מיקרוסופט לעובדים: אין יותר הסכמי סודיות וסעיפי אי-תחרות

הענקית האמריקאית עושה מה שמעסיקות רבות לא יעשו בחיים, אבל הסיבות מורכבות

צילום מסך: גיקטיים

אחת הפרקטיקות המוכרות בעולם העבודה, במיוחד בחברות טכנולוגיה גדולות, היא התוספת של הסכמי סודיות נוקשים וסעיפי אי-תחרות, שימנעו מעובדים לזנק בהזדמנות הראשונה על הצעת עבודה ממתחרות ישירות. אבל עכשיו מודיעה מיקרוסופט על שורת שינויים במדיניות ההעסקה שלה – שתסיר מעובדיה את כל המכשולים הללו.

מיקרוסופט תיתן לעובדים להתפטר ולעבור למתחרים בקלות

מיקרוסופט הודיעה על שורה של רפורמות שככל הנראה ישמחו מאוד את העובדים שלה, וייתכן מאוד שמכוונת גם כדי לשמח אנשים עם קצת יותר השפעה – המחוקקים בארה״ב. במסגרת הרפורמות, שעליהן הודיעה מיקרוסופט בבלוג שלה, היא תבטל את סעיפי האי-תחרות בהסכמי ההעסקה שלה. מדובר בשינוי הרלוונטי לכל המועמדים העתידיים שירצו לעבוד אצל הענקית מרדמונד, לצד ביטול רטרואקטיבי של הסעיף בכל הסכמי ההעסקה שלה כיום. השינוי לא יהיה תקף לעובדים בהנהלה הבכירה של החברה.

בנוסף, הודיעה מיקרוסופט כי תפסיק להשתמש בפרקטיקה של החתמת עובדים על הסכמי סודיות (NDA) לאחר שעזבו את החברה. לאחר השינוי, תאפשר מיקרוסופט לעובדיה – גם אלו שחשו כי החברה התנהלה שלא כראוי – לומר את שעל ליבם למי שירצו.

חשוב לציין כי ההחלטה לא הגיעה רק מהפתיחות והרצון הטוב של מיקרוסופט, והיא ככל הנראה תולדה של כניסת חוק חדש לתוקף במדינת וושינגטון – שבה ממוקם המטה הראשי של החברה. החוק החדש אוסר על חברות למנוע מעובדים שעזבו את היכולת להתלונן על עוולות או התנהלות קלוקלת.

שקיפות בשכר

שינוי משמעותי נוסף שתעשה מיקרוסופט למדיניות ההעסקה שלה מגיע במודעות הדרושים שתפרסם. על פי הודעתה, תפרסם מיקרוסופט בארה״ב את טווח השכר הצפוי לעובדים בכל משרה. השינוי צפוי להתחיל בינואר 2023, וכמו עם השינוי בנושא הסכמי הסודיות – גם הוא צפוי להיכנס לתוקף עם כניסתו של חוק חדש במדינת וושינגטון, שיחייב את כל החברות לפרסם את טווחי השכר לכל משרה.

לצד השינויים הללו הודיעה מיקרוסופט כי תפנה לחברה חיצונית כדי שתבצע סקירה של מדיניות ההעסקה של החברה בהיבטים של זכויות אדם ושיוויון. עד סוף שנת הכספים צפויה לפרסם מיקרוסופט את תוצאות הבדיקה, שתבחן גם את מדיניות ההעסקה שלה המשפיעות על הגיוון האנושי בחברה והכללתן של אוכלוסיות מוחלשות.

השינויים שהציגה מיקרוסופט רלוונטיים נכון לעכשיו עבור עובדיה בארצות הברית, ועוד לא ברור האם ומתי הם יורחבו מחוץ לארצות הברית.

עוד סיפורים כאלו מחכים לכם עכשיו עוד סיפורים כאלו מחכים לכם עכשיו בערוץ העדכונים הרשמי של גיקטיים

אושרי אלקסלסי

Your Friendly Neighborhood Geek. יש לכם סיפור טכנולוגי? דברו איתי: [email protected]

הגב

6 תגובות על "מיקרוסופט לעובדים: אין יותר הסכמי סודיות וסעיפי אי-תחרות"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
אלעד
Guest

מעניין, תודה

אבי
Guest

מגניב לגמרי.
לפעמים רגולציה זה דבר טוב…

יניב
Guest

שטויות.
מי יכול למנוע מאדם שפיתח קוד לעבוד בחברה אחרת שמפתחת קוד. סתם סייף, לא חוקי וחסר שיניים

יניב
Guest

סעיף*

סתם שם
Guest
לא מדובר בכתיבת קוד בכלל אלה בתחום ספציפי וזה הגיוני אם כי ביריוני, נגיד ואתה עובד במייקרוסופט ועבדת על פרויקט אחסון ענן, אתה מכיר את הארכיטקטורה הכלים שנבחרו, למה נבחרו ומה היתרונות שלהם לעומת האחרים, בנוסף אתה מכיר איפה הארכיטקטורה שלהם חלשה מול פטרונות אחרים כי זה עלה בדיונים, עכשיו אם עזבת את מייקרוסופט באמצע הפרויקט ועברת לסטארטפ שעושה בדיוק אותו דבר גם אם לא תיתן להם בדיוק את הפטרון שמייקרוסופט ניסו לממש אתה תוביל אותם לכיוון דומה תוך תיקון החולשות שעליהם כבר שמעת, זה יכול לקצר משמעותית את היציא שלהם לשוק והם יכולים להקדים את מייקרוסופט וכשמייקרוסופט תוציא את… Read more »
אלק חברות גדולות
Guest
אלק חברות גדולות

יש חברה בישראל אפילו אם היא אדם אחד שלא מחתימה על דברים כאלו?

wpDiscuz

תגיות לכתבה: