מחקר ראשון מסוגו של מיקרוסופט מגלה מה עושה לנו העבודה מהבית

משמרות לילה חדשות, פגישות שמחליפות את שיחות המטבחון ו”ימי פיג’מה”: זה מה שעושה לנו העבודה מהבית

מקור: Unsplash

כמעט בין לילה שינתה מגיפת הקורונה לחלוטין את האופן שבו אנחנו עובדים ומתנהלים. מחקר של מיקרוסופט יצא לבדוק את השינויים על עובדי החברה מאז המעבר לעבודה מרחוק – ומעלה כמה מסקנות מעניינות.

קונספט חדש בהייטק: “משמרת הלילה”

הממצאים של המחקר של מיקרוסופט שפורסמו ב-Harvard Business Review ועולות ממנו כמה תובנות מעניינות מאוד על התהליכים שעבר שוק העבודה מאז המעבר לעבודה מהבית. האם מדובר בתובנות חיוביות או שליליות? ניתן לכם להחליט.

בין התופעות שגילו החוקרים הייתה העובדה ששעות העבודה הפכו לגמישות. למה? מכיוון שהעובדים לא מגיעים למשרד בשעות תחומות יחסית אלא עובדים מהבית, כשהם צריכים להוציא מדי פעם את הכלב או לבצע איזו מטלה בבית – הם מחפים על כך גם בשעות פחות שגרתיות כמו עבודה בשעות הערב המאוחרות או שעות הבוקר המוקדמות. המחקר של מיקרוסופט גילה עלייה של יותר מ-50% במספר ההודעות בין עובדים במערכת המסרים המיידיים של החברה בין השעות 18:00 ל-24:00 – כלומר, בעקבות המצב נוצרה מעין “משמרת לילה” מאולתרת של עובדים, הבוחרים להשלים את המטלות שלהם בשעות הערב.

רוצים לראות איפה החברים שלכם עובדים? רוצים לראות איפה החברים שלכם עובדים? ללוח מיתוג המעסיק גיקטיים אינסיידר לחצו כאן >

במיקרוסופט מציינים כי מספר הפגישות השבועיות טיפס ב-10%, וזאת מכיוון שעובדי החברה לא יכלו יותר להיתקל האחד בשני במסדרון או ליד מכונת הקפה – מה שהצריך פגישות רבות יותר מרחוק. לצד זאת, הם מציינים כי אורך הפגישות האישיות הצטמצם – כשמספר הפגישות הקצרות (פחות מחצי שעה) עלה ב-22%, ומספר הפגישות הארוכות (יותר משעה) ירד ב-11%.

תופעה נוספת שהתגלתה במהלך המחקר של מיקרוסופט היא שמנהלים מנסים יותר ויותר לוודא שהכל בסדר עם העובדים שלהם, כפועל יוצא של היעדר היחס האישי והיכולת לראות את העובדים כפי שהם נהגו בעבר. מהמחקר עולה כי זה מתבטא בהרבה יותר שיחות אישיות בפלטפורמות התקשורת הארגוניות.

לבסוף, המעבר לעבודה מרחוק ואובדן הקשר הבין-אמצעי הובילו את העובדים לנסות ולשמור על הווי משרדי בדרכים מיוחדות יותר. כך למשל נולדו פגישות זום טימז נושאיות של “ימי פיג’מה” ו”הכירו את בעל החיים שלי”, מפגשי Happy Hour וארוחת צהריים וירטואלית משותפת. עוד עולה מהמחקר כי נרשמה עלייה של 18% במספר הפגישות אחד-על-אחד בין עובדים כחלק מהניסיון לשמר את היחסים הבין-אישיים בחברה.

אושרי אלקסלסי

Your Friendly Neighborhood Geek. יש לכם סיפור טכנולוגי? דברו איתי: Oshry@geektime.co.il

הגב

5 תגובות על "מחקר ראשון מסוגו של מיקרוסופט מגלה מה עושה לנו העבודה מהבית"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
טיבוגה
Guest

שכחתם למחוק את הצנזורה של מיקרוסופט.
z̶o̶o̶m̶ – Teams
אם כבר כתבה ממומנת אז לפחות שלא נשים לב.

יואב
Guest

המחקר בוצע על עובדי מיקרוסופט, שמשתמשים רק ב TEAMS
ייתכן שהמתרגם הוסיף את המילה ZOOM כדי שאנו נבין מה הכוונה.

ASD
Guest

That’s the joke…

סשה
Guest

אחי…

tenor.gif
VP HRBP
Guest

מתי כבר יבינו שאפשר להפטר מכמעט כל האוכלי חינם שבתכלס בעיקר ישבו בפינת קפה – רווחה, HR …
עכשיו כשעובדים מהבית אין יותר את התירוץ שהם כאילו אחראים על האווירה או “משישחות שעשיתי עם עובדים”

wpDiscuz

תגיות לכתבה: