הדולר הצונח: טוב לקניות שלנו באמזון, רע מאוד להייטק

הדולר המתרסק נעים לנו בכיס בכל המדובר להזמנה של מוצרים באתרים בחו”ל או טיסות, אבל מצד שני הוא לא פחות מסכנה ברורה ומיידית למאות חברות סטארטאפ וחברות הייטק שמגייסות הון ורושמות הכנסות בדולרים

מקור: Unsplash

מאת: לוי פבלוביץ׳

שער הדולר ירד מרמה של 3.20 ש”ח לדולר בשבוע שעבר, וצנח תוך ימים לשערו היום שעומד על 3.14 ש”ח לדולר – רק חמש אגורות יותר מהשער בינואר האחרון, הנמוך ביותר מאז שנת 2000. חולשתו של הדולר עלולה להוות בעיה עבור חברות ההייטק הישראליות, המקבלות השקעות בדולרים אך משלמות בשקלים.

למעשה, נדמה כי גל ההשקעות בשנה האחרונה בהייטק, למעלה מ-18 מיליארד דולר שהוזרמו לקטר של המשק, עשוי להיות חרב פיפיות של ממש. מצד אחד, ההון הרב שמגיע לתעשייה הטכנולוגית מסייע לה להמשיך בצמיחה הגבוהה ולתמוך בהשגת היעדים האגרסיביים האופייניים לה. אולם מצד שני, הזרמת הדולר והמרתו לשקל מחזקת את המטבע המקומי, ובכך מייקרת את העלויות של כל השירותים וכוח האדם הנמצאים בישראל. המשוואה אם כך, פשוטה: דולר זול, מהנדס יקר.

המגמה הזו, שצפויה להימשך בשנים הקרובות, היא קריטית לשוק ההייטק הישראלי, ומסכנת מאות סטארטאפים בשלבי צמיחה. הסיבות ליוקר המטבע המקומי מרובות, וחלקן נובעות מהתחזקות תעשיית ההייטק. אחד הגורמים העיקריים הוא קרנות הענק שהחלו לפעול בישראל בשנים האחרונות ופתחו כאן נציגויות רשמיות – ובהן אינסייט, שהפכה למשקיעה פעילה במיוחד בסצנה הטכנולוגית בישראל, בלקסטון וסופטבנק שהקימו השנה לראשונה פעילות מקומית. איתן אפשר למנות רנות השקעה ענקיות כמו Coatue, טייגר גלובל וג׳נרל אלקטריק, המנהלות עשרות מיליארדי דולרים, ומזרימות סכומי כסף אדירים לתעשייה הטכנולוגית בישראל.

אם כך, מה החשש? ככל שהמהנדס הישראלי (או כל עובד הייטק אחר) ימשיך להיות יקר, פרקטיקה של העסקת עובדים ממזרח אירופה או ממדינות אחרות בעולם, תלך ותהפוך שכיחה יותר. מצוקת העובדים בהייטק גם כך דוחפת חברות להשתמש בשירותי מיקור חוץ, אך כשלמערך השיקולים מצטרף גם עלויות העסקה גבוהות במיוחד, עוד ועוד חברות יבחרו במפתח האוקריאיני, הצ׳כי או ההודי על פני זה הישראלי.

כמובן שאין פסול בפרקטיקה הזו, אבל ככל שתהפוך למקובלת ונפוצה יותר היא עלולה לייצר בעיה עמוקה יותר לתעשייה – ולתקוף במלוא עוצמתה דווקא את החברות הצעירות, שכיום אינן נהנות מתקציבי ענק. אלה ייאלצו להסתפק במפתחים מהודו או מאוקראינה, דווקא בזמן שהן הכי זקוקות למוח היצירתי ופורץ הדרך של המהנדס הישראלי. כך, הטאלנט הישראלי יהפוך לנחלתן של חברות גדולות בלבד בעוד שדווקא הסטארטאפים הצעירים, שאמורים להיות הבסיס לאקוסיסטם הישראלי בשנים הבאות, לא יוכלו ליהנות מכישרונם.

אז מה אפשר לעשות? ובמילים אחרות, איך שומרים את שכרו של המהנדס הישראלי אטרקטיבי גם ביחס למפתחים ממדינות זולות יותר? פתרון אחד, לא מושלם, אפשר למצוא בתעשייה המסורתית, שמשתמשת בו כבר שנים: גידורי מטבע. במקום להמתין בחיבוק ידיים ולקוות לעלייה בשער הדולר בעקבות אירועים מאקרו-כלכליים או התערבות מדינתית, חברות עם שולי רווח גבוהים צריכות לגדר את שער הדולר מול הבנק או מוסד פיננסי אחר. כך, גם אם הדולר ימשיך להיחלש מול השקל, החברה תוכל להמשיך להעסיק את עובדיה הישראליים – מבלי להיות חשופה לעלייה לא מבוקרת בעלויות. זהו אמנם פתרון המתאים בעיקר לחברות עם תזרים שנתי של יותר מ-5 מיליון דולר, אך במפת ההייטק הישראלית הוא מתאים לשחקנים רבים.

חברות שונות מנסות פתרונות שונים, עם רמות משתנות של סיכון. יש חברות שכבר כעת ממירות סכומים גדולים של דולרים לשקלים כדי לצמצם את ההשפעה של תנודתיות שער המטבע. בחברות אחרונות משנים את טקטיקת הגיוס, ומתמקדים בגיוס ג׳וניורים ובהכשרתם. גם בחברות שאין להן מנוס מפנייה למיקור חוץ, משתדלים למנות מהנדסים ישראליים להובלת הניהול הטכנולוגי ובניית התשתיות והארכיטקטורה.

ואולם, כדי לפתור את המשבר הנוכחי ולחזק את מעמדה כמעצמת טכנולוגיה, ישראל צריכה לגבש תוכנית לשמירת היתרון האנושי של המהנדס הישראלי. המדינה, למשל, יכולה להציע תמריצי מיסוי שיעודדו חברות לגייס ג׳וניורים ישראלים שזה עתה סיימו את לימודיהם – ולטפח את הדור הבא של המהנדסים.

אין פתרונות קסם. תעשיית ההייטק הישראלית נמצאת היום במלחמה על הדבר שהקפיץ אותה לקדמת הבמה העולמית: מוחו של המהנדס הישראלי. כדי שתעשיית ההייטק תמשיך לצמוח, והמשק כולו ייהנה מהישגיה – כל הגורמים בשוק צריכים להתחיל לחשוב מחוץ לקופסה.

הכותב הוא מייסד-שותף וסמנכ”ל אופרציה ב-medflyt

כתב אורח

אנחנו מארחים מפעם לפעם כותבים טכנולוגים אורחים, המפרסמים כתבות בתחומי התמחות שלהם. במידה ואתם מעוניינים לפרסם פוסט בשמכם, פנו אלינו באמצעות טופס יצירת קשר באתר.

הגב

22 תגובות על "הדולר הצונח: טוב לקניות שלנו באמזון, רע מאוד להייטק"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
בלשצר
Guest

פיתרון נוסף – לנקוב משכורת בדולרים, לחשב ולשלם לפי שער המרה של ראשון לחודש.
במשך עשורים מחירי קניית ושכירות דירות בישראל היו רק בדולרים, והסתדרנו

סטארטאפיסט
Guest

פחחחח זה בדיוק העניין. אנחנו מדינה ריבונית, נגמרו הימים שנקבו מחירים בדולר כי זה היה מטבע יציב והשקל היה עלה נידף.

טל טאב
Guest

כסף בכלל, ושער חליפין בפרט הוא ממש חרב פיפיות. אם מישהו אחד מרוויח השני מפסיד. יש בכלל סיכוי שאי פעם זה ישתנה??

לובה
Guest

טוב למי שמייבא בעצמו מחו”ל.וזהו בערך. כל שאר המוצרים המיובאים(כל המוצרים שלכם בבית) שנמכרים כאן כולל מכוניות ממשיכים לעלות. מדינה של גנבים.

השם שלי קצר מידי
Guest
השם שלי קצר מידי

אני אישית שנים מעסיק תותח בקנדה שבגדול מנהל את כל העבודה הטכנית בחברה בחצי מהמחיר שיעלה לי ישראלי. נחמד, מבין תרבות אמריקאית וכמו שאמרתי: יסודי וטכני מאד. נוח לי לעבוד עם ישראלים אבל הלוגיסטיקה של התעסוקה פה ממש קשה לחברה קטנה בלי אדמיניסטרציה וכו. רק תשלומים של הביטוחים וכל השטויות האלו גזלו ממני כלכך הרבה זמן, זה היה לא כדאי. ככל שהדולר יורד להעסיק זרים יותר זול זו עובדה. העובדות הפחות נעימות: זה גם יותר קל והם אנשים מצויינים שנעים לעבוד איתם…

וואט
Guest

איך הגעת עליו?
UPWORK?
או מהמלצות?
כי לי יש ניסיון לא טוב עם מיקור חוץ, אשמח לתובנות

מכיר קצת
Guest

תנסה את Stoke. סופר נוחים יותר עמלה. למרות שאני לא יודע איך זה עכשיו כשהם נמכרים לFiverr

ג\'וניור נואש
Guest

תעסיקו ג’וניורים ופתרתם חצי מהבעיה. כולם מחפשים אנשים עם 3+שנות ניסיון וקשה מאוד למצוא עבודה בתחום למי שמסיים /סיים תואר. תתנו לג’וניורים צ’אנס, הם זולים, עם מוטיבציה ורעב להצליח, ועולים הרבה פחות.

אחד שלא יודע
Guest

אתה יודע מה יעשה ג’וניור אחרי שנה וחצי, אחרי ששאב ממך ידע ונסיון עד כמה שאפשר? ישפר למקום העבודה הבא…
יש מעט מאד ג’וניורים עם נאמנות כלשהי למקום העבודה שלהם. תן לו עוד 500 שח, הוא כבר מקפץ הלאה…ואל תספרו לי סיפורים על הגשמה עצמית, רצון לתרום לעולם, וכל הבולשיט הזה.

איתמר
Guest

אם ג’וניור לא תורם לך כלום שנה וחצי אז אתה עושה משהו לא נכון

מכיר קצת
Guest

ההבדל בין ג’וניור ממוצע לאחד של 3+ שנים הוא מאוד קריטי. חברות בנויות על אנשים שמוכנים להשקיע כמה שנים בשביל לתרום לחברה, לכן נאמנות היא רכיב חשוב פה. במיוחד בסטארטאפ

גרגמל
Guest

ג’וניור בדר”כ בא בלי ידע או ידע חלקי.. לוקח לו חצי שנה רק כדי להבין מי נגד מי ואת מקומו בתמונה הכללית.. תכניס לתוך זה את החגים/חופשות/מחלות/כד’.. וכבר עברה שנה.. עד שאתה רואה ממנו תוצאות הוא כבר רוצה להמשיך הלאה כי חופרים לו שהוא שווה פי כמה וכמה..
לקחתי בחיי כמה וכמה חסרי ניסיון ולצערי הרב.. רק אחד מהם היה נאמן ונשאר בחברה. והמשכורות פה מתגמלות בהחלט.

שם שלי
Guest

מה הם יכולים לעשות עם 3 שנות נסיון?

רביב
Guest

אני רק תוהה, מה עושה ההייטק בשבילנו? אם זה נועד לעודד את הכלכלה, אני לא ממש רואה את זה עם העליה הקבועה במחירי המזון והדלק. וזה לפני שדיברנו על החוב של הבט”ל.

אז מה ההייטק עושה בשביל האזרח הישראלי? שואל ברצינות ולגאונים שינסו ללמד אותי כלכלה – טוב, אתם צודקים והתל”ג עולה והכל אחלה. נדבר אחרי שכל המשק יקרוס. סבבה? סבבה.

אלמוני
Guest

אני עובד הייטק ומסכים איתך.
המשמעות והתרומה לכלכלה של האזרח הקטן לא באמת קיימת.

אברהם
Guest

בגדול הממשלה הוציאה המון כסף על הקורונה, ועכשיו מתחילים להשתקם, ואתה יודע למה המע”מ ומס הכנסה לא עלו ממש הרבה? כי ההייטק מזרים המון כסף לקופת המדינה.

בןב
Guest

במילה אחת…. מיסים

וואט
Guest

הייטק נותן כסף לממשלה והרבה, זה שיושבים שם 120 עלובים זה משהו אחר.
ובאמת זה לא קשור לימין ושמאל, אני חושב ש95% מחברי הכנסת בישראל לא ראויים בכלל ולא מעניין אותם האזרח הקטן.

הלוואי והיו בחירות פרסונליות לכל ח”כ + הגבלת כהונה גם לח”כים ושרים.
אבל הם קובעים את החוקים..

מבקר באתר
Guest

מסכים איתך בהחלט. ומוסיף על זה.. אני לא זוכר את מה השם של צורת הממשל הזו אבל צריך לעשות שכל מועמד שר או ח”כ צריך להיות אדם בעל השכלה בתחום ולא איזה מקושר כזה או אחר שבא לעשות ג’וב ועל הדרך לפתור עוד כמה ג’ובים..
וכמו שבשוק הפרטי אתה צריך להראות תוצאות גם פה. אתה נמדד לפי ההישגים שלך ולפי זה מקבל שכר ותנאים ולא כמו המצב הנוכחי כיום שאין קשר בין התנאים להישגים.

EEE
Guest

עוד כתבה שהיא עלק נבואת זעם רק כדי לדחוף לנו את האג’נדה של להפסיק לשלם משכורות גבוהות לאנשים שמגיע להם.

סטארטאפיסט
Guest

מפתיע שאף מגיב לא אומר את המובן מאליו: אין שום סכנה להייטק כי כרגע יש עודף כסף משוגע. אז מקסימום יחזרו טיפה לשפיות: משכורות יירדו בכמה אחוזים, השקעות יהיו שוות קצת פחות.
זה לא באמת משנה אם יוניקורן גייס 500 מליון שקלים או 400 מליון שקלים. ממילא הם לא מצליחים לנצל את התקציב הזה כי אין מספיק אנשים בישראל.

מהנדס תוכנה בכיר
Guest
מהנדס תוכנה בכיר

רק ביטקוין וזהב זה העתיד ולא הדפים המודפסים של רiטשילד שכפו עלינו להשתמש

wpDiscuz

תגיות לכתבה: