רשות החדשנות השיקה קרן לפיתוח הון אנושי בהייטק בגובה 20 מיליון שקלים
הרשות תתקצב תוכניות להגדלת התעסוקה בתעשיית ההייטק, עם דגש על אוכלוסיות בתת-ייצוג, בסכומים שבין 700 אלף שקל ועד 7.5 מיליון שקלים
מקור: רשות החדשנות
רשות החדשנות הודיעה היום (ג’) כי היא משיקה “קרן לפיתוח הון אנושי” בתעשיית ההייטק שבמסגרתה תיתן מענקים בשיעור תמיכה של עד 70% שמטרתה להגדיל את מספר המועסקים בתעשייה והכשרת עובדים חדשים או עובדים מאוכלוסיות הנמצאות בתת-ייצוג בתעשיית ההייטק. הרשות תקצה כ-20 מיליון שקלים לתקצוב שנת הפעילות הראשונה בקרן החדשה.
בין 700 אלף שקל ל-7.5 מיליון במענקים
ברשות החדשנות, האחראית בדרך כלל על יצירת תוכניות כאלה להגברת אחוזי ההעסקה בעולם ההייטק, החליטו לפנות החוצה ולהציע תקצוב לתוכניות מסוג זה שייושמו באופן עצמאי. ברשות החדשנות אומרים כי המענקים שתציע במסגרת הקרן החדשה יוקצו לתוכניות שיפתרו, חלקית או באופן מלא, בעיות כמו “הרחבת ערוצי הכניסה לתעשייה עתירת הידע בישראל, של הון אנושי מיומן בתחומי מחקר ופיתוח” ו”שימור ו/או שיפור של הון אנושי איכותי, מיומן בתחומי מחקר ופיתוח, בתעשייה עתירת הידע בישראל”.
הקרן החדשה של רשות החדשנות תפעל במודל הדומה לקרן המו”פ של הרשות ותתמוך בפרויקטים מסוגים שונים – בין אם מדובר בפרויקטים חדשים שיצמחו עם קבלת המענק או בהרחבה של פרויקטים קיימים בניסיון לצמצם את המחסור בכוח אדם, להגדיל את מספר השחקנים בתחום ושיפור איכות הפתרונות בתחום ההעסקה בתעשיית ההייטק.
ברשות החדשנות מדגישים כי הקרן החדשה תשים דגש ותתעדף את שילובן של אוכלוסיות הנמצאות כיום בתת-ייצוג בתעשייה כמו נשים, עובדים מהמגזר הערבי, עובדים מהמגזר החרדי, יוצאי אתיופיה, אנשים עם מוגבלויות ועובדים מהפריפריה. בנוסף, הרשות תתקצב תוכניות הפועלות להעסקת אנשים בעלי פוטנציאל שנפגעו מהמשבר הכלכלי ועולים ותושבים חוזרים בעלי רקע וניסיון בתפקידי מו”פ. הקול הקורא הראשון של הקרן יהיה פתוח להגשת הצעות למשך כחודשיים – מאוגוסט ועד אוקטובר.
במסגרת הקרן החדשה יינתנו שני סוגי מענקים: מענק של עד 700 אלף שקל לתוכניות חדשות (עד 70% מתקציב של עד מיליון שקלים) ומענק של עד 7.5 מיליון שקל לתוכניות קיימות (עד 50% מתקציב של עד 15 מיליון שקל), כשבמקרים חריגים ייתכן אישור של עד 70% מהתקציב.
אהרון אהרון, מנכ”ל רשות החדשנות, מסר: “התקופה הנוכחית בה מאות אלפי ישראלים נפלטו משוק העבודה מהווה גם הזדמנות למשק הישראלי להכשיר את חלקם לתפקידי מחקר ופיתוח בתעשיית ההייטק. הצורך בכוח אדם מיומן ואיכותי ממשיך להיות אתגר משמעותי להמשך פיתוח מו”פ חדשני בתעשיית ההייטק בישראל ולשמירה על מובילות ותחרותיות בינלאומית”.
אושרי אלקסלסי
Your Friendly Neighborhood Geek. יש לכם סיפור טכנולוגי? דברו איתי: Oshry@geektime.co.il
הגב
3 תגובות על "רשות החדשנות השיקה קרן לפיתוח הון אנושי בהייטק בגובה 20 מיליון שקלים"
* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.
נפתרו כל בעיותנו
בזבוז של כסף על חשבון משלמי המסים, בדרך כלל רשות החדשנות עושה עבודה מעולה..
זה פשוט מצטייר טוב ופוליטיקלי קורקט לקחת ערבים, אתיופים, עולים חדשים ולשפוך עליהם כסף כדי “לצמצם פערים”.
בפועל המטרה היא תוצאה, במבחן התוצאה לא יודע אם הכסף הזה היה הולך למקום אחר וגורם ליותר שגשוג במדינה.
אבל תמיד עושים מה שמצטייר טוב בעיניי אחרים..