ממשלת ישראל רוצה להעלות יהודים שיעבדו בהייטק

משרדי הממשלה יקימו צוות שתפקידו למצוא דרכים לעודד עלייה של יהודים והחזרה של ישראלים המתגוררים בחו”ל לטובת עבודה בהייטק. בנוסף, הסוכנות היהודית ומשרד העלייה יקימו מנגנון השמה עבור 3,100 עולים שמבקשים כבר עכשיו להגיע לישראל

מתוך עמוד הפייסבוק של משרד העלייה והקליטה

על פי דוח Startup Nation Central מחודש אפריל האחרון, בענף ההייטק הישראלי חסרים כ-13 אלף עובדים למשרות טכנולוגיות – כשההיצע לא עומד בביקוש עד היום – מה שמתבטא במלחמה עתירת משאבים על כל עובד, שלא פותרת בשום אופן את הבעיה העיקרית. כעת, נראה שבממשלה מתכננים פיתרון – לפחות חלקי – לבעיה.

להכשיר עולה חדש זול יותר מאשר להכשיר ישראלים

הממשלה אישרה היום (א’) את הקמת צוות מנכ”לים שיפעל לגיבוש תוכניות אופרטיביות לעידוד עלייתם של עולים חדשים בעלי הכשרה מקצועית בתחומי ההנדסה וההייטק, וכן להחזרתם של בעלי הכשרה מקצועית בתחומי ההנדסה וההייטק (תושבים חוזרים), ולהכשרתם או הסבתם של מועמדים רלוונטיים בארצות המוצא וכן של עולים הנמצאים בישראל.

בראש צוות המנכ”לים לטיפול במצוקת כוח האדם בענף יעמוד מנכ”ל משרד ראש הממשלה והוא יכלול גם נציגים ממשרדי העלייה והקליטה, משרד החדשנות המדע והטכנולוגיה, משרד האוצר, זרוע העבודה במשרד הכלכלה והתעשייה והמועצה הלאומית לכלכלה.

עם ההודעה על הקמת הצוות הבין-משרדי, ציינו במשרד המדע כי על פי דוח של רשות החדשנות – גם הוא מחודש אפריל האחרון – יותר מ־60% מחברות ההייטק בישראל דיווחו על קושי רב בגיוס כוח אדם איכותי בתחום הפיתוח.

פנקו את הטלגרם שלכם עם ערוץ הטכנולוגיה הגדול בארץ פנקו את הטלגרם שלכם עם ערוץ הטכנולוגיה הגדול בארץ הצטרפו לערוץ גיקטיים בטלגרם

לצד ההחלטה על הקמת הצוות הבין-משרדי, ההחלטה כוללת גם הקמה של מנגנון שינוהל על ידי משרד העלייה והקליטה בשיתוף הסוכנות היהודית, שנועד לחבר בין מועמדי עלייה בעלי רקע מקצועי בתחומי ההנדסה וההייטק לבין מעסיקים פוטנציאלים בתעשייה הישראלית, עוד בטרם עלייתם ארצה. המנגנון הזה יכלול שלושה שלבים, בהם אבחון של המועמד על פי נסיונו יכולותיו והשכלתו, חיבור המועמד למעסיקים פוטנציאלים הנמצאים במאגר שמרכז משרד העלייה והקליטה והשמה של המועמד בחברה רלוונטית עם עלייתו.

על פי נתוני משרד העלייה והקליטה והסוכנות היהודית, ישנם כיום למעלה מ-3,100 עולים ועולות ממקצועות ההנדסה וההייטק שמבקשים לעשות עלייה לישראל, וממחקר שביצע המדען הראשי במשרד העלייה והקליטה עולה כי עלות הכשרה של מהנדס בישראל לקופת המדינה עומדת על יותר מ-120 אלף ש”ח (בעיקר עבור סבסוד לימודים ותמריצים ממשלתיים). לעומת זאת, עלות העלאת וקליטת עולה ממקצוע ההנדסה לישראל עומדת על בין 25 אלף ש”ח ל-30 אלף ש”ח (בעיקר עבור סל קליטה), וזאת מכיוון שאת הידע וההכשרה העולה כבר צבר בחו”ל.

אושרי אלקסלסי

Your Friendly Neighborhood Geek. יש לכם סיפור טכנולוגי? דברו איתי: Oshry@geektime.co.il

הגב

23 תגובות על "ממשלת ישראל רוצה להעלות יהודים שיעבדו בהייטק"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
מישהו
Guest

מדינה אוכלת יושביה שמחפשת פראיירים.
למה שמישהו שחי חיים נוחים ויש לו יותר bang for his buck בארה״ב או במערב אירופה יבוא לכאן?

קודם כל תטפלט ביוקר המחיה ותספקו תמורה הולמת למיסוי ההזוי שאתם מטילים עלינו

אני עף מפה בהזדמנות המקצועית הראשונה שנקרית בדרכי…

בניה
Guest

עובדה שרבים מבקשים לעלות. יש יתרונות רבים למגורים בארץ מלבד העניין של האידיאלים והחיבור לארץ ישראל למסורת ולמורשת.
למשל בצרפת החיים טובים יותר מבחינה כלכלית אבל לא מבחינה יהודית ולא מבחינת האנטישמיות
בארצות מזרח אירופה החיים פחות טובים גם מבחינה כלכלית
בארהב נגע כת הPC מעודד רבים לעלות לארץ
ועוד.

סתם שם
Guest

רוב אלו שמבקשים לעלות זה אפריקה, מזרח אירופה, או במקרה הטוב ברית המועצות לשעבר, שלרובם אין להם מה להציע לשוק ההיטק הישראלי (יש הרבה כאלה שכן אבל לא יותר ממה שיש להציע למבקשי העבודה הישראליים), מי שיש לו מה להציע מחפש לברוח מפה כי במקומות רבים יציאו להם הרבה יותר.

לא גזען
Guest

למה רשמתה “במקרה הטוב ברית המועצות לשעבר”
אין הבדל בינם לבין אפריקאים אירופים או כול אחד אחר.

חוליו טרטוב
Guest

מי שמבקש לעלות לישראל הוא בדרך כלל מישהו שלא היה בישראל קודם לכן ולא יודע לאיזה צרה הוא נכנס. חלק לא קטן מהעולים החדשים שמגיעים לישראל בורחים ממנה תוך שנה-שנתיים בחזרה לארצם. בתור מי שגר בחו”ל כבר שנים אני יכול לומר שגם אם יציעו לי בישראל את משרת חלומותיי ומשכורת עתק לא אחזור לגור בה.

שמילו ההייטקיסט
Guest
שמילו ההייטקיסט

גר בחול שנים וקורא גיק טיים. במקום ניו יורק טיימס.
תמשיך להחזיק את העסק במול יא חביבי.

ללאשם
Guest

עצוב שלא דואגים לדור הצעיר.. רוב המוחות כבר בחו”ל
בזה הממשלה צריכה להתעסק, בלי הצעירים לא יהיה המשך.

מישהו
Guest

אני כאן תעסיקו אותי אבל לא עם אין לך תואר שני במדעי המחשב ו-10 שנות נסיון לא רלוונטי הא

מישהו
Guest

אם*

סתם שם
Guest

לא חסר עובדים להייטק הישראלי, חסר עובדים עם רקע וניסיון (משרות סיניור), ואם מישהו מצפון אמריקה או מערב אירופה יסכים לרדת עד כדי כך ברמת חיים ובמשכורת, הוא או ציוני או מישהו שלא שווה כלום ושלא מצליח למצוא שום עבודה במדינה בא הוא חיי.

דודו
Guest

חלבתם לנו את הצורה וכל ההייטקיסטים בורחים

מנחם
Guest

אחרי שההייטקיסטים ברחו מישראל למדינות עם מיסוי נורמלי, בלי למשכן כליה בסופר ובלי לעבוד הכי הרבה ימים בשבוע והכי הרבה שעות ביום -הלכו לחפש פראיירים זולים שיחליפו אותם.
בהצלחה
הפתרון האמיתי זה לגרום לאנשים הטובים להשאר במדינה לא להביא עובדים בינוניים מבחוץ

אולי אולי
Guest

עולה 120 אלף שח, אבל יגבו מיסים של 150 אלף בשנה הראשונה.
חלמאים – תכשירו את כל מי שרק יכול, ותעזבו את העולים בשקט – הם יבואו גם בלעדיכם, כי אם הם רלוונטיים, הם כבר יודעים שמחפשים פה עובדים בנרות.

Noname
Guest

הכשרה של כל המבקש יצר חלק מהבעיה, כמובן שיש קורסים שעם מספיק השקעה יכולים לעזור לכל אחד ללמוד תחום רלוונטי במידה מספקת בשביל להגיע למשרת ג’וניור ובאמת לתרום לחברה, עם זאת רוב ה”הכשרות” זה לא יותר משקר יקר, נותנים בסיס של שפת קוד כלשהי ללא הבנה אמיתית שלא לדבר על כך שהם לא נותנים מספיק כלים לכך שהאדם יוכל להמשיך להתפתח בעצמו, החברות האלה יוצרות מצב שאדם שאין לו ידע מספק או מה לתרום לתחום מתחיל להספים את כולם עם קורות החיים שלו וחברות נאלצות להקשיח את תהליך קבלת עובדים ומקשים על ג’וניורים למצוא עבודה

הייטקיסט
Guest

אני בדיוק לבתי על לעזוב את המדינה…

הייטקיסט
Guest

חשבתי

חוליו טרטוב
Guest

אל תחשוב – תעשה! תאמין לי שלא תצטער על זה (מאחד שעשה את זה לפני הרבה שנים).

מישהו
Guest

יש מצב אתה לוקח אותי איתך?

יוכי
Guest

כרגיל היוזמה לא בכיוון…
למה לא להכשיר מהנדסים ישראלים עם רקע במדעים, למשל מכונות
לעודד חברות לגיוסים יותר מגוונים, נניח מעל גילאי 55, ערבים, נשים
הקלות מס בפריפריה כדי שלא כל החברות יתחרו על מי שגר בין תל אביב להרצליה?
הגדלת פקולטות קיימות למדמ”ח?
אני עזבתי לעבוד בארה”ב לפני 3 שנים, מנסיון אי אפשר להחזיר את מי שפה ולא חושב על חזרה בגלל הורים מזדקנים וכו’

דוד
Guest

לפי הכתבה אין בעיה להכשיר אנשים טובים להייטק בישראל, פשוט לא מוכנים להשקיע את הכסף,
נשמע הגיוני אם משווים לרפואה, גם אין בעיה של אנשים שרוצים ויכולים להיות רופאות ורופאים אבל המדינה לא מוכנה להשקיע את הכסף.
מדינת ישראל בחרה להשקיע מיליארדים בשנה בלימודים אחרים, לא רק מימון כספי ישיר אלא זמן כי המדינה פוטרת את אותם לומדים משירות ביטחוני ומעבודה למחייתם שזהו גם מימון ענק.
הכל עניין של סדר עדיפויות, כרגע זהו סדר העדיפויות שאזרחי ישראל בחרו בו דמוקרטית, ולכן חוץ משכבה דקה של 10-20% מתושבי המדינה אין שום קשר בין ישראל ואומת הייטק.

שם קצר כלשהוא
Guest

תכשירו 3100 ישראלים, שנולדו כאן, דוברים את השפה, שירתו בצבא, משלמים מיסים ולא יעופו בהזדמנות הראשונה???

בלשצר
Guest

כל עוד עובד הייטק בינוני ומעלה רואה את רוב המשכורת שלו מולאמת בסוף החודש, לא יעזור להכשיר עוד ישראלים, כי גם הם יברחו בהזדמנות האחרונה. הטקטיקה היחידה שתעבוד – להפחית מיסים לעובדים, להפחית מיסי חברות, ולהפוך את ישראל לאטרקטיבית גם לעובדים וגם לחברות.
מאיפה יבוא הכסף? ממאות, או אלפי, המשרות החדשות והמתגמלות שישארו בישראל

אחד שמודע
Guest

שכבות שלמות של ישראלים נשארים מאחור, ועל פניהם אתם מעדיפים זרים

wpDiscuz

תגיות לכתבה: