השאלון שאסור למנהלים שלכם לראות: האם הגיע הזמן לרענן?
כסף טוב זה אחלה, אבל אם השיא שלכם הוא כריך של איל שני בצהריים, ולא ספרינט מוצלח או גרסה חדשה, כנראה שמשהו ממש לא תקין. כך תדעו אם הגיע הזמן לעדכן את קורות החיים
בתקווה שמצבכם לא כזה גרוע (מתוך "סיינפלד")
לא שמעתם את זה מאיתנו, אבל בתקופה האחרונה יש גל של גיוסים בהייטק ואלפי משרות חדשות נפתחו. למה אנחנו מספרים לכם את זה? כי יכול להיות שהתחלתם להתבאס על החיים ואתם לא מצליחים להבין למה, או שאתם כבר בשלב מתקדם והפכתם לממורמרים של המשרד. לא הבנו, אתם צריכים זום של החברה עם ליאור סושרד כדי שייפול לכם האסימון? ענו על החידון וגלו מה מצבכם.
הכתבה בחסות Gotfriends
בואו לעבוד בסטארטפים המובילים בישראל ולעשות את האקזיט הבא שלכם.
Gotfriends הינה חברת ההשמה הגדולה בישראל בגיוס לסטארטאפים וחברות הייטק חדשניות.
אנו מחוברים למרבית המשרות הטכנולוגיות שקיימות בשוק בתחומים הכי חמים: Cyber, Medical, אלגוריתמים ועוד (בעיקר לאלו שנמצאות מתחת לרדאר).
צוות מקצועני הגיוס שלנו ידע להתאים לכם את המשרה המדויקת עבורכם ויסייע לכם לחסוך זמן יקר על חיפוש קדחתני בלוחות דרושים הייטק. בנוסף הצוות יסייע לכם במשא ומתן על השכר, על האופציות ועל התנאים הנלווים – אנחנו שמים את המועמדים שלנו במרכז תוך כדי שקיפות, דיסקרטיות וליווי אישי לכל אורך התהליך. אנחנו מסייעים לאלפי מועמדים מידי שנה להתקדם בקריירה (בתפקיד, בתנאים) ועושים זאת במקצוענות ובעיקר עם חיוך.
שירי וקס Gotfriends
שירי וקס – מנכלית חברת ההשמה גוטפרנדס - חיה ונושמת את התחום של גיוס טכנולוגי כבר עשרים שנים. מאמינה גדולה בתחום הגיוס כמקצוע ובזכות שלנו ללוות אנשים בצומת משמעותית בחייהם. מסייעת בהצלחה למאות סטארטאפים המחפשים לגייס את הטאלנטים המוכשרים בשוק. מנהלת קהילות חדשנות, יצירתית בפיתוח מקורות גיוס וסורסינג, אלופה במיתוג מעסיק, מרצה באירועים וכנסים, אופטימית מושבעת.
הגב
7 תגובות על "השאלון שאסור למנהלים שלכם לראות: האם הגיע הזמן לרענן?"
* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.
שאלון מפגר
אמא׳לה מישהו פה לא יודע לבנות שאלונים. זה אולי היה הדבר הכי מייסר שקרה לי מאז התפקיד ששיחקתי בהצגת טקס הסיום של כיתה ו׳. נתנו לי לעמוד על הבמה במשך שלוש שעות רצוף כי שיחקתי ילד שהענישו אותו והמורה שמה בפינה אבל שכחה אותו שם. זה היה מייגע. בדיוק כמו הסקר הזה. הרגיש כאילו שום דבר לא מתאים, ולמה אני כאן לעזאזל. בסוף הגעתי לכיתה ז׳
בול.
אבל בסדר, בכל זאת HR
בדיוק, הסקר לא מעניין, הוא רק תירוץ לחשיפתה של חברת ההשמה בפוסט כביכול לא-ממומן.
אם כבר מדברים על מורות, העמידו אותי באיפשהו באמצע שנות ה-90 בפינה כי המחנכת לא אהבה שהדפסתי את השיעורי בית…
יש לכם דיבור עם חדי קרן? כי אתם חיים את הפנטזיה
ממש טוב לכם בעבודה, אתם יוזמים, אכפת לכם והכי חשוב – אתם נהנים. אז או שהרגע התחלתם לעבוד או שנפלו עליכם עשרה קבין של מזל, אבל בטוח שהחברים שלכם מקנאים רצח.
שאלון דבילי, תוצאות עוד יותר דביליות. הכל בהקצנה ודרמטיות.
משעשע, אהבתי. יצא לי שאני בסדר בנתיים
ואז קראתי את התגובות הלא מפרגנות פה והתבאסתי על כמות האנשים הממורמרים שיש פה סביבנו. לא יודעים להעריך כלום.