אינטל תאפשר לעובדים הישראליים שלה לעבוד 60 ימי עבודה מחו"ל

המעסיקה הגדולה בישראל באה לקראת העובדים, ותציע להם להתרענן עם חודשיים של עבודה מעשרות מדינות שונות בחו"ל

מקור: Walden Kirsch/Intel Corporation

אחת מההשפעות המרכזיות של הקורונה, שבוודאי כאן להישאר בעתיד הנראה לעין, היא העבודה מכל מקום – בין אם זה משרד, בית או בית קפה. עכשיו נראה שזה יהיה אפשרי גם אם בית הקפה הזה נמצא בפריז, מיקונוס או ליסבון.

60 יום בשנה לעבודה בחו"ל

אינטל, המעסיקה הגדולה ביותר בהייטק הישראלי, הודיעה על מעבר למודל עבודה היברידי גמיש, שיאפשר לעובד ולמנהל להגדיר את אופן ההגעה למשרד בהתאם לתפקיד של העובדים שלו – כלומר, לא פתרון אחד לכל החברה.

במסגרת השינוי הזה הודיעה החברה שתאפשר לעובדים לעבוד עד 60 יום בשנה ממדינות שונות ברחבי העולם. אינטל מציינת כי תאפשר לעובדיה להשתמש בהטבה ברציפות, כלומר לעבוד כחודשיים ברצף ממקום אחר, או לחלק אותה לחלקים קטנים יותר לאורך השנה. באופן טבעי, ההצעה פחות רלוונטית לעובדי ייצור או מעבדות שצריכים להיות נוכחים פיזית במפעלים ובמתקני החברה.

העובדים יוכלו לעבוד מרחוק באחת מתוך המדינות ברשימה של אינטל, שכוללת עשרות מדינות ברחבי העולם בהן אינטל פועלת. בין המדינות שהעובדים יוכלו לעבוד מהן: ארצות הברית, תאילנד, ארגנטינה, אוסטרליה, אוסטריה, בלגיה, ברזיל, דנמרק, קנדה, צ'ילה, קולומביה, קוסטה ריקה, איטליה, מצרים, הודו ועוד.

עובדים שירצו להאריך את השהות שלהם יוכלו גם לחבר לימי העבודה בחו"ל גם ימי חופשה שנתית – בכפוף כמובן לאילוצים של החברה. בנוסף, חשוב לציין שאינטל מאפשרת את עצם העבודה במדינה אחרת, אולם כל הוצאות הטיסה, הלינה והמחייה יהיו על חשבונם של העובדים.

עוד סיפורים כאלו מחכים לכם עכשיו עוד סיפורים כאלו מחכים לכם עכשיו בערוץ העדכונים הרשמי של גיקטיים

אושרי אלקסלסי

Your Friendly Neighborhood Geek. יש לכם סיפור טכנולוגי? דברו איתי: [email protected]

הגב

33 תגובות על "אינטל תאפשר לעובדים הישראליים שלה לעבוד 60 ימי עבודה מחו"ל"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
אני מגיב
Guest

וואלה בלי ציניות, שווה

מישהו
Guest

חלום שלי, אינטל תעסיקו אותי!

Elliot
Guest

מדהים, פשוט וואו.
אינטל ישראל הפתעתם :)

עובד לא באינטל
Guest
עובד לא באינטל

אם החברה לא דואגת לך לכלום מה ההבדל בין זה לבין עבודה מהבית?
סתם יוצאים בכותרות

יופי לכם
Guest

כמה מטומטם צריך להיות כדי לדרג שלילי שאלה לגיטמית? יש אנשים שצריך לשבור להם את האגודל :)

חן חן
Guest

בדיוק אותה כמות טמטום כדי שיהיה לך אכפת מכמה דיסלייקים אנונימיים

יופי לכם
Guest

טוב

פבל
Guest

אם אתה גר במיקונוס אין הבדל.
אם אתה גר בפתח תקווה אז אולי לעבוד ממקום אחר בעולם לחודש יהיה לך נחמד

יניב
Guest

טס ליוון. מלון זול. עובד בימים. חוגג בלילות ובסופש.

אינטל
Guest

לא מדוייק, יש בעיית מיסוי מאוד קשה אם אתה עובד בחול ולכן עד עכשיו זה לא היה אפשרי

א.ס
Guest

חברה מספר אחת בארץ. לא שורפת כספים מיותרים כמו חברות אחרות אבל כן דואגת לנוחות של העובד.
אינטל לא משלמת המשכורות הטובה בשוק אבל חברה יציבה שלא ממהרת לזרוק עובדים. יש חשיבה על זמן משפחה ולא רק עבודה, יש הערכה ליצרתיות וליוזמה.
עובד בחברה ומאוד מאוד מרוצה.

מישהו
Guest

יש מצב להמלצה?

been there, done that
Guest

חברה חסרת מעוף ודינמיות, שמלאה בדינוזאורים מפארק היורה ומצטיינים מבוייתים-מבועתים מאוניברסיטאות. חושבים רק בתוך הקופסא.

כעד
Guest

מה ההבדל בין זה לעבדוה מבית? הרי עבודה מהביתץ לא חייבת להיות מהבית, היא יכולה להיות מבית קפה או ספספל ציבורי או חול

חומי חום חום
Guest

בגלל שזה לא 100% מהבית, וחייבים לבוא כמה פעמים בשבוע, אי אפשר באמת להיות בחו"ל

יופי לכם
Guest

עדיין מה הקטע עם חו"ל ? זה בסך הכל אישור לעבוד מהבית חודשיים בלי לראות משרד, בקיצור יח"צ.

נטלי
Guest

לא בדיוק. רוב המקומות היברידים אז זה אומר שהם מוותרים על זה שתבוא לפגישות, פרידות ויש גם הפרשי שעות… אז אם הם סופגים את זה, זה שווה, למרות שלדעתי אם כבר נתנו, שיתנו 4 חודשים שיהיה באמת אפקטיבי

יופי לכם
Guest

פגישות הבנתי. פרידות? הפרשי שעות אז מה? זה לא שהמנהל שלך יקום ב2 בלילה לשוחח אתך. ולמה 4 זה יותר טוב? מה ההבדל?

שרון
Guest

לא מאשרים ברוב חברות ההי טק לעבוד מחו"ל בגלל ענייני ביטוח

עובדת
Guest

ענייני ביטוח ומיסוי

dan
Guest

יגלו מהר מאוד שזה לא חייב להיות רק חודשיים. זה יכול להיות גם בלי הגבלה. אם העובד ממשיך בתפוקה רגילה, לא רואה אפילו גרם של חוקיות להגביל אותו בחופש התנועה!
נדרשת פה תפיסה הפוכה, מה שנקרא, להפוך את הפנים של הגרב החוצה, ולהגביל לא את מספר הימים בחו"ל, אלא להשאיר שהייה ללא הגבלה, ובנוסף לתחום במספר ימים את הזמן שיש לחזור להגיע לפגישה דחופה בעת הצורך, כך שהעובד יוכל להתארגן בנוחיות, להגיע, ולהמשיך במה שנוח לו. ככה מנהל באמת יידע שהעובד זמין במקרה דחוף, וככה עובד באמת יהיה חופשי.

תמיר
Guest

זה מאוד בעייתי מבחינת מס הכנסה

יותם הלפרין
Guest

למה בעייתי מבחינת מס הכנסה? העובד לא עושה רילוקיישן? לצורך העניין הוא נחשב כתייר שמטייל. לא מעניין את ישראל או מדינת היעד מה עושה התייר בזמן חופשתו – עובד או מטייל.

פבל
Guest

כל החברות הבינלאומיות לא מאפשרות עבודה ממדינה אחרת כי זה חושף אותן להאשמות של אי תשלום מס.
אם אתה עובד מצרפת אתה צריך לשלם מס הכנסה בצרפת.

כנראה שסטארט אפ ישראלי לא יעניין את ממשלת צרפת, אבל אם עובד אמזון , שיש לה נציגות במדינה , עובד משם אז יכולים לדרוש ממנה לקחת ממנו מס הכנסה כי הוא עובד בצרפת החודש . תכפיל את זה בכמות העובדים של אמזון שיתסובבו בעולם אם זה יתאפשר להם ותבין איזה כאב ראש זה

dan
Guest

בסדר נו, אז עד 183 יום בשנה אתה יכול לעבוד מחוץ לישראל. בשאר הזמן תהיה בישראל כדי שתיחשב תושב ישראל. ככה פותרים את הפלונטר שדיברת עליו.
מבטיח לך שבתוך האיחוד האירופאי זה יפתר אפילו מהר יותר, ושם תאגידים שעובדים בכמה מדינות ייצרו "בועות מס", כך שהעובדים שלהן יוכלו לעבוד מכל מדינה בבועה הזו ועדיין המס יחשב זהה בכולן, כי גם ככה יש להן אמנת מס.

בצל כחול
Guest

סבבה אבל זה מס הכנסה בישראל.
לכל מדינת יעד יש חוקים אחרים. מפה נובעת הבעיה. כי זה אומר שהחברה שלך תצטרך להתעסק עם מיסים בכל מדינה שממנה העובדים שלה יבחרו לעבוד במשך תקופה…
ומה קורה אם אני נמצא שבוע בהולנד, שבוע בלונדון, שבוע בפאריז, שבוע במינכן….. זה סיוט מבחינת המיסים.

dan
Guest
מיסים באופן כללי זה סיוט… אף אחד לא יתעניין איפה היית בפריז או בלונדון או בניו מקסיקו, כל עוד אין סיבה לחשוד. ומקווה שתבין. חברה כמו אמזון שיש לה עובדים בכמעט כל פאקינג ארץ באירופה, יכולה להגיע להסדר עם כל מדינה לחוד, שהיא ממשיכה לשלם רגיל לעובדים שלה מיסים שבה העובד רשום, כל עוד העובדים שוהים בתוך האיחוד האירופאי. ובינינו, כבר היום, אזרחים אירופאים יכולים להסתובב באירופה ואף אחד לא יידע שהם בכלל היו בארץ אחרת. אם ממש רוצים להקשות, מספיק להביא טופס יציאות וכניסות שמראה למס ההכנסה בישראל שרוב ימות השנה (מעל 183), העובד שהה בישראל. לא צריך לעניין… Read more »
עיטא
Guest

הבעיה היא לא ישראל, ויש גם הבדל בין מס רווחי הון לדוגמא למס מעבודה.
אם בפיליפינים צריך לשלם מהיום הראשון שעבדת שם?
אז אמזון צריכה לנקות לך מהמשכורת גם מס בישראל וגם מס בפיליפינים אתה מוכן לזה?

בקיצור לא סתם אינטל נותנת לטוס למדינות ספציפיות שכנראה שם הם הגיעו להסכם..

עובד אינטל
Guest

בתור עובד אינטל אף אחד לא עידכן אותנו בזה

מאינטל
Guest

כנ"ל. מופתע לגלות את זה כאן…

יצחק
Guest

באפל התחילו בזה עם דבועיים, ואז הגדיחו לארבעה, אינטל הכפילו, מעניין מה האלרה

עובד באינטל
Guest

בדיוק התפטרתי, בשביל לעבור לגור בתאילנד

שלוקי
Guest

אינטל, אחרי ההודעה הזו אני מוכן לשקול הצעה מכם דברו איתי

wpDiscuz

תגיות לכתבה: