מאוטומוטיב ועד סייבר: 10 חברות הייטק מציעות לכם משרות שוות

רוצה אתגר מקצועי חדש? להתרענן קצת? לשדרג תנאים? הנה כמה משרות פתוחות בחברות הייטק שוות

לעובדים בתעשיית הסטארטאפים וההייטק יש דרישות מיוחדות ממקום העבודה שלהם. מעבר למשכורת מתגמלת, כולנו רוצים גם מקום עבודה שייתן משמעות וערך נוספים, אבל גם יאפשר לאזן בין עבודה לפנאי, ושסביבת העבודה תהיה מפרה ומעוררת השראה ושתעודד צמיחה, למידה ומקצועיות. איך מוצאים מקום כזה? בדיוק בשביל זה אנחנו כאן.

Geektime Insider שם את חברות הטכנולוגיה במרכז. בעמוד של כל חברה תוכלו להיחשף למאחורי הקלעים: להתרשם מהמשרדים, לצפות בראיונות וידאו, לקרוא על החברה, על העובדים ועל החוויות שלהם ביומיום ורק אז להחליט אם מדובר במקום שתרצו לעבוד בו.


Palo Alto Networks

פאלו אלטו נטוורקס היא חברת הסייבר הגדולה בעולם. החברה הוקמה ב-2005 בקליפורניה, ארה"ב ובשנת 2012 הונפקה בנאסד"ק. החברה מעצבת את העתיד בעזרת טכנולוגיה שמשנה, מאבטחת ומייעלת את אופן הפעולה של אנשים וארגונים ברשת. משימת העל היא להגן על אורח החיים הדיגיטלי של כולנו, ועובדי החברה עוזרים לארגונים ואנשים להתמודד עם אתגרי האבטחה הגדולים בעולם באמצעות חדשנות מתמדת המנצלת את פריצות הדרך האחרונות בתחום הבינה המלאכותית, אוטומציה ואורקסטרציה. חזון החברה הוא עולם בו כל יום הוא בטוח יותר מקודמו. החברה הגלובלית מעסיקה מעל ל-10,000 עובדים ברחבי העולם, מהם למעלה מ-700 בישראל.

משרדי החברה ממוקמים במגדלי אלון בתל אביב, ובשלוש השנים האחרונות דורגה פאלו אלטו נטוורקס ברשימת החברות שטוב לעבוד בהן של DUNS100, בין היתר בזכות מידת ההשפעה שיש לעובדים הישראליים על המכירות של החברה העולמית; התרבות הארגונית שמתמקדת בעובדים ומעודדת חדשנות, יושרה ושקיפות; ושכר תחרותי וחבילת הטבות נרחבת.

המשרדים מעוצבים כמקום חמים ומשפחתי, ויש בהם יש חדר משחקים עם שני שולחנות פינג פונג, כדורגל-שולחן, פינבול וספריות. המשרדים משקפים את המבנה הארגוני הפתוח: בחברה מאמינים כי לכולם מגיעים אותם תנאי עבודה ואותן הטבות וכן מספקים לעובדים גישה לכלים ומשאבים שיעזרו להם להשתפר ומעודדים למידה. בנוסף בפאלטו אלטו נטוורקס מאמינים שיש לעובדים קדימויות וצרכים נוספים בחייהם ולכן מתמקדים בתוצאות ומאפשרים לעובדים לנהל את זמנם כל עוד הם ממלאים את דרישות המשרה.


HP Indigo

HP אינדיגו הישראלית מובילה את המהפכה העולמית בשוק הדפוס הדיגיטלי. החברה קיימת משנת 1977 ומספקת פתרונות הדפסה ועיבוד מידע היקפיים למגוון רחב מאוד של מוצרים כגון אלבומי תמונות, לוחות שנה, חומרים שיווקיים, ספרים צבעוניים, תוויות לבקבוקים, אריזות מזון, אריזות קרטון למוצרי יוקרה, הדפסות המאפשרות הגנה מזיופים ועוד.

לחברה יותר מ-4,500 לקוחות בכל העולם, היא בישראל כ-2,000 עובדים, 1,000 מתוכם במרכז הפיתוח בפארק המדע בנס ציונה. לחברה מפעלי ייצור בקריית גת ובסינגפור ויותר מ-1,000 אנשי מכירות ושירות הפרושים בכל רחבי העולם. כך, נהנים עובדי החברה מאפשרויות רבות למוביליות תעסוקתית באתרים השונים של החברה.

החברה משקיעה כ-400 מיליון שקל בשנה במחקר ופיתוח והיא מחויבת לחדשנות. היא בעלת יכולות טכנולוגיות ייחודיות ומתקדמות בתחומים רבים, בהם אלקטרוניקה, פיזיקה, הנדסת חומרים וכימיה.

משרדי החברה מעוצבים מתוך כוונה להמחיש את היכולות של אינדיגו – בבניינים יש לא מעט הדפסות על סוגים שונים של ניירות, מדיות ודיואות מיוחדים. לפני שנה נחנך בניין רונה רמון, ובמרכז עיצובו עמד רעיון ה-collaboration: יותר פינות ישיבה ומרחבים לא פורמליים. כך נוצרו פינות "סלון", חדר אוכל חמים וכדומה. חדרי הישיבות קרויים על שמות ציירים מפורסמים והודפסו בהם תמונותיהם באמצעות הטכנולוגיה של אינדיגו.

בחברה השקיעו מחשבה גם בבריאות הפיזית של העובדים, מה שבא לידי ביטוי בעיצוב שולחנות ארגונומיים וחדר כושר משוכלל. כדי ליישם את מדיניות השיתוף עם העובדים, מנהל המנכ"ל, חיים לויט, פעם בחודש All hands בו הוא מעדכן את כל העובדים, יחד עם חברי ההנהלה האחרים, על הנעשה בארגון ועל מצבו העסקי. הם גם עונים על שאלות העובדים, והכל מתוך אמונה בשקיפות מלאה.


Riskified

ריסקיפייד מסייעת לתעשיית האי-קומרס לממש את מלוא הפוטנציאל שלה על ידי הפיכתה למקום בטוח, נגיש ורווחי. החברה מעסיקה יותר מ-650 עובדים בישראל, ארה"ב, אירופה וסין, שלהם תפקיד מרכזי בליבת פעילות חברות המסחר האלקטרוני, הבנקים ולקוחות הקצה.

הפתרונות שפיתחה החברה נועדו להגן על הסוחרים והצרכנים לכל אורך תהליך הרכישה ולשמור על חוויית משתמש מיטבית, והם עושים שימוש באלגוריתמים מורכבים ובתהליכי Machine Learning כדי לזהות לקוחות לגיטימיים ולסייע להם להשלים את הרכישה.

ריסקיפייד בולטת בשוק בזכות שלושה יתרונות: חדשנות טכנולוגית, שקיפות והתמקדות בהעלאת הערך עבור חברות המסחר האלקטרוני. בנוסף, היא שמה דגש רב על טיפוח העובדים ושביעות רצונם, בין היתר על ידי השקעת משאבים רבים בהכשרות טכנולוגיות, הטבות, אירועים, שיעורי ספורט ועוד. ריסקיפייד דוגלת גם בעידוד אוטונומיה ואחריות אישית, ובזכות כל אלה העובדים מרגישים בנוח להעלות רעיונות, להיות יצירתיים, לפעול בכיוונים חדשים ולהגיע לתובנות והישגים.


HiredScore

HiredScore היא חברת סטארטאפ גלובלית בתחום ה-HR Tech שהוקמה במטרה לספק לחברות הגדולות בעולם פתרון חכם, יעיל, הוגן ושקוף לתהליכי הגיוס המפרכים. החברה הוקמה במרץ 2013 והיום מעסיקה 140 עובדים, מתוכם כ-25 בארה"ב בעולמות ה-Sales וה-Marketing & Partnership, והשאר בישראל – בתחומי Customer Success ,Analytics Product ,R&D ו-Implementation.

HiredScore עובדת עם טכנולוגיות Big Data ,Machine Learning ,AWS ,NLP ,AI ,Story Book GraphQL ,ReactJS ,Node.js ,Python, K8S ועוד, ושמה דגש מיוחד על רבגוניות ורב-תרבותיות. כך,  המוצר של החברה מאפשר להסתיר מידע לא רלוונטי מקורות החיים שעלול להוביל לאפליה – מגזע ומין ועד גיל ומצב משפחתי.

בין לקוחות החברה נמצאות Intel ,Paypal ,J&J ,Dell ועוד, ועובדי HiredScore מקבלים הזדמנות יוצאת דופן להשפיע על חייהם של מיליוני אנשים ברחבי העולם, עם אימפקט חיובי שמעצים אוכלוסיות מגוונות ומאפשר להן הזדמנות תעסוקה שווה. הגישה של החברה לדאטה של עשרות מיליוני קורות חיים מהחברות הגדולות בעולם מייצרת לאנשי הפיתוח שלה אתגרים טכנולוגיים ייחודים בעולמות האינטגרציה, הדאטה, Artificial Intelligence ו-Machine Learning.

משרדי HiredScore נמצאים ברחוב לילינבלום בתל אביב, מעוצבים בסגנון מודרני, חם ומשפחתי. החדרים שקופים על מנת שכולם ירגישו חלק מההוויי וכדי ליצור תחושת שקיפות ופתיחות, והקווים הכלליים מאוד צבעוניים ושמחים.


Tactile Mobility

חברת טקטייל מוביליטי היא חברת תוכנה המפתחת טכנולוגיה ייחודית שנועדה להחליף את "חוש המישוש" של הנהג ולמעשה "להרגיש" את הדינמיקה שבין הרכב לכביש. הטכנולוגיה של חברה משלימה את הטכנולוגיות הקיימות וקריטית לתעשיית ה-smart mobility, שמתמקדות בעיקר בהשלמת "חוש הראייה" ברכב.

החברה הוקמה בשנת 2014, משרדיה בסמוך לתחבורה ציבורית בחיפה, מונה כ-35 עובדים ומגייסת חוקרים ומהנדסים בצורה אקטיבית. האווירה בחברה פתוחה ודינאמית, כל אחד יכול להשפיע ולתרום להצלחה וכולם מדברים עם כולם בגובה העיניים. העבודה מבוססת על תפוקות ויעדים, מאפשרת לעובדים להביא לידי ביטוי את הכישורים שלהם, ומעודדת יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה. לצד העבודה מקפידים בחברה גם ליהנות ותמיד מחפשים סיבות למסיבות – פעם בחודש עורכים ערב משחקי קופסה מגבשים, יוצאים להתנדבויות בקהילה, אירועי חברה חוגי ספורט ועוד.


Elementor

כמה חברות אתם מכירים שיצרו מקצוע חדש שלא היה קיים קודם לכן? אלמנטור עשתה בדיוק את זה. היא משנה את הדרך שבה יוצרי אינטרנט מקצועיים עובדים, ופועלת להגשים את החזון שלה להעצמת יוצרי האינטרנט בכל העולם. האלמנטוריסטים, כלומר מיליוני המשתמשים של אלמנטור, הם אנשי שיווק, מפתחים ומעצבים העובדים כפרילנסרים או סוכנויות פרסום ודיגיטל.

המוצר המרכזי של אלמנטור הוא פלטפורמת קוד פתוח עבור בוני אתרים, המאפשרת לעצב וליצור אתרי אינטרנט מקצועיים.

אחרי חמש וחצי שנות פעילות, אלמנטור היא התשתית של יותר מ- 10 מיליון אתרים פעילים, המהווים כ-7% מאתרי האינטרנט בעולם. החברה גדלה בקצב מסחרר של מאות אלפי אתרים חדשים בכל חודש, על בסיס ערך אמיתי ויומיומי שהיא מספקת למאות אלפי לקוחותיה בלמעלה מ -150 מדינות.

הכלכלה סביב אלמנטור מוערכת ב1.5 מיליארד דולר והיא כוללת: קורסים ב-Udemy, עשרות אלפי סרטונים ב-YouTube, מוצרים משלימים ב-Fiverr ו-Envato, מאות הרחבות ואינטגרציות, מיט-אפים וקהילות מסביב לעולם.החברה מכפילה את מצבת כוח האדם מדי שנה, ונכון להיום מונה כ-400 עובדים, 70% מהם בישראל ואילו השאר ברחבי העולם: מפתחים, מעצבים, מרקטרים, אנליסטים, אנשי Web, DevOps ,Data, תוכן, HR ו-Finance. כיום אלמנטור מחפשת עובדים יצירתיים, שחיים באינטרנט, סקרנים ורעבים ללמוד ולהתקדם, שלא מפחדים לנסות ומונעים מהרצון להשפיע לטובה על יוצרי אינטרנט אחרים, חכמים מספיק כדי לקחת הזדמנות אמיתית לגדול ולהתפתח מקצועית בחברה שלא מפסיקה לזוז קדימה.

באלמנטור מאמינים בשעות עבודה איכותיות ושפויות, המאפשרות לאזן בין העבודה והיצירה לזמן איכות שמוקדש למשפחה, לחברים או לתחביבים.


Equalum

Equalum היא חברת Big Data חדשנית המאפשרת לארגונים לקבל תובנות והחלטות עסקיות בזמן אמת. הפלטפורמה שלה מאפשרת זיהוי אוטומטי של שינויים במערכות ובמקורות המידע, עיבוד ומידול של המידע בזמן אמת והנגשה של המידע באופן מיידי למערכות ה-Analytics ,Decision Making ו-Machine Learning של הארגון. ארגונים גדולים ברחבי העולם נעזרים ב-Equalum על מנת להפוך ליעילים ותחרותיים יותר במגוון רחב של ורטיקלים ותחומי פעילות.

הפלטפורמה של Equalum כוללת טכנולוגיות ביג דאטה מתקדמות כגון Apache Spark Apache Kafka ,HDFS ו-MongoDB, והקוד כתוב בעיקר ב-Scala ,Java ו-Python. המוצר כולל אינטגרציה מובנית לפלטפורמות Data רבות, ולכן המפתחים ואנשי ה-QA עובדים ברמה יומיומית עם טכנולוגיות רבות נוספות כגון Relational Databases ,Hadoop ,Cloud Services ,Data Lakes ,NoSQL Databases ורבות נוספות.

אקוולום היא חברה גלובלית ועם זאת מאוד משפחתית – יש תמיד בירות במקרר (והרבה), אין ביורוקרטיה ולכל עובד ועובדת בחברה יש גישה ישירה לכולם – מרמת העובד ועד למנכ"ל. המשרדים של החברה ממוקמים בצמוד לקניון עזריאלי בתל אביב, והם נגישים מאוד לתחבורה ציבורית – אוטובוסים ורכבת. הנוף שמלווה את העובדים במהלך היום הוא של נחל איילון והמגדלים סביבו – שילוב של אורבני וכפרי. מודל העבודה הוא היברידי וגמיש – יומיים בשבוע מהמשרד (שני וחמישי), והשאר מהבית.


Deep Instinct

Deep Instinct היא החברה הראשונה בעולם שפיתחה טכנולוגיה מבוססת למידה עמוקה (Deep Learning) המיועדת והמותאמת לעולם הסייבר, ובעזרתה היא מצליחה למנוע התקפות סייבר, ולא רק לזהות אותן אחרי שהן חודרות לארגון, וכך מגינה על אנשים, ממשלות וארגונים מהגדולים ביותר בעולם, מפני התקפות של ארגוני פשיעה, טרור ואנרכיזם.

כאשר מערכת רשתות הנוירונים של Deep Instinct לומדת לזהות איומי סייבר, יכולות החיזוי שלה הופכות לאינסטינקטיביות. כתוצאה, כל סוג של תוכנה זדונית, בין אם היא מוכרת או חדשה, (התקפות סייבר הנראות בפעם הראשונה, תוכנות כופר או מתקפות מסוג APT) – מזוהה ונעצרת בזמן תגובה אפסי בכל רחבי הרשת הארגונית ועל כל מכשיר ושרת.

החברה הוקמה לפני 6 שנים וזכתה עד היום בעשרות פרסים עולמיים בתחומי המדע, הסייבר והכלכלה, היא מעסיקה מעל 300 עובדים במספר ארצות ומספר הלקוחות שלה עומד היום על יותר מ-500.

לצד עשייה טכנולוגית מאתגרת, עובדי החברה נהנים מקשר ישיר וקרוב עם הנהלת החברה. סביבת העבודה משלבת את היתרונות של חברה מבוססת ויציבה לצד היותה חברת סטארטאפ צעירה, והיא כר פורה לאנשים המגיעים מרקעים שונים, המצליחים לייצר שפה משותפת ולפתח מוצר המהווה חלק ממאמץ עולמי לבלימת מלחמות הסייבר ופשיעת הסייבר.

משרדי החברה ממוקמים בתאומי רובינשטיין בתל אביב, ומי שמגיע אליהם לא יכול לפספס את כמות ההולכים על ארבע המלווים את בעליהם ואת כמות הנשנושים הבלתי פוסקת, בין אם זה שוקולדים ופופקורן, וגם דברים קצת יותר בריאים. העובדים נהנים מהאפשרות לקחת פסק זמן ולהכיר טוב יותר את הקולגות ויוזמים בעצמם פעילויות כמו טורניר שחמט במטבח, סשן ג'ם בחדר המוזיקה או אתגר הפלאנק היומי בחדר הכושר.


BigPanda

פלטפורמת ה-AIOps של ביג פנדה משתמשת בבינה מלאכותית ובלמידת מכונה (Machine Learning) כדי לסייע לחברות גדולות בכל העולם לנהל את אופרציות ה-IT שלהן. Expedia, United Airlines, Cisco, Workday ועוד עשרות מובילות שוק גלובליות נעזרות בביג פנדה כדי לזהות, לנתח ולפתור בעיות IT מורכבות, לפני שהן הופכות לתקלות שירות או גורמות לקריסת מערכות.

ביג פנדה מעסיקה כיום קרוב ל-300 עובדים – כ-100 מהם במרכז הפיתוח בישראל, והשאר בארה"ב – ונמצאת בתהליך של גדילה מואצת. יחד עם זאת, אנו מקפידים לטפח ולשמר את אווירת עבודת הצוות החברית והאינטימית, שהיא סימן ההיכר שלנו. זה לא מקרי שלמרות אופן העבודה ההיברידי שאימצנו במהלך הקורונה, הרוב מעדיפים להגיע ולעבוד במשרדים בתל אביב.

הדבר הכי מיוחד בחברה שלנו, ואנחנו יודעים שזה נדוש, הוא האנשים. יש אצלנו אווירה חברית של עבודת צוות, אנשים באמת אוהבים אחד את השנייה ורוצים לעזור. דבר נוסף שמייחד אותנו הוא העובדה שלמפתחים יש המון Passion להשפיע על הטכנולוגיות של החברה – הם שותפים מלאים בקבלת ההחלטות ואנחנו מקשיבים לדעתם לאורך כל הדרך. המוצר שאנחנו מפתחים הוא בווייב של by the people, for the people. כלומר לקוחות הקצה שלנו הם מפתחים, DevOps, IT, NOC ועוד.

שעות העבודה אצלנו הן גמישות והיברידיות, ואנחנו מעדיפים לשים דגש על ההספק; אנחנו לגמרי "דוג פרנדלי" וביום רגיל אפשר למצוא לפחות חמישה כלבים מתרוצצים במשרד. יש לנו אפילו פינת כלבים עם אוכל, חטיפים ושלל צעצועים; והכי חשוב – אנחנו שמים דגש על הפיתוח האישי והמקצועי של העובדים. הקריירה של כל אחת ואחד חשובה לנו ואנו מעוניינים תמיד לפתח כל עובד שמעוניין בכך – מקצועית ואישית.


Artlist

Artlist היא חברת קריאייטיב וטכנולוגיה מובילה, המספקת ליוצרי תוכן ברחבי העולם תוכנות חדשניות לעריכת וידאו ותמונה בנוסף ליותר מ-880 אלף מדיות דיגיטליות עם רישיון גלובלי ייחודי שמכסה את כל סוגי תכני הוידאו.

Artlist מחזיקה בארבעה מוצרים: פלטפורמת Artlist.io הכוללת קטעי מוזיקה ואפקטים קוליים, פלפטפורמת Artgrid.io הכוללת קטעי וידאו, פלטפורמת MotionArray הכוללת טמפלטים, פריסטים, תוספים, מעברי וידאו ואנימציות גרפיקה מוכנות לתוכנות עריכת וידאו, ופלטפורמת FXhome המספקת תוכנות וכלים חדשניים לעריכת וידאו ותמונה. כל אלו נועדו לאפשר חופש יצירתי לאנשים ליצור באמצעות וידאו.

מאז שנוסדה ב-2016, Artlist חוללה מהפכה בתעשיית רישוי מדיות דיגיטליות בזכות יצירת מודל ייחודי של מנוי עם רישיון ללא הגבלה – בין אם בכמות ההורדות או בסוג השימוש בתוכן.
הקטלוגים של ארטליסט מתעדכנים על בסיס יומי באמצעות שיתופי פעולה עם אמנים מרחבי העולם, תוך הקפדה על גיוון התוכן, שמירה על האיכות הגבוהה ביותר של המדיות אותן היא מספקת, ומתוך מטרה להפוך לפתרון מקיף עבור יוצרי תוכן בכל העולם.

בין למעלה מ-16 מיליון לקוחות החברה נמנים, בין היתר: Google, Apple, Nike, Coca-Cola, Ikea, Mercedes, Samsung, Wix, Netflix, Dior ועוד.

Artlist מעסיקה כ-300 עובדים בישראל ובעולם, ובמהלך השנה הקרובה צפויה החברה לגייס כ-150 עובדים נוספים, בהם מפיקים מוזיקליים, עורכים ויוצרי וידאו, טכנאי סאונד, Product & Design, אנשי דאטה, מרקטרים, תוכן, R&D, קריאייטיב, BI, שירות לקוחות, HR, Legal ו-Finance.

צילום: יואב פלד // Peled Studios

Geektime Insider

קבלו הצצה מבפנים לחברות המובילות בהיי-טק הישראלי. רוצים גם אתם להופיע בגיקטיים אינסיידר? שלחו לנו מייל ונשתף איתכם פרטים נוספים

אין תגובות

התגובות לפוסט סגורות.

תגיות לכתבה: