6 חברות הייטק שוות, 12 משרות פתוחות

רוצה אתגר מקצועי חדש? לשדרג תנאים? הנה כמה משרות פתוחות בחברות הייטק שוות

לעובדים בתעשיית הסטארטאפים וההייטק יש דרישות מיוחדות ממקום העבודה שלהם. מעבר למשכורת מתגמלת, כולנו רוצים גם מקום עבודה שייתן משמעות וערך נוספים, אבל גם יאפשר לאזן בין עבודה לפנאי, ושסביבת העבודה תהיה מפרה ומעוררת השראה ושתעודד צמיחה, למידה ומקצועיות. איך מוצאים מקום כזה? בדיוק בשביל זה אנחנו כאן.

Geektime Insider שם את חברות הטכנולוגיה במרכז. בעמוד של כל חברה תוכלו להיחשף למאחורי הקלעים: להתרשם מהמשרדים, לצפות בראיונות וידאו, לקרוא על החברה, על העובדים ועל החוויות שלהם ביומיום ורק אז להחליט אם מדובר במקום שתרצו לעבוד בו.


Vayyar

Vayyar מפתחת חיישנים ארבע ממדיים על בסיס גלי רדיו, ללא שימוש במצלמה, לטובת אפליקציות מצילות חיים. היא הוקמה בשנת 2011 במטרה לפתח סנסור שיצליח “לראות” לתוך גוף האדם ולזהות סרטן שד, אך כשהחיישן פותח נגלה עולם שלם של שימושים אפשריים נוספים עבורו. כיום בין המוצרים של החברה ישנו מוצר המזהה נפילות של אנשים מבוגרים ומוצר נוסף המאפשר לקדוח בקירות מבלי לפגוע בצינורות וכבלים חשמליים.

החברה מעסיקה כיום כ-200 עובדים והיא מובילה בתחומים של Smart Home ו-Automotive. החברה נמצאת בעיצומו של תהליך גדילה, התרחבות וכניסה לשווקים נוספים בארץ ובעולם, והיא רואה בעובדיה את הגורם הקריטי להצלחתה. על כן היא משקיעה משאבים רבים בהם ובפיתוח האישי והמקצועי של כל אחד מהם.

משרדי החברה הראשיים נמצאים ביהוד וסניף נוסף נמצא בחיפה. ברחבי המשרד ניתן לשמוע נגינה בפסנתר ואפשר לאכול צהריים על דשא בחצר הבניין. המשאב האנושי בחברה מגוון מאוד, אפשר לפגוש בה תיכוניסטים שבדיוק סיימו בגרויות, סטודנטים, הורים צעירים וגם מהנדסים עם עשרות שנות ניסיון. המכנה המשותף: כולם אוהבי טכנולוגיה, מלאי מוטיבציה, רוח עשייה ואוהבים הרפתקאות.

 

מה הם מחפשים?  

Send a CV for the position of Software Engineer – Students/Graduates/Experienced

Send a CV for the position of DevOps Lead


Deep Instinct

Deep Instinct היא החברה הראשונה בעולם שפיתחה טכנולוגיה מבוססת למידה עמוקה (Deep Learning) המיועדת והמותאמת לעולם הסייבר, ובעזרתה היא מצליחה למנוע התקפות סייבר, ולא רק לזהות אותן אחרי שהן חודרות לארגון, וכך מגינה על אנשים, ממשלות וארגונים מהגדולים ביותר בעולם, מפני התקפות של ארגוני פשיעה, טרור ואנרכיזם.

כאשר מערכת רשתות הנוירונים של Deep Instinct לומדת לזהות איומי סייבר, יכולות החיזוי שלה הופכות לאינסטינקטיביות. כתוצאה, כל סוג של תוכנה זדונית, בין אם היא מוכרת או חדשה, (התקפות סייבר הנראות בפעם הראשונה, תוכנות כופר או מתקפות מסוג APT) – מזוהה ונעצרת בזמן תגובה אפסי בכל רחבי הרשת הארגונית ועל כל מכשיר ושרת.

החברה הוקמה לפני 6 שנים וזכתה עד היום בעשרות פרסים עולמיים בתחומי המדע, הסייבר והכלכלה, היא מעסיקה מעל 300 עובדים במספר ארצות ומספר הלקוחות שלה עומד היום על יותר מ-500.

לצד עשייה טכנולוגית מאתגרת, עובדי החברה נהנים מקשר ישיר וקרוב עם הנהלת החברה. סביבת העבודה משלבת את היתרונות של חברה מבוססת ויציבה לצד היותה חברת סטארטאפ צעירה, והיא כר פורה לאנשים המגיעים מרקעים שונים, המצליחים לייצר שפה משותפת ולפתח מוצר המהווה חלק ממאמץ עולמי לבלימת מלחמות הסייבר ופשיעת הסייבר.

משרדי החברה ממוקמים בתאומי רובינשטיין בתל אביב, ומי שמגיע אליהם לא יכול לפספס את כמות ההולכים על ארבע המלווים את בעליהם ואת כמות הנשנושים הבלתי פוסקת, בין אם זה שוקולדים ופופקורן, וגם דברים קצת יותר בריאים. העובדים נהנים מהאפשרות לקחת פסק זמן ולהכיר טוב יותר את הקולגות ויוזמים בעצמם פעילויות כמו טורניר שחמט במטבח, סשן ג'ם בחדר המוזיקה או אתגר הפלאנק היומי בחדר הכושר.

מה הם מחפשים?

Send a CV for the position of Threat Researcher
Send a CV for the position of Backend Developer


Veeva Crossix

Veeva הוקמה ב-2007 ושמה לעצמה למטרה לשפר ולייעל את תעשיית הבריאות באמצעות טכנולוגיה מתקדמת וגישה פשוטה לנתונים משוק הבריאות. ב-2019 רכשה Veeva את חברת Crossix Solutions שפעלה בתחום ה-Privacy Safe Analytics ובתחום ה-Healthcare Data. כיום Veeva Crossix היא הסטנדרט למדידת קמפיינים דיגיטליים בתחום הבריאות בארה"ב, עם נתח שוק של 75%.

בתחום האנליטיקה היא פועלת לאפשר מדידה ואופטימיזציה של קמפיינים שיווקיים בשוק הבריאות האמריקאי באופן המאפשר תובנות עמוקות והמבטיח שמירה על הפרטיות; בתחום ה-Healthcare Data היא מאפשרת דמוקרטיזציה של מידע רפואי בארה"ב תוך שמירה על הפרטיות, על פי הרגולציה האמריקאית המחמירה של HIPAA.

ל-Veeva Crossix מרכז פיתוח בישראל, הממוקם במשרדים חדשים בקריית אונו, ויחד עם הקבוצה האמריקאית הוא אחראי להכנסות של מעבר ל-100 מיליון דולרים בשנה. במרכז הפיתוח בישראל מועסקים יותר מ-50 עובדים, המפתחים ותומכים במוצרים שמשרתים את חברות הפארמה הגדולות והמובילות בעולם, בהן פייזר, מרק, טבע, נוברטיס.

לפני כשנה הפכה Veeva ללחברה הציבורית הראשונה בארה"ב הפועלת כ-Public Benefit Company והתחייבה לשקול ולאזן אינטרסים של טובת התעשייה וטובת העובדים בה במסגרת קבלת ההחלטות. בנוסף, בחודש ספטמבר האחרון החליטה החברה על העלאת שכר רוחבית ומיידית לכל עובדיה לנוכח השלכות הקורונה. בחברה מאפשרים לכל אחד ואחת לנהל את שעות העבודה שלו, במסגרת מדיניות Work Anywhere – העובדים יכולים לבחור מאיפה הם רוצים לעבוד, ומתבקשים להגיע למשרד לפחות יום בשבוע. לכל עובד ועובדת יש עמדה קבועה ומצוידת במשרד, לצד ציוד מלא לעבודה אפקטיבית במשרד הביתי.

מה הם מחפשים?

Send a CV for the position of Senior Software Developer
Send a CV for the position of QA Automation Engineer


Artlist

Artlist היא חברת קריאייטיב וטכנולוגיה מובילה, המספקת ליוצרי תוכן ברחבי העולם תוכנות חדשניות לעריכת וידאו ותמונה בנוסף ליותר מ-900 אלף מדיות דיגיטליות עם רישיון גלובלי ייחודי שמכסה את כל סוגי תכני הוידאו.

Artlist מחזיקה בארבעה מוצרים: פלטפורמת Artlist.io הכוללת קטעי מוזיקה ואפקטים קוליים, פלפטפורמת Artgrid.io הכוללת קטעי וידאו, פלטפורמת MotionArray הכוללת טמפלטים, פריסטים, תוספים, מעברי וידאו ואנימציות גרפיקה מוכנות לתוכנות עריכת וידאו, ופלטפורמת FXhome המספקת תוכנות וכלים חדשניים לעריכת וידאו ותמונה. כל אלו נועדו לאפשר חופש יצירתי לאנשים ליצור באמצעות וידאו.

מאז שנוסדה ב-2016, Artlist חוללה מהפכה בתעשיית רישוי מדיות דיגיטליות בזכות יצירת מודל ייחודי של מנוי עם רישיון ללא הגבלה – בין אם בכמות ההורדות או בסוג השימוש בתוכן.
הקטלוגים של ארטליסט מתעדכנים על בסיס יומי באמצעות שיתופי פעולה עם אמנים מרחבי העולם, תוך הקפדה על גיוון התוכן, שמירה על האיכות הגבוהה ביותר של המדיות אותן היא מספקת, ומתוך מטרה להפוך לפתרון מקיף עבור יוצרי תוכן בכל העולם.

בין למעלה מ-17 מיליון לקוחות החברה נמנים, בין היתר: Google, Apple, Nike, Coca-Cola, Ikea, Mercedes, Samsung, Wix, Netflix, Dior ועוד.

Artlist מעסיקה כ-300 עובדים בישראל ובעולם, ובמהלך השנה הקרובה צפויה החברה לגייס כ-150 עובדים נוספים, בהם מפיקים מוזיקליים, עורכים ויוצרי וידאו, טכנאי סאונד, Product & Design, אנשי דאטה, מרקטרים, תוכן, R&D, קריאייטיב, BI, שירות לקוחות, HR, Legal ו-Finance.

צילום: יואב פלד // Peled Studios

מה הם מחפשים?

Send a CV for the position of Payment Product Manager
Send a CV for the position of Data Analyst


HiredScore

HiredScore היא חברת סטארטאפ גלובלית בתחום ה-HR Tech שהוקמה במטרה לספק לחברות הגדולות בעולם פתרון חכם, יעיל, הוגן ושקוף לתהליכי הגיוס המפרכים. החברה הוקמה במרץ 2013 והיום מעסיקה 140 עובדים, מתוכם כ-25 בארה"ב בעולמות ה-Sales וה-Marketing & Partnership, והשאר בישראל – בתחומי Customer Success ,Analytics Product ,R&D ו-Implementation.

HiredScore עובדת עם טכנולוגיות Big Data ,Machine Learning ,AWS ,NLP ,AI ,Story Book GraphQL ,ReactJS ,Node.js ,Python, K8S ועוד, ושמה דגש מיוחד על רבגוניות ורב-תרבותיות. כך,  המוצר של החברה מאפשר להסתיר מידע לא רלוונטי מקורות החיים שעלול להוביל לאפליה – מגזע ומין ועד גיל ומצב משפחתי.

בין לקוחות החברה נמצאות Intel ,Paypal ,J&J ,Dell ועוד, ועובדי HiredScore מקבלים הזדמנות יוצאת דופן להשפיע על חייהם של מיליוני אנשים ברחבי העולם, עם אימפקט חיובי שמעצים אוכלוסיות מגוונות ומאפשר להן הזדמנות תעסוקה שווה. הגישה של החברה לדאטה של עשרות מיליוני קורות חיים מהחברות הגדולות בעולם מייצרת לאנשי הפיתוח שלה אתגרים טכנולוגיים ייחודים בעולמות האינטגרציה, הדאטה, Artificial Intelligence ו-Machine Learning.

משרדי HiredScore נמצאים ברחוב לילינבלום בתל אביב, מעוצבים בסגנון מודרני, חם ומשפחתי. החדרים שקופים על מנת שכולם ירגישו חלק מההוויי וכדי ליצור תחושת שקיפות ופתיחות, והקווים הכלליים מאוד צבעוניים ושמחים.

מה הם מחפשים?  

Send a CV for the position of Implementation Project Manager

Send a CV for the position of Full Stack Engineer


BigPanda

פלטפורמת ה-AIOps של ביג פנדה משתמשת בבינה מלאכותית ובלמידת מכונה (Machine Learning) כדי לסייע לחברות גדולות בכל העולם לנהל את אופרציות ה-IT שלהן. Expedia, United Airlines, Cisco, Workday ועוד עשרות מובילות שוק גלובליות נעזרות בביג פנדה כדי לזהות, לנתח ולפתור בעיות IT מורכבות, לפני שהן הופכות לתקלות שירות או גורמות לקריסת מערכות.

ביג פנדה מעסיקה כיום קרוב ל-300 עובדים: כ-100 מהם במרכז הפיתוח בישראל, והשאר בארה"ב – ונמצאת בתהליך של גדילה מואצת. יחד עם זאת, אנו מקפידים לטפח ולשמר את אווירת עבודת הצוות החברית והאינטימית, שהיא סימן ההיכר שלנו. זה לא מקרי שלמרות אופן העבודה ההיברידי שאימצנו במהלך הקורונה, הרוב מעדיפים להגיע ולעבוד במשרדים בתל אביב.

הדבר הכי מיוחד בחברה שלנו, ואנחנו יודעים שזה נדוש, הוא האנשים. יש אצלנו אווירה חברית של עבודת צוות, אנשים באמת אוהבים אחד את השנייה ורוצים לעזור. דבר נוסף שמייחד אותנו הוא העובדה שלמפתחים יש המון Passion להשפיע על הטכנולוגיות של החברה – הם שותפים מלאים בקבלת ההחלטות ואנחנו מקשיבים לדעתם לאורך כל הדרך. המוצר שאנחנו מפתחים הוא בווייב של by the people, for the people. כלומר לקוחות הקצה שלנו הם מפתחים, DevOps, IT, NOC ועוד.

שעות העבודה אצלנו הן גמישות והיברידיות, ואנחנו מעדיפים לשים דגש על ההספק; אנחנו לגמרי "דוג פרנדלי" וביום רגיל אפשר למצוא לפחות חמישה כלבים מתרוצצים במשרד. יש לנו אפילו פינת כלבים עם אוכל, חטיפים ושלל צעצועים; והכי חשוב – אנחנו שמים דגש על הפיתוח האישי והמקצועי של העובדים. הקריירה של כל אחת ואחד חשובה לנו ואנו מעוניינים תמיד לפתח כל עובד שמעוניין בכך – מקצועית ואישית.

מה הם מחפשים?  

Send a CV for the position of Senior Fullstack Engineer

Send a CV for the position of Platform Team Lead – DevOps Group

Geektime Insider

קבלו הצצה מבפנים לחברות המובילות בהיי-טק הישראלי. רוצים גם אתם להופיע בגיקטיים אינסיידר? שלחו לנו מייל ונשתף איתכם פרטים נוספים

אין תגובות

התגובות לפוסט סגורות.

תגיות לכתבה: