מרעננים? הנה 14 משרות בהייטק ששווה לכם לבדוק

יש לנו כמה חברות הייטק מעולות שמחפשות כמה אנשים מעולים. לא תבדקו?

לעובדים בתעשיית הסטארטאפים וההייטק יש דרישות מיוחדות ממקום העבודה שלהם. מעבר למשכורת מתגמלת, כולנו רוצים גם מקום עבודה שייתן משמעות וערך נוספים, אבל גם יאפשר לאזן בין עבודה לפנאי, ושסביבת העבודה תהיה מפרה ומעוררת השראה ושתעודד צמיחה, למידה ומקצועיות. איך מוצאים מקום כזה? בדיוק בשביל זה אנחנו כאן.

Geektime Insider שם את חברות הטכנולוגיה במרכז. בעמוד של כל חברה תוכלו להיחשף למאחורי הקלעים: להתרשם מהמשרדים, לצפות בראיונות וידאו, לקרוא על החברה, על העובדים ועל החוויות שלהם ביומיום ורק אז להחליט אם מדובר במקום שתרצו לעבוד בו.


Riskified

ריסקיפייד מסייעת לתעשיית האי-קומרס לממש את מלוא הפוטנציאל שלה על ידי הפיכתה למקום בטוח, נגיש ורווחי. החברה מעסיקה יותר מ-650 עובדים בישראל, ארה”ב, אירופה וסין, שלהם תפקיד מרכזי בליבת פעילות חברות המסחר האלקטרוני, הבנקים ולקוחות הקצה.

הפתרונות שפיתחה החברה נועדו להגן על הסוחרים והצרכנים לכל אורך תהליך הרכישה ולשמור על חוויית משתמש מיטבית, והם עושים שימוש באלגוריתמים מורכבים ובתהליכי Machine Learning כדי לזהות לקוחות לגיטימיים ולסייע להם להשלים את הרכישה.

ריסקיפייד בולטת בשוק בזכות שלושה יתרונות: חדשנות טכנולוגית, שקיפות והתמקדות בהעלאת הערך עבור חברות המסחר האלקטרוני. בנוסף, היא שמה דגש רב על טיפוח העובדים ושביעות רצונם, בין היתר על ידי השקעת משאבים רבים בהכשרות טכנולוגיות, הטבות, אירועים, שיעורי ספורט ועוד. ריסקיפייד דוגלת גם בעידוד אוטונומיה ואחריות אישית, ובזכות כל אלה העובדים מרגישים בנוח להעלות רעיונות, להיות יצירתיים, לפעול בכיוונים חדשים ולהגיע לתובנות והישגים.

מה הם מחפשים?

To send a CV for the position of Software Team Leader –
To send a CV for the position of Big Data Infrastructure Engineer –


vcita 

vcita היא סטארטאפ צומח עם משרדים בתל-אביב ובסיאטל. החברה נוסדה ב-2010 ועובדים בה למעלה מ-120 עובדים. החברה מפתחת אפליקציה יעילה ונוחה לניהול עסק קטן, ובין קהל לקוחותיה למעלה מ-100 אלף נותני שירותים, יזמים עצמאיים, ויועצים בכל העולם. העובדים של vcita הם ברובם בוגרי סטארטאפים, וחלקם ג’וניורים שמדברים על ויסיטה כ”בית ספר מעולה לטכנולוגיה, לשיווק ולפיתוח מוצר”.

החברה מציעה מוביליות ומסלולי קידום לעובדים מצטיינים ומאמינה במתן הזדמנות גם למועמדים “מחוץ לקופסה”, שקורות החיים שלהם משרטטים סיפור פחות שגרתי. לפחות 50% אחוז מעובדי החברה הן נשים – גם בתפקידי הניהול – והיא ידידותית מאוד לבעלי משפחות, ומציעה איזון מצוין בין הבית למשרד. החברה מעודדת מדיניות “דלת פתוחה” שמזמינה כל עובד ועובדת לגשת לכל אחד מאנשי הצוות, בכל המחלקות ובכל התפקידים, לשתף, להתייעץ, ולשאול שאלות – גם שאלות מאתגרות. הפילוסופיה הניהולית של החברה היא ש”כל שינוי מתחיל בשאלה אחת” ודיאלוג חופשי ופתוח הוא חלק מהדנ”א של החברה. vcita מגייסת עובדים שהם בראש ובראשונה אנשים וקולגות טובים, שפורחים בסביבת עבודה מגוונת ויצירתית.

מה הם מחפשים?  

To send a CV for the position of Product Manager –
To send a CV for the position of Mobile Native Developer


HP Indigo

HP אינדיגו הישראלית מובילה את המהפכה העולמית בשוק הדפוס הדיגיטלי. החברה קיימת משנת 1977 ומספקת פתרונות הדפסה ועיבוד מידע היקפיים למגוון רחב מאוד של מוצרים כגון אלבומי תמונות, לוחות שנה, חומרים שיווקיים, ספרים צבעוניים, תוויות לבקבוקים, אריזות מזון, אריזות קרטון למוצרי יוקרה, הדפסות המאפשרות הגנה מזיופים ועוד.

לחברה יותר מ-4,500 לקוחות בכל העולם, היא בישראל כ-2,000 עובדים, 1,000 מתוכם במרכז הפיתוח בפארק המדע בנס ציונה. לחברה מפעלי ייצור בקריית גת ובסינגפור ויותר מ-1,000 אנשי מכירות ושירות הפרושים בכל רחבי העולם. כך, נהנים עובדי החברה מאפשרויות רבות למוביליות תעסוקתית באתרים השונים של החברה.

החברה משקיעה כ-400 מיליון שקל בשנה במחקר ופיתוח והיא מחויבת לחדשנות. היא בעלת יכולות טכנולוגיות ייחודיות ומתקדמות בתחומים רבים, בהם אלקטרוניקה, פיזיקה, הנדסת חומרים וכימיה.

משרדי החברה מעוצבים מתוך כוונה להמחיש את היכולות של אינדיגו – בבניינים יש לא מעט הדפסות על סוגים שונים של ניירות, מדיות ודיואות מיוחדים. לפני שנה נחנך בניין רונה רמון, ובמרכז עיצובו עמד רעיון ה-collaboration: יותר פינות ישיבה ומרחבים לא פורמליים. כך נוצרו פינות “סלון”, חדר אוכל חמים וכדומה. חדרי הישיבות קרויים על שמות ציירים מפורסמים והודפסו בהם תמונותיהם באמצעות הטכנולוגיה של אינדיגו.

בחברה השקיעו מחשבה גם בבריאות הפיזית של העובדים, מה שבא לידי ביטוי בעיצוב שולחנות ארגונומיים וחדר כושר משוכלל. כדי ליישם את מדיניות השיתוף עם העובדים, מנהל המנכ”ל, חיים לויט, פעם בחודש All hands בו הוא מעדכן את כל העובדים, יחד עם חברי ההנהלה האחרים, על הנעשה בארגון ועל מצבו העסקי. הם גם עונים על שאלות העובדים, והכל מתוך אמונה בשקיפות מלאה.

מה הם מחפשים?  

To send a CV for the position of Senior Talent Acquisition Consultant

To send a CV for the position of Global Segment Manager


Vayyar 

Vayyar מפתחת חיישנים ארבע ממדיים על בסיס גלי רדיו, ללא שימוש במצלמה, לטובת אפליקציות מצילות חיים. היא הוקמה בשנת 2011 במטרה לפתח סנסור שיצליח “לראות” לתוך גוף האדם ולזהות סרטן שד, אך כשהחיישן פותח נגלה עולם שלם של שימושים אפשריים נוספים עבורו. כיום בין המוצרים של החברה ישנו מוצר המזהה נפילות של אנשים מבוגרים ומוצר נוסף המאפשר לקדוח בקירות מבלי לפגוע בצינורות וכבלים חשמליים.

החברה מעסיקה כיום כ-200 עובדים והיא מובילה בתחומים של Smart Home ו-Automotive. החברה נמצאת בעיצומו של תהליך גדילה, התרחבות וכניסה לשווקים נוספים בארץ ובעולם, והיא רואה בעובדיה את הגורם הקריטי להצלחתה. על כן היא משקיעה משאבים רבים בהם ובפיתוח האישי והמקצועי של כל אחד מהם.

משרדי החברה הראשיים נמצאים ביהוד וסניף נוסף נמצא בחיפה. ברחבי המשרד ניתן לשמוע נגינה בפסנתר ואפשר לאכול צהריים על דשא בחצר הבניין. המשאב האנושי בחברה מגוון מאוד, אפשר לפגוש בה תיכוניסטים שבדיוק סיימו בגרויות, סטודנטים, הורים צעירים וגם מהנדסים עם עשרות שנות ניסיון. המכנה המשותף: כולם אוהבי טכנולוגיה, מלאי מוטיבציה, רוח עשייה ואוהבים הרפתקאות.

תמונה: עידן כהן

מה הם מחפשים?  

  Send a CV for the position of DevOps Lead –

Send a CV for the position of Software Engineer – Students/Graduates/Experienced 


Elbit Systems

אלביט מערכות – מחברות ההייטק הביטחוני המובילות בעולם – מציגה בגאווה עולם של טכנולוגיות ישראליות מציתות דמיון ואינסוף הזדמנויות לעבודה עם משמעות עוד משנת 1967. מה שהתחיל ממרכז מחקר ופיתוח בעצם לא הפסיק לרגע, עם התרחבות גלובלית אדירה ואינסוף פיתוחים חדשניים שנמכרים לכל העולם – מערכות הגנה, מודיעין ותקשורת אלקטרוניים במגוון תחומי סייבר, תקשוב, אוויר, יבשה וים. הודות לטכנולוגיות הביטחוניות פורצות הדרך שלה, החלה החברה לעשות בהן שימוש גם בתחומים אזרחיים לחלוטין כמו ברפואה (BeyeOnics), הנדסה אזרחית (UltraWis) ונהיגה בטוחה (Everysight).

באלביט מערכות מועסקים כ-17,000 עובדים, כ-13,000 מתוכם בישראל, המהווים חלק בלתי נפרד בפיתוח היכולות הדמיוניות שמגינות על המשפחות של כולנו. מעבר לכך, החברה מציעה לעובדיה אתגר טכנולוגי עצום, כזה שמאפשר למהנדסים ומהנדסות בכל הדרגים והתחומים להיחשף ולהשפיע על כל שלבי המחקר והפיתוח של מערכותיה. בכל פרויקט חדש תמצאו את כל סוגי ההנדסות האפשריות כמו תוכנה, אלקטרוניקה, כימיה ומכונות, וכולן חייבות להשתלב אחת בשנייה בצורה הרמונית כדי לייצר מערכת אינטגרטיבית ללקוח, היכן שהוא ממוקם על הגלובוס.

עשרות אלפי עובדיה של אלביט מערכות נהנים מסל הטבות רחב, ממבצעי צרכנות ייחודיים, הופעות, ימי ספורט, ימי גיבוש ועד אירועים חטיבתיים ברחבי הארץ. אך גם משפחות העובדים נהנות מההטבות אלה ואחרות – החברה מאפשרת עבודה מהבית במתכונת של ימים מלאים או חלקי ימים, ובחלק מהאתרים מפעילה גני ילדים סמוכים למתחמי העבודה.

מה הם מחפשים? 

 To send a CV for the position of R&D Frontend Tech Lead

To send a CV for the position of ראש צוות להובלת פיתוח תוכנה בתחום תוכנת צב”ד 


General Motors

ג’נרל מוטורס הוקמה ב-1908, הנהלת החברה ממוקמת בארה”ב והחברה מעסיקה היום למעלה מ-200 אלף עובדים ברחבי העולם. במרכז הפיתוח והמחקר של GM בהרצליה פיתוח מפנים את הזרקור אל עבר אחד מהנושאים היותר לוהטים בתעשיית הרכב והטכנולוגיה בשנים האחרונות – הרכב האוטונומי.

ג’נרל מוטורס ישראל מגוונת מאוד בתחומי הפעילות שלה ומורכבת מקבוצות מחקר שעוסקות בחקר, מדע והנדסה של טכנולוגיות פורצות דרך בתחום רכבי העתיד. קבוצות המחקר עוסקות בפיתוח של חיישנים, תקשורת, ממשק אדם-מכונה (User experience technologies) ורובוטיקה, לצד קבוצות פיתוח והנדסה שעוסקות בין השאר בתחומי הסייבר, רכב חשמלי ומקושר, טכנולוגיות ענן, ניהול ציי רכב, פיתוח טכנולוגיות Machine learning, מערכות בידור ומידע ונהג, פיתוח מצלמות וראדרים.

העבודה בג’נרל מוטורס ישראל מאפשרת לשמור על איזון בין החיים הפרטיים לחיים המקצועיים. החברה פועלת לפי שיטת ה”שעון הגמיש” המאפשרת לעובד לנהל את זמנו בצורה המתאימה לו ולמשפחתו בצורה האופטימלית כך מתאפשר לעובדים לשלב בצורה בריאה חיי משפחה, עבודה, תחביבים ולימודים (אקדמאיים או העשרתיים).

מה הם מחפשים?  

To send a CV for the position of Real Time SW Engineer

To send a CV for the position of Big Data SW Developer


Philips

פיליפס מדיקל סיסטמס, הפועלת בתחום הדיאגנוסטיקה וההדמיה הרפואית, מפתחת פתרונות המשפרים את חייהם של אנשים רבים ברחבי העולם. פיליפס ישראל מתמקדת במחקר ופיתוח בתחום ה-HealthTech, היא מעסיקה כ-1,700 ולה 5 מרכזי פיתוח בחיפה, פתח תקווה, רעננה, נתניה וקיסריה. החזון שלה הוא לייצר חברה בריאה יותר ולשפר את חייהם של 2.5 מיליארד אנשים עד שנת 2030.

ב-2015 רכשה פיליפס את חברת וולקנו העולמית, שלה מרכז פיתוח בישראל. באותה השנה השיקה שיתוף פעולה עם חברת טבע – Sanara ventures, חממה לחדשות רפואית בתחומי המכשור הרפואי והרפואה הדיגיטלית. ב-2016 השיקה החברה בישראל פרויקט מבוסס ענן למיפוי ועיבוד ריצוף גנטי, שמטרתו לפתח פתרונות לאבחון גנטי של סרטן. ב-2018 רכשה את חברת EPD מקיסריה, המפתחת מערכות הדמיה לתחום הלב ומשמשת כמערכת ניווט לחולים עם הפרעות בקצב הלב. ב-2019 רכשה החברה את Carestream Algotec, הפועלת בתחום מכשירי הדמיה ומערכות מידע.

בפיליפס ישראל יש לעובדים הזדמנות לגעת במגוון רחב של תחומים: פיתוח מכשירי CT מתקדמים ופתרונות ברפואה גרעינית, אפליקציות קליניות מבוססות בינה מלאכותית לשיפור יכולות האבחון של רדיולוגים, אפליקציות אונקולוגיות מבוססות ענן, פתרונות קרדיולוגיים לחדרי צנתורים ועוד. ההצטרפות לחברה מאפשרת לא רק לקחת חלק בחזון הזה, אלא גם לממש את הפוטנציאל האישי ולייצר שינוי אמיתי בחייהם של מיליוני אנשים ברחבי העולם.

בחודשים האחרונים, מאז התפרצות מגפת הקורונה, עברו מרבית עובדי החברה לעבודה מהבית והחברה סיפקה להם את כל הציוד הנדרש על מנת לעבוד בנוחות, תוך שמירה על בריאותם.

מה הם מחפשים?

Geektime Insider

קבלו הצצה מבפנים לחברות המובילות בהיי-טק הישראלי. רוצים גם אתם להופיע בגיקטיים אינסיידר? שלחו לנו מייל ונשתף איתכם פרטים נוספים

אין תגובות

התגובות לפוסט סגורות.

תגיות לכתבה: