12 משרות חדשות ושוות בהייטק
מוכנים לנוע הלאה? הנה 12 משרות חדשות ושוות בהייטק הישראלי שמחכות רק לכם
צלם/תמונה: Hero Images / Getty Images Israel
לעובדים בתעשיית הסטארטאפים וההייטק יש דרישות מיוחדות ממקום העבודה שלהם. מעבר למשכורת מתגמלת, כולנו רוצים גם מקום עבודה שייתן משמעות וערך נוספים, אבל גם יאפשר לאזן בין עבודה לפנאי, ושסביבת העבודה תהיה מפרה ומעוררת השראה ושתעודד צמיחה, למידה ומקצועיות. איך מוצאים מקום כזה? בדיוק בשביל זה אנחנו כאן.
Geektime Insider שם את חברות הטכנולוגיה במרכז. בעמוד של כל חברה תוכלו להיחשף למאחורי הקלעים: להתרשם מהמשרדים, לצפות בראיונות וידיאו, לקרוא על החברה, על העובדים ועל החוויות שלהם ביומיום ורק אז להחליט אם מדובר במקום שתרצו לעבוד בו.
DoubleVerify שמה לה למטרה להפוך את העולם המקוון לבטוח ושקוף יותר עבור המותגים הגדולים בעולם, והיא מאמינה שעל ידי השימוש בפלטפורמה שלה היא לא רק משרתת מותגים, אלא גם עוזרת להפוך את העולם הדיגיטלי למקום קצת יותר בטוח. החברה פיתחה מאפס ורטיקל חדש לגמרי בכל הקשור לניטור ומדידת מדיה באינטרנט.
-To send a CV for the position of Fraud Analyst
– To send a CV for the positiond of Tech Lead
קבוצת וובפאלס (Webpals) מובילה את עולם השיווק הדיגיטלי מבוסס הביצועים ופועלת בהצלחה בשווקים בינלאומיים. החברה הוקמה בשנת 2007 ונכון להיום עובדים בה כ-400 עובדים. הקבוצה משתמשת בערוצי שיווק שונים כדי לטרגט משתמשים בעלי ערך על ידי פרסום ויצירת מודעות או הפעלת אתרי תוכן, ומפנה את אותם משתמשים אל האתרים או האפליקציות אותם היא מקדמת. בנוסף לכך עובדת החברה בערוצי מדיה נוספים כמו סנאפצ’ט, טוויטר, פלטפורמות לקידום תוכן ועוד.
-To send a CV for the position of Data Engineer
– To send a CV for the positiond of QA Automation Engineer
enSilo היא חברת סייבר צעירה שפועלת בתחום פופולרי ותחרותי של זיהוי ומניעת התקפות נגד תוכנות כופר, נוזקות ממוקדות, מתקפות ללא קבצים ושאר מתקפות זדוניות.
החברה מתמקדת במניעת גנבה ושיבוש מידע בארגונים, תוך שימוש בטכנולוגיה ייחודית שמגנה על נקודות קצה לפני ואחרי הדבקה, וכן עוצרת זליגות ופגיעה בנתונים בזמן אמת.
-To send a CV for the position of Security Researcher
– To send a CV for the positiond of Python Automation Lead
NetApp, חברת Data Services שמעניקה פתרונות לאחסון וניהול המידע ארגוני, נחשבת לאחת החברות הוותיקות, הגדולות והמסקרנות בתחום. החברה נוסדה לפני 25 שנה, עברה מספר שינויים ובשנים האחרונות היא מתמקדת ביצירת פתרונות טכנולוגיים בעולם ה-cloud.
-To send a CV for the position of Junior Full Stack Developer
– To send a CV for the positiond of Tech Lead – Scala Backend Developer
אפלייד מטיריאלס ישראל מפתחת ומייצרת מערכות המהוות תשתית קריטית של תעשיית השבבים.
אפלייד הייתה בין חברות הטכנולוגיה הבינלאומיות הראשונות שזיהו את הפוטנציאל העצום של תעשיית ההייטק המקומית, ורכשה את החברות אופאל ואורבוט מכשור הישראליות כבר בשנת 1997.
מאז הקמת החברה הישראלית, התפתחה אפלייד וצמחה באופן משמעותי. כיום היא מעסיקה מעל 1,400 עובדים בארץ, רובם בפעילות הפיתוח והייצור באתר הממוקם בפארק המדע ברחובות.
-To send a CV for the position of Senior Java Software Developer
– To send a CV for the positiond of Experienced Devops Engineer
סינגולר הוקמה ב-2014 במטרה לתת למשווקים שליטה מלאה על המידע שלהם בצורה אחידה ויעילה. היא עושה זאת על ידי התחברות לכל סוגי מערכות השיווק הקיימות, אוספת את הנתונים שלהם במקום אחד ומנתחת את המידע, כדי להבין בצורה אוטומטית את הקשר שבין הפעולות שהתבצעו בצוות ותוצאותיהן. התשתית הזו נבנתה בצורה ייחודית, כך שניתן להוסיף סוגי חיבורים חדשים בזמן שיא, וכן הביאה את החברה לתמוך בעשרות אלפי סוגי מקורות מידע והזרמת טרות ביום של נתונים בפורמט אחיד ונקי.
-To send a CV for the position of Full-Stack Engineer
– To send a CV for the positiond of Frontend Engineer
Geektime Insider
קבלו הצצה מבפנים לחברות המובילות בהיי-טק הישראלי. רוצים גם אתם להופיע בגיקטיים אינסיידר? שלחו לנו מייל ונשתף איתכם פרטים נוספים
הגב
5 תגובות על "12 משרות חדשות ושוות בהייטק"
* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.
טיפ : אם משרות מפורסמות לציבור הרחב,
קחו בחשבון שעשרות אנשים סירבו לעבוד בהן. אנחנו בעידן של חבר מביא חבר וכנראה המון חברים לא היו מעוניינים במשרות האלה, אז נשאר לפנות אל פשוטי העם.
מה קרה ממי לא קיבלו אותך לאחת החברות פה?
הסקת המסקנות שלך לוקה בחסר.
לפעמים חברות פשוט מרססות בכל כיוון כדי לקבל כמה שיותר מועמדים. לפעמים דרישות הסף של החברות מאוד גבוהות ולכן הן צריכות המון מועמדים כדי לסנן ולקבל רק את הטובים. לפעמים אין מספיק עובדים בחברה או שהעובדים לא הביאו איכות או סתם אין תרבות של חבר מביא חבר ולכן צריך לפרסם הלאה.
אגב, מה זה אומר “פשוטי העם”? אתה קורא פה, אתה “פשוטי העם”?
ברור שיש קאץ’ בכל דבר ועניין. כל אחד נותן משהו ומקבל משהו בתמורה. הקאצ’ בחברות האלו זה שהן מוכנות – שים לב – לשלם כסף כדי שאנשים יעשו עבודה שצריכה להעשות. מטורף, אה?
הבנאדם בתמונה של ensilo מאד דומה לאדם בחולצה השחורה בתמונה של singular או שזה רק בדמיון שלי…