דו”ח חדש: תוך 5 שנים ייעלמו 75 מיליון משרות

המהפכה התעשייתית הרביעית נמצאת בפתח וצפויה להשפיע על כל תחומי חיינו, ובראשם על שוק העבודה. פורום הכלכלה העולמי פרסם לאחרונה דו”ח שמסקנותיו יכולות לעזור למיליוני אנשים לא למצוא את עצמם מחוסרי עבודה

 JGI/Jamie Grill/ Getty Images Israel

צלם/תמונה: JGI/Jamie Grill/ Getty Images Israel

לאורך ההיסטוריה קרו שלוש מהפכות תעשייתיות ששינו את פני האנושות, וגם בימים אלה אנחנו נמצאים רגע לפני מהפכה טכנולוגית נוספת, שצפויה לשנות את חיינו באופן יסודי ולהשפיע עמוקות על הדרכים שבהן אנחנו חיים, עובדים ומתקשרים עם אחרים.

הטכנולוגיה המתקדמת שכבר היום נמצאת בשימוש, יחד עם טכנולוגיות חדשות שנמצאות בשלבי פיתוח, יביאו יחד את המהפכה התעשייתית הרביעית, שתטשטש את הגבולות שבין הדיגיטלי, הביולוגי והפיזי. על בדיוק מדובר? AI, רובוטים, IoT, ביוטכנולוגיה, מכוניות אוטונומיות, מדפסות תלת ממד – כל הטכנולוגיות הללו הן הניצנים שקיימים סביבנו ויביאו בהמשך את שיא המהפכה, וחשוב להתכונן לתוצאותיה כבר היום.

המכונות והבוטים מגיעים בהמוניהם

כניסתם של הבוטים לשוק העבודה מביאה איתה מגוון שינויים, שימשיכו להתעצם ככל שעובר הזמן. אילו שינויים יקרו, אילו עובדים יפוטרו, מה מעסיקים יחפשו בבואם לגייס עובדים חדשים ובאילו תפקידים כדאי לבחור כבר עכשיו כדי לייצר ביטחון תעסוקתי? פורום הכלכלה העולמי פרסם לאחרונה דו”ח מעמיק שתוצאותיו מאפשרות הצצה לאופן שבו ייראה שוק העבודה בתוך 5 שנים. הדו”ח בחן 313 חברות מרחבי העולם, שיחד מעסיקות יותר מ-15 מיליון עובדים, כדי לנסות לעשות סדר באי הסדר ולזהות מגמות. המסקנות צריכות להדאיג את רוב עובדי העולם, משום שמי שלא יתחיל למצוא לעצמו פתרונות כבר היום עלול למצוא את עצמו מהר מאוד מחוץ לשוק העבודה.

לפי מסקנות הדו”ח, לא פחות מ-75 מיליון משרות עומדות להיעלם כליל במהלך 5 השנים הבאות. המשמעות היא ש-52% מהעובדים של החברות שנבחנו עומדים למצוא את עצמם מחוסרי עבודה, משום שהניסיון וסט הכישורים שלהם יהפכו ללא רלוונטיים. בין המקצועות הללו נמצאים עובדי יצור, מנהלי חשבונות, קופאים, טלרים ובנקאים בתפקידים מסוימים ואפילו עורכי דין. זה אמנם לא יקרה בבת אחת, כי לפני פיטורים תמיד יש לא מעט סימנים מקדימים, אבל עם הזמן הביקוש למקצועות האלה ילך וירד וכך גם רמות השכר של המעטים שימשיכו בתפקידים דומים.

 Westend61/ Getty Images Israel

צלם/תמונה: Westend61/ Getty Images Israel

משרות ישנות נעלמות וחדשות נולדות

עם הירידה בביקוש למקצועות הללו צפוי לעלות הביקוש לכישורים חדשים, אך למרבה הצער אלה עדיין חסרים לרוב העובדים. למעשה, מנקודת מבטם של המעסיקים מתברר כי ליותר מ-50 אחוזים מכוח העבודה העולמי אין הכישורים הנדרשים כיום להצלחה בעבודה, והכוונה היא ליכולות אישיות, לתכונות ולמיומנויות שבהן אינטליגנציה רגשית, חשיבה חדשנית, אנליטיות, יצירתיות, מקוריות, יכולת פתרון בעיות מורכבות, חשיבה ביקורתית וכושר מנהיגות.

מצד שני, אם אתם נמצאים בקבוצת הסיכון חשוב שתדעו ש-133 מיליון משרות חדשות עומדות להיפתח בתחומים הבאים: AI ו-Machine Learning, יועצים ארגוניים, מומחי אוטומציה, מנהלי E-commerce וסושיאל מדיה, מומחי UX /MMI, מהנדסי רובוטיקה ומגוון תפקידי Customer Service.

המקצועות שעומדים להישאר

אך הדו”ח לא מבשר רק רעות: 48% אחוזים מהעובדים יכולים (לפחות ב-5 השנים הקרובות) לנשום לרווחה. ברי המזל האלו הם מנהלים בכירים (דירקטורים, מנכ”לים, סמנכ”לים), אנשי שיווק ומכירות, יועצי השקעות, מרצים באקדמיה, DATA Analyst ו-Scientist, מפתחי תוכנה, אנליסטים ומנהלי תפעול. במקצועות הללו לא צפויים להיות שינויים מרחיקי לכת מבחינת ביקוש וגם רמות השכר אמורות להישאר יציבות.

מה אפשר לעשות כדי להישאר רלוונטיים?

לא משנה אם אתם בין 52 האחוזים שצפויים להיפגע מהקדמה או בין ה-48 אחוזים שיש להם עוד כמה שנים לנוח, הטכנולוגיה הולכת ומשתכללת והשינויים בשוק העבודה לא ייפסקו. כך או כך אף אחד לא יכול להרשות לעצמו להישאר עם הראש בחול. אז מה אפשר לעשות?

– מודעות: הכירו את המצב ואל תנוחו על זרי הדפנה, השינויים קורים בזמן שאתם קוראים שורות אלו.

– למידה: כדי לשרוד בעולם העבודה החדש והמשתנה כל אחד יצטרך ללמוד כל הזמן – תחומי עיסוק חדשים, מיומנות הלמידה עצמה ופיתוח היכולת להישאר אג’יליים ולהגיב מהר לשינויים. אך מעל כל אלה נמצאים הכישורים האישיים שהמעסיקים מחפשים בעובדים: יכולת פתרון בעיות, יכולת קבלת החלטות ויכולת הסקת מסקנות.

– זיהוי מגמות: ערנות לשינויים שקורים בשוק העבודה, לתפקידים חדשים שצצים, לירידה בביקוש בתפקידים אחרים – במהפכה כמו במהפכה, השורדים הם אלו שידעו להיות במקום הנכון ובזמן הנכון, שכן כל השינויים שנעשים בתעשייה מובילים גם לביקושים מסוג חדש. היו הראשונים לזהות אותם.

הכתבה בחסות SQLINK

קבוצת SQLINK מספקת קשת רחבה של פתרונות בעולם המחשוב וה IT. אנו מתמחים בגיוס עובדים לשלל תחומי ההייטק וברשותנו מאגר ענק של משרות טכנולוגיות המתחדש כל יום באתר החברה. אנו מזמינים אתכם להצטרף להצלחה ולעבוד בטכנולוגיות המתקדמות ביותר, בתנאים מעולים ולהתקדם לתפקיד הבא! הצלחת הקבוצה נובעת, בין השאר, מהשילוב בין חברת הבת GotFriends, המתמחה בהשמה להייטק, לחברת הניו-מדיה TVUNA – המנהלת באופן שוטף את הנכסים הדיגיטליים של הקבוצה.

יניב בן ישי, SQLINK

יניב בן ישי - סמנכ”ל השיווק של חברת התוכנה המובילה ,SQLink מומחה בעולמות השיווק והדיגיטל בדגש על שיווק לעולם הגיוס להייטק, מסייע לטאלנטים למצוא את התפקיד הבא שלהם ומייעץ לחברות וסטארטאפים בנושאי: פיתוח מקורות גיוס, חווית מועמד ומיתוג מעסיק. יניב מרצה באירועים וכנסים מקצועיים ובאקדמיה, מכור לשוקלד נוטלה ולאנשים מחייכים.

הגב

4 תגובות על "דו”ח חדש: תוך 5 שנים ייעלמו 75 מיליון משרות"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* שימו לב: תגובות הכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, לרבות דברי הסתה, הוצאת דיבה וסגנון החורג מהטעם הטוב ו/או בניגוד לדין ימחקו. Geektime מחויבת לחופש הביטוי, אך לא פחות מכך לכללי דיון הולם, אתיקה, כבוד האדם והדין הישראלי.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
יודה
Guest

לא תהיינה משרות, לא תהייה אפשרות לשלם חובות, לא כולם הייטיקסטים ולא כל העבודות הן בשימוש של מחשב , ומפה לשם נעבור לרובוטים ומפה לשם החזרה לעבדות תחת אדון קצרה מאוד, וזה הכל בהנחה שהאדם לא ישמיד את עצמו במהלך השנים הבאות.

מפה לשם
Guest

חח אהבתי את התמצות

שאולי
Guest

כתבה על פשוט כלום…

עידן
Guest

המהפכה התעשייתית האמיתית הבאה תלויה אך ורק בפיתוח מחשבי קוונטום אשר יאיצו תהליכים קיימים (למשל בינה מלאכותית) בסדר גודל. זה יקח עוד 8-10 שנים אבל זו תהיה קפיצת מדרגה בכל תחומי המדע, לא רק מחשוב. הכתבה ריקה מתוכן אם זה מוזכר בה.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: