איך תגרמו לקורות החיים שלכם לצלוח את הסינון האוטומטי של מערכות הגיוס בארגונים?

רגע לפני שאתם שולחים את קורות החיים שלכם כדאי שתעברו על הנקודות האלה, כדי שלא יגנזו עוד לפני שיגיעו לידיים הנכונות

shutterstock cv

הפוסט נכתב על ידי אבישג אלבז, מנהלת משאבי אנוש ותחום הגיוס במטריקס.

מערכות הגיוס הממוחשבות הפכו עם השנים ליותר ויותר נפוצות בחברות וארגונים. בין אם מדובר בסטארטאפ קטן או בארגון גדול, כמעט ולא ניתן למצוא כיום מגייסים שלא נעזרים במערכת מחשוב כזו או אחרת, כדי לסייע בידם לסנן טוב יותר את עשרות ואף מאות קורות החיים שמתקבלים ו’מציפים’ אותם בכל יום. למערכות אלו מנגנונים משוכללים עם תיוג אוטומטי לפי מילות מפתח, פרטים אישים וכו’, המסננים לכל תפקיד את קורות החיים המתאימים ביותר בהתאם לדרישות שהוגדרו. אז איך תגרמו לקורות החיים שלכם לצלוח את שלב הסינון האוטומטי של מערכות הגיוס?

מבנה קורות החיים

כדאי להקפיד על מבנה קורות חיים מקובל הכולל: פרטים אישיים, השכלה, ניסיון תעסוקתי, ניסיון צבאי (במידה ויש) ושפות. את הניסיון יש להציג מהניסיון במשרה האחרונה ואחורה. כך המערכת הממוחשבות תוכל לזהות את הידע והניסיון שלכם בצורה האופטימאלית.

כתובת מגורים

אם אתם מגישים מועמדות למשרה בתל אביב ומציינים שאתם גרים בבאר שבע, יש סיכוי גבוה שמערכת המידע בגיוס תתייג את קורות החיים שלכם תחת עבודה באזור הדרום, וזאת למרות שהגשתם מועמדות למשרה בתל אביב ואתם מוכנים לעבוד באזור זה. כדי לצלוח את התיוג הזה ועדיין לשמור על קורות חיים אמינים כדאי שלא לרשום את כתובת המגורים.

אופן כתיבת הניסיון הטכנולוגי בקורות החיים

חלק מהמערכות הממוחשבות מסננות את קורות החיים לפי הטכנולוגיות הרשומות תחת הניסיון התעסוקתי או מקצועי, ולא לפי אלו הרשומות בראשית או בתחתית קורות החיים. מטרת סינון זה היא לאתר את אלו שמביאים עימם גם ניסיון מקצועי ולא רק ידע נרכש מלימודים. כדי לצלוח את התיוג הזה ועדיין לשמור על קורות חיים אמינים, כדאי לציין את הטכנולוגיות העיקריות בהן עסקתם בכל תפקיד ותפקיד וזאת בהתאם לדרישות המשרה.

לדוגמא: בפיתוח תוכנה הקפידו לפרט את הטכנולוגיות בהן התנסיתם. אל תניחו, שאם רשמתם .NET יניחו שפיתחתם ב- #C (שהינה אחת משפות היישום שלה). בנוסף, מומלץ אף להוסיף את עולם התוכן שבו עבדתם כדוגמת העולם הפיננסי/תקשורת/מובייל וכו’, כדי לחזק התאמתכם מבחינת המגייסים למשרות בתחומים אלו.

הימנעו מיצירתיות יתר

יש המשלבים קורות חיים במבנים יצירתיים כגון שימוש בטבלאות, פרטים אישיים כ”כותרת נעולה” (כזו שנמצאת ככותרת עליונה קבועה בכל דף) וכו’. מבנים אלו עלולים לגרום למערכת שלא לזהות את הידע והניסיון שאתם מציינים בקורות החיים, גם אם הם רלוונטיים לתפקיד, ועל כן עדיף להימנע משימוש בהם.

מסמך PDF מול Word

לאור העובדה שבמערכות גיוס רבות יש מנגנוני חיפוש לפי מילות מפתח, עדיף להעביר את קורות החיים בקובץ Word ולא ב-PDF.

ציון תעודת זהות

כדי למנוע טעויות של זיהוי במערכת הגיוס ושיוך קורות החיים שלכם לתיק מועמד בעל שם זהה, מומלץ לרשום בראש קורות החיים שלכם תחת הפרטים האישים את מספר תעודת הזהות שלכם.

השכלה

גם סביב חלק זה בקורות החיים מופעלים לעיתים מנגנוני חיפוש אוטומטיים, על מנת שמערכת הגיוס תשלוף את נתוני ההשכלה באופן נכון, יש להקפיד לרשום את פרטי ההשכלה בחלק הרלוונטי בקורות החיים. חשוב לרשום את תחום הלימודים יחד עם המוסד האקדמי, וכן הסמכות וקורסים אחרים שלמדתם ורלוונטיים לתחום המשרה.

קרדיט תמונה: cv via shutterstock

הכתבה בחסות Matrix

מטריקס, המעסיקה כ-7,000 מקצועני IT, הינה חברת טכנולוגיית המידע המובילה בשוק הישראלי. מטריקס עוסקת בביצוע פרויקטי אינטגרציה מן הגדולים במשק, פיתוח ויישום טכנולוגיות, פתרונות ומוצרי תוכנה, ייצוג ושיווק מוצרי תוכנה מובילים מהעולם, שירותי תשתית, ייעוץ, Offshore, מיקור חוץ, בדיקות, הדרכה והטמעה ופתרונות חומרה מובילים. מטריקס מדורגת כחברה שהכי טוב לעבוד בה במגזר התוכנה לפי חברת BDI וכמובילת שוק שירותי ה-IT, על פי חברות המחקר IDC ו-STKI.

Avatar

כתב אורח

אנחנו מארחים מפעם לפעם כותבים טכנולוגים אורחים, המפרסמים כתבות בתחומי התמחות שלהם. במידה ואתם מעוניינים לפרסם פוסט בשמכם, פנו אלינו באמצעות טופס יצירת קשר באתר.

הגב

6 תגובות על "איך תגרמו לקורות החיים שלכם לצלוח את הסינון האוטומטי של מערכות הגיוס בארגונים?"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
רותי
Guest

כתבה נוראית. איך לקלקל לעצמכם את קורות החיים רק בכך שתתאימו עצמכם למערכת גרועה של סינון שמטריקס משתמשים בה. עשו לעצמכם טובה והמנעו מעצות אחיתופל שמופיעות כאן

חופשי מדאגה
Guest

סורי הכתבה נראית חובנית מדאי ואפשר לסכם אותה בשורה אחת: כתבו קורות חיים לפי הכללים המקובלים (את הכללים תמצאו בגוגל בקלות)

אסף
Guest

ואני הייתי ממליץ לכם לשלוח קורות חיים למקום שמכבד את העובדים ולא את הפורמט שהם שולחים בו את הקורות חיים.
ולמטריקס לשפר את האלגוריתם סריקה שלהם.

רונן
Guest
גלוי נאות שמי רונן – אני מחברת Infoneto , מפתחת ומשווקת את מערכת הגיוס CVNeto. מערכת גיוס מבוססת בינה מלאכותית (אמיתית) יכולה לנתח ולהבין את יכולות המועמד “ולהשלימן” גם אם לא ציין את היכולת הספציפית. לדוגמה הקשר שבין סיווג בטחוני לחברות הפועלות בתחום (כפי שרכזת גיוס יודעת להסיק על סמך ידיעתה). ובכל זאת מספר עצות שיתכן ויעזרו: התאמת קורות החיים לדרישות המשרה (ללא שיפוץ) עדכון פרופיל Linkedin והתאמתו (השימוש ברשת גדל) בדיקה באם יש לכם חברים ב Linkedin העובדים בחברה המגייסת פניה דרך החברים (בלינקדאין) או שליחה חוזרת של קורות חיים במסגרת תוכנית חבר מביא חבר ל מחפשים אקטיבים :… Read more »
דנית
Guest

שכחתם את הטיפ הכי חשוב – לא לשלוח קו”ח למטריקס!

לירן
Guest

נחמד, אבל שכחתם לציין שאם אף אחד לא יקשיב לעצות וכל קובץ קו”ח יראה קצת שונה, תקשו על אותם תוכנות חיפוש ואז יצטרכו לקרוא את כול הקו”חים…

wpDiscuz

תגיות לכתבה: