היי גוגל: 10 טיפים שיעזרו לכם להתקבל לענקית הטכנולוגיה ומגיעים מהעובדים

כבר שנים שגוגל כובשת את הפסגה של מקומות העבודה הנחשקים בעולם וקורצת כמעט לכל איש ואשת הייטק. איך מתקבלים? בודקים מה עשו האנשים שעבדו ועובדים בה ולומדים מהם. חכו רגע – אנחנו כבר בדקנו ועשינו עבורכם את כל העבודה

 Smith Collection/Gado/ Getty Images Israel

צלם/תמונה: Smith Collection/Gado/ Getty Images Israel

נסו לשאול איש הייטק אקראי באיזו חברה הוא חולם לעבוד, וסביר שתקבלו תשובה אחת שתחזור על עצמה שוב ושוב: גוגל. נכון, יש עוד המון חברות טובות בתעשיית ההייטק, אבל גוגל נמצאת כבר שנים אי שם בפסגה, במקום שכולם, אבל ממש כולם, רוצים לטפס ולהגיע אליו.

החלטנו לעשות מעשה וליקטנו עבורכם טיפים של עובדי גוגל בהווה ובעבר, כי מה טוב יותר מאשר לנתח מקרי הצלחה, לפרק אותם לגורמים ולנסות לשחזר אותה. אם זה הצליח להם, אין שום סיבה שזה לא יצליח גם לכם.

1. ניהול פרופיל דיגיטלי

נתחיל בצעד לא מפתיע בכלל, אבל לגמרי הכרחי: אם תשוטטו באתרים כמו Quara ותבדקו מה רוב האנשים שהתקבלו לגוגל מספרים, תגלו שרבים מהם כלל לא הגישו מועמדות – זו החברה שפנתה אליהם. איך גורמים לגוגל לפנות אליכם? אתם צריכים לאפשר לה למצוא אתכם, וזה אומר שאתם חייבים לנהל פרופיל דיגיטלי, ובעיקר פרופיל לינקדין מרשים. השאלה הבאה היא מה לכתוב בו, וגם כאן כדאי לבדוק מה כותבים אנשים שכבר עובדים בגוגל, בתפקיד שאתם שואפים אליו, באילו שפות פיתוח הם מפתחים, באיזה כלים טכנולוגיים הם משתמשים. השלב הבא הוא לעשות אחד או יותר משני הצעדים הבאים: 1. אם גם אתם מכירים ומשתמשים בכלים הללו – העתיקו ופרטו אותם בפרופיל שלכם. 2. לא מכירים עדיין? למדו אותם ואז עדכנו את הפרופיל.

2. השיגו חברים שעובדים בגוגל

חשוב מאוד ללמוד חומר טכני ולהתמקצע, אבל לא פחות חשוב להשקיע בחיי החברה שלכם ולהרחיב אותם ככל האפשר. שיטת הגיוס של “חבר מביא חבר” היא השיטה האהובה על כל המגייסים ברחבי העולם, ובטח בחברה כמו גוגל. בקיצור, זה הזמן לאתר את החבר של החבר של החבר שעובד בגוגל ולהתחיל להסתובב באירועים, במקומות ועם האנשים שהוא מסתובב במטרה להיתקל בו ולהתחבר.

3. הפגינו יצירתיות

יצירתיות, יכולת פתרון בעיות, חשיבה מחוץ לקופסה – זה אולי נשמע כמו קלישאות אבל ההיפך הוא הנכון. אלה התכונות שחברה כמו גוגל תמיד תנסה לזהות אצל המועמדים לעבודה. זו גם הסיבה לכך שבראיונות תיתקלו בשאלות לוגיקה שונות ומשונות, ואפילו כאלה שאין להן תשובה נכונה אחת. אל תיבהלו מהשאלות האלה, זה בדיוק הזמן להבריק ולהראות להם כמה רעיונות טובים יש לכם ואת דרך החשיבה הייחודית שלכם.

 Bloomberg/Getty Images Israel

צלם/תמונה: Bloomberg/ Getty Images Israel

4. Googleyness 

הוכיחו למראיינים את ה”גוגליות” שבכם. זה נשמע מצחיק, אבל הביטוי המדויק Googleyness באמת קיים. הטיפ הזה מגיע מלזלו בוק, VP לשעבר בגוגל, ובספר שהוציא הוא מסביר בדיוק למה הכוונה: שילוב של צניעות אינטלקטואלית, שעשוע, חריצות והיסטוריה מוכחת של יצירת דברים מעניינים. אגב, כל אחד מהמראיינים לאורך כל תהליך הגיוס יצטרך לענות לאחר מכן לא רק על השאלה אם אתם ניחנים בגוגליות, אלא גם על השאלה החשובה: עד כמה הם מעוניינים לעבוד איתכם, יום אחר יום?

5. הכירו את החברה

לפני הראיון קראו היטב ולעומק את כל המידע שמופיע בעמוד הקריירה של החברה.

6. הכירו את עצמכם לעומק

ובעיקר את הכישורים הכי מיוחדים שלכם. גוגל מכריזה כל הזמן שאחד מעקרונות הגיוס שלה הוא Diversity – שונות, ייחודיות, גיוון. בקיצור, יכולות טכניות מעולות זה חשוב – אבל לא רק, ואם יש לכם יכולת מיוחדת וייחודית חשוב להדגיש אותה. נצלו את הזמן בראיון העבודה כדי להראות למראיין מה מבדל אתכם ומה גורם לכם להיות שונים מאחרים.

7. למדו עוד משהו חוץ מדעי המחשב

לא, אנחנו לא מתכוונים למתמטיקה, פיזיקה או מנהל עסקים, אלא דווקא לתחומים שונית בתכלית, כמו קולנוע או פילוסופיה. נשמע מוזר? אתם צודקים, אבל מתברר שדווקא בוגרי פילוסופיה נחשבים לנחשקים אצל גוגל.

 Bloomberg/ Getty Images Israel

צלם/תמונה: Bloomberg/ Getty Images Israel

8. לכו לאירועים

אירועים מקצועיים, כנסים, מיאטאפים והרצאות בקמפוסים של גוגל – פשוט תהיו שם, נטוורקינג מעולם לא הזיק לאף אחד.

9. תנו ביקורת למראיינים

ברור שאתם חייבים להכיר היטב את שלל המוצרים של גוגל, אבל כדאי שתהיה לכם גם דעה מוצקה על כל אחד מהם. מה אתם יודעים על המוצר, מה דעתכם עליו, מה אתם אוהבים בו ומה הייתם משפרים בו? אל תחששו להביע דעה ואל תפחדו להגיד משהו שאולי עלול להיות לא פופולרי (בשילוב כל הטיעונים וההסברים המתבקשים כמובן).

10. חזרו על החומר

יש 2 נושאים שאתם חייבים להתכונן אליהם, מפני שאם תצליחו להגיע לשלב הראיונות הם בוודאות ייבדקו: א. אלגוריתמים ומבני נתונים ב. System Design. חפשו עליהם חומר ברשת, קראו ספרים והתייעצו עם חברים.

אפשר גם להתייעץ איתנו: הנה כמה דברים שכדאי ללמוד או לחזור עליהם: Array, Queue, Linked List, Tress , BST. וגם: Greedy , Dynamic Programming ,Divide and Conquer ,Graphs Algorithms. ולקינוח: DB design , Scalability, Cache design, server choice, sql vs no sql db, distributed infrastructure and cdn.

הכתבה בחסות SQLINK

קבוצת SQLINK מספקת קשת רחבה של פתרונות בעולם המחשוב וה IT. אנו מתמחים בגיוס עובדים לשלל תחומי ההייטק וברשותנו מאגר ענק של משרות טכנולוגיות המתחדש כל יום באתר החברה. אנו מזמינים אתכם להצטרף להצלחה ולעבוד בטכנולוגיות המתקדמות ביותר, בתנאים מעולים ולהתקדם לתפקיד הבא! הצלחת הקבוצה נובעת, בין השאר, מהשילוב בין חברת הבת GotFriends, המתמחה בהשמה להייטק, לחברת הניו-מדיה TVUNA – המנהלת באופן שוטף את הנכסים הדיגיטליים של הקבוצה.

יניב בן ישי, SQLINK

יניב בן ישי - סמנכ”ל השיווק של חברת התוכנה המובילה ,SQLink מומחה בעולמות השיווק והדיגיטל בדגש על שיווק לעולם הגיוס להייטק, מסייע לטאלנטים למצוא את התפקיד הבא שלהם ומייעץ לחברות וסטארטאפים בנושאי: פיתוח מקורות גיוס, חווית מועמד ומיתוג מעסיק. יניב מרצה באירועים וכנסים מקצועיים ובאקדמיה, מכור לשוקלד נוטלה ולאנשים מחייכים.

הגב

12 תגובות על "היי גוגל: 10 טיפים שיעזרו לכם להתקבל לענקית הטכנולוגיה ומגיעים מהעובדים"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* שימו לב: תגובות הכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, לרבות דברי הסתה, הוצאת דיבה וסגנון החורג מהטעם הטוב ו/או בניגוד לדין ימחקו. Geektime מחויבת לחופש הביטוי, אך לא פחות מכך לכללי דיון הולם, אתיקה, כבוד האדם והדין הישראלי.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
מלמד
Guest

מוסיף לפסקה האחרונה: ממליץ גם ללמוד על computer, coding, programming language, interfaces, callbacks וכמובן ליניקס.

name
Guest

משובח P:

אורח
Guest

בתור עובד קבלן בגוגל בעבר לא ממליץ להתקרב לחברות הענק האלו.. הם מתיחסים לעובדים כמו לגרביים.. כל עוד אתה משרת את הצורך של המנהל שלך אתה נשאר.. עד ש.. ואז.. לא תאמינו באיזה מהירות אתם מחוץ לחברה

מאבטח
Guest

מצטער שהחוויה שלך בתור מנקה בגוגל לא הייתה משהו

סתם אחד
Guest

אתה בטח מרגיש מזה גבר שאתה יורד על מנקים..אהה. עומד לך שאתה שומע את עצמך?

aaarrrr
Guest

מי רוצה לעבוד בגוגל? חרא חברה עם חרא אנשים

תומר
Guest

תנו לי רק להתגלצ’ במגלצ’ה שלהם וללכת הביתה, מספיק לי :)

איציק
Guest

כלוב זהב. מה זה משנה ממה עשויים הסורגים, זה רק נראה יפה מבחוץ.

אורן
Guest

לא רואה סיבה לעבוד בגוגל. הדבר היחיד ששווה זה אולי השכר מעבר לזה אין עניין. גוגל כבר לא חברה מובילה אולי שולטת שוק אבל קחו מימנה את המנוע חיפוש מה בעצם היא עשתה טוב בשנים האחרונות ולא לא מגדיר את אנדרואיד כמשהו טוב. כמי שהחזיק בנקסוס ופיקסל – לא משהו. בעצם הכרוםקאסט שווה אז זה מסכם את ה innovation של החברה.

ben
Guest

חחח. טוב

אלעד
Guest

Quora, לא Quara…

לארי
Guest

בשביל מה צריך את כל היצירתיות הזו בחברה שלא חידשה כבר שנים, מתמקדת בעיקר בפרסומות, וקנתה את אנדרואיד מחברה אחרת?

wpDiscuz

תגיות לכתבה: