׳׳ניפרד כידידים׳׳ איך לעזוב את מקום העבודה?

הימים האחרונים בעבודה, שבהם אתם סופרים את הזמן לאחור ומחכים לרגע שכבר לא תצטרכו להגיע למשרדים, מעוררים לא פעם את הרצון להקטין ראש, להוריד הילוך ולהתנהג כפי שמעולם לא העזתם. אבל לפני שאתם עושים את זה כדאי לקחת נשימה ארוכה, לעצור לרגע – ולקרוא איך צריך להיפרד ממקום העבודה שלכם

shutterstock job box

עזיבת מקום עבודה היא חלק בלתי נפרד מכל מסלול מקצועי – בין אם מדובר ברצון שלכם להתרענן ולהתקדם, בין אם בצעד שנכפה עליכם על ידי המעסיק ובין אם בהבנה הדדית שסיפור אהבה כבר לא יצמח ביניכם.

אך סיבת העזיבה אינה משנה – לכל המקרים ולכל התרחישים יש מכנה משותף: תחושת הקלה, ‘אווירת סוף קורס’ וניחוח מתקתק של סיום המלווה אתכם בימיכם האחרונים בארגון (גם, אגב, אם מלכתחילה הייתם מעדיפים להישאר מועסקים).

ולצד תחושת ההקלה יש רגש נוסף שעלול להופיע: נקמנות… מה לעשות, הפרידה ההולכת וקרבה יוצרת לפעמים ‘מוטיבציה שלילית’ – להוריד הילוך, להפסיק להתאמץ, להקטין ראש ולעתים אף לעשות את מה שחלמנו עליו כל השנים אבל לא היה לנו אומץ: להגיד לבוס מה אנחנו באמת חושבים עליו.

נכון, לפעמים מפתה להיות קצת מרושע (בעיקר אם הבוס היה קשה ולא מפרגן), אבל זה בדיוק הזמן לקחת אוויר, לספור עד עשר, לעצור לרגע – ולקרוא איך צריך להיפרד ממקום העבודה:

דברו עם הבוס

אם הפסקת העבודה היא יוזמה שלכם כדאי ליזום שיחה עם הבוס ולא להסתפק במכתב ההתפטרות הרשמי. שבו אתו, הסבירו לו מה הוביל אתכם להתפטר, הפגינו כבוד והקפידו על אדיבות – בסופו של יום, גם אם אתם לא אוהבים אותו הוא עדיין בן אדם.

שמרו על נימה חיובית

בין אם התפטרתם ובין אם פוטרתם, סביר להניח שיש לכם ביקורת על הארגון, על הבוס ואולי אף על הקולגות. ובכן, לא חייבים לפרוק הכול… השאירו מאחור את כל המקרים שבהם התעצבנתם, רבתם או חשתם תסכול. נבירה בעבר תציג אתכם כאנשים סכסכנים, מרירים וקנטרנים – וחבל.

בלי ‘התקלות’

אם החלטתם לעזוב, לא משנה מאיזו סיבה, נסו לעדכן את הממונים עליכם מהר ככל האפשר. עזיבה של עובדים משבשת באופן טבעי את לוחות הזמנים, בעיקר כשמדובר בעבודה בהיי-טק, וככל שתהיו הוגנים ותקדימו להודיע – כך הממונים עליכם ייערכו ביתר קלות ויעריכו אתכם יותר.

סגרו פינות

אם יש פרויקטים פתוחים שאתם מטפלים בהם נסו להשלים אותם לפני עזיבתכם. אגב, זה הזמן ליחצ”ן את עצמכם: ספרו לבוס ולקולגות מה הספקתם לעשות ומה דורש המשך טיפול והבליטו את ההישגים שלכם. הכינו מסמך מפורט – שוב, עזיבה מסודרת תיצור הערכה כלפיכם, ואילו נטישה חפוזה תגרום למעסיקים לפתח רגשות טינה.

אל תקטינו ראש

זה גם הזמן להשקיע יותר מתמיד. לא משנה מה הייתה איכות עבודתכם לאורך השנים – לפעמים הסוף הוא שקובע. גילויי יוזמה ו’ראש גדול’ יעזרו לכם להותיר חותם ולהיתפס כטיפוסים אחראיים ואכפתיים.

בלי נקמות

מדגדג לכם בקצה הלשון? בא לכם להגיד לבוס מה אתם חושבים עליו? מרגישים שזו ההזדמנות שלכם להיות אסרטיביים מולו? לא כדאי. אין ספק שיהיה לכם כיף לרגע, אבל אתם עלולים לרכוש לעצמכם אויב ולהזיק לעצמכם בטווח הארוך. לכו תדעו אילו קשרים יש לו ועם מי הוא מיודד. ויותר גרוע: אתם לא רוצים להיות מאלו שרבו עם הבוס ברגע האחרון, עברו לחברה אחרת, ולימים גילו שיש להם בוס חדש: ההוא מפעם, זה שהם פגעו בו והעליבו אותו…

בלי חיפופים בחפיפה

גם כאן, מה לעשות, עליכם להתעלות על עצמכם ולהשקיע יותר מהמצופה. באופן טבעי אין לכם כוח וחשק לחפוף את העובד שיחליף אתכם, ובעיקר אם פוטרתם והוא תופס את מקומכם, אך כאן נמדדת לא רק מקצועיותכם אלא גם גדולתכם. זכרו: הדור הבא אינו אשם. הוא בסך הכול עובד חדש ומלא חששות הרוצה להצליח בתפקידו ולהתפרנס בכבוד. עזרו לו – העבירו לו חפיפה מלאה ומקיפה.

אמרו את המילים הנכונות

לפני שאתם עוזבים תנו ‘פוש’ אחרון והשקיעו בטקס פרידה קצר. כתבו כמה מילות פרידה, שבחו את מקום העבודה (גם אם אתם כבר מתים לברוח משם), החמיאו לבוס (גם אם בא לכם לקלל אותו) וציינו כי גם בעתיד תשמחו לסייע (גם אם ברור לכולם שאין סיכוי שזה יקרה). בקיצור – זה הזמן להיות פוליטיקאים לרגע ו’לשחק את המשחק’.

מחקו היסטוריה

אל תשאירו מאחוריכם מידע אישי. מחקו מהמחשב את היסטוריית הגלישה, את קורות החיים שלכם, סיסמאות חשובות והודעות דוא”ל – כדי שהבא אחריכם בעמדת המחשב לא ייחשף בטעות למידע הפרטי שלכם.

ובשורה התחתונה: אל תעזבו בטריקת דלת, זה אף פעם לא יכול להועיל…

קרדיט תמונה: leaving box via shutterstoc

הכתבה בחסות SQLINK

ניסיונה העשיר של קבוצת SQLINK בעולמות המחשוב וה-IT, יחד עם רשת הקשרים הענפה שיצרה לאורך השנים, הובילו אותה להתמחות בתחום מאתגר ומורכב: גיוס עובדים לכל מקצועות ההיי-טק. באתר הקבוצה מוצגות אלפי משרות המתעדכנות מדי יום, ורבים כבר זכו בתפקידים משתלמים ובקריירה חדשה ומשגשגת. הצלחת הקבוצה נובעת, בין השאר, מהשילוב בין חברת הבת GotFriends, המתמחה אף היא בהשמת היי-טק, לחברת הניו-מדיה TVUNA – המנהלת באופן שוטף את הנכסים הדיגיטליים של הקבוצה.

עידית קלוו, SQLINK

מנהלת מגזר פיננסי ובטחון. עובדת בקבוצה משנת 2006. בוגרת תואר ראשון במנהל עסקים. פצצת אנרגיה תכולת עיניים, אשת חיל מקצועית, אמא לשלושה עם הספק של 30 שעות ביממה.

הגב

7 תגובות על "׳׳ניפרד כידידים׳׳ איך לעזוב את מקום העבודה?"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
kaki
Guest

אני עזבתי 2 עבודות בשנתיים האחרונות.
בפעם הראשונה הייתי נחמד, ואמרתי לבוס שלום יפה. הוא לא העריך את זה, ואפילו ניסה ללכלך עליי כשהפניתי אליו להמלצות.
בפעם השניה פשוט נכנסת לחדר של המנהל, שפכתי לו כוס קפה על השלחן ואמרתי לו, כאילו אני דמות מסרט, ״אדוני הבוס, אני מקווה לא לראות יותר בחיים את הפרצוף המכוער שלך, ואני מאחל לך שתמות באופן טרגי, ושאשתך לא תצליח לזייף את הדמעות בלוויה״.
הסתובבתי אחרי זה שבועיים עם חיוך על הפנים.
היום אני עצמאי בתחום הux ומרוויח כמו 3 חודשי עבודה שהרווחתי אצלו. מעולם לא הרגשתי טוב יותר עם משהו שעשיתי.
נסו ותיהנו.

מיכל
Guest

תכלס. עם כל הבטחון העצמי העודף הזה תוכל להזדהות בשם ככה יותר ידידותי מקקי? או אולי להגיב בפייסבוק שנדע מי אתה ולא להתעסק איתך יותר?

kaki
Guest

דבילים. ברור שזו בדיחה.

Oren GoogleMoggle
Guest

לא מוצלחת.

asd
Guest

גבר גבר. מרחם על מי שעובד איתך אם ככה אתה מתנהג.

Gal5
Guest

מה גם שיש מספיק שנאה ורוע בעולם, ושווה לא להוסיף.
מה גם שלעולם לא תדעו אם תצטרכו מהם הפניות, מסמכים, whatever

Zlatan
Guest

למה נדמה לי שמי שחיבר את המאמר הזה הינו ״בוס״ בעצמו? שימצאו פראיירים אחרים.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: