בואו לעבוד איתנו: 2 חברות מספרות מדוע שווה לעבוד דווקא אצלן

שתי חברות הייטק ישראליות מספרות לכם מדוע שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות פנויות אצלן

מי תאפשר לכם לעבוד עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות, איפה תיהנו משתי חופשות בשנה ומי תאפשר לכם לעבוד מהבית לא רק בימי הקורונה? סידרנו לכם הצצה מבפנים לחברות Kaltura ו-Just Eat-Takeaway, אולי אחת מהן תהיה מקום העבודה הבא שלכם.

רוצים לראות עוד חברות? כנסו ל-Geektime Insider


Just Eat-Takeaway

התאגיד ההולנדי, Just Eat-Takeaway, הוא מרקטפלייס של משלוחי אוכל הפועל ב-23 מדינות ברחבי העולם. לפני כשנתיים התאגיד רכש את “תן ביס” הישראלית, בזכות המוצר ומתוך הבנה שמנוע הצמיחה העיקרי הצפוי לשנים הקרובות הוא קהל ה-B2B.

בעקבות הרכישה, החברה בונה מחדש את המוצרים שלה בטכנולוגיות המתקדמות בעולם כדי להתאים אותם למאות מיליונים של משתמשים ולתרבויות השונות. הבנייה המחודשת נעשית על ידי נבחרת מנצחת של עובדים, בשיתוף היועצים והמומחים הגדולים ביותר בשוק ולכל עובד ניתנת האפשרות להשפיע על אופי המוצר, ללמוד ולהתפתח באופן יומיומי. במקביל להשקעה בשירות הבינלאומי, בחברה ממשיכים לפתח ולחדש את האתר והאפליקציה המשמשים את הלקוחות בישראל.

מחלקת הטק מתפקדת כיחידה עצמאית בתוך Just Eat-Takeaway, מה שמאפשר לשמור על תרבות סטארטאפית, מהירה, ואג’יילית.

בחברה מטפחים את העובדים ואת ההווי המשרדי באמצעות מענק ללימודים והתפתחות אישית, במסיבות חברה, ערבי צוותים ובנסיעות המשותפות לחו״ל מטעם החברה פעמיים בשנה – חופשת הסקי וחופשת הקיץ. 

מרכז הפיתוח ממוקם בתל אביב, בקרבת תחנת רכבת השלום, מונה כיום כ-70 עובדים וצפוי לגדול ל-100 עובדים. עד סוף 2021 יעבדו במחלקת הטק של החברה כ-250 עובדים. ובחברה שאחראית על רוב ארוחות הצהריים בהייטק, העובדים נהנים מהנוף המשגע של הקומה ה-32 במגדלי מידטאון – התפאורה האידיאלית לארוחות הצהריים המשותפות שמתקיימות במטבח הגדול, באווירה חופשית ופתוחה ובווייבים נעימים.

רוצים לעבוד ב-Just Eat-Takeaway? להגשת מועמדות למשרה הרלוונטית לחצו על הטייטל:

Senior Database Administrator
Senior Frontend Developer: Angular
Lead React Developer
Senior Product Designer
Product Analyst

לעוד משרות פתוחות בחברת Just Eat-Takeaway


Kaltura

רוצים לעבוד בחברה שדווקא בימים אלה רושמת צמיחה מרשימה? קלטורה, המפתחת פלטפורמת וידאו בקוד פתוח לניהול, יצירה ושיתוף תכני וידאו, מגייסת עובדים שיוכלו להשתלב בחברה מבוססת, צומחת וכזו ששומרת על ערכים של גמישות, פתיחות ושיתוף פעולה.

הפלטפורמה של קלטורה מאפשרת ללקוחותיה לתקשר בעזרת וידאו – מפגישות של 1:1 ועד לשידורי לייב ענקיים. פתרונות החברה מאפשרים גם לשלב תוכני וידאו מגוונים באתרים ובמערכות ולנהל אותם באופן מלא. בנוסף, המערכת מאפשרת לערוך ניתוחי סטטיסטיקות, להוריד את העלויות הקשורות לשידור הווידאו ולעשות שימוש בכלים חשובים נוספים שיעזרו למפיצי הידע בארגון.

קלטורה הוקמה ב-2006 והיום, לאחר רכישה של 3 חברות סטארטאפ, היא מעסיקה מעל 500 עובדים בכל העולם. ההנהלה ומרבית מהעובדים יושבים בישראל, במרכז הפיתוח של החברה, והאחרים בארצות הברית (בניו יורק ממוקם האתר השני בגודלו), לונדון, סינגפור וגרמניה.

קלטורה מגיעה מדי שנה למעל 17 מיליארד צפיות. בין הלקוחות שלה נמנות חברות בינלאומיות מתחומים שונים, שמשתמשות במוצרי החברה בהתאם לצרכים שלהן: חברות מדיה וטלקום כמו Vodafone, Veon, סלקום טי.וי ועוד משתמשות בתשתיות Cloud TV ו-Streaming; תאגידי ענק כמו אורקל, SAP ובוש עושות במוצר שימוש פנים וחוץ ארגוני; ומוסדות בעולם החינוך, כמו אוניברסיטאות הרווארד, סטנפורד וקולומביה, משתמשות במוצרים שמאפשרים למידה מקוונת.

משרדי החברה בישראל ממוקמים במתחם הבורסה ברמת גן, בסמוך לרכבת מרכז. בכל ימות השנה, ולא רק בימי קורונה, החברה מאמינה באחריות אישית של העובדים ולכן מאפשרת את החופש לעבוד בשעות ובמקום הנוחים ביותר לעובדיה, בכל רחבי הגלובוס. הדוגמה הבולטת לכך היא שאין שעון נוכחות במשרדים. בנוסף, החברה הכריזה באופן רשמי על מדיניות עבודה היברידית (מהבית ומהמשרד) גם לאחר החזרה לשגרה ממשבר הקורונה.

למרות הצמיחה של החברה בשנים האחרונות, האווירה בחברה משפחתית מאוד: כולם מכירים את כולם, הכל נעשה בשיתוף ובגובה העיניים, אין “דיסטנס” או היררכיה נוקשה וההנהלה מחוברת לשטח ומהווה דוגמה אישית.

החברה מחפשת את “הטיפוס הקלטוראי”: דינמי, נלהב, רעב ללמידה ולחדשנות, כזה שיודע לעבוד בשיתוף פעולה ופועל בדרכים יצירתיות. כל עובדי החברה נהנים מסביבת עבודה מגוונת ומתגמלת, ממסלולי קידום שהחברה מייצרת עבורם, משימוש בטכנולוגיות מתקדמות ומתרבות ארגונית שהתחייבה למדיניות Gender Equality בכל המשרדים שלה בעולם. בנוסף, החברה מספקת לעובדיה שלל פינוקים כמו ארוחת בוקר יומית במשרד, ימי כיף, האקתון שנתי, תוכנית התנדבות שנתית, הכשרות מקצועיות ועוד.

רוצים לעבוד ב-Kaltura? להגשת מועמדות למשרה הרלוונטית לחצו על הטייטל:

Full Stack Developer
Performance Engineer
Senior Backend Developer – RTC
Senior Project Manager 

לעוד משרות פתוחות בחברת Kaltura


Geektime Insider

קבלו הצצה מבפנים לחברות המובילות בהיי-טק הישראלי. רוצים גם אתם להופיע בגיקטיים אינסיידר? שלחו לנו מייל ונשתף איתכם פרטים נוספים

הגב

3 תגובות על "בואו לעבוד איתנו: 2 חברות מספרות מדוע שווה לעבוד דווקא אצלן"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
משה
Guest

מתי כבר תצאו מגבולות מדינת תל אביב ותתנו הזדמנויות בצפון, באזור ירושלים או בדרום? לתל אביבים יש מספיק הזדמנויות. לא עלה בדעתכם לגוון קצת? הם באמת לא זקוקים לעזרתכם.

הממ
Guest

משה, על מה אתה מלין? החברות בוחרות איפה להתמקם ואם לשלם לכתבה כזאת.

מישהו
Guest

אף בעל נסיון שדורשים בתפקידים הנ”ל לא יהיה מחוסר עבודה מלכתחילה ואם כבר מישהו במעבר בין עבודות ידאגו למצוא אותו, משרה שדורשת נסיון משמעותי כזה או אחר (מעל שנתיים וכד’) היא לא משרה מוצעת או פתוחה היא מקום שמור למועמדים ספציפיים.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: