גם מיקרוסופט בפנים: GrowthSpace גייסה 15 מיליון דולר

הסטארטאפ הישראלי יצר פלטפורמה לפיתוח עובדים, המבוססת על יצירת סדרת מפגשים ממוקדת לשיפור עצמי או למידת תחום חדש עם מנטורים מרחבי העולם

מקור: GrowthSpace

חברת הסטארטאפ הישראלית GrowthSpace, המפתחת פלטפורמה לפיתוח אישי של עובדים, הודיעה היום (ד’) על השלמת סבב גיוס A בהיקף של 15 מיליון דולר. את סבב הגיוס בחברה הובילו קרן ההשקעות של מיקרוסופט – M12 ו-Vertex Ventures. בנוסף, השתתף בו גם המשקיע הקיים – מועדון המשקיעים M-Fund Club, אותו מוביל ליאור אלקן, בכיר בתעשיית ההון סיכון.

רוצים לפתח לא רק את המנכ”לים

עומר גלס, מנכ”ל החברה ואחד ממייסדיה, מסביר בשיחה עם גיקטיים כי בניגוד לאופן שבו חברות מפתחות אנשי בתפקידים בכירים, כמו מנכ”לים ודירקטורים למשל, שונה לחלוטין מהאופן שבו “העובד הקטן” מפותח. “הפיתוח של העובדים הפחות בכירים לא באמת עובד. GrowthSpace מנגישה פיתוח עובדים מותאם אישית לכמות גדולה של עובדים, מאות ואפילו אלפים”, אומר גלס.

איך זה עובד? GrowthSpace יצרה curated marketplace של כאלף מומחים מ-40 מדינות, המתמחים בכ-300 כישורים שונים – כאשר כל אחד מאותם המומחים מתויג לפי המומחיות העיקרית שאותה הוא מציע לעובדים.

“מנהל משאבי אנוש שלרוב אחראי גם על פיתוח ארגוני בחברה, מזהה אוכלוסייה בחברה אותה הוא רוצה לפתח ומנגיש את הפלטפורמה שלנו לעובדים. העובד והמנהל הישיר שלו בוחרים את האתגר או הנושא שהעובד רוצה לשפר. הפלטפורמה מאתרת את המומחה המתאים ביותר לעזור לעובד עם האתגר, והוא מצוות עם המומחה ל’ספרינט’ של 5 מפגשים באורך של שעה”, מסביר גלס.

אחרי אותן 5 פגישות, העובד והמנהל נותנים פידבק על השיפור בתחום שהוגדר והדירוג משפר את מודל ההתאמה של המומחה לפי אותו קהל לו נתן את השירות, ומעדכן את הציון של המומחה במערכת. ככל שהציון גבוה יותר, ההסתברות לציוות של אותו מומחה לעובדים בתחום עולה.

גלס מציין כי גם ליעד אגמון, שמכר את Dinamic Yield שהקים למקדונלד’ס, והשקיע בסבב הנוכחי, עשה זאת אחרי שראה את ההשפעה של המוצר בקרב המנהלים בדיינמיק יילד. “GrowthSpace עזר לנו להתאים את המומחים הנכונים לעובדים הנכונים, ולעקוב אחר התקדמות העובדים לפני, במהלך ואחרי כל ספרינט פיתוח אישי. מכיוון שראיתי את יעילות התוכנית בחברה שלי הפכתי למשקיע בחברה”, אמר אגמון.



אני רואה שאתם עובדים במודל remote. זה בעקבות המצב עכשיו או שאתם רוצים לעבוד במודל דוגמת gitlab (שמעסיקה את כל העובדים שלה מרחוק, א.א.) באופן קבוע?

“המודל שלנו הוא היברידי בישראל – יום בשבוע מהמשרד, ורימוט בארה”ב. זה כמעט כמו gitlab ויישאר ככה תמיד. ה-Head of HR החדשה שלנו גרה בדגניה ב’, המתכנתים שלנו גרים בערד, עכו, הסוללים. זה לא בעקבות הקורונה, אלא פילוסופיה שלנו שהמודל הזה יעיל הרבה יותר, מאפשר הרבה יותר איזון בין חיים לעבודה, חוסך נסיעות ו”קשקושי” משרד, מאפשר לנו להעסיק אנשים מהפריפריה ולהגשים חזון ציוני”.

GrowthSpace הוקמה בשנת 2019, על ידי עומר גלס, דן טרנר (COO), ויצחק קידר (CTO). המוצרים של החברה בחברה מועסקים 30 הממוקמים בישראל, ארה”ב וקנדה, שכאמור רובם עובדים באופן קבוע מהבית.

אושרי אלקסלסי

Your Friendly Neighborhood Geek. יש לכם סיפור טכנולוגי? דברו איתי: Oshry@geektime.co.il

הגב

3 תגובות על "גם מיקרוסופט בפנים: GrowthSpace גייסה 15 מיליון דולר"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
מנטור
Guest

משלמים גרושים למנטורים שלהם

עידן
Guest

נראה סופר מעניין, מחכה לראות התפתחות

צ׳אקי
Guest

מישהו ראה מראה שחורה?
יש פרק מפחיד על אנשים מדורגים…

wpDiscuz

תגיות לכתבה: