זה היה מהיר: גוגל מפטרת את המהנדס שיצא נגד העדפה מתקנת לנשים ולמיעוטים

זוכרים את המהנדס הבכיר בגוגל שכתב מסמך כנגד מדיניות ההעדפה המתקנת של החברה? ובכן, הוא כבר לא עובד בגוגל. מנכ”ל אלפבית, חברת האם של גוגל: המסמך הפר את קוד ההתנהגות שלנו וקידם סטריאוטיפיים פוגעניים

סונדאר פיצ’אי. מקור: גוגל

גוגל לא משאירה מקום לספק בנוגע לעמדות שלה ביחס להעדפה מתקנת כלפי נשים ומיעוטים דוגמת אפרו-אמריקאיים ולטינו-אמריקאיים. לפני יומיים בלבד סיפרנו לכם על עובד שכתב מניפסט שלם כנגד מדיניות ההעדפה המתקנת והגיוון התעסוקתי שלה. למרות שהמסמך הופץ במסגרת רשימת דיוור פנימית בגוגל, הוא הודלף החוצה ויצר הד תקשורתי נרחב והביא לתגובות נזעמות רבות הן בתוך והן מחוץ לחברה. עתה מודיעה רשמית גוגל כי איתרה את המהנדס הבכיר ופיטרה אותו.

גוגל איתרה את הכותב ופיטרה אותו

העובד שכתב את המסמך הוא ג’יימס דמור, מהנדס בעל PhD מאוניברסיטת הרווארד, שעובד בגוגל מ-2013. דמור אישר ל-Bloomberg כי פוטר מגוגל בעקבות מה שהחברה כינתה ‘הנצחת סטריאוטיפים מגדריים’. עם זאת, גוגל עצמה סירבה להגיב על המקרה, ודובר מטעמה מסר כי החברה “לא מגיבה על מקרים פרטניים של עובדים”.

סונדאר פיצ’אי, מנכ”ל גוגל, קיצר את החופשה המשפחתית שלו עקב הסערה ושלח מייל לעובדי אלפבית. בין היתר כתב פיצ’אי: “קודם כל, חשוב לי להדגיש שאנחנו תומכים בזכות של עובדי גוגל להביע את דעתם ואפשר גם לנהל דיון על חלק גדול ממה שנכתב במסמך, אפילו אם רוב גדול של עובדי גוגל מתנגד למה שכתוב בו… אבל חלקים ממנו פשוט מפרים את קוד ההתנהגות שלנו וחוצים את הגבול בכך שהם מקדמים בצורה פוגענית סטריאוטיפים מגדריים”. עוד כתב מנכ”ל אלפבית והתייחס להאשמות שמועלות במסמך כנגד נשים: “העובדות שלנו לא צריכות לחשוש לפתוח את הפה בישיבות מהפחד שיאשימו אותן בכך שהן ‘מתגוננות’ ולא ‘תקיפות’ או שהן פחות ‘עמידות ללחץ’ או ‘נוירוטיות’.

כזכור, במסמך בן עשרת העמודים שלו, טען בין היתר דמור שהבדלי המגדר בגוגל הם תוצאה ישירה של הבדלים ביולוגיים בין נשים לגברים, ושעל החברה להפסיק עם התוכניות שנועדו לקדם קבוצות שסובלות מתת-ייצוג. בין היתר טוען הכותב: “אנחנו תמיד שואלים את עצמנו למה אנחנו לא רואים יותר נשים בעמדות ההנהלה הבכירות, אבל לא שואלים למה אנחנו רואים שם כל-כך הרבה גברים. התפקידים האלו דורשים לרוב שעות ארוכות ותובעניות שלא תמיד זמינות אם אתם רוצים חיים שלווים ומאוזנים”. דמור הוסיף כי ההבדלים בתכונות בין הגברים לנשים הם הסיבה שאין ייצוג שווה בין גברים לנשים בעולם הטכנולוגיה ובתפקידים הניהוליים שלו, כשלדבריו נשים נוטות להיות יותר נוירוטיות מגברים. דמור הוסיף גם כי הוא נגד ‘כליאה’ של עובדים בתפקידים מסויימים בהתבסס על המגדר שלהם, ולדעתו צריך לשפוט אותם בצורה פרטנית ולא כחלק מקבוצה.

פרשה כזו אף פעם לא יכולה להיטיב עם חברה כמו גוגל, אבל בוודאי לא בתזמון הנוכחי. בינואר הגיש משרד העבודה האמריקאי תביעה כנגד גוגל, מפני שזו התחמקה מלספק לו נתונים ומידע בנוגע לשוויון התנאים אצלה. מכיוון שגוגל היא ספקית של הממשל היא מחוייבת להעביר לו את הנתונים הללו על פי דרישה. באפריל השנה האשים משרד העבודה את גוגל כי פערי השכר בין נשים לגברים הם שיטתיים אצלה. גוגל הגיבה ואישרה שהיו פעם פערי שכר, אולם אלו תוקנו וכבר לא קיימים.

דמור סיים את המסמך בקריאה שהקוראים יכבדו גם מי שלא חושב כמוהם, כשלדבריו ההשתקה יוצרת ‘חדר הדהוד’ אידיאולוגי – שהופכת כמה רעיונות ל’פרות קדושות’ שלא ניתן לגעת בהם. ככל הנראה, הקריאה לא נפלה על אוזניים קשובות.


Add Comment

יניב אביטל

גיק, קופירייטר, אבא, חולה על גאדג'טים וקוד, לא בהכרח בסדר הזה

הגב

52 Comments on "זה היה מהיר: גוגל מפטרת את המהנדס שיצא נגד העדפה מתקנת לנשים ולמיעוטים"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 
Sort by:   newest | oldest | most voted
משה
Guest

חוצפה מצד גוגל

ASD
Guest

למה?
הבן אדם בא ואומר בראש חוצות שנשים הן פחות טובות מגברים. כל הטיעונים שלו נסמכים על מיזוגניות טהורה – תקרא את מה שהוא כתב ולא רק את הכותרות בניוזגיק.

AA AA
Guest

הוא אומר בראש חוצות שנשים הם פחות טובות מגברים? זו סיבה מצויינת לא להצביע לו אם הוא ירוץ לנשיאות. סיבה מצויינת לפטר אותו אם הוא היה פולטיקאי או דובר כלשהו. למה למהנדס תוכנה אסור להתבטא כך?

ASD
Guest

כי כשאתה פאקינג מהנדס 4 שנים בחברה (אולי אפילו מנהל אנשים אחרים) וכותב 10 עמודים ומפרסם אותם כמו איזה מניפיסט של המלך ולא בשיחת מסדרון – אז יש לזה השלכות. אנשים אחרים שומעים אותך ועלולים לחשוב כמוך וזה משהו שלא עושים.

הבן אדם לא חושב בצורה עקומה, הוא צועק ומשתין מהמקפצה. ועל רעש שהוא עשה, מגיעה תגובה הולמת.

זו לא דמוקרטיה. זה מקום עסקי ואם יש לו אג’נדה לקדם ואחד העובדים לא בקטע, אז מקומו לא בארגון. המהנדס הזה חושב שנשים פחות טובות מגברים? גוגל חושבת שלא כך? יאללה ביי.

איש
Guest

הוא אמר שבאופן סטטיסטי נשים פחות מתאימות תפקידים מסוימים וצריך לברון כל עובד באופן פרטני, מה הבעיה?

Moshe
Guest

בסך הכל הוא צודק. והוא אומר את מה שכולנו יודעים נשים וגברים הם לא אותו דבר. יש אמנם הרבה דברים דומים אבל ממש לא אותו דבר, וחבל שיש אנשים שלא רוצים להבין את זה.

ASD
Guest

יש הבדל בין לא אותו דבר ל-“נשים פחות טובות מגברים”.

איש
Guest

הוא אמר שנשים הן “לא אותו הדבר” באופן שגורם להן להיות פחות טובות סטטיסטית מגברים בתפקידים מסוימים.

ASD
Guest

יש לך את ביותר עורך דין?

יפרח הסוואג שבאדם
Guest
יפרח הסוואג שבאדם

אין תשובה אז התגובה תהיה יש לך את זה ביותר עורך דין.
כן כן הוא לא אמר שנשים פחות טובות מגברים הוא אמר שנשים וגברים זה לא מין אחד ואי אפשר להתייחס אליהם כמין אחד כי הם לא ויש הבדלים בין שני המינים!

גיורא
Guest

בזה שהן פיטרו אותו גוגל הודתה שנשים פחות טובות מגברים ומקבלות ״העדפה״ כלשהי על פני גברים אחרת כנראה רובן לא היו מתקבלות.

יפרח הסוואג שבאדם
Guest
יפרח הסוואג שבאדם

m e d o i a k!

Anna
Guest

כן בדיוק כמו פעם שגברים חשבו שנשים לא יכולות להצביע, לרוץ מרתונים (כי הרחם של הנשים עלול לצנוח) ואפילו שנשים לא צריכות ללמוד…

אריה
Guest

עכשיו הוא יתבע מליונים מגוגל… שזו נראה לי הייתה המטרה שלו מלכתחילה…

מתן
Guest

מאחל הרבה הצלחה לגבר הזה .
אין כל קשר בין מדעים והנדסה לפמיניסטיות.
פמיניסטיות שלצערנו הרב משולבות על בסיס אפלייה מעוותת מורידות את הרמה ותו לא.
גברים צריכים סביבת מחקר/עבודה מאתגרת ולא סביבה שמאלצת אותם למלא חורים שנוצרים בשל תפקוד נחות של “שותפות” פמיניסטיות.
צריך להדביר את הלחץ של אירגונים פמיניסטיים ביזאריים שוליים וקולניים על חברות גדולות כמו מייקרוסופט,גוגל נאס”א וכן מכוני מחקר .

ASD
Guest

גברים צריכים סביבה עם פטישים ומסמרים ובירות וככה להרים את החגורה מעל למותניים ולתקוע גרפסים. ושיהיו נשים במשרד כדי שיחמיאו להם על כמה גבריים וחכמים וחזקים הם

מתן
Guest

פמיניסט מעורר רחמים , אתה מנותק מהמציאות .

ASD
Guest

תחליף את כל הפעמים שהוא כתב “נשים” ב”יהודים” – זה סבבה מבחינתך?

מתן
Guest

לגברים יהודים יש יכולת מדעית והנדסית לפמיניסטיות אין

דני
Guest

לגברים יהודים יש יכולת לגנוב, להיות בטלנים, ולהאמין בחבר דמיוני ובמיסטיקה. היכולות המדעיות וההנדסית הן אצל חילונים, לא אצל חברי הכת הסכיזופרנית שאתה מדבר עליה

PC go home
Guest

שטויות. ואתה וודע היטב שאלו שטויות.

דוד
Guest

אתה מאלה עם “ההחלפות” ?

מה הקשר להחלפה ? המשפט וההקשר שלו, עם כל המילים, עומד בזכות עצמו.

התעלול הטיפשי הזה לא ממש עושה הרבה שכל.

יצחק כהן
Guest
ב”ה נשים הם טובות יותר מגברים בכל הקשור לצד השמאלי של המוח (טיפול בפרטים, מתמטיקה וכו’) גברים חזקים בצד הימני (ראייה מרחבית וכו ) יש הבדלים פיזיים בין המינים ועל זה אין דיון. העניין במסמך שלו שהוא הצדיק את פערי השכר ועל זה הסיפור. אבל מה לעשות שהיום משתיקים את האמת. האמת שלא ציפיתי לתגובה כ”כ קיצונית מגוגל אני חושב שגוגל בגישה החדשה שלה הולכת לקיר כי היא מייצרת מצב שיגרום להרבה שבירות בין המינים בחברה שזה בטח לא דבר בריא, וישענו על הטיעון הזה התגובה של גוגל יכולה לגרום אפקט בשאר חברות העולם וזה גרוע מאוד אפשר לעיין ערך… Read more »
מתן
Guest

מאיזה כוכב אתה ? נשים יותר טובות במתמטיקה ? כל המתמטיקה פותחה ומפותחת ע”י גברים כל האלגוריתמיקה פותחה ומפותחת ע”י גברים . בתחרויות בתחומי המדעים וההנדסה פמיניסטיות לא מתחילות להתקרב למקומות הראשונים כל עוד הן מתחרות מול גברים.

ASD
Guest

על מארי קירי שמעת?

ASD
Guest

בעצם בוא נתמקד בתחום שעל שמו אנחנו מדברים – https://www.google.co.il/search?safe=off&q=נשים+במדעי+המחשב&oq=נשים+במדעי+המ

מתן
Guest

ניקח לדוגמא את ה”כוכבת” מריסה מאייר. כ”מפתחת” בגוגל עיכבה את הג’ימייל בכשנה עד שמפתח גבר החליף אותה וסיים את העבודה תוך שבועיים.

ASD
Guest

(הדיון פה נהיה צפוף משהו)

מה הסימוכין שלך למה שכתבת? נשמע לי כמו אגדה הזויה. ג’ימייל לא פותח בשבועיים.

מתן
Guest

. מה הקשר לפותח בשבועיים ?
החלק עליו התעכבה
שנה הושלם ע”י מהנדס שהחליף אותה בתפקיד בשבועיים .
המקור הוא כתבה בוואלה שפורסמה לפני כמה שנים שאני לא
מצליח לאתר .
חיפוש פשוט יניב תוצאות על השתלבותה בצוות הפיתוח של ג’ימייל .
צריך מינימום רקע כדי להיות מודע לפער העצום בין יכולות של גברים
לבין חוסר היכולת של פמיניסטיות .

h.l
Guest

העובד הזה צודק לדעתי, וגוגל מונעת את חופש הביטוי. כדי לפטר מישהו בגלל אמירה מסוימת שלו, גוגל צריכה קודם *להוכיח* שהאמירה הזו לא נכונה וגזענית.

לעניין: יש הבדלים בין נשים לגברים, ואסור לקבוע שכר מלאכותי שווה למרות ההבדלים הללו. נשים מקבלות שכר גבוה יותר בעבודות שמתאימות יותר לכישורים של הנשים (לדוגמה: עיצוב פנים), וגברים מקבלים שכר גבוה יותר בעבודות שמתאימות יותר לכישורים שלהם.

עיינו כאן: https://www.fxp.co.il/showthread.php?p=177532440

ASD
Guest

גוגל לא צריכה להוכיח כלום. אם הוא נוגד את האג’נדה שהחברה מנסה לקדם, מקומו לא בחברה. תהיה בטוח שגוגל לא סתם מפטרת אנשים. כנראה גם שהוא לא כזה מהנדס מוכשר כי בדרך כלל דעות שמבוססות על אוויר לא מעידות על חוכמה גדולה.

h.l
Guest

חמוד, תסביר לי בבקשה למה לשיטתך הוא טועה? למה גוגל וחברות אחרות צריכות להעדיף נשים ולעלות להן את השכר באופן מלאכותי?

הרי נשים מרוויחות פחות מגברים לפעמים כי הנשים עלולות להחליט להביא ילדים ואז לקחת חופשות ארוכות בתשלום. אם הם רוצות, שיחתמו שהם לא הולכות להביא ילדים בזמן העבודה שלהם. אבל למה מי מת שהבוס שלהן יסבול בגלל שהן החליטו שהן רוצות ילד?!

אני לא אומר שצריכים להוריד את השכר של הנשים בכוונה, אלא לתת לשוק החופשי לעשות כרצונו. ובשוק החופשי, נשים מרוויחות לפעמים פחות מגברים. למה? כי הם עלולות להחליט להביא ילדים.

ASD
Guest

חמוד תקרא לכלב שלך

www
Guest

וואו , בדיוק בגלל דעות כמו שלך צריך הפליה מתקנת. אמא שלך הרוויחה פחות כי ילדה אותך ואתה מצדיק את זה?

h.l
Guest

כן. אף-אחד לא הכריח אותה ללדת אותי. היא רוצה ללדת? היא צריכה לקחת בחשבון שהיא תרוויח פחות.

אני לא מבין למה חלקכם לא מסכימים עם זה?

Anna
Guest

בגוגל נותנים חופשת לידה גם לגברים. ומה עם גברים שעושים מילואים? למשל כל אותם טייסים שיום אחד בשבוע מחסירים עבודה? גם עליהם כדאי לוותר?

פיזיקאי
Guest

התחלת הסוף של גוגל. חבל. תרבות ה-PC הורסת כל חלקה טובה בכל מקום שבו תשושי הנפש מאמצים אותה.

דוד
Guest

וככה בשקט בשקט חצינו את הכביד מסתימת פיות אחת לסתימת פיות מסוג אחר.

כל סתימת פיות היא סוג של…סתימת פיות.

טרור מחשבתי לכל דבר וענין.

יאיר
Guest

העולם עדיין בפחד מהגזענות ששרתה בעולם (ועדיין). ולכן לא מדברים לגופו של עניין, לדוגמה שיש הבדלי אופי באופן כללי, ושזה מורכב ולא טוב או רע. ולכן מפטרים ועושים סערות על מי שפולט משהו על הבדל.

MiniMe
Guest

צריך למדוד עובד על פי השתלבותו בחברה והתפוקה שלו בלי קשר אם יש לו זין או פות.
אבל יש בעיה אחרת, כאשר יוצאים נגד אינדיבידואל הוא ישר מתחיל בצרחות מסכנות שלו ואז כל היפי נפש נעמדים ‘על המשמר’ להגן על אותו אידיוט.
אם יש מטומטמ/ת שבאים אליו/ה בטענות הם רק צריכים למצוא לאיזה מגזר/מגדר הכי נוח להשתייך.
הומו יטען שהוא לא אידיוט אלא שאלו שבאים אליו בטענות הם הומופובים.
אישה מטומטמת תתען שהיא לא חסרת יכולת אלא שאלו שבאים אליה בטענות מיזוגנים.
וכך זה ממשיך עם ערבים = גזענות וכו’..
והרי כל העובדים מקסימים ולכל מי שיש טענות הוא קיצוני באיזשהי צורה.

MiniMe
Guest

תטען*

דודו
Guest

כן, ופה הבעיה שקשה למדוד אישה שלא נמצאת בחברה. והמטומטם מגוגל הצדיק את זה וטען שהיא לא נמצאת בחברה כי תמיד אפשר למצוא גבר יותר מוכשר.

MiniMe
Guest

איזה שטות!!
אז צריך להעמיד בשורה מועמדים לעבודה ואז לשאול למי יש פות?! התקבלת?
העדפה מתקנת זה דבר טיפשי ומטומטם וזה כלי לתת ליפי נפש להרגיש טוב עם עצמם… מעניין שנותנים העדפה מתקנת לערבים ולא לרוסים. למה? כי רוסיה שעלו לארץ לא התבכיינו שהם מסכנים אלא הלכו לאולפן ואח”כ לטכניון ונהיו מהנדסים.
מפחיד אותי להיות מטופל ע”י רופא ערבי בארץ… לא בגלל שאני גזעני אלא בגלל שיש סיכוי גדול שהוא היה סטודנט בנוני ומטה והוא רופא בגלל העדפה מתקנת.

נ.ב,
אני מנסה ליצור פה דיון נחמד ( לא נגד גוגל ), אז אם אפשר שהטוקבקיסטים בתשלום של גוגל ישראל לא יתערבו.

ההוא
Guest

זכותו להביע דיעה גם היא שונה

James
Guest

Quite sad, and yet all to very predictable.
Feminism is wrong, Equalism is right…
And until the less advanced part of the human race acknowledges that – humanity will suffer.

h.l
Guest

Yes. but why english bro?

James
Guest

I’m using a Linux session at the moment, and I just didn’t bother installing Hebrew.

h.l
Guest

Haha ok

ג22
Guest

גברים גם חכמים יותר… וגם… טיפשים יותר.
אני מאמין שהתמונה איננה מדייקת, אך ממחישה באופן גס את העקומה.

asdf3.png
hagai luger
Guest

הטרור הפמיניסטי הרדיקלי מכה שוב

מוקי קראוס
Guest

מה לעשות, הוא צודק בכל מילה. מה שנכון נכון.

יאיר
Guest
כל מי שאומר שזכותה של גוגל לפטר עובד שלא מסכים עם החברה, למה זה בסדר אבל לפטר עובדת שלא מסכימה עם חברה שטוענת שנשים פחות טובות זה לא בסדר? כי אתם חושבים שהדעה של גוגל בנושא היא הנכונה והמוסרית. אבל אין פה באמת דעה נכונה, נכון? הרי אין הוכחות שגוגל צודקים והעובד טועה. זה חד משמעית פיטורין לא מוצדקים. אין הבדל בין זה לבין לפטר עובד כי הוא לא מסכים עם המנכל ואומר שגלידת וניל טובה יותר. זו מחלוקת שלא קשורה לעבודה, ולכן לא אמורים לפטר בגללה. סתימת פיות נטו. ואני לא אומר שנשים פחות טובות, כן? רק שהן שונות… Read more »
wpDiscuz

תגיות לכתבה: