גוגל וקמא-טק עם פתרון לביקוש של מתכנתים בהיי-טק הישראלי: מתכנתות חרדיות
מידי שנה אלפי נשים חרדיות לומדות לתכנת. פרוייקט שמתקיים בגוגל קמפוס מעוניין לקחת נשים חרדיות בעלות כישורים בסיסיים בתכנות ולאפשר להן להשתלב בחברות סטארטאפ מובילות ולהשתכר כראוי
קרדיט צילום: תומר פולטין
לפני כחצי שנה ערך המכון הישראלי לדמוקרטיה יום עיון שעסק בנושא של נשים חרדיות במאה ה-21, במסגרתו התקיימו פאנלים והרצאות שאת תוכנם ניתן למצוא כאן. מספר נתונים שהועלו באותו יום עיון תפסו את תשומת לבנו; בשנת 2014 עמד שיעור הנשים החרדיות העובדות על 71%, זאת לעומת 79.5% בקרב נשים יהודיות לא חרדיות. מדובר בפער יחסית קטן בהשוואה לשנת 2003, אז שיעור התעסוקה של נשים חרדיות עמד על 51% לעומת 68% בקרב הנשים היהודיות הלא חרדיות. כמו כן, בעוד שעד השנים האחרונות ההכשרה המקצועית הנפוצה ביותר בקרב נשים חרדיות הייתה מורות וגננות, כעת אנו נמצאים במגמה בה סמינרים רבים מרחיבים את תכנית הלימודים ומציעים לתלמידות מסלולים נוספים להכשרה מקצועית.
כיום, נשים חרדיות הן לרוב המפרנסות העיקריות בבית ואלפים מהן מסיימות מידי שנה הכשרות טכנולוגיות, אבל הבעיה היא שהן לומדות תכנות ברמה טכנולוגית מאוד בסיסית, ולכן כאשר הן יוצאות לשוק העבודה הן מתקבלות בעיקר לתפקידים בסיסיים ומשתכרות בסכומים נמוכים. במקביל, בישראל יש חוסר משמעותי במהנדסים, וסטארטאפים מחפשים בכל רגע נתון כח אדם איכותי לצרף לצוות שלהם, ולא חוסכים באמצעים בדרך ומוכנים לפנק במשכורות גבוהות. יוזמה של גוגל קמפוס, ״קאמא טק״, Elevation Academy ו-Android Academy מנסה לחבר בין 2 הבעיות הללו, ומציעה פתרון לנשים במגזר החרדי שרוצות להתקדם מעבר לתפקידי QA בסיסיים.
צ׳אנס להתברג בתעשייה
מיכל וולטנר לוי, מנהלת גוגל קמפוס סיפרה לגיקטיים שאין לה כל כך קשר לחרדים והיא לא באה ממשפחה חרדית, אבל העולם הזה מאוד הקסים אותה. היא ישבה לשיחה ביחד עם משה פרידמן מקמא-טק על נשים חרדיות, והשניים גילו שמידי שנה אלפי נשים חרדיות מסיימות קורסים טכנולוגיים, וכך עלה הרעיון להציע הכשרה משלהם. וולטנר לוי אומרת שבזכות ההכשרה הבסיסית שהנשים הללו קיבלו, לימוד תכנות לאנדרואיד אמור להיות מאוד פשוט. ״אנחנו יכולים להפוך אותן למתכנתות טובות ממש שיכולות להשתלב בכל סטארטאפ אפשרי״, אמרה.
התוכנית שנמשכת 4 חודשים נועדה להכשיר נשים שכאמור כבר יש להן ידע בסיסי בתכנות. בסופו של הקורס הנשים הללו ישודכו לסטארטאפים ישראלים שמחפשים מתכנתי אנדרואיד, וכתוצאה מכך יוכלו להכפיל ולשלש את המשכורות שלהן.
מקור: Pixabay
יזמי הפרוייקט הופתעו כאשר למעלה מ-600 נשים הגישו מועמדות, שכן הם היו בטוחים שהמספר יסתכם בכמה עשרות בודדות של נשים. במסגרת הראיונות נשאלו הנשים מה הן היו רוצות להיות בעוד 5 שנים, ואף אחת לא ידעה להגיד. מדובר בשאלה שעד כה לא ממש הייתה רלוונטית עבורן, והנה סוף סוף הן יכלו להרשות לעצמן לחשוב על עצמן, לפתוח את הראש ולהאמין ביכולות שלהן. כדי לוודא שהנשים אכן מבינות לאן הן נכנסות, בראיונות שאלו אותן משהו בסגנון של: ״אתן רואות כאן מעבר לכביש את המשרדים של פייבר או אאוטבריין? אתן רואות את עצמכן יושבות שם ועובדות? אתן מתאימות לסביבה הזו?״ התשובות היו מפתיעות, ואותן נשים אכן אמרו שלשם הן רוצות להגיע. אנחנו לא צריכים להסביר לכם שזה ממש לא טריוויאלי לשמוע את המילים הללו יוצאות מפיה של אישה חרדית שמנהלת משפחה.
עולם אחר לגמרי
שאלנו את אחת מהמשתתפות, שבחרה שלא להזדהות בשמה, איך היא בכלל הבינה שהיא רוצה להיכנס לתחום הזה; לטענתה, כשהיא קיבלה מייל אודות קורס, היא הסתקרנה להכיר את התחום לעומק, בפרט מהסיבה שהוא חם כל כך בשוק ורק צובר תאוצה. ״למעשה למדתי קצת אנדרואיד לפני אך ברמה בסיסית ושמחתי על ההזדמנות להעמיק את הידיעות ולהכנס לעולם המובייל בצורה רצינית״, אמרה.
איך הסביבה הקרובה הגיבה? ״הסביבה תמכה מאוד ועדיין יש הרבה הערכה ועידוד. כמה חברים ומכרים שספרתי להם על הקורס, פנו אלי אח”כ וסיפרו שהם גם בכיוון להכנס למובייל והפניתי אותם
למקומות ואתרים שקבלנו מהקורס כדי שיוכלו להתקדם וללמוד״.
האם נראה לך שתצליחי לשלב את החיים האישיים שלך ביחד עם עבודה אינטנסיבית בחברת סטארטאפ? ״מכיוון שברצוני לגדל משפחה בע”ה ולהקדיש להם זמן, זה לא תמיד אפשרי לעבוד המון שעות ולפעמים גם בזמנים יוצאי דופן, אך יש כמה סוגי פתרונות, כמו להתחיל עם משרה קטנה יותר – להכנס לעבודה במובייל ולהיות בתחום. ואח”כ כשיש יותר פנאי להשקיע יותר. אם זה נוגע לעבודה קשה אבל בשעות סבירות או גמישות, זה יותר אפשרי״.
הקורס שהתחיל בפיילוט בחודש מרץ ומגיע לסיומו ממש בקרוב, כולל כ-20 נשים, ודי ברור לכולם שיהיה מחזור נוסף כי מסתבר שהביקוש לתוכנית כזו הוא אדיר. בסופו של דבר מה שיקבע את הצלחת התוכנית הוא האם חברות סטארטאפ אכן יוסיפו לשורותיהן את אותן נשים, ובין החברות שכבר הבטיחו לקלוט את הנשים הללו בסוף תקופת ההכשרה ניתן למנות את LiveU, Kaltura ו-Bontact.
באירוע הסיום של התוכנית שיתקיים ב-18 ביולי, המשתתפות יציגו את אפליקציות האנדרואיד שפיתחו לאורך הקורס, במהלכו צברו ידע ממפתחים מובילים בגוגל ופגשו אנשי מקצוע רלוונטים בתחום. אנחנו כמובן מפרגנים למיזם ומעודדים כמה שיותר נשים להתמיין אל הקבוצה הבאה. כמו כן – אם אתם סטארטאפים שמחפשים מתכנתות שמוכנות לתת את כל הלב שלהן למשימה, אתם יודעים איפה לחפש.
הילה חיימוביץ׳
גיקית, Deal With It
הגב
34 תגובות על "גוגל וקמא-טק עם פתרון לביקוש של מתכנתים בהיי-טק הישראלי: מתכנתות חרדיות"
* שימו לב: תגובות הכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, לרבות דברי הסתה, הוצאת דיבה וסגנון החורג מהטעם הטוב ו/או בניגוד לדין ימחקו. Geektime מחויבת לחופש הביטוי, אך לא פחות מכך לכללי דיון הולם, אתיקה, כבוד האדם והדין הישראלי.
האם יהיה צורך להכשיר את המטבח בעקבות קבלת עובדות דתיות לעבודה? לבטל טיולים בשבת? לארגן הפרדות דתיות אחרות העבודה? רק שואל.
לא. לרוב העובדים החרדים מאוד נוחים. – אם תרצה תכשיר את המטבח – יהיה להם יותר נוח. אם לא – הם מסתדרים טוב מאוד. טיולים בשבת הם פשוט לא יבוא ואדרבא הם יותר בקטע של עבודה – בעבודה (לא לערבב בין עבודה למחוץ לעבודה).
—
לרוב העובדים החרדים מאוד מאוד נוחים לעסק. ואפילו מעדיפים לא להתערבב יותר מידי. הבעיה מתחילה שברגע שהמעסיק רוצה שהחרדים יתערבבו יותר.
דת וטכנולוגיה לא הולך ביחד לא משנה מה תעשו… בסופו של יום החשוכים האלה יקיימו טקס השמדת אייפונים… חוץ מזה כדי לתכנת צריך חשיבה יצירתית מחוץ לקופסה… את האזור הזה במוח הדת השמידה ממזמן אצל החרדים עוד מילדות… חוץ מזה זה בושה לתרום לחברה המביישת הזו בכך שמעסיקים את הנשים ומאפשרים לגברים לשבת בבית ולקרוא בספר במקום לצאת לעבוד… משכורת גבוהה לנשים תגרום להן לעבוד כמו חמורים יום ולילה בהיטק וגם בגידול הילדים והגברים יבזבזו את כל הכסף…
אל תכליל, יש ויש. כדאי לחזק את השפויים שביניהם וכך לגרום לשינוי.
בנוסף, ככל שהמשכורות של הנשים החרדיות תגדלנה, המעמד שלהן בתוך משפחה יתחזק.
אני עובד בחברה ברמת החייל כמתכנת, רק שתדע לך שבזכות הגמרא החרדים שעובדים אצלנו דיי מרשימים, זה הכל עניין של לוגיקה, מבטיח לך שהם לא פחות אם לא יותר טובים ממך.
ואני אטאיסט שאוהב לאכול צ’יזבורגר בברגר קינג החדש שנפתח במתחם לא מזמן :)
גם בחברה אצלנו זה ככה רק שהבנות החרדיות לא מבריקות במיוחד ובמה שהם לא למדו במשך לפחות שנה אין עם מי לדבר
יש לך גישה חשוכה לדת אני מניח שאף פעם לא חשבת בעצמך או התעניינת בדת ובמה שהיא מייצגת.
להזכירך יש חרדים שהם זוכי פרס נובל וכן לבוא ולהכליל זה מעשה טיפשות של שוטים (ועל כן אני מחזיק ממך כשוטה).
מציע לך לקרוא את הספר של הרב יונתן זקס (רבה הראשי של אנגליה [כן חרדי בעל שלל תארים הן מאוקספורד קיימברידג’ ומבית המלוכה])
אשמח לשמוע על זוכי פרס נובל חרדים (לא ציני).
אינך גולש פה באתר שעוסק בפוליטיקה. ה״סופרלטיבים״ המכלילים שלך הם אנטיתזה למדע. ואגב, מדובר באוכלוסיה טעונת טיפוח, ואין להם היכן ״לבזבז את הכסף״ מלבד מחיה יומית. אני מקווה שלפחות בטכנולוגיה אתה קצת יותר דייקן.
סליחה על הבורות אבל למה גוגל *ניסתה*? הפרויקט עדיין קיים לא?
זה מבורך אבל אם החרדיות לא ישמרו על עצמן מפני המעסיקים הנצלנים ויסכמו לעבוד בשכר פחות או פחות משמעותית מהמקובל זה יפגע בכולנו ובמיוחד בחסרי הניסיון שרוצים להכנס לתחום או בוגרי התארים !
סופסןף תגובה הגיונית וראויה .. מסכים לגמרי
לאריה, רק חמור שיש לו וקיים בו שנאת חינם, חושב כך, תמשיך הסטיגמה המחשבתית הזאת ותגיע “רחוק”
אתה מכיר את רמב”ם תקרא תקרא ותריחב את אופקיץ הצרים עד לא קיימים בכלל.
אין לי שנאת חינם לחרדיות, ואני בטוח שהחרדיות יצליחו אם ישקיעו מאמץ,
אני רק אומר שגם ככה רוב הגברים החרדים לא עובדים (עובדה), אז עכשיו הנשים החרדיות יעבדו יותר קשה, כי העבודה בהייטק שוחקת, הן יעבדו יותר קשה וירוויחו יותר כסף – והגברים החרדים ימשיכו לנצל אותן וללמוד תורה בבית.. וכמובן שגם לילדים הנשים יצטרכו לדאוג…
אז אין לי שנאת חינם, אני פשוט מרחם עם החרדיות שמסרסרים אותם לעבודה בהיטק…
במקום זה, הייתי רוצה לראות את הגברים החרדים משתלבים בשוק העבודה ולא יושבים בבית כל היום ונותנים לשפחות שלהם לעבוד עד מוות כדי לממן את הגברים החרדים…
כאילו שלגוגל יש בעיה לגייס מתכנתים . . .
הם לא מגייסים אותן לגוגל… זה פרוייקט קהילתי שלהם
הבעיה עם הציבור כפי שמשתקף בתגובות זה שהם לא רוצים לראות חרדים משתלבים בעבודה. הם רוצים שחרדים יפסיקו להיות חרדים. זאת הבעיה של החברה הישראלית ה”ליברלית” כביכול. הם לא מסוגלים לקבל ולהכיל את האחר. גם אם החרדים יתגייסו לגדודי חי”ר בהמוניהם (כפי שקורה במידה רבה היום), ילמדו משפטים, ראיית חשבון והי-טק עדיין ימשיכו להשמיץ אותם בכל פורום אפשרי. הרעיון של חברה מגוונת היא לקבל כל אחד ובלבד שהוא לא מפריע ופוגע באחר. חרדי שמקיים את החובות האזרחיות שלו צריך להתקבל בברכה ולא בקללות. בושה.
לא. חרדי שמקיים את החובות האזרחיות שלו, זו צריכה להיות הנורמה!
וכולם רוצים שיפסיקו לאנוס ציבור שלם עם מינהגי הכת שלהם, זה הכל.
שיהיו חרדים כמה שבא להם…
“לא חרדי”. להזכירך חרדים מקיימים את החובות האזרחיות – וזה נורמה.
נכון שיותר נוח לך לראות את החרדי כאילו שלא… אך, הדמגוגיה.
לא. הציבור לא רוצה שיכפו עליו נורמות דתיות!
והפלא הפלא, הנורמות האלו מגיעות מגורמיים חרדיים. אז 1+1…
כמו איזה נורמה כופים עליך?
עכשיו בוא נדמיין שנייה משפט הפוך – (רק שיניתי 2 מילים)
“לא. הציבור לא רוצה שיכפו עליו נורמות חילוניות!
והפלא הפלא, הנורמות האלו מגיעות מגורמיים חילוניים. אז 1+1…”
והפלא ופלא – משפט דמגוגי. נציב משהו מזעזע “אנחנו לא רוצים שיכפו עלינו”
נציב אובייקט (הפעם משהו אחר) : “נורמה רוסית”
ונסגור בסיכום כאילו שגילינו משהו: “והפלא הפלא, הנורמות האלו מגיעות מגורמיים מהרוסים. אז 1+1…”
מסקנה: לשתות וודקה בבאר אסור. / או להשתמש ברטוריקה דמגוגית פשוט מצחיק וילדותי
אתה רציני? איזה נורמות דתיות בדיוק כופים עלי?
אפילו לא אענה לך על הטענה שלך יחד עם הדמגוגיה ומבריקה עם השימוש בנורמה רוסית. כל רוסי דור 1.5 הוא “ישראלי צבר” לכל דבר!
איזה מנייקים מגיבים פה שונאי ישראל
איזה מנייקים מגיבים פה שונאי ישראל
אני ללא מבין על איזה ביקוש מדובר
למצוא עבודה בהייטק קשה גם למנוסים
והחברות בוררות מתוך מועמדים רבים