בגוגל חוזרים לעבוד – פרוייקט 20% צומצם וינתן באישור מיוחד

אחת מהדרכים הבולטות של ענקית החיפוש לגרום לעובדיה לחדש דועכת לאט לאט בעקבות מספר מהלכים שהגיעו מהנהלת החברה. האם בגוגל ימשיכו לחדש באותו הקצב?

מקור: ויקיפדיה, cc-by-Sebastian Bergmann

מקור: ויקיפדיה, cc-by-Sebastian Bergmann

נגמר הזמן? בצעד מפתיע ולא אופייני לגוגל, הנתפסת כחברה שמקדישה זמן לפרוייקטים ניסיוניים החליטה ענקית הטכנולוגיה בצעד אסטרטגי לבטל את זכות ה-“20% Time” שאיפשרה לעובדים לקחת יום אחד בשבוע בכדי לעבוד על פרוייקט אחר שלא קשור בהכרח לגוגל. הדבר דווח על ידי מספר עובדים בענקית החיפוש ואף אושר לגיקטיים על ידי מספר עובדים בגוגל ישראל.

באופן מסורתי, גוגל מעודדת את עובדיה לפתח פרוייקטים באופן צדדי על חשבון 20 אחוזים מהזמן שלהם, כאשר בין הפרוייקטים הבולטים שנבנו במהלך 20 האחוזים הללו ניתן היה למצוא את שירות הדואר האלקטרוני של החברה, GMail, את שירות המודעות של החברה – ה-AdSense ופרוייקטים נוספים כגון Google Transit שהושק לאחרונה בישראל ו-Google News המרכז את מיטב מקורות החדשות מכל רחבי העולם. כאשר גוגל הונפקה כחברה ציבורית בבורסה בשנת 2004 – מייסדי החברה, לארי פייג’ וסרגיי ברין כתבו כי מדיניות ה-“20% Time” סייעה ליכולותיה של ענקית החיפוש לחדש ולהוביל פרוייקטים משמעותיים ביותר אשר הפכו לאחר מכן לחלק בלתי נפרד מהחברה.

מגבירים את העומס ל-120% מהזמן

אז מה קרה? ובכן, סדרה של פעולות מצד ענקית החיפוש גרמו לכך שהעומס על העובדים יהיה רב מדי והיה קשה מאוד עבורם לקחת פסק זמן מהמשימות היום-יומיות שלהם בכדי לעבוד על פרוייקטים עצמאיים. הצעד הראשון היה לחייב את העובדים לבקש רשות מהמנהלים שלהם על מנת לקבל 20 אחוז מהזמן שלהם על מנת לעבוד על פרוייקטים עצמאיים, מה שהפך את המשימה לתלוית בירוקרטיה ולא זכות שהייתה מנת חלקם של כל העובדים בגוגל. המנהלים עצמם, בנוסף לכך, נמדדים על ידי כלי המודד את הפרודוקטיביות שלהם ושל העובדים שלהם ללא הפסקה.

מקור: Flickr, cc-by-Julian Stallabrass

מקור: Flickr, cc-by-Julian Stallabrass

הסוף של הפריבילגיה הזו הגיע כאשר לארי פייג’ החליט כי גוגל תאמץ את מדיניות “More wood behind fewer arrows”, או במילים אחרות – משקיעים יותר כוח אדם בפחות פרוייקטים. הדבר גרם לדעיכה משמעותית של Google Labs, אשר היוותה את המקום בו עובדי החברה יכלו להראות את הפרוייקטים החיצוניים עליהם עבדו ב-20 האחוזים מהזמן שלהם.

למרות שבתיאוריה עדיין כל עובד יכול לבקש ולקבל אישור מנהל פרוייקט לעבוד על פרוייקט 20 אחוזים מהזמן, נראה כי כל הצעדים שנעשו על ידי החברה גרמו לעובדים, למעשה, להשקיע 120 אחוזים מהזמן על הפרוייקטים הקיימים שלהם בחברה, כך שלא נשאר להם זמן להשקיע בחדשנות פרי פיתוח של עצמאי.

ניתן להסתכל על הצעדים שגוגל ביצעה בכדי לסכל את המדיניות הותיקה דרך שתי נקודות מבט. מצד אחד, ענקית החיפוש מעוניינת לחסל פרוייקטים שלא קשורים או יכולים לתרום במישרין או בעקיפין למטרות של החברה, דבר שמהווה ככל הנראה צעד חשוב למיקוד וריכוז של העובדים בכדי לעמוד ביעדי החברה. מצד שני, גוגל עלולה לאבד חלק ניכר מאוד מהחדשנות שלה ויכול בהחלט להיות שעצם העובדה שהיא לא מעוניינת לתת לעובדים שלה לעבוד על פרוייקטים צדדיים, תמנע מפרוייקטים כמו ה-GMail או ה-AdSense הבאים לצאת לאוויר העולם. חשוב להבין: גוגל עדיין מעוניינת לחדש, אבל הרבה יותר בזהירות.

אבישי בר

מנהל מוצר. מפתח Web ו-React Native, חולה גאדג'טים, הולך נגד הזרם ואוהב את כל מה שקשור לגוגל, לאנדרואיד ולקוד פתוח. עיסוקו העיקרי הוא לפרק לחלקים כל צעצוע חדש שמגיע למשרד ואז לכתוב עליו מדריך.

הגב

2 תגובות על "בגוגל חוזרים לעבוד – פרוייקט 20% צומצם וינתן באישור מיוחד"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
דן
Guest

הכותרת צריכה להיות בגוגל מפסיקים לעבוד

אסי
Guest

הסוף של גוגל מתחיל…

wpDiscuz

תגיות לכתבה: