אתר Glassdoor: אלו 10 החברות שאתם רוצים לעבוד בהן בישראל
שוקלים להחליף מקום עבודה או נמצאים כרגע במיונים אבל אתם רוצים להיות בטוחים שאתם עושים את ההחלטה הנכונה? Glassdoor שיתפו איתנו בכמה נתונים מעניינים
מקור: Unsplash
כמידי שנה, אתר המשרות Glassdoor שכולל דירוגים וחוות דעת של עובדים על מקומות עבודה שונים מפרסם את רשימת החברות הטובות ביותר לעבוד בהן. לדירוג האמריקאי לא הצליחו להתברג יותר מדי חברות ישראליות, אבל בגלאסדור חלקו איתנו את הדירוג של החברות הטובות ביותר לעבוד בהן בישראל – ורובן ישראליות. הניתוח מתבסס על הציונים וחוות הדעת של עובדים ועובדים לשעבר בחברות הללו.
רוב לחברות הישראליות
אל המקום הראשון נכנסה חברת הענן AllCloud, המסייעת לארגונים לעבור בין טכנולוגיות ענן שונות; במקום השני אנחנו מוצאים את Lemonade, אחת מחברות הסטארטאפ הכי לא סטנדרטיות בישראל, שהפכה את עולם הביטוח המשמים לקצת יותר מגניב ובועט, ושווה כבר יותר מ-2 מיליארד דולר; במקום השלישי נמצאת את Monday, חד קרן נוסף, שפיתחה פלטפורמה לניהול משימות וזמן עבודה בארגונים.
מייד אחרי השלישיה הראשונה, נמצא במקום הרביעי את Lightricks הירושלמית, שהופכת את הסלפי של מיליוני משתמשים ברחבי העולם למוצלח יותר והפכה לחביבתן של גוגל ואפל בשנים האחרונות. לבסוף, נועלת לנו את החמישיה הראשונה Guesty, שגייסה כבר 60 מיליון דולר לפלטפורמת ניהול הנכסים התיירותיים שלה.
החברה השישית שהכי שווה לכם לעבוד בה בישראל, על פי גלאסדור, היא מלאנוקס, הישראלית לשעבר שנמכרה לאחרונה לענקית השבבים האמריקנית NVIDIA בסכום של כ-7 מיליארד דולר; ואחריה במקום השביעי נמצא מוסד אקדמי – ולא חברה – הטכניון. למקום השמיני מגיעה Wix הציבורית, שעדיין נתפסת כמקום נחשק.
במקום התשיעי, אנחנו רואים הופעה ראשונה של תאגיד רב-לאומי – והפתעה או שלא – זה לא גוגל ולא פייסבוק – אלא מיקרוסופט המתחדשת. את העשירייה הראשונה חותמת חברת אבטחת המידע הישראלית Varonis Systems.
10 החברות הטובות ביותר לעבוד בהן בישראל
ומה קורה בארה״ב?
לפי Glassdoor, החברה הטובה ביותר לעבוד בה בשנת 2020 בארה״ב היא HubSpot. חברות מוכרות יותר כמו גוגל ולינקדאין נכנסו אל המקום ה-11 וה-12, מיקרוסופט נמצאת במקום ה-21, ו-Apple ממוקמת במקום טוב לקראת הסוף (84). אתם יכולים לראות את דירוג החברות המלא כאן.
עם זאת, כמו תמיד, חשוב לקחת את הנתונים בפרופורציה ועם לא מעט ספקנות. מחקרים שונים, שמתבססים על שיטות מחקר שונות, מעלים בהכרח נתונים שונים.
הילה חיימוביץ׳
גיקית, Deal With It
הגב
44 תגובות על "אתר Glassdoor: אלו 10 החברות שאתם רוצים לעבוד בהן בישראל"
* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.
מלאנוקס?!? נו באמת… זה רק אומר למה שווה הדירוג שלהם
למונייד, היא חברה שכל מי שאני מכיר להתחיל לעבוד בה, כולם מספרים סיפורי זוועה.
אם היא הגיעה למקום השני, זה אומר שהרשימה הזאת לא שווה את הסיביות שהיא כתובה בהן.
הרשימה כתובה בסיביות? אז שנייה.. זה אומר שגם התגובה שלי כתובה בסיביות… דיפ שיט מן
בהחלט מחזק את דבריך, בתור עובד לשעבר.
הכל ממומן עכשיו. אם תשלם מספיק גם בית מטבחיים יכול להיות המקום שהכי כייף לעבוד בו..
לא ממומן, סתם מטופש. אין סיכוי שהטכניון, מקום גרוע לעבוד בו לכל הדעות, הוציא על זה כסף.
guesty? נו באמת…
guesty??? נו באמת…
חוץ מלייטריס וויקס, שום חברה כאן לא מנצצת לשום מתכנת, זה אפילו לא מתחיל להרגיש נכון
לפי השמועות גם ויקס כבר לא מה שהיה פעם…
varonis??? זה שוק עבדים. איך בדיוק הם ברשימה?
קחו אבן. תזרקו בתל אביב. תפגעו בעובד הייטק. תשאלו אותו איפה הוא רוצה לעבוד.
לא תשמעו אף שם מתוך הרשימה הזו, אולי חוץ מלייטריקס ומייקרוסופט.
אולי כולנו בונקר ולא משחררים ביקורות בגלאסדור מפחד שיזהו אותנו וככה אפשר בקלות להטות את הנתונים שלהם?
שמח לראות פה את גסטי. החברה עברה שינוי משוגע וגדילה מטורפת תוך שנה וחצי ועדיין מצליחים לשמר שם רוח טובה ממש. כמה מנהלים ממש חזקים בחברה במיוחד במחלקת מכירות שהפכו את המקום הזה למדהים. ממליצה בחום לחברים להגיש קורות חיים. Guesty rules :)
Guesty ruls??
What is the count of the employees/managers that they left the
company in the last 1.5 years? specially in the R&d?
And still counting …
השינוי המשוגע הוא שכמעט כל הסמנכלים עזבו את המנכל והבורד הפיל עליו COO שהביאה את החברים שלה למשרות ניהול והם מביאים את החברים שלהם למשרות ניהול תחתיהם ואם יש לך איזו אי הסכמה עם המנהל שלך אין לך ברירה אלא לעזוב כי אף אחד לא יעמוד לצידך. היה עובד שדיווח שהמנהלת שלו שעושה נזק של ממש והמנכל עשה כאילו אכפת לו וביקש ממנו להמשיך לדווח ובפעם השנייה שדיווח המנכל אמר למנהלת שדיווח עליה לפטר אותו. וזו דוגמא קלאסים ככה בשביל להבין את האווירה. נותן לעובדים הכי טובים שלו לעזוב, הוא שם בשביל היופי וכבר לא מנהל את החברה שלו.
שמח לראות פה את גסטי. החברה עברה שינוי משוגע וגדילה מטורפת תוך שנה וחצי ועדיין מצליחים לשמר שם רוח טובה ממש. כמה מנהלים ממש חזקים בחברה במיוחד במחלקת מכירות שהפכו את המקום הזה למדהים. ממליצה בחום לחברים להגיש קורות חיים. Guesty rules :)
את אומרת מכירות כי זו המחלקה היחידה שיש לה מנהל נורמלי, ואת יודעת את זה גברת מגייסת
בתולים.
אמזון ייתנו לכם 30 מניות כמענק חתימה (תבדקו מה ערך מניה).. רק שבתולים סופרים את צבע השער של “מנהלת כוח האדם”.
אפילה כשעשו שיבוץ, הCOO הביאה את בעלה כדי שיקח חלק מהעבודה …
לא יודע מה אתם רוצים..
אני עובד טכניון והשכר.. על הפרצוף. וזה לא כמו הוותיקים פה שהעט נופלת להם בשעה 3 וחצי והם הולכים הביתה. התנאים שתקבלו פה היום ממש לא מתקרבים (גם לא מגרדים מלמטה) לתנאים שתקבלו בחוץ והכוונה היא לא לטובה.. בחוץ מציאים שכר של פי 1.5 יותר ממה שאני מרוויח אבל!.. אני פה רג בגלל שיש לי 3 ילדים קטנים והחופשים שיש הם מעולים.. אם הילד חולה המנהלים לא עושים פרצוף.. (לרוב)
מצחיק ש DOcuSign הישראלי ממוקמת במקום 3
ובארץ היא “לא מוכרת”
החברה הכי טובה לעבוד בה
איך זה שחברת DocuSign מקום 3 בארהב
ובארץ היא לא מופיעה
חברה ישראלית
למונייד מקום עבודה עם תרבות ארגונית נוראית. לא ממליץ לאף אחד. הסיבה היחידה שמדורג כאן גבוהה היא ששלחו מייל לכולם בבקשה לדרג בגלאסדור
אותו דבר בגסטי, ברגע שעלו שני דירוגים שליליים אחד אחרי השני (שנעלמו משום מה) משאבי אנוש שלחו מייל לעובדים הוותיקים שידרגו, היו כאלה שדירגו מחוסר נעימות והיו בודדים שענו שעדיף שהם לא יכתבו מה הם באמת חושבים ועזבו זמן קצר אחרי זה. העיפו את הסמנכ”לית משאבי אנוש באוגוסט ואני מקווה מאוד שזו לא ההתחלה.
מצחיק לראות שבפלטפורמה שבה העובדים עצמם יכולים לדרג, חברות שמנצלות עובדים כמו פלייטיקה נעלמים מהראדר. כנראה ששאר הדירוגים שבהן היא מופיעה בדירוג גבוה פשוט משוחדים ולא רלוונטיים.
נקודה למחשבה לפני שמגישים קורות חיים…
בו נגיד
שברחתי מגסטי בכל כוחי
ויש לי עדיין שריטה עמוקה בנפש מהתקופה שעבדתי שם
ואף אחד לא פיטר אותי…
פשוט אוירה מגעילה וקשה למרות שהמוצר מצליח ועושה כסף
משהו שם פשוט לא ברור
אם הם ברשימה אז זאת אחת הרשימות המזויפות
המוצר לא עושה כסף. הכל אחיזת עיניים.
בוא נגיד
שגסטי הביאו פסיכולוגית שתעזור לעובדים להתמודד
וגם אותה פיטרו אחרי כמה חודשים…
סיפור אמיתי
אבל עם הצלחה לא מתווכחים
זה היה אפילו יותר מזה: המנכ”ל הביא פסיכולוגית כי הוא ראה בסדרה שהוא אוהב על מיליארדרים שהייתה פסיכולוגית בחברה. לדמות קראו וונדי אז הוא לא טרח לזכור את השם של העובדת ופשוט הציג אותה לכולם בתור “וונדי”. אבל בדיוק כמו שיאה לדמות מהטלוויזיה, לא היה לה שום כוח או סמכות להוביל תהליכים, אז היא יכלה לדבר אבל תכלס לא יכלה להניע כלום. היא הייתה מעולה אבל גסטי פשוט שברו אותה כמו ששוברים את כולם והיא התפטרה וברחה משם.
נו באמת כתבה שעומדים מאחריה ספונסרים
יש את הסקר הכללי במדינה וכל החברות האלה ממוקמות בין 50-100 מאלנוקס ממוקמת במקום 95+ עוד קצת והיא בחוץ
וכאן מקום 6 נראה קצת חא אמיתי
אבל הכותב כיסה את עצמו
” מחקרים שונים מעלים נתונים שונים ” ????♂️
הכותב ציין בתחילת הכתבה שהרשימה הגיע מגלאסדור.
איזה סקר כללי במדינה? צרף לינק.
אם guesty ברשימה, אז מעניין כמה שילמו לכם????
זה הזמן לתקן את המעוות להיכנס לגלאסדור לכתוב את האמת האיומה ולהזהיר אחרים ושגסטי חלילה לא יופיעו בשום רשימה שכזאת כי זה שקר
פחחחחח מלאנוקס… נו באמת, שוק העבדים של ההייטק, שומר נפשו ירחק.
מנהלים שרק חושבים על התחת והקידום של עצמם ורומסים את העובדים שלהם
וואוו… נשמע מזעזע. שמעתי כל כך הרבה דברים נוראיים על המנכ״ל ובכתבות מהסוג הזה אני מצליח להרכיב את הפאזל. מקווה שהוא מתחרט אולי קצת על כל העובדים הטובים שהוא מאבד שאכפת להם כל כך מהחברה. אם יום אחד יפנה אליהם אחד אחד ויציע להם את מקומם בחזרה זה יהיה היח״צ הכי טוב שהוא יוכל לעשות לטובת החברה וגם לטובתו. שיראה לעולם שהפוליטיקה הפנימית לא מנצחת את העובדים. חלום אה?
לא לא תודה רבה. לא חוזר לשם בחיים שלי יש פצצות שלא מפסיקות לתקתק וזה עוד יתפוצץ לכולנו בפרצוף. שיתפוצצו לבד ולא צריך טובות. יש מספיק חברות ממשיכים הלאה
אין סיכוי. כל האסטרטגיה של החברה עומדת על זה שהעובד הכי טוב שלך הוא זה שעוד לא שכרת.
עם הגישה הזו שאומרת שאת העובד הכי טוב שלך עוד לא שכרת, לא פלא שעובדים מתחלפים כמו גרביים. כשה-COO היא עורכת דין, ויש עוד יועץ משפטי לחברה שמגייס לעצמו עוד עוזר משפטי, מרגיש כאילו העובדים הם האוייבים של החברה וככה בדיוק מתייחסים אליהם.
מאז שה-COO התחילה לעבוד בחברה, היא הרסה את הכל
רק לא Guesty
התראיינתי בגסטי לשיווק ולמרות שביקשתי דיסקרטיות ואמרתי שאני עדיין עובד ומחפש המנהלת המגייסת פנתה למנהל הנוכחי שלי באותה עת בשביל לשאול עלי ובגללה פיטרו אותי. נוכלת כזאת כל כך שמח שלא התחלתי שם