גיק ג'וב: אוסף משרות היי-טק חמות במיוחד – 8 בינואר

גם השבוע אספנו עבורכם את המשרות החמות ביותר בהיי-טק הישראלי, על-מנת לעזור לחברינו שמחפשים משרה חדשה. בין משרות השבוע: ראש צוות Server, ארכיטקט, מפתח Web בכיר, מומחה Big Data ,מפתח PHP .

geekjob

אחת המטרות לשמן ייסדנו את גיקטיים היתה לקדם את קהילת ההייטק בארץ. בפוסט הגיקג'וב השבועי, אנחנו מפרסמים חלק מהמשרות המפורסמות בלוח משרות ההייטק החדש של גיקטיים. אם אתם מעוניינים למצוא משרות נוספות, אתם מוזמנים לעשות זאת באמצעות לוח המשרות שלנו. שתפו את הפוסט והעבירו הלאה כדי לעזור לחברות להפיץ את המשרות ולגולשי גיקטיים למצוא את העבודה החדשה שהם מחפשים.

מפתח PYTHON מנוסה – משרה מלאה – באזור המרכז

תיאור משרה:
לחברת סטארטאפ המספקת לארגונים פלטפורמת ענן להעברת יישומים לחוות שרתים מרוחקות מבוססות ענן דרוש מפתח PYTHON מנוסה.
מדובר על השתלבות בחברה משגשגת המספקת אתגר טכנולוגי יומיומי.

דרישות משרה:
תואר ראשון במדעי המחשב ממוסד אקדמאי מוכר- חובה.
ניסיון של למעלה מ-4 שנים בפיתוח ב-JAVA/C++/ C#/PYTHON- הפיתוח בפועל יעשה ב-PYTHON.
ניסיון בעבודה עם מוצרי Desktop- חובה.
ניסיון בעבודה מעל Windows- חובה.
ניסיון מוכח מחברות סטארטאפ- חובה.

לשליחת קורות חיים למשרת מפתח PYTHON מנוסה

מפתח Python בכיר – משרה מלאה – באזור השרון

תיאור משרה:
לחברת סטארטאפ בתחילת דרכה, המייצרת פלטפורמה אינטרנטית לחיפוש אנשים, דרוש מפתח Python בכיר שיבנה בעתיד הקרוב צוות.
הזדמנות מעולה להשתלב בחברה צעירה ולצמוח איתה.

דרישות משרה:
מינימום שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python.
מינימום 4 שנות ניסיון בפיתוח.
חובה ניסיון ניהולי של לפחות שנה.
חובה ידע ב-Design ובארכיטקטורה.

לשליחת קורות חיים למשרת מפתח Python בכיר

ראש צוות Server – משרה מלאה – באזור המרכז

תיאור משרה:
לחברת סטארטאפ מצליחה דרוש מפתח עם נסיון Server חזק, לניהול צוות פיתוח ב- Ruby On Rails עם נכונות להיות HO ככל הנדרש.

דרישות משרה:
ידע רב וניסיון מעשי של מינימום 3 שנים בשפת Server כלשהי (PHP, .Net , Python, Ruby on Rails)
ניסיון ניהולי / הובלתי כלשהו- חובה.
הכרות טובה עם JavaScript – יתרון משמעותי.

לשליחת קורות חיים למשרת ראש צוות Server

ארכיטקט – משרה מלאה – באזור המרכז

תיאור משרה:
חברה המתמחה בבניית מערכות אנליטיות לניתוח נתונים מחפשת אחר ארכיטקט.

דרישות משרה:
מינימום 5 שנות ניסיון פיתוח ב-Java או כל שפת OO אחרת- אך חשוב רצון לעבוד בשפת Java.
ניסיון בביצוע ארכיטקטורה, אפיון, עיצוב-חובה.
השכלה אקדמאית רלוונטית- חובה.
רצון לתפקיד המשלב Presale-חובה.
ניסיון בעבודה עם DB מסוג NOSQL- חובה.

לשליחת קורות חיים למשרת ארכיטקט

מפתח PHP – משרה מלאה – באזור המרכז

תיאור משרה:
לחברה המספקת שירותי גלישה באינטרנט דרוש מועמד ורסטילי, בעל יכולת ללמוד טכנולוגיות חדשות.
הפיתוח יכלול פיתוח END TO END.

דרישות משרה:
מינימום שנה ניסיון בפיתוח LAMP.
מינימום שנתיים בפיתוח WEB.
עבודה עם Angular, Sympony, kohana – חובה.
ניסיון בעבודה במתודולוגית Agile.

לשליחת קורות חיים למשרת מפתח PHP

מפתח Web בכיר – משרה מלאה – באזור המרכז

תיאור משרה:
לחברת סטארט-אפ מצליחה המפתחת מערכת לניהול פעילות ברשתות חברתיות, דרוש מפתח Web בכיר לפיתוח ב-PHP.

דרישות משרה:
מינימום 3 שנות ניסיון בפיתוח ב- PHP5– חובה.
ניסיון בפיתוח Web Client-Side (כולל Html, CSS, JavaScript, jQuery) – חובה.
ניסיון בפיתוח MVC – חובה.
ניסיון בעבודה מול DB – חובה (MongoDB – יתרון).
ניסיון / היכרות עם API של רשתות חברתיות כמו Facebook, Twitter וכו' – יתרון.
ניסיון ב- Flash / Flex – יתרון.
ניסיון בעבודה מעל Linux – יתרון.

לשליחת קורות חיים למשרת מפתח Web בכיר

מפתח בכיר – משרה מלאה – באזור המרכז

תיאור משרה:
לחברת סטארט-אפ צעירה בתחילת דרכה המפתחת פלטפורמת Online Learning ל- Web ו- Mobile דרוש מפתח בכיר לתפקיד מאתגר.

דרישות משרה:
מינימום 4 שנות ניסיון של פיתוח OOP.
ניסיון משמעותי בפיתוח צד ה- Server באחת השפות: Java, .Net , Ruby, Python, PHP, NodeJS.
ניסיון בפיתוח Web – Large Scale Application.
ניסיון מעמיק ב – Design וארכיטקטורה – חובה!
ניסיון קודם של עבודה בחברת סטארט-אפ כמפתח / יזם – יתרון משמעותי.
ניסיון בפיתוח צד ה- Client – יתרון.
ניסיון כמפתח ראשון בחברה – יתרון.
ניסיון עם Big Data (ובייחוד עם MongoDB) – יתרון.
ניסיון ניהולי – יתרון.

לשליחת קורות חיים למשרת מפתח בכיר

מומחה Big Data – משרה מלאה – באזור השרון

תיאור משרה:
לסטארטאפ מצליח המפתח מוצר בתחום ה- Ecommerce דרוש מומחה Big Data מנוסה שיוביל את תחום ה- Big Data בחברה.
מדובר במשרה המשלבת חקירת התנהגות של צרכנים, ניתוח Big Data ופיתוח אלגוריתמים.

דרישות משרה:
תואר אקדמאי- חובה.
ניסיון בעבודה עם Big Data- חובה.
ניסיון בפיתוח וחקירת אלגוריתמים בתחום ה- – Data Mining וה- Machine Learning – חובה.
ניסיון בתחום ה- Ecommerce יתרון.
ניסיון ב- BI – יתרון.
תואר שני- יתרון.

לשליחת קורות חיים למשרת מומחה Big Data

מפתח Web – משרה מלאה – באזור המרכז

תיאור משרה:
לחברת הסטארט אפ המפתחת מוצר e-Commerce חדשני המאפשר להקים קבוצות רכישה סביב מוצר מסויים דרוש מפתח Web.

דרישות משרה:
תואר רלוונטי – חובה.
מינימום שנתיים ניסיון בפיתוח מוצר Web – חובה.
ניסיון בפיתוח צד שרת ב-PHP או Python – חובה.
ידע וניסיון בעבודה מול בסיס נתונים – חובה.

לשליחת קורות חיים למשרת מפתח Web

מפתח Android בכיר – משרה מלאה – באזור השפלה

תיאור משרה:
לחברה המפתחת מוצר בתחום שיחות וידאו מבוסס WEB דרוש מפתח Android בכיר.

דרישות משרה:
מינימום 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java – חובה.
ניסיון בפיתוח מונחה עצמים – חובה.
ניסיון מוכח בפיתוח ל-Android – חובה.
ניסיון בהובלת צוות – יתרון משמעותי.

לשליחת קורות חיים למשרת מפתח Android בכיר

מערכת גיקטיים

גיקטיים, אתר חדשות הטכנולוגיה הגדול בישראל, פועל משנת 2009, ומהווה הבית של קהילת ההייטק, הסטארטאפים והטכנולוגיה בישראל

הגב

5 תגובות על "גיק ג'וב: אוסף משרות היי-טק חמות במיוחד – 8 בינואר"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
my name
Guest

לידיעתך – הקו"ח מגיעות לחברת השמה, ואינם מגיעם ישירות לחברות המגייסות.
מניסיון.

שנב
Guest
אולי הגיע הזמן שבישראל, כמו במספר מדינות אחרות, יתחילו לפרסם את השכר המוצע (או לפחות טווח כלשהו) בכל פירסום של משרה? התהליך הטפשי הוא: 1) אתה שולח קורות חיים. 2) עובר ראיון של חברת כוח אדם (שלפעמים מתעלמת לחלוטין מהדרישה שלך לא להעביר קורות חיים למשרות שמציעות פחות מהשכר המינימלי שאתה מוכן לשקול). 3) הגעה לראיונות ומבחנים (ולפעמים אפילו תהליך מתמשך). 4) רק בסוף, כאשר נראה שהכל הולך בסדר, זה נראה טבעי לכולם שצריך רק להתחיל לדבר על השכר. למה חברות בוחרות לבזבז לעצמן ולמועמדים את הזמן? כמה פעמים היה לכם מועמד מושלם שבסוף סרב לעבוד אצלכם בגלל שהצעתם לו… Read more »
אלון
Guest

נכון לחלוטין!
כנראה שרוצים ליצור מצב שבו המועמד ירגיש מושקע…
זה רק מעצבן.
אבל יתכן שזה כמו סוג של סינון לאנשים שאנשי הכוח אדם רוצים.

שנב
Guest

הנה דוגמא לאופן שבו מפרסמים מודעות דרושים בבריטניה. נכון, הטוח יכול להיות גדול ומשאיר מקום למשא ומתן על בסיס חוזה אישי, אבל לפחות אתה יכול לדעת מראש (בערך) לאן ולמה אתה הולך ומה טוח המיקוח שלך.

http://www.cwjobs.co.uk/JobSeeking/Tech.html

מה שמתרחש בארץ הוא לא סתם חוצפה. זה חלם שפוגע גם במגייס (ולא רק במגויס). אנשים צריכים להרים קול ולשים לזה סוף.

תאיר SeeV
Guest

הסיבה העיקרית לאי פרסום טווח שכר מראש היא פשוטה:
החברות המגייסות חוששות ממצב בו מועמד למשרה שנחשף לטווח שכר יפסול את מועמדותו אם בסופו של יום לא יקבל את השכר המקסימאלי בטווח (או קרוב לכך).

יש משהו בדבריך שזה יכול לפגוע גם במגייס. כנראה שמגייסים לא מקדישים לזה מספיק מחשבה או לחלופין – מוכנים לספוג את ההשלכות.

אצלנו ב seeV אנחנו מקפידים לאסוף את המידע הזה, גם מהחברה המגייסת וגם מהמועמד בכדי לחסוך בזבוז זמן של 2 הצדדים.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: