מחקר חדש: סטארטאפים עם יזמת בין המייסדים מגייסים יותר כסף

מחקר חדש ומעניין חושף כי סטארטאפים שבין המייסדים שלו יש לפחות אישה אחת גייסו יותר כסף מסטארטאפים עם יזמים גברים בלבד

מקור: Unsplash

זה לא סוד שעולם ההייטק והסטארטאפים נשלט רובו ככולו על ידי גברים. די אם נעיף מבט בנתונים של Pitchbook, מהם עולה שמתוך 130 מיליארד דולר שקרנות הון הסיכון שפכו על סטארטאפים בארה״ב במהלך 2018, רק 2.2% מהסכום הופנה להשקעות במיזמים בהובלה נשית. אבל מחקר חדש חושף שדווקא הימצאותה של לפחות אישה אחת בצוות היזמים, עשוי להשתלם לחברה.

יש מגמת שיפור, אבל איטית במיוחד

מחקר חדש שבוצע על ידי Kauffman Fellows – ארגון המציע תוכנית הכשרה לבכירים בעולם ההון סיכון, חושף כמה נתונים מעניינים בכל הקשור להשפעת המגדר ועל סיכויי ההצלחה שלכם לגייס כספים מקרנות הון סיכון.

אם בשנת 2001 95.7% מכל הסטארטאפים נוהלו על ידי צוות שמרכב מגברים בלבד, הרי שבשנת 2018 הנתון הזה מסתכם ב-78.4%. כלומר, ב-21.6% מתוך הסטארטאפים הפעילים בארה״ב תמצאו בצוות ההקמה לפחות אישה אחת.

מבחינת תחומי פעילות, התחומים הגבריים ביותר הם ייצור (89.7% גברים) ומדעי המחשב (86.3%), בעוד שהתחום הצרכני (Consumer Service) ידידותי יותר לנשים, שם 23.1% מהסטארטאפים מובלים על ידי אישה אחת לפחות.

מספיקה אישה אחת כדי לחולל שינוי

מהמחקר עולה כי סטארטאפים בהובלה גברית בלבד השלימו פי 3 יותר סבבי גיוס ראשוניים (Seed ו-A) ב-20 השנים האחרונות, פערים שמצטמצמים באופן די קיצוני ככל שהסבבים מתקדמים (ופחות סטארטאפים שורדים).

אבל מהנתונים עולה כי סטארטאפים בהם תמצאו לפחות יזמת אחת, גייסו יותר כספים מסטארטאפים ללא נציגות נשית – מהגיוס הראשון ועד האחרון. ההבדלים באים לידי ביטוי דווקא בסבבי הגיוס המתקדמים יותר, שלרוב גם גבוהים יותר. סטארטאפים עם לפחות אישה אחת בצוות היזמים גייסו 21% יותר כסף בסבבי C ו-D, בהשוואה לסטארטאפים עם יזמים גבריים בלבד. כפי שניתן לראות בטבלה, 21% יכולים להפוך ללא מעט כסף בסבבי גיוס מתקדמים, ולהציג הפרשים מכובדים של עד 5 מיליון דולר בסבב.

הנתונים הללו מקבלים חיזוק כשמסתכלים על כמות הנשים בתפקידים ניהוליים בסטארטאפים, ואיך זה משפיע על סבבי הגיוס; ניתן לראות בטבלה מעלה שבעוד שבסבבים הראשונים ההבדלים יחסית זניחים, בסבבי C ו-D ההבדלים מורגשים ויכולים להצטבר ל-8 מיליון דולר נוספים בהיקף הסיבוב, לטובת הנשים. אז מה למדנו מזה חברים?


המחקר מבוסס על דאטה המגיע מ-90,000 חברות אמריקאיות שפעלו בין השנים 2001-2018, ונתונים הנוגעים ליותר מ-400,000 עובדים המעורבים בחברות האלו. מתוכן אגב, 60,000 נשים.

הילה חיימוביץ׳

גיקית, Deal With It

הגב

4 תגובות על "מחקר חדש: סטארטאפים עם יזמת בין המייסדים מגייסים יותר כסף"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
tomer
Guest

“מחקרים” פמיניסטיים יש מפה ועד הודעה חדשה.
פמיניסטיות מיותרות לחלוטין גם כיזמות.
ההייטק בנוי על הצלחה של מדענים ומהנדסים גברים.
שילוב של פמיניסטית בתפקיד חסר משמעות של מנהלת או יזמת
רק יוצר רושם פחות רציני לחברה.

טל ש
Guest

אלה כנראה מסתובב עם הנשים הלא נכונות.
ותכלס, אני לא מתפלא שהן לא רוצות להסתובב איתך…

טל ש
Guest

אתה כנראה מסתובב עם הנשים הלא נכונות.
ותכלס, אני לא מתפלא שהן לא רוצות להסתובב איתך…

יוסף
Guest

השאלה מה מוכיח המחקר: האם שעולם ההייטק הופך גם למקום לנשים או שסטארטאפים עם נשים מגייסים יותר כסף כי המשקיעים (שרובם גברים) נוטים “לבזבז כסף על נשים” (גם אם בתת מודע. זה קצת מובנה אצל גברים, הנטיה להוציא כסף בלי חשבון כשמדובר בנשים)
אז אולי בכלל לא מתקדם, אלא רק מצב שנובע מתודעה סקסיסטית אצל המשקיעים

wpDiscuz

תגיות לכתבה: