אלו הם הסטאראטפים עם האופציות הכי נחשקות לשנת 2019

במילים אחרות – אלו הן החברות עם פוטנציאל הרכישה או ההנפקה הגבוה ביותר כרגע

מקור: Unsplash

משכורות גבוהות, תן-ביס, שיעורי יוגה, שיאצו והפי-האוור – אלו הן רק חלק מההטבות שכל מי שעובד בהיי-טק בוודאי מכיר. אבל אחת הדרכים הפופולריות ביותר של סטארטאפים לגייס עובדים חדשים היא להציע להם אופציות – שיכולות להפוך למכרה של זהב במקרה של הנפקה או אקזיט מוצלחים במיוחד. עתה חושף דירוג חדש את 10 החברות עם אופציות העובדים המבוקשות ביותר על ידי משקיעים ב-2019.

״ברומטר״ לזיהוי הסטארטאפים החמים בישראל

הדירוג של אתר EquityBee מפורסם זו השנה השנייה, והוא מתבסס על מידע שנמסר לאתר מ-1,700 משקיעים כשירים, אשר בחרו את החברות בהן הם מעוניינים להשקיע דרך הפלטפורמה.

במקום הראשון מדורגת Monday.com, שטיפסה מהמקום ה-7 בשנה שעברה. החברה גייסה השנה 150 מיליון דולר, ועל פי הערכות – השווי שלה עומד כעת על 1.9 מיליארד דולר. אל המקום השני נכנסה ​Innoviz Technologies, עם עלייה מכובדת מהמקום החמישי בשנת 2018. במהלך השנה שעברה, גייסה החברה שמפתחת חיישני LiDAR  סך כולל של 170 מיליון דולר. WalkMe, שרק השבוע גייסה עוד 90 מיליון דולר, הודחה מהמקום הראשון ונכנסה השנה אל המקום השלישי.

מי יהיו הסטארטאפ, הקרן והאקסלרטור של השנה? מי יהיו הסטארטאפ, הקרן והאקסלרטור של השנה? הגישו את המועמדים שלכם לפרסי ה-GeekAwards

אל המקום הרביעי והחמישי נכנסו חברות חברת התשלומים Payoneer, אשר אישרה כי היא שוקלת הנפקה, ובמקום החמישי Zerto, שגייסה הון לאחרונה ב-2016. במקום השישי במדד האופציות הפופולאריות נמצאת OrCam של מייסדי מובילאיי –  זיו אבירם ואמנון שעשוע. מאז הקמתה ב-2010 גייסה החברה 130 מיליון דולר, וכבר קרוב לשנתיים שבחברה מדברים על הנפקה מתוכננת.

JFrog, שנכנסה למקום השביעי וגייסה 165 מיליון דולר בסוף 2018 והספיקה לרכוש מאז כמה חברות, נערכת לפי דיווחים להנפקה לפי שווי של 1.5 מיליארד דולר. במקום השמיני נמצאת Magic Leap של רוני אבוביץ’ שגייסה מאז הקמתה ב-2010 סכומים שהצטברו ליותר מ-3 מיליארד דולר. יחד עם זאת, השבוע דווח כי לא הכל ורוד, והחברה מתמודדת לכאורה עם פיטורי עובדים ועזיבה של חברי דירקטוריון, בין היתר בעקבות מכירות חלשות של ערכת ה-AR שפיתחה. סוגרות את הרשימה שתי חברות ותיקות – SimilarWeb ו-IronSource שמכרה לאחרונה רבע ממניותיה תמורת 430 מיליון דולר לקרן CVC.

חברות שיצאו מהדירוג השנה כוללות את; Fiverr שהנפיקה במהלך 2019 וכעת המניות שלה נסחרות ולכן כבר לא קיימות אופציות עובדים שלה; Via שעשתה לאחרונה עלייה לישראל עם שירות Bubble; חברת Gong שגייסה ממש השבוע 65 מיליון דולר ומתקרבת למעמד החד קרן (שווי מוערך של 750 מיליון דולר); Cato Networks ו-Houzz.

הנתונים מתבססים על רמת העניין שהביעו משקיעים בפלטפורמה בחברות השונות. כלומר, החברה שנמצאת בראש הרשימה היא החברה שבה הביעו המשקיעים את העניין הרב ביותר. כלומר, המשקיעים מאמינים שהחברה תגדיל את השווי שלה, ותגיע לאקזיט או להנפקה מוצלחת בזמן הקרוב.

 

Avatar

הילה חיימוביץ׳

גיקית, Deal With It

הגב

11 תגובות על "אלו הם הסטאראטפים עם האופציות הכי נחשקות לשנת 2019"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
רועי
Guest

איזו חוסר הבנה בנושא. מדהים.
חברה של מיליארד דולר היא כבר הרבה מעבר לפיק שלה…
אני לא אומר שזה רע לקבל אופציות בחברות האלה, ממש לא. אבל למי שרוצה ״למקסם״ את סיכויי ״הזכייה״ אלה לא המקומות בשבילו… מה גם שבדרך כלל במקומות כאלה תקבלו פרומיל שלא מזיז את המחט באמת

משתמש אובונטו
Guest

חוסר ההבנה המדהים הוא שלך בלבד.
מדובר על שוק למסחר באופציות עובדים. מעין תחליף לבורסה. כלומר, עובד שהצטרף לאחת החברות האלה בתחילת הדרך מחזיק עכשיו אופציות שעל הנייר שוות מאות אלפי דולרים אבל הוא לא רואה מזה שקל.
הבורסות כמו אקוויטי בי מאפשרות לעובדים למכור את האופציות שלהם למשקיעים ולמעשה לעשות אקזיט כשהחברה עדיין סטארטאפ. הכתבה מדרגת את החברות שהכי נחשקות בקרב משקיעים שמחפשים עובדים כאלה שרוצים למכור אופציות.

ASD
Guest

אחי, אף אחד לא ימכור לך אופציות ששוות מליונים בעשרות אלפי שקלים.

עדי
Guest

זה לא מדויק, במידה וקיים מנגנון חלוקת רווחים בין העובד למשקיע אזי העובד עשוי להרוויח אפסייד משמעותי ללא כל השקעה כספית מצדו.
לעומת זאת, במידה והחליט העובד לממש את האופציות הוא למעשה בוחר להשכיב את הכסף שלו לתקופה לא ידועה עם אופק תשואה לא ידוע- זה כמו שיזם נדל”ן לא בהכרח ישים את כל הכסף שלו בפרויקט נדל”ן מבטיח ויעדיף לפזר סיכונים ולגייס משקיעים לטובת השלמת ההון העצמי.

משועמם
Guest

קצת מספרים. קיבלת אופציות של 30 אלף דולר בחברה שגייסה לפי מליארד. זא שהאופציות שלך שוות 300 אלף דולר כשהחברה תהיה 10 מליארד. אף אחת מהחברות למעלה לא תגיע ל10, למעשה סיכויי לא קטן שחלקן ימחק לחלוטין.
קיבלת אופציות של 30 אלף דולר בסטארטאפ שאף אחד לא שמע עליו אבל יכול לגדול פי 1000…
החוכמה היא לתפוס את החברות האלה כעובד שנים לפני שהן מגיעות לגייקטיים, והן לא מופיעות באף סקר בתחילתן דרכן

אלון
Guest

הטיעון שלך בעייתי מכיוון שאתה מתעלם מכך שבמידה והעובד הצטרף לפני הגיוס כאמור, האופציות לאחר הגיוס יהיו בתוך הכסף כך שאפילו אם החברה תעשה אקזיט בשווי דומה לזה שגייסה סביר שהאופציה תהיה שווה הרבה יותר ממחיר המימוש.
עוד משהו…חברה שגייסה לפי שווי של מיליארד גייסה על בסיס ההנחה שהחברה בעלת פוטנציאל להיות שווה לפחות מעל פי 3 (התיזה של הקרן שהשקיעה בחברה בשלב מאוחר)

רועי
Guest

האופציות של houzz לא שוות את הנייר שהן רשומות עליו.

יוגז
Guest

מה לא הבנתם? בסהכ זו כתבה שיווקית כדי לעזור לחברות שמימנו אותה לגייס עובדים. לא קשור בכלל לסיכויי לעשות כסף. שאפו למפרסמים.

נתן
Guest

זה לא סטארטאפים

אמיר
Guest

איפה Trax Retail?

שלומי דוידי
Guest

עכשיו רואים מי זאת חברת Zerto זרטו
חברה שפיטרה המון המון עובדים במשבר הקורונה
כלומר לכאורה הגיוסים הכספיים שלהם היו מותנים בתנאי מתלה שהחברה תמכור בסכום זהה. והנה הקורונה הגיעה ועכשיו רואים מי שחה עירום. זרטו שחתה ערומה. מי שעזב את זרטו בעבר הנושא הוכיח את עצמו שהוא עשה מהלך חכם.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: