הסטארטאפ Emerj גייס 800 אלף דולר כדי לשתף ידע בתוך הארגון

החברה הישראלית מציעה פלטפורמת צ׳אט סגורה לארגונים שמאפשרת לעובדים להציף שאלות וסוגיות שמטרידות אותם, ולקבל מענה מעמיתים לעבודה שיכולים לסייע

מקור: Emerj

​הסטארטאפ הישראלי Emerj רוצה לעשות למקומות העבודה שלנו את מה ש-Jolt עשתה לעולם הלימודים המסורתי, באמצעות פלטפורמה שתאפשר לעובדים ללמוד ולהתייעץ עם עמיתיהם לעבודה, גם אם הם מתגוררים באיזורי זמן שונים לגמרי. כעת, מודיעה החברה כי השלימה גיוס של 800,000 דולר מקרן ההשקעות של קמא-טק ו-Fusion LA – שתי תוכניות האצה בהן היא לקחה חלק, ציון חלפון, ענבל שינפלד, קרן ההשקעות BLD מלוס אנג׳לס וכן פיונה דרמון.

ייעוץ פרטני ודיסקרטי

Emerj (אמרג’) נוסדה ב-2016 על ידי חדווה קלינהנדלר וחנית כהן כדי לפתור את בעיית תחלופת העובדים בארגונים גדולים. החברה מציעה פלטפורמת ייעוץ פנים ארגוני כשהיא מחברת עובדים שזקוקים לייעוץ לבין עובדים בכירים שמעוניינים לחלוק מנסיונם בנושא הרלוונטי. הטכנולוגיה עושה שימוש בעיבוד שפה טבעית על מנת ליצור את החיבורים האידיאליים בין העובד ובין המנטור שמתנדב לעשות זאת.

הרעיון הוא להציע מוצר שישתלם לכל הצדדים; עבור העובד – מדובר בהזדמנות להכיר את עמיתיו לעבודה וללמוד ממישהו שחי ונושם את אותו הארגון; המנטור יכול לחזק את שליטתו בתחום ולהעביר את הידע שלו הלאה, במועד, בקצב ובנוחות שלו; בעוד שארגונים מעודדים כך את רמת המעורבות של העובדים שלהם, ויכולים לקבל תמונה מלאה יותר בנוגע לסוגיות ונושאים שמטרידים או מעניינים את העובדים.

בשיחה עם גיקטיים, הסבירה חדווה קלינהנדלר כי העובדים שמשתמשים במערכת שהם פיתחו יכולים לשאול שאלות ולתאר דילמות ואתגרים בסביבה פרטית ומאובטחת. ״האלגוריתם שלנו מוצא להם את כל הידע הלא פורמלי שקיים בארגון באותו נושא – כלומר מי האנשים שיכולים לייעץ להם, מי האנשים שאליהם יוכלו להצטרך לפגישה כדי ללמוד מהם בלייב ועוד פילטרים. כאשר השליטה היא תמיד של העובד ורק המנטור שהוא בוחר יראה את פרטיו״.

Avatar

הילה חיימוביץ׳

גיקית, Deal With It

הגב

1 תגובה על "הסטארטאפ Emerj גייס 800 אלף דולר כדי לשתף ידע בתוך הארגון"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
אלי
Guest

רק הערה, ג’ולט עדיין לא שינו כלום בעולם הלימודים הנוכחי. הם מציעים קונספט חדש לבית ספר שעדיין לא הוכיח את עצמו כרווחי או כמשתלם לסטודנט (הדעות חלוקות), והם משנים את הרעיון או את התמחור שלהם בערך פעם בחודש-חודשיים.

אם נצא קצת מהבועה הישראלית, ונחפש דוגמאות לחברות שמשנות את עולם הלימודים הנוכחי, נגיע למשל ל- lambda school, שגם משנים את עולם הלימוד הנוכחי, גם הוכיחו את עצמם לתלמידים והביאו אנשים בלי אמצעים לעבודה בהייטק עם שכר של $50K ומעלה, וגם בנו מודל עסקי שיש לו סיכוי (לוקחים מהם אחוזים מהמשכורת בשנתיים שאחרי הלימודים, רק אם הם מצאו עבודה טובה).

wpDiscuz

תגיות לכתבה: