הפוסט שעורר סערה: רשות התחרות בודקת תלונה נגד מנכ"ל AnyVision אבי גולן

נניח ויש משהו בדבריו, ונניח ונאמץ את הרעיון להגביל משכורות, איך תמשוך עובדים או תשאיר אותם?
אם תגבילו את משכורות המהנדסים תגיעו לאותו מצב כמו עם הרופאים, שאחוז בלתי מבוטל עוזב את הארץ למדינות שמציעות תנאים יותר טובים (שכבר היום בחלק באירופה וצפון אמריקה משלמים יותר) עם יוקר מחייה נמוך יותר, ישראל תמצא את עצמה במחסור אדיר של כוח אדם משכיל, ובכל הסיפור הזה מי מרוויח? רק אותם מנכלים ששילמו פחות וגרפו יותר בונוסים.

מר הבי גלן מתכוון שיש להגביל את משכורת ההייטקיסטים כדי שהכסף ילך לילדים רעבים, נשים וגברים במצוקה, נכים, מעוטי יכולת, ואוכלוסיות מוחלשות. לא חלילה להגדיל את הארנק שלו או לנפח את הסטראטאפ שלו.

נניח והגבלנו את השכר 20 אש"ח בחודש. המדינה הפסידה הכנסות ממיסים והציבור הפסיד אוכלוסיה גדולה שמשלמת המון לביטוח לאומי וביטוח בריאות ומס פנסיה.

שלום לך אבי גולן, למען השקיפות ההזדהות והרצון הטוב, אודה לך אם תפרסם את התלוש משכורת שלך, כדי שכולנו נוכל להתרשם משכרך הצנוע.
אה, הוא לא צנוע? וואלה מפתיע. יא צבוע אחד.

מר גולן רוצה שתוקם וועדה ממשלתית של מומחים שתחליט כמה כל אחד צריך להרוויח בהתאם לכישוריו נסיונו וכמובן קשריו. מה כבר יכול להשתבש?

מוזר ששכח באותה נשימה בוא נגביל את שכר המנהלים והמנכ"לים כי הרי זה טירוף שיקבלו את אשר הם מקבלים

Elon musk all over again.

צביעות לשמה ופופוליזם, כמה עובדים אתם מכירים שהיו עוזבים את מקום העבודה שלהם בשביל פלייסטיישן ב 3500 שח??? מה זה השטויות האלה?!
ואם בהגבלות שכר עסקינן, אז בקורס מנהלים הראשון שכל מנהל עובר, מסבירים לך מה זה walk the talk ,כלומר, אם אתה רוצה להגביל את שכר העובדים, תגביל קודם כל את שכרך. כנראה שהוא פיספס את השיעור הזה ואת המשמעות של credibility מול העובדים.
מקווה שבעלי החברה יסיקו את המסקנות לפני שהעובדים יעשו זאת.

לגופו של עניין, הטענה שהשכר הדבוה יפגע בשוק היא טפשית, כי אם השוק יפגע השכר ירד ואז השוק יעלה, עד לשיווי משקל, בתור מנכל הייתי מצפה לידע בסיסי במקרו כלכלה.
יקר לך? תביא עובדים מחול, בכיף, השוק מאזן טת עצמו. רק מה, הוא רוצה לגייס מיליונים ולשלם מעט..

באמת שאתה מפתיע אותי מר גולן, כי הייתי מצפה ממנכל חברה מצליחה שיהיה חכם מספיק בשביל לחשוב ולחשב לבד כמה כסף הוא היה מגייס לחברה שלו בלי לשלם למתכנתים המוכשרים שכתבו את המוצר. אם בכלל היה לו מוצר למכור בלעדיהם.

תשמע, שכנעתי אותי, אני מתכנת מעולה עם נסיון, קבלות והמלצות, מוכן לבוא לעבוד אצלך ולהסתפק במחצית מהשכר שלך, כן כן מחצית, כי כזה אני, צנוע ומסתפק במועט. עשינו עסק?

אבי גולן
כגילוי נאות אני מבקש שתפרסם את חבילת השכר שלך כולל כמה כסף עשית בסקנדרי במסגרת הגיוס האחרון?
וגם מה מכפיל הרווח בממוצע למהנדס בחברה שלך.
מדוע זה לגיטימי?
אתה מתלונן על "בועת שכר" לכאורה, אבל אותה הבועה או הצמיחה המואצת בהייטק אפשרה לחברה שלך הערכת שווי גבוהה בסבב הגיוס האחרון.
אה, וגם העובדים שלך, אלו שהצמיחו במו ידיהם את החברה שלך ואלו שאתה קורא למנוע לחלוק איתם את ההצלחה.
אם יש לאניוויז'ן בורד ששווה משהו, אתה מפרסם התנצלות או מודח בעוד 3, 2, 1…
אני עובד בסיליקון ואלי וזה מה שהיה קורה לך כאן, אף טאלנט לא היה דורך אצלך.

אני חושב שצריך לתמוך בגולן. אם הוא ישלם כל כך הרבה למתכנתים, איך יישאר לאניוויז'ן כסף לתמיכה בחלשים, להשקעה בחינוך, בריאות, רווחה? לתרומות וצדקה? בסוף 235 מליון דולר זה לא הרבה.
עובדי ההי-טק יכולים להסתפק בפחות ולהשאיר קצת לאחרים.

אתם כלכך מפספסים את העיקר שזה הזוי. אסכם לכם אנשי פיתוח יקרים. אם המשכורות ימשיכו לעלות, חברות ימשיכו להעסיק עובדים במזרח אירופה, הודו ואפילו ארה"ב. בסופו של דבר כבר לא משתלם לפתח בארץ ולכן מרכזי פיתוח ישראלים יעלמו מהעולם. המנכ"ל הזה אומר לכם בצורה פשוטה, תפסיקו להסתכל על הטווח הקצר ותראו לאן הטירוף מוביל אותנו. איזה סיבה יש לחברה לפתח מוצר בארץ אם היא יכולה לעשות זאת בארה"ב באותו מחיר ושם האנשים אשכרא מבינים וכותבים אנגלית בלי שגיאות ואפשר לשים אותם מול לקוח בלי שיגמגמו במבטא כבד? איזה סיבה יש לי לפתח בארץ אם בעלות של ג׳וניר כאן אני מביא… Read more »

מר גולן היקר, אתה יכול לבנות מערך ניצול ג'וניורים, או ללמוד הודית.
בברכה devops שדורש סכום עתק

לא פיטרו ים עובדים על תחילת הקורונה ? למה שמישהו ירצה לעבוד שם בכלל ?

עוד גולן שמזהה תהליכים

אומרים להגביל את המשכורות של המהנדסים, אבל לא אומרים מה שווי הפרויקטים שעליהם עובדים המהנדסים (רמז: מיליוני דולרים), בזוי לחלוטין.
האנשים האלו למדו וימשיכו ללמוד כל חייהם.

אחרי 30 שנות.. הגיע הזמן שאנחנו עובדי ההיטק נתאגד ואפילו חס מלהזכיר דרך ההסתדרות.. למה למורים, עובדי חברת החשמל, תעשייה אווירית, עורכי דין, רואי חשבון ועוד ועוד יש גופים מייצגים שלא לומר גילדות ששומרות על שכרם, התנאים שלהם וגם על (בחלק מההתאגדויות) על רמה מקצועית..

כמוני ראו וכן תעשו: אני מחכה לראות את המנכ"ל מגביל את שכרו קודם כל. איש שחצן ונפוח.

אפשר להניח שהמנכל אינו טיפש גמור, ובעצם קרא ביודעין ובמתכוון להסדר כובל. זה לא רק לא נכון כלכלית, זה גם פלילי, וכמובן צבוע.

ובאשר לפייק ניוז על עזיבת ההייטק את הארץ, השוק יאזן את עצמו בצורה רכה, אם בכלל יהיה צורך. אם יהיה תיקון, הוא יהיה בכל העולם.