בואו לעבוד איתנו: 2 חברות הייטק מספרות למה שווה לעבוד דווקא אצלן

שתיים מחברות ההייטק המובילות מספרות מדוע שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות הפנויות אצלן

מי תאפשר לכם לעבוד עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות, איפה תוכלו לרוץ מרתונים במסגרת העבודה ומי תפנק אתכם בארוחת שף בצהריים? סידרנו לכם הצצה פנימה לחברות Fyber ו-servicenow, אולי אחת מהן תהיה מקום העבודה הבא שלכם.

רוצים לראות עוד חברות? כנסו ל-Geektime Insider


Fyber

Fyber היא חברת advertising technology בינלאומית, אשר מייצרת פתרונות טכנולוגיים המאפשרים למפתחי אפליקציות למקסם את רווחיהם הנובעים מפרסום באפליקציות, תוך כדי שמירה על חוויית משתמש איכותית.

החברה הקימה פלטפורמה המקשרת בין מפתחי אפליקציות לבין כל סוגי המפרסמים בממשק אחד, ובה כל סוגי המפרסמים יכולים להציע הצעת מחיר עבור שטחי פרסום באפליקציה במקביל ובזמן אמת, וההצעה הגבוהה ביותר זוכה. כל זאת בצורה שקופה, הוגנת ויעילה.

בעת השימוש בפלטפורמה, המפתחים מתפנים להשקיע יותר זמן, מחשבה ואנרגיה בפיתוח של התכנים עצמם, תוך הגדלת רווחיהם ושמירה על חוויית המשתמשים בזכות הצגת מודעות רלוונטיות ובעלות ערך מוסף עבורם.

לפני למעלה משנתיים רכשה Fyber את החברה הישראלית אינראקטיב בסכום כולל של כ-86 מיליון דולר. מעט לאחר הרכישה מונה המנכ״ל הישראלי של אינראקטיב, זיו אלול, לנהל את הקבוצה הגלובלית ולמזג את החברות בקבוצה לחברה אחת.

Fyber היא, לפני הכל, חברת טכנולוגיה ומחלקת ה-R&D שלה יושבת בישראל ובברלין. בימים אלו, החברה עסוקה בפיתוח הדור הבא של מוצר המשלב את היתרונות של הפלטפורמות השונות בחברה אל תוך מוצר חדשני בתחום.

למה כדאי לעבוד איתנו?

כשנכנסים למשרדים של Fyber, הדבר שהכי בולט הוא האווירה הביתית והמשפחתית. יש התמקדות בעובדים, בצרכים שלהם ובפיתוח האישי של כל אחד ואחת. מרבית המנהלים צמחו בתוך הארגון ויש מוביליות רבה בין תפקידים ובין מחלקות שונות בארגון.

את האווירה הביתית, ניתן לראות גם בתכנון ובעיצוב המשרדים החדשים של החברה, הבנויים בסגנונות חללי הבית השונים: חדרי הישיבות מעוצבים כמו סלון עם אח לחימום, בר עם משקאות, חדר אמבטיה ועוד. עבור מי שצריך פינה שקטה ישנם חדרים אינטימיים המיועדים בדיוק למטרה זו: חדר מלא בברווזוני גומי, חדר הנקה, חדר בהשראת Space Invaders, ועוד.

חלל המטבח ושולחנות האוכל רחבים וגדולים במיוחד, במטרה למשוך את העובדים לשבת ולאכול ביחד. מדי בוקר העובדים ב-Fyber זוכים לארוחת בוקר מפנקת המורכבת סנדוויצ’ים וראפים, ירקות טריים, ממרחים ופינוקים נוספים. לאורך היום כולו המטבח מלא בכל טוב, כולל מגוון ירקות ופירות, דגני בוקר, אגוזים, שקדים, פירות יבשים, עוגיות, שתייה קלה וכמובן מכונת קפה.

חוץ מהאוכל המשובח, האווירה החמה וההזדמנויות לפיתוח מקצועי, העובדים נהנים גם מטיולים, סדנאות, ימי כיף, חמישה סופי שבוע ארוכים בשנה לבחירת העובד, וכן שני ימי “בחירה” לעובד בחגים או ביום בהולדת ופעילות התנדבותית מטעם החברה – אלו בנוסף לימי החופש הרגילים.

הגג הפרטי והמעוצב משמש את העובדים להפסקות מהעבודה, משחקי פינג פונג סוערים ואמבטיות שמש. הם יכולים להנות גם משיעורים עם המורה הפרטית ליוגה ופילאטיס אשר נערכים במשרדים עצמם, ביטוח בריאות פרטי, שולחן פוזבול, קייטנה לילדי העובדים בחודש אוגוסט, ייעוץ אישי לפנסיה ופגישות עם תזונאית.

למשרות פתוחות בחברת Fyber


servicenow

servicenow מספקת לחברות וארגונים פתרונות שעוזרים להם להתנהל בעולם דיגיטלי, לפתח תהליכי עבודה נכונים, חוצי חברה ועוזרת להם ליעל את תהליכי העבודה.

החברה מציעה שירותים מבוססי ענן לאוטומציה של מידע ותהליכים בפרויקטים ארגוניים. פתרונות החברה מתמקדים בהפיכת פרויקטים מערכתיים לפשוטים יותר באמצעות אוטומציה וסטנדרטיזציה של תהליכים ארגוניים כלל עולמיים. האפליקציות שמציעה החברה ללקוחותיה כוללת פונקציות ניהוליות, ניהול תקציבים וניהול תהליכי מנהלה, כולל ניהול משברים, גיבוש פתרונות ניהוליים ועוד.

הלקוחות של servicenow מגיעים מעולמות שונים: ארגונים מתחומי הבריאות, הממשל, החינוך והמוסדות הפיננסיים. המוטו של החברה, We make the world of work, work better for people, מצביע על החשיבות שהחברה רואה בעובדים עצמם כמניעי התהליכים בחברות השונות.

הצמיחה עם הלקוח, השרות שניתן לו לאורך כל הדרך ושיפור התהליכים שלו בדרך להצלחה, הם שעומדים במרכז הקשר של servicenow עם לקוחותיה. עם אותם ערכים מגיעה החברה גם אל עובדיה שלה. עבודת צוות, סביבת עבודה מגוונת ושותפות של כלל העובדים בהצלחות החברה, הם חלק מה-DNA של servicenow.

למה כדאי לעבוד איתנו?

ב-2018 דירג מגזין פורבס העולמי את servicenow במקום הראשון בדירוג 100 חברות הדיגיטל החדשניות והבולטות בעולם. החברה, שנמצאת בתהליך צמיחה מתמשך כבר 15 שנה, מעסיקה כיום 8,400 עובדים בכל העולם (וממשיכה לגדול כל הזמן). המשרד הישראלי של החברה נמצא בקרית אריה, בפתח תקווה, ועובדים בו כ-120 איש.

הפתרונות שמציעה החברה מצליחים לשנות, תוך כדי תנועה, תהליכים מבוזרים של שנים. בכך היא מובילה את בשורת ה-Digital Transformation בעולם העבודה. בזכות servicenow ארגונים יכולים לפשט תהליכים שהיו עד עתה מסורבלים ובכך ליצור חוויה חדשה ברמת הארגון וברמת העובד גם יחד.

כצפוי מחברת טכנולוגיה גלובלית, המטבח של החברה מאובזר לעילא בחטיפים, ירקות, פירות, גבינות, שתייה קלה, בירות וקפה איכותי. יש בחברה Fun Room, שמצדיק את שמו וכולל שולחנות פינג פונג, X Box, גיטרות ועוד הרבה הפתעות והמקום מעוצב בתשומת לב, עם הרבה חללי עבודה מגניבים.

החברה משקיעה בעובדים עוד הרבה מעבר, ומציעה להם חוגים, הרצאות, טיולים, מסיבות, מתנות בימי הולדת, חתונות וחגים, בונוס חצי שנתי, מניות ועוד. לאמהות מתאפשרת חופשת לידה מורחבת של 20 שבועות ולאבות חופשת אבהות של 12 שבועות, זאת בנוסף לקורסי העשרה מקצועיים לעובדים, המהווים קרקע פורייה להתפתחות אישית ומקצועית דרכה המפתחים מקבלים כלים מעשיים לשימוש בטכנולוגיות חדישות.

למשרות פתוחות בחברת servicenow

Geektime Insider

קבלו הצצה מבפנים לחברות המובילות בהיי-טק הישראלי. רוצים גם אתם להופיע בגיקטיים אינסיידר? שלחו לנו מייל ונשתף איתכם פרטים נוספים

הגב

2 תגובות על "בואו לעבוד איתנו: 2 חברות הייטק מספרות למה שווה לעבוד דווקא אצלן"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
עדן
Guest

אין על Fyber ואין על זיו אלול המנכ”ל עם האישיות הכל כך מיוחדת ואנושית. חברה מדהימה ואנשים מדהימים. עלו והצליחו

עידו
Guest

‏ServiceNow – מבקש הבהרה, לאמהות חופשת לידה 20 שבועות ולאבות 12 שבועות? למה? למה אבות לא זכאים ל20 שבועות?
אני אבא (טרי בעתיד) ששוקל משרה אצלכם וזה ממש צורם.
פייסבוק נותנים 4 חודשי חופשת לידה שיוויוני לאבות ואמהות. מיקרוסופט נותנים 20 שבועות שיוויוני לאבות ואמהות.
למה זה לא שיוויוני אצלכם? חופשת לידה היא זמן בו *שני* ההורים לוקחים חלק שווה בטיפול התינוק בבית בשלבים הראשונים.
אם אתם באמת חברה מובילה וחדשנית אז מן הראוי שתיישרו קו עם החברות המובילות והנורמה כיום: חופשת לידה 20 שבועות שיוויונית לאבות ואמהות טריים.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: