”ישבתי ביערות הגשם בקוסטה ריקה וחזרתי לכתוב קוד כמו כשהייתי ילד”

היזם סדרתי יוסי תאגורי מספר לנו על הלקחים שהוא למד ממיזמים שהקים, על הניסיונות שצלחו ואלו שלא, ועל העבודה כיום כ-VP Engineering בחברת ZipRecruiter. ”אני אקים בוודאות עוד סטארטאפ” הוא מספר לנו בעוד פרק של ”עוד פודקאסט לסטארטאפים”

יוסי תאגורי הוא יזם סדרתי, שראה כבר הכל בקריירה שלו. למרות זאת, הוא חזר להיות שכיר. בראיון שעשינו איתו ב”עוד פודקאסט לסטארטאפים” הוא מספר לנו על הלקחים שהוא למד מהמיזמים שהקים, על הניסיונות שצלחו ואלו שלא ודעתו על המאבק על הטאלנטים הישראליים. היום הוא מקדיש את כל זמנו לחברת ZipRecruiter האמריקאית, שם הוא משמש כ-VP Engineering, אבל בעתיד? אין לו ספק שהוא יקים עוד סטארטאפ.

איך הכל התחיל?

“כילד צעיר ראיתי את ‘ילדי הפלא’ שם ראיתי לראשונה מחשב. הצקתי להורים שלי המון זמן, ומהרגע שאבי קנה לי את המחשב הראשון זה כל מה שעשיתי”.

בצבא שירת תאגורי כשמונה שנים, חצי מהתקופה כחייל במג”ב, ואת החצי השני של השירות בילה כמתכנת, וחלם לעבוד במיקרוסופט. הוא לא התקבל לשם בפעם הראשונה, אבל שנתיים לאחר מכן הם קנו את הסטארטאפ שלו.

Fast forward ותאגורי הקים יחד עם אורן דוברונסקי ואורן זאב את Wondermall, שנמכרה לבסוף לחברה סינית. לאחר מכן הוא הקים עוד שלוש חברות נוספות שגייסו מיליוני דולרים. בשנת 2016 סגר את חברת Yallo, לאחר שגייסה 8 מיליון דולר: “חשבתי שאקח הפסקה ואז הטריד אותי משהו שחוויתי בחברה שקשור ב-Machine Learning ו-AI. מה שעשיתי היה להעמיד 30 חברות בתור בבית קפה ולראיין במשך יום שלם חברות שעוסקות בתחום כדי להבין מה הבעיות שלהן” הוא אומר, ומוסיף, “בסוף שאלתי אותם כמה היו משלמים לי אם הייתי פותר להם את הבעיה הזו. אנשים העידו שהיו משלמים אלפי דולרים. הצגתי בוואן פייג’ר את התשובה לשאלה ‘למה עכשיו?’ וסמסונג נקסט השקיעו בתכנית שלי. אחרי 11 שבועות כבר היינו באוויר ובפגישת הבורד הראשונה הצגתי את המוצר. לא ידענו כמה זמן עוד ייקח לפיתוח ולכן התחלנו לגבות כסף מהלקוחות שלנו – כולם שילמו. בכל זאת, בספטמבר 2019 המנהל שלי הודיע שיסגור אותנו. לא עניין אותם למכור את הפרויקט והשלב הבא היה להתמודד עם אכזבת הלקוחות”.

תאגורי מעיד כי הצעד הזה שבר אותו. “בכיתי במשרד כמו ילד” הוא אומר ומוסיף “קל להיסחף אחרי המומנטום של גיוס הכסף ושלטי החוצות, אבל הדבר היחיד שחשוב הוא אם החברה מייצרת מנוע שנותן ערך ויכולה לתת מענה גם במשבר, זאת בנוסף לקיומם של לקוחות שתמיד יסכימו לשלם.”

מה עושים כשהכל מתמוטט?

תאגורי לקח הפסקה ונסע לפנמה וקוסטה-ריקה כדי להיות לבד. “הייתי צריך לפצח עם עצמי מה זה להיות לבד. ישבתי ביערות גשומים בקוסטה ריקה וחזרתי לכתוב קוד כמו כשהייתי ילד. הכנתי משחק והזכרתי לעצמי את היופי שביצירה” הוא מספר, “ביקרתי באחד הסיבובים שלי אצל יניב שלו, חבר מזיפריקרוטר וככה התחלתי לדבר עם כמה אנשים מהחברה. הגעתי לכ-30 מהאנשים בחברה, כולל המנכ”ל. הייתי כל כך מצולק מהתרבות בסמסונג הקוריאנית שלא היה בה אמון, וגיליתי ארגון סופר מפוקס על המטרה ואנשים מדהימים. בניגוד להימורים, הצטרפתי לחברה גדולה”. ZipRecruiter מרוויחה מפרסום משרות, כשהטכנולוגיה שלה מוצאת באופן אוטומטי משרות שמתאימות למועמדים ובכך מקצרת את זמני חיפוש העובדים והעבודה.

אילו מגמות אתה מזהה היום בשוק העבודה?

“חשוב להבין כי היום יש יותר משרות פנויות ממה שהיו לפני הקורונה. בארה”ב התפטרו 30 מיליון איש מהעבודה בשנה האחרונה, פשוט כי הם מאמינים שמגיע להם יותר. העובדים היום גם חושבים שהחברות צריכות להתנהל אחרת, עם שוויון מגדרי ושהחברה תהיה בצד שעושה טוב בעולם”. קטגוריות שבהן יש מחסור אדיר, בעיקר בארה”ב, הן נהגי משאיות וצוותי רפואה. כמו כן, מתאר תאגורי את חשיבות המעבר לעבודה מהבית.

מה אתה חושב על התחרות על הטאלנט שמתרחשת בישראל?

“ראינו בינואר עליה של כ-30% במשכורות, היום אין תקרה למשכורות. מה שעשינו היה לבנות סולם תפקידים ורמות של מהנדסים, כתבנו מה המשמעות והציפיות מכל אחד מהמהנדסים באותו שלב. ל-99% מהמהנדסים שאני מראיין אין מושג איך להתקדם, ולכן ייצרנו אופק ואתגר לאנשים. אם אנשים לא צומחים, הם יעזבו” אומר תאגורי מספר שלכל מועמד או מועמדת שמעניינים את החברה, עומדות לפחות עשר הצעות נוספות. “יש לנו 73% אחוזי הצלחה בקרב המועמדים שמקבלים חוזה למרות שהמותג לא קיים בקרב ישראלים. הדרך לעשות זאת היא להגדיל את כמות נקודות המגע עם המועמד, והראשון שעושה זאת, הוא הספונסר של המועמד לאורך התהליך. רק בסוף התהליך אני אדע לאן המועמדים מתאימים ולכן אחרי כל ראיון יש את האדם שיצלצל, ייתן לו וישמע פידבק. גם לפני ההצעה אני מביא את המועמדים למשרד וב-5 הדקות על הספה אני רוצה שהם יקשיבו לאנשים נפגשים במטבח. זה מוכר.”

יש מחשבות להקים משהו משלך?

“אני אקים בוודאות עוד סטארטאפ,” מכריז תאגורי, “הוא יתמקד בחברות בשלב הצמיחה והדאטה שעל פיה מתקבלות החלטות”.​

הפרק המלא מחכה לכם ממש כאן:

עוד פודקאסט לסטארטאפים

"עוד פודקאסט" הוא הפודקאסט המוביל בישראל לסטארטאפיסטים ולמתעניינים ביזמות. אנו מארחים דמויות מובילות בתעשייה – יזמים סדרתיים, משקיעי הון-סיכון ואנשי מקצוע מובילים - בכדי לאפשר לכל מי שמקים סטארטאפ או חושב להקים אחד, לשמוע את סיפורם וללמוד מהם. הפודקאסט נעשה בשיתוף פעולה עם גיקטיים. הפודקאסט הינו בתמיכת מערכת גיקטיים ו-Google for Startups. את "עוד פודקאסט" מנחים תומי בר-אב, מייסד תחום Supertools (עוזרים לאנשים וחברות להפוך לעל-אנושיים של סביבת העבודה המודרנית), וגיא קצוביץ', מייסד-שותף ב-Fusion LA (תוכנית האצה לסטארטאפים ישראלים בלוס אנג'לס).

הגב

13 תגובות על "”ישבתי ביערות הגשם בקוסטה ריקה וחזרתי לכתוב קוד כמו כשהייתי ילד”"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
דני
Guest

השאלה החשובה יוסי, מתי יהיה המשך לשידורי הניסיון<

ורדינה
Guest

אין לכם כבר את מי לראיין? כשלונות זה נחמד, אבל לא כשחופרים עליהם כל כך הרבה שנים.

אחד שיודע
Guest

בשלב מסויים כשלונות זה באג, לא פיצ’ר.

יפתח
Guest

יוסי היה מעניין לפרק זמן מסויים, בתקופה שלא כל בוגר 8200 היה מקים סטארטאפ.

חורחה
Guest

למה לראיין אחד שרק נכשל???? ועוד עם הרעיונות הכי מפגרים שיש…
ניסיתי להרים SaaS של טטריס..חח איזה ליצן

ג\'רי
Guest

למה ממשיכים לתת במה לליצן הזה? לא העיפרון הכי חד בתעשייה

אורי
Guest

ראיון מעולה, כמה חשוב לדבר על הערך שבעבודה ולא רק על הכסף שמקבלים.

הדס
Guest

יוסי היה הראשון להודות בכשלונות עוד בסדרה ביס, כל הכבוד על זה ממש צריך את זה בישראל המזוייפת שלנו.

חיים
Guest

סיפורי סבתא

זיו
Guest

יוסי מנהל נדיר ואחד המנטורים היותר טובים שיצא לי לפגוש. שיחות עם יוסי על טכנולוגיה או על יזמות שוות ערך לזמן רב של נסיון אמיתי בתעשיה. ממליץ לכולם לעקוב אחריו ולשמוע פודקאסטים נוספים שהוא התראיין בהם.

א.ק.
Guest

אני מכיר בזה שצריך לנפח סיפורים ויש מס שצריך לקחת על כל סיפור כדי להגיע לאמת, אבל לא מדובר בהגזמה פה ושם, מדובר בפתולוגיה ברמת הדיבה. תמיד מישהו אחר עשה לי ככה אף פעם לא אני, “הכשילו אותי”, “לא נתנו לי”, “קרה ככה”, “אם רק…”, התנאים הכי טובים היו על השולחן והדלי נבעט, אם בגלל מבנה אישיות מסויים או בגלל (חוסר) יכולת או (אי) התאמה לתפקיד. בהצלחה בהמשך.

אייל
Guest

מתחילה להימאס כל ההסתה לסמים הזאת.
מי אמר שלחזור לתכנת כמו ילד זה טוב?
יזם סדרתי?? זה סוג של נביא שקר מודרני?

gad livne
Member

כיף לשמוע את יוסי מדבר. רק חבל שהוא כל הזמן משקר
סיפורים הוא ממציא לרוב, העיקר שהוא ייצא טוב.
את כל העולם מאשים, וחושב שלא מרגישים
שהוא כשלון חרוץ למרות שתמיד יש לו תירוץ
#אחדשעבדאיתו

wpDiscuz

תגיות לכתבה: