המעבר לענן הוא משחק חדש לגמרי. למה בכלל צריך את זה?

המעבר לענן פותח דלתות חדשות בפני ארגונים, אבל רבים מהם לא מבינים שהם עומדים להיתקע. הפתרון: הכשרת העובדים, יצירת התמחויות ובגדול – חזרה אינסופית לספסל הלימודים. כך תעשו את זה נכון

המעבר לסביבה עננית מעניק לארגון אפשרויות חדשות (צילום: Pexels)

מאת אפרת הגואל, מנהלת פתרונות ענן במיקרוסופט ישראל

המעבר לענן, במיוחד אחרי הקורונה, הוא כבר לא שאלה של אם אלא של איך: מאיפה מתחילים ומהו סדר הפעולות הרצוי? אלא שארגונים רבים מדלגים על החלק שישאיר אותם רלוונטיים גם בעתיד הקרוב: ההתמחויות והיכולות שהארגון צריך לרכוש לא רק לקראת הטרנספורמציה, אלא גם אחריה, כדי להשיג וליהנות מכל יתרונות הענן. ובכל זאת, כדאי לחזור רגע צעד אחד לאחור כדי להבין ולהיזכר למה הלכנו לשם מלכתחילה. לשאלה הזאת, מתברר, יש יותר מתשובה אפשרית אחת. אם נדע לענות עליה, נוכל להתקדם גם עם יתר הדילמות שמחכות לנו.

על פי הניסיון שצברנו בתהליכי טרנספורמציה דיגיטלית, ארגונים מגיעים לענן משתי סיבות עיקריות: שינוי מסוג אחד הוא top-down, כשההנהלה מגדירה אסטרטגיה עננית במטרה לייעל את העבודה, לקצר זמני פיתוח, לרכז דאטה ממערכות שונות במקום אחד לשם גיבוש תובנות ופעולות, ובדרך כלל גם להוזיל עלויות. שינוי מסוג אחר הוא bottom-up, על פי רוב ביוזמה של צוותי הפיתוח שמבקשים מערכות מתקדמות ונוחות יותר לצד קידום מקצועי.

חוזרים לספסל הלימודים

תהא הסיבה אשר תהא, המעבר לענן הוא משחק חדש לגמרי. יש לו, ולאסטרטגיה שתיבחר להטמעתו (cloud adoption framework), משמעות רבה מבחינת בניית התשתיות ובניין כוח האדם בארגון – גיוס עובדים, הסבת עובדים והזמן הנדרש ללמידה, התמקצעות והתקדמות של כל עובדת ועובד. אין ספק שהמעבר לסביבה עננית מייעל את תהליכי הפיתוח ומקנה לארגון אפשרויות שלא היו לו קודם לכן, אבל צריך ללמוד את הענן ולהתעדכן בחידושים שהוא מייצר, וארגון שלא יקדיש את הזמן הזה כחלק מההתנהלות השוטפת ייתקע בשלב מסוים.

ניתן כמובן להמיר מערכות ותוכנות קיימות לסביבת ענן, אבל אפשר גם לכתוב אותן מחדש, או מלכתחילה, בצורה מותאמת ויעילה יותר. איך מריצים קונטיינרים? איך מייצרים Landing zone? איך בונים ארכיטקטורת ענן נכונה? בכל skill שכזה צריך להתמקצע.

אז איך לומדים את זה? כשיש אסטרטגיה עננית עם מטרות ויעדים לשנים קדימה, ארגונים יכולים להזמין קורסים, סדנאות והאקתונים שנבנים עבורם במיוחד. לא אחת אף מפותחים במהלכם רעיונות יצירתיים שהופכים לאחר מכן למוצר, שירות או use case חדש (ואם לא, זה תמיד תרגול נחמד). לצד זאת, מידע בהיקף נרחב זמין כיום ופתוח לכל, והעובדים יכולים לעבור הסמכות בזמנם החופשי. בתקופת הקורונה, למשל, רבים ניצלו את האפשרות הזאת כדי להעשיר את קורות החיים בדרך למשרה הבאה.

לא זבנג וגמרנו

נושא ההכשרות (skilling) מתקדם כיום מאוד והוא רלוונטי לכל בעל תפקיד בארגון, איש איש וההתמחות הנחוצה לו. מעניינת במיוחד היא העבודה עם אנשי אבטחת המידע: פעם אחר פעם מתברר שדווקא הם, שנתפסים לכאורה כבלמים של תהליכי שינוי גדולים במישור הטכנולוגי, הופכים לסוכני השינוי הגדולים ביותר שיש – מרגע שנוצר מנגנון Trust שמשביע את רצונם.

המעבר לענן הוא תהליך משמעותי בארגון, ודאי מההיבט הטכנולוגי אבל גם מבחינה עסקית. יש לתהליך הזה מורכבות וקצב משלו, וזהו אירוע מתמשך – בהחלט לא זבנג וגמרנו. מצד שני, אין סיבה להפריז בדרמה או ללקות בפחד גבהים. יש הסבורים בטעות כי המעבר מסובך מדי, ושואלים את עצמם אם כדאי להיכנס לזה מלכתחילה. התשובה היא חד משמעית כן, כדי להישאר רלוונטיים גם בשנים הבאות.

ובאשר לשאלה הנפוצה: מאיפה מתחילים? ההמלצה שלנו היא לפתוח היכן שנוח, למשל במקום שבו יש פחות תלות במערכות אחרות (אפשר לזהות אותו די בקלות דרך הרצה פשוטה על כלל המערכות הארגוניות). משם ללכת צעד צעד בהתאם לאסטרטגיה ולמתודולוגיה, לרכוש בהדרגה סט של יכולות ושירותים, להכשיר צוותים, לסגור קצוות וגם לתת לזמן לעשות את שלו. רומא לא נבנתה ביום אחד, וגם הענן לא. אבל בסופו של דבר, התוצאה שווה את הכל.

הכתבה בחסות Microsoft

על מנת לאפשר מיצוי מקסימאלי של תשתית הענן שלה, מפעילה מיקרוסופט את תוכנית ההכשרות הארגונית, המעודדת תרבות ארגונית של למידה והעשרה, טיפוח יכולות והגברת מוטיבציה ומעורבות של העובדים.

התוכנית מסייעת לארגונים להתמודד עם פערי הידע של העובדים, לאפשר אימוץ מהיר ויעיל של Azure, ולקדם את הקהילה הטכנולוגית על ידי התמקצעות ביישומי Azure, ויתר הכלים והמוצרים השונים של מיקרוסופט. מאז השקתה ביולי 2019, פועלת התוכנית במאה מדינות והסמיכה כ-430 אלף משתתפים ברחבי העולם, במקצועות ניהול Azure, הנדסת נתונים, האבטחה, DevOps, בינה מלאכותית ועוד.

לפרטים נוספים לחץ כאן.

כתבת אורחת

הגב

3 תגובות על "המעבר לענן הוא משחק חדש לגמרי. למה בכלל צריך את זה?"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
ראש צוות פיתוח אינטגרציה
Guest
ראש צוות פיתוח אינטגרציה

רק רוצה לציין שחבל שלא פירטו איזה פתרונות ענן קיימים היום . מה היתרון אל מול on prem כאשר הוא בנוי בתצורה של ״local cloud” ?

נילי
Guest

מסכימה. אם כבר כותבים את הבסיס, אז למה לא להרחיב על היתרונות מול מה שקיים כרגע :)

סתם שם
Guest

הסיבה שלא עשו זאת היא שזאת כתבה ממומנת על ידי מייקרוסופט וגם אם היו עושים השוואה כלשהי למוצרים אחרים היו מעגלים פינות ומציגים את עצמם מנצחים ברוב המוחלט של הקטגוריות,
באשר להשוואה לon prem זאת השוואה מורכבת שתלוייה בממימוש האפליקציה והארכיטקטורה של המוצר, בקהל היעד של המוצר (יש לקוחות שמסיבות בטחוניות עלפי רגולציות לא יכולים לעבור לענן) וכך שזה השוואה שאיאפשר לתת תשובה גנרית

wpDiscuz

תגיות לכתבה: