היי-טק ו-IT

PeopleImages\ Getty Images Israelסטארטאפ והון סיכון

מה לעשות כששוב לא ענו לקורות החיים ששלחת?

התשובה שלי היא לא לשלוח קורות חיים שוב ובהיקף גדול יותר. אלא לנסות אסטרטגיות אחרות. עולם העבודה משתנה במהירות ואיתו גם הדרכים למציאת עבודה. אם בעבר היה מקובל להסתמך על שליחת קורות חיים, היום ישנן עוד הרבה דרכים להגיש מועמדות. המדריך הזה ייתן לכם כמה רעיונות וכיוונים לדברים פרקטיים שיעזרו לכם למצוא עבודה בצורה אפקטיבית

Razvan Chisu / EyeEm/ Getty Images Israelהיי-טק ו-IT

כך תענו על 8 השאלות הכי מכשילות של חברות ההייטק הגדולות בעולם

משרה בחברת טכנולוגיה מובילה בעולם היא חלום של כמעט כל העובדים בענף, אך כדי להגשים אותו יש לענות נכון על כמה שאלות משונות, תמוהות ובהחלט מוזרות. אז מה שואלים בגוגל, פייסבוק, דרופבוקס ועוד חברות מובילות ואילו תשובות ישיגו לכם את המשרה הנחשקת?

Caiaimage/Robert Daly/ Getty Images Isrelגיקג'וב

5 תכונות שאתם חייבים לדעת על דור ה-Z והיחס שלו לעבודה

דור חדש נכנס לשוק העבודה, והוא מגיע עם תכונות ויכולות שונות מאוד מהדורות שקדמו לו. איך כדאי להתנהל מול בני הדור הזה, מה הכי חשוב להם בעבודה כשכירים ומה יגרום להם לקחת את הרגליים ולהתפטר?

Photographer is my life/ Getty Images Israelתוכנה

זרקו את הנייר: המעבר למסמכים דיגיטליים נהיה פשוט במיוחד

''טופסולוגיה'' היא בין הדברים השנואים הן על לקוחות של ארגונים והן על עובדי הארגונים בעצמם: היא גרועה לסביבה ומבזבזת זמן וכסף. בשנים האחרונות התפתחו טכנולוגיות שמקלות על מעבר מלא לטפסים דיגיטליים והופכות את חוויית הלקוח לטובה ופשוטה יותר

סטארטאפ והון סיכון

ביקרנו ב-4 קומות משרדי Autodesk ברוטשילד – כך הם נראים מבפנים

חברת אוטודסק מפתחת מוצרים לייעול והוזלת תהליכי הבנייה. משרדיה פרושים על ארבע קומות בשדרות רוטשילד ומהווים דוגמה מעולה לשימוש בבנייה ירוקה. איך בדיוק? סידרנו לכם הצצה לכל קומה וקומה

PeopleImages/ Getty Images Israelהיי-טק ו-IT

7 סעיפים שיעזרו לכם לוודא שאתם לא משלמים לשווא על פוליסת אובדן כושר עבודה

לכל עובדי ההייטק יש פוליסת אובדן כושר עבודה, בין אם זה במסגרת קרן פנסיה או ביטוח מנהלים, ובין אם הם שכירים או עצמאיים. אך לא כל הפוליסות דומות ולא כל הסעיפים מכסים את עובדי הענף. בעקבות השינויים שנעשו לאחרונה בביטוחים אלה, עשינו עבורכם סדר כדי שתוודאו שבמקרה הצורך תקבלו את כל מה שאתם צריכים

סטארטאפ והון סיכון

יותר ויותר חברות ענק פונות למתחמי עבודה משותפים

כוח העבודה החדש דורש גמישות ואיזון בעבודה. יותר ויותר חברות ענק מבינות שכדי למשוך עובדים טובים עליהן לתת להם גמישות ולכן מאפשרות עבודה במתחמים משותפים שלא בהכרח נמצאים בערים המרכזיות. על הדרך הן גם נהנות משיתופי פעולה חדשים וחיסכון בעלויות

סטארטאפ והון סיכון

”הצעירים הבדואים חושבים שהייטק זה לא בשבילם. אנחנו פה בשביל לשנות זאת”

שתי חברות הייטק וחלל עובדה משותף נפתחו בנגב במטרה לעודד צעירים בדואים להיכנס לענף שמוביל כיום את המשק. איך הם מתכננים לעשות זאת, מה השאיפות שלהם לעתיד והאם יש סיכוי גם לנשים הבדואיות להשתלב במקצוע כל כך תובעני?

Jovo Marjanovic / EyeEm/ Getty Images Israelהיי-טק ו-IT

הידעתם שיש דבר כזה ”מחלות הייטק” המזכות אתכם בפיצוי כספי?

ענף ההייטק הוא אמנם בין המתגמלים ביותר בשוק התעסוקה הישראלי, אך עובדיו יודעים שלשכר ולתנאים מתלווים לעיתים לחץ נפשי אדיר, דלקות וכאבי שלד ושרירים. כל אלה ועוד נחשבים למחלות מקצוע ויכולות לזכות את הסובלים מהן בפיצוי במסגרת פוליסת אובדן כושר עבודה

Compassionate Eye Foundatio\ Getty Images Israelסטארטאפ והון סיכון

כולם מדברים על Diversity, ומסתבר שיש לזה גם יתרון עסקי – איך עושים את זה נכון?

לא סתם מילת הבאזז האחרונה היא ''גיוון''. מחקרים מראים שצוותים מגוונים מגיעים לפתרונות יצירתיים וחדשניים יותר, ואפילו יוצרים אנשים סבלניים ופתוחים לנקודות מבט אחרות. מה זה בדיוק גיוון ואיך מגיעים למועמדים עם פרופילים שונים כשממילא יש מחסור בכוח אדם מיומן?