בואו לעבוד איתנו: 2 חברות מספרות מדוע שווה לעבוד דווקא אצלן
שתי חברות הייטק מספרות לכם מדוע שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות פנויות אצלן
היי-טק ו-IT
היי-טק ו-ITגם לעובדים, גם למנהלים: 4 טיפים שיעזרו לכם לבחור כלים לעבודה מרחוק
החודשים האחרונים חוללו שינויים באופן בו עבדנו כל חיינו. מנהלים בחברות אמנם הצליחו להעביר את כל הפעילות לעבודה דיגיטלית מרחוק, אך רבים מהם לא התעמקו באופן שבו המהלכים הללו השפיעו על העובדים, עבודת הצוות והתהליכים. הכנו לכם כמה טיפים וכלים שיעזרו להפיק את המירב מעבודת הצוות ולנהל את הפעילות בצורה משותפת ויעילה יותר גם מרחוק
היי-טק ו-ITבואו לעבוד איתנו: 2 חברות מספרות מדוע שווה לעבוד דווקא אצלן
שתי חברות הייטק ישראליות מספרות לכם מדוע שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות פנויות אצלן. קבלו את Flywire (לשעבר Simplee) ואת Playtika (פלייטיקה)
היי-טק ו-IT”קיבלתי קידום בזמן חופשת לידה”: החברות שפועלות לקידום שוויון מגדרי
שינוי בסדרי העדיפויות, מעגלי העצמה, תכניות לפיתוח קריירה ניהולית וטכנולוגית וקהילה להאצת נשים לתפקידים בכירים - החברות שהחליטו ששוויון מגדרי חשוב עבורן ועבור כלל העובדים שלהם רק מרוויחות. כך הן יצרו את התשתיות שמאפשרות לנשים לפרוץ קדימה
היי-טק ו-ITאילו מיומנויות יעזרו לכם לבלוט בשוק העבודה של עידן הקורונה?
מגיפת הקורונה האיצה את השינויים בשוק העבודה בהייטק, וכיום חברות וארגונים לא בוחנים רק ידע מקצועי ואנליטי. אילו מיומנויות חדשות נדרשות ואיך אפשר לרכוש אותן?
היי-טק ו-ITהקורונה היא הזדמנות לשדרג את ההכשרות לענף ההייטק ולמלא משרות נחשקות
הקורונה הקפיצה את אחוזי האבטלה, אך בתעשיית ההייטק עדיין מגייסים במרץ. מה צריך לעשות כדי לתת לעובדים רבים את ההכשרה הטובה והמהירה ביותר?
סטארטאפ והון סיכוןהכירו את WizeTime: סדרת אירועי יזמות וטכנולוגיה של גיקטיים ו-WIZE
בחודשיים הקרובים נערוך וובינרים שיעסקו בנושאים הבוערים ביותר בתעשיית ההייטק וסצינת היזמות בישראל ונארח דמויות מובילות מהתעשייה. האירועים והנושאים מתעדכנים ומתחדשים כל הזמן, ולכם יש הזדמנות להצטרף למיזם
היי-טק ו-ITדוח חדש מגלה: 68% מהמידע הקיים בארגונים כלל אינו בשימוש
ארגונים משקיעים משאבים רבים באיסוף מידע, אבל לא משתמשים ברובו. כך עולה מדו'ח חדש. מהן הסיבות העיקריות לכך?
בואו לעבוד איתנו: 2 חברות מספרות מדוע שווה לעבוד דווקא אצלן
שתי חברות הייטק ישראליות מספרות לכם מדוע שווה לכם להצטרף דווקא אליהן, ועל הדרך משתפות גם במשרות פנויות אצלן
היי-טק ו-ITאפלייד מטיריאלס ו-Liveperson מספרות למה כדאי לכם להצטרף דווקא אליהן
במדור 'בואו לעבוד איתנו' מספרות כל פעם חברות הייטק אחרות למה שווה לכם להצטרף דווקא אליהן. על הדרך משתפות במשרות הפנויות אצלן
היי-טק ו-ITאז איך מציינים את חודש הגאווה בחברות ההייטק?
חברות ההייטק והסטארטאפים הישראליים בלטו במהלך השנים האחרונות באירועי הגאווה שהם מארגנים. אבל השנה, בגלל הקורונה, המציאות מאתגרת עוד יותר. הנה כמה רעיונות לפעילויות של חברות טכנולוגיה וסטארטאפים ישראליים
היי-טק ו-ITוובינר חינמי יעזור לכם לבנות ארכיטקטורה מרובת עננים לארגון שלכם
הוובינר יתקיים ביום רביעי, 17 ביוני ובו שני מומחים יסבירו וידגימו את פתרון ארכיטקטורת הטרנזיט, שתומכת בניהול מרובה עננים. ההשתפות חינם וההרשמה פתוחה
היי-טק ו-ITהעולם שאחרי הקורונה: 7 מגמות שהולכות לשנות דרמטית את שוק העבודה
מציפיות חדשות מהעובדים ועד צמיחה של ''עצמ-רים'' - התפרצות הקורונה המחישה טוב מתמיד את השפעת הטכנולוגיה על כל תחומי החיים שלנו. חלק מההתאמות והתובנות שהמשבר הצריך, יישארו איתנו גם בעידן שלאחריו
סטארטאפ והון סיכוןהוובינר החינמי הזה ייתן לכם כלים לניהול סיכונים בתקופה של חוסר ודאות
תרשמו לעצמכם: ביום שני הקרוב – 6.4 – ייערך וובינר חינמי בהובלת מומחים בשוק ההון וההון סיכון, שיעניק לכם רקע וכלים להתמודדות בזמנים של אי ודאות
סטארטאפ והון סיכוןממשיכים לגייס ועושים Happy Hour בזום: כך מתמודדות חברות ההייטק עם המצב
''צרות בהייטק'' גרסת המציאות: ההייטק הישראלי מנסה להסתגל לתנאים ולמגבלות של התקופה. אבל איך משמרים עובדים מרחוק, האם הגיוסים נמשכים ואיפה ואיך שומרים בחברות על שפיות בתקופת הקורונה?
כללימי אמר שמפונקים בהייטק? קבלו 5 פרוייקטים שמחזירים לקהילה
בית קפה שמופעל ידי נוער ובהפגת בדידותם של ניצולי השואה: הנה כמה דוגמאות לפרוייקטי התנדבות בהייטק הישראלי
סטארטאפ והון סיכון”השיח צריך להשתנות מ’למה יש פחות נשים בטכנולוגיה’, ל’מה היתרונות של נשים בטכנולוגיה”
ייצוג הנשים בהייטק הישראלי לא מתקרב לחלקן בשוק העבודה הכללי או באוכלוסיה, והמצב עגום יותר בתפקידים הטכנולוגיים. אבל מה הסיבה? איך נראית המציאות היומיומית של עבודה עם רוב גברי? והכי חשוב, איך משנים את המצב? דיברנו עם 3 נשים שמכהנות בתפקידים טכנולוגיים בכירים, ושמענו מה הן חושבות