מגה-גיוס: BlueVine מגייסת 102.5 מיליון דולר כדי לשים סוף ל”שוטף פלוס”
החברה הישראלית מתכננת להשתמש בהון שגייסה להרחבת פעילות הפיתוח שלה לצד גיוס בישראל ובארה”ב. בחברה מתגאים בכך שעד היום סיפקו גישה למימון של יותר מ-2.5 מיליארד דולר לעסקים קטנים ובינוניים
תמונה: Bluevine
החברה הישראלית BlueVine (בלו ויין), שמנסה לעצור את תופעת התשלום ב”שוטף פלוס” לעסקים קטנים הודיע היום (ג’) על גיוס הון נוסף של 102.5 מיליון דולר בהובלת ION Crossover Partners. כמו כן כלל סבב הגיוס האחרון את כל המשקיעים העיקריים הקיימים ומשקיעים פרטיים נוספים.
ממשיכים במאבק בתופעת ה”שוטף פלוס”
פרילאנסרים ובעלי עסקים קטנים נתקלים בבעיה כמעט קבועה בנושא התשלומים, כאשר הם מנפיקים את החשבונית בגמר העבודה, ונאלצים להמתין זמן רב עד שהכסף מועבר לחשבונם. מה שמכונה “שוטף פלוס”. הפתרון של BlueVine הוא פלטפורמה מקוונת מבוססת ענן אשר מעניקה לעסקים מקדמות מהירות על חשבון חשבוניות שטרם נפרעו. כך עסקים קטנים יכולים בפועל לקבל תשלום מיידי בגין חשבוניות עם מועד פירעון של שבוע עד 90 יום, ועד סכום של 5 מיליון דולר. בחברה מתגאים בכך שעד היום סיפקו גישה למימון בהיקף של יותר מ-2.5 מיליארד דולר לעסקים קטנים ובינוניים.
ב-BlueVine מתכננים להשתמש בהון שגייסו, בין השאר, להמשך פיתוח המוצרים הקיימים ומוצרים חדשים, שיווק וגיוס כוח אדם בארץ ובארה”ב. בחברה יפעלו להמשך בניית פלטפורמת שירותי הבנקאות המקוונת לעסקים קטנים בארה”ב, לצד פיתוח שירות חשבון העו”ש העסקי שהשיקה בחודש שעבר, הנותן לבעלי העסקים הקטנים להחזיק גם בכרטיס דביט (כרטיס חיוב מיידי) עסקי של מאסטרקארד ומוצרים נוספים. השירות מוצע בצירוף ריבית של 1.00% על יתרת זכות וללא עמלות חודשיות.
אייל ליפשיץ, מייסד ומנכ”ל BlueVine התייחס לגיוס ואמר כי “סבב הגיוס נותן חיזוק נוסף לחזון של החברה ויסייע לדמוקרטיזציה של הבנקאות העסקית עבור עסקים קטנים שכבר זמן רב אינם זוכים לשירותים בנקאיים ראויים בארה”ב”. הוא הוסיף כי “ההשקה של BlueVine Business Banking ממחישה את מחויבותנו לחולל מהפכה בבנקאות עבור בעלי העסקים הקטנים בעזרת חבילת שירותים מקוונת מלאה שנבנתה לצרכים הייחודיים של עסקים קטנים”.
BlueVine הוקמה בשנת 2013 על ידי אייל ליפשיץ, ניר קלר, המנהל הטכנולוגי הראשי בחברה ומוטי שטנר. מרכז הפיתוח של החברה יושב בתל אביב, כשמטה החברה ממוקם ברדווד, קליפורניה. החברה מעסיקה כ-200 עובדים במשרדיה השונים. עד כה העניקה העמידה החברה מימון בהיקף של יותר ממיליארד דולר.
אושרי אלקסלסי
עדיין מבואס מהפסקת שידורי TechTV בישראל. נהנה מסרטי סטאר וורז החדשים - Don't @ Me.
הגב
14 תגובות על "מגה-גיוס: BlueVine מגייסת 102.5 מיליון דולר כדי לשים סוף ל”שוטף פלוס”"
* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.
יש לכם newsletter של geektime?
איך נרשמים?
לא ברור מה המודל העיסקי פה, היה מקום לעוד קצת חומר על איך החברה נותנת אשראי כה נדיב ועם זאת שווה כל כך הרבה כסף. מזכיר קצת את אופן הסיקור של weWork לפני הקריסה.
איזה מודל עסקי כבר יכול להיות? חותכים עוד קצת אחוזים על גב הפרילנסרים המסכנים
המודל העסקי הוא העיסוק היהודי העתיק והנפוץ בעולם: הלוואות בריבית. החברה משלמת לעסק כסף עכשיו כנגד הכנסה שהוא אמור לקבל מאוחר יותר ועל הדרך גוזרים קופון. בדרך כלל הסטארטאפ לא מלווה את הכסף בעצמו אלא מתווך בין מלווים ללווים.
אבל איך אפשר להעביר את התשלום המקורי לבלו ויין במקום החברה?
הרי החברה שקיבלה את השירות הוציאה הוראת תשלום לספק שלה בשוטף פלוס 60. בפועל בלו ויין משלמת לספק מיידית. אז איך הם גובים את התשלום של השוטף פלוס 60?
״לבנות בית חולים מתחת לגשר״.
לא יותר פשוט לחוקק חובת תשלום באותו היום?
פתח לעוקץ.. חשבוניות מזוייפות, עסקים ללא תוצר בסוף, וכו. שיתחילו לעבוד ב “מגזר” ואז נראה (-;
חברה פח אשפה. רמה מקצועית וטכנולוגיה נמוכה מאוד. הייתי שם חצי שנה וברחתי. עושים שם סיבוב על המנכל. כל תהליך שם לוקח שנה והמנהלים סופר לא מתאימים לתפקיד שלהם.
פח אשפה אתה בעצמך מר ממורמר
או שהיית גרוע ופיטרו אותך. את האמת לא נדע אף פעם…
האמת כואבת … תעיפו מבטח ב״גלאסדור״ וכו ותראו מה עובדים לשעבר חושבים על החברה שלכם. זה עוד יותר חוסר מקצועיות לחיות בסרט מאשר לתקן את הבעיות שלכם. אתם בדיחה בשוק הייטק בארץ כולם יודעים שלא כדאי לעבוד אצלכם.
ומה ההבדל בין זה לשוק אפור שקונה המחאות דחויות במזומן ובריבית גבוהה?
עובדת לשעבר, יש שם אנשים נחמדים אבל הרמה המקצועית והניהול חלשים מאוד. היה מאוד קשה לקדם תהליכים מאוד קשה לי להבין איך משקיעים בהם בכלל. ה פיתוח שם לא יציב וזה עוד לפני שאני מדברת על הצוות של ה devops שכל תהליך אצלם לוקח שנה. בשילוב של אבטחת מידע שלא נותנים לך לזוז בלי בדיקה שלהם ותקיעה של התהליך. יש גם בעיה של חוסר אינטרקציה בין צוותים. כל אחד תקוע בחדר שלו אווירה של הלוויה. ניר המנכל חמוד מאוד אבל הניהול מתחת פשוט חלש.
וואו כל כל מסכים איתך. הייתי ב שם ב qa התבאסתי להגיע לעבודה