אחרי הריב עם אפל, בייסקאמפ אסרה על ויכוחים פוליטיים. שליש מהעובדים עזבו

ב-Basecamp החליטו שהם לא רוצים שהעובדים ידברו על נושאים חברתיים ופוליטיים, ועל הדרך לקחו מהם חלק מהכוח שהיה להם להשפיע על המערכת – הם לא אהבו את זה

מקור: Unsplash

פוליטיקה במקום העבודה יכולה להפוך לא פעם למוקד חיכוכים. רק בחודשים האחרונים ראינו איך מקרה כזה הוביל לסערה רצינית בעולם ההייטק, עם עובד גיטהאב היהודי שכינה את המסתערים על הקפיטול “נאצים”, פוטר מעבודתו, הוצע לו לחזור לתפקיד לצד פיטורי מנהלת ה-HR שפיטרה אותו מלכתחילה – רק כדי שהוא יסרב. עכשיו מתברר שחברה אמריקאית, שהחליטה לאסור על דיונים מסוג זה – מצאה את עצמה בלב הסערה.

לקחו את הכוח מהעובדים, שלא אהבו את זה

חברת התוכנה האמריקאית Basecamp, המפתחת תוכנות לעבודה משותפת, מצאה את עצמה במוקד של עזיבה המונית של עובדים, אחרי שמנכ”ל החברה ג’ייסון פריד הודיע על שינוי באופן התנהלות החברה – שכלל, בין היתר איסור על דיונים בנושאים פוליטיים וחברתיים בין עובדים בחברה.

בייסקאמפ היא לא החברה הראשונה שעושה זאת. ענקית הקריפטו Coinbase הודיעה על מהלך דומה עוד באוקטובר האחרון, אבל בזמן שבקוינבייס המהלך עבר בשקט יחסי, בבייסקאמפ כבר היו מוכנים לריקושטים. אחד ממייסדי החברה – דיוויד היינמאייר הנסון (שפתח בעבר כמה חזיתות נגד אפל) – הודיע לעובדים, שמי שירצה לעזוב יזכה לקבל פיצויים.

היינמאייר הנסון פרסם פוסט בבלוג של החברה יומיים אחרי הפוסט של פריד שהוביל לסערה, ובו פירט כי כל עובדי החברה שנמצאים בה לפחות 3 שנים יוכלו לעזוב ולקבל משכורות של שישה חודשים כפיצויים, בזמן שכל מי שעבד פחות מ-3 שנים יקבל משכורות של שלושה חודשים כפיצויים. “לא נכעס, ולא נשאל שאלות”, כתב היינמאייר הנסון על האפשרות שעובדים יחליטו לבחור בהצעה של החברה.

אבל נדמה שגם היזמים לא תיארו לעצמם מה יקרה. כשליש מעובדי החברה (שמעסיקה כ-57 עובדים) החליטו לקפוץ על ההזדמנות ולעזוב את בייסקאמפ בעקבות השינוי. 21 מהם, כולל כמה בכירים בחברה – בהם ראשי מחלקות השיווק והעיצוב של בייסקאמפ, כבר הודיעו קבל עם וטוויטר כי הם עוזבים – וחלקם מציין בפירוש את “השינויים האחרונים” בתור הסיבה לעזיבה.

פנקו את הטלגרם שלכם עם ערוץ הטכנולוגיה הגדול בארץ פנקו את הטלגרם שלכם עם ערוץ הטכנולוגיה הגדול בארץ הצטרפו לערוץ גיקטיים בטלגרם

על פי דיווח של The Verge, החלק הבעייתי בהודעה של מנכ”ל בייסקאמפ הוא לא האיסור על דיונים פוליטיים – כשכמה עובדים העידו שזו רחוקה מלהיות הבעיה בחברה – אלא האיסור על דיונים בנושאים חברתיים. בשנים האחרונות הנושא נמצא המון בשיח הפנים-חברתי, אך כעת מייסדי החברה החליטו שזה אסור.

לצד האיסור על הדיונים שעליהם הכריז פריד, החברה הודיעה כי תבטל גם ועדות עובדים שהתהוו לאורך השנים, והיוו מעין קבוצות לחץ קטנות בתוך בייסקאמפ. בנוסף, הודיע פריד כי בייסקאמפ תבטל הטבות שהעניקה לעובדים לקידום תחומים כמו שמירה על אורח חיים בריא ולמידה מחוץ לשעות העבודה, מכיוון שההחברה – לדבריו – לא צריכה להשפיע על הפעילות של עובדיה מחוץ למשרד גם אם זה למטרה חיובית.

חשוב לציין כי חלק גדול מהמנטרה של בייסקאמפ, המייצרת כלים לעבודה משותפת בחברות, היא שיפור הפרודוקטיביות ומקום העבודה – והחברה עצמה הספיקה לפרסם חמישה ספרים שונים בנושא. מעניין אם נטישה של שליש חברה תחשב כדוגמה טובה לספר הבא.

אושרי אלקסלסי

Your Friendly Neighborhood Geek. יש לכם סיפור טכנולוגי? דברו איתי: Oshry@geektime.co.il

הגב

5 תגובות על "אחרי הריב עם אפל, בייסקאמפ אסרה על ויכוחים פוליטיים. שליש מהעובדים עזבו"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
השם שלי קצר מידי
Guest
השם שלי קצר מידי

אז בתקופה של ביקוש עצום למתכנתים ועובדי הייטק… חברה הציעה חצי שנה משכורת כפיצוי… אני הייתי מתפטר, מוצא מיד עבודה בשכר גבוה יותר או זהה ומרוויח חצי שנה שכר חינם.
סביר להניח שחלק לא מבוטל מהאנשים שעזבו עשו את אותו חשבון פשוט. זו הזדמנות נהדרת להחליף חברה. לא שאני מסכים עם המדיניות, זה פשוט מבנה תמריצים שמעודד אנשים להתפטר.

אולי
Guest

נכון. כל הציטוטים סתם אנקדוטליים. קרוב לוודאי שגם אלה שהצהירו ככה וככה בפומבי רצו לקדם את עצמם לקראת הג’וב הבא.
מנגד, חברות יצטרכו לעשות מהלך כזה יותר ויותר כי העובדים, לפחות בארה’ב, התחילו להשתולל. אי אפשר לנהל חברה ולרצות את ההמון, וגם זה רע לעסקים לקבןע עמדה פוליטית כי זה מרחיק קהל גדול של לקוחות. היום זה ממש טרנד מגעיל שחברות הפכו אקטיביסטיות ומתערבות באופן בוטה בחופש הביטוי, בתהליכים דמוקרטיים, בכפיית עמדות ערכיות וכו’.

יוני
Guest

איזה תת רמה של עיתונות בחיי.

הרי הסיבה לכל האיסור הוא הסיפור מאחורי רשימת השמות המצחיקים שעובדים עשו שם לאורך השנים, מה שנראה להרבה אנשים בחברה כגזעני כיום.

הסיבה הזאת נמצאת בכל מקום ועדיין הכתב לא עשה עבודה בסיסית למצוא את זה ולציין את זה.

מאור
Guest

מה הקשר בין הדעות הפולטיות-חברתיות של העובד לחברה? זכותם של העובדים להחזיק ולהביע את עמדתם בנושאים שונים, הם עובדים לא עבדים.
שילכו לעזאזל כל החברות שכופות את הדעות שלהן על העובדים ומשתיקות כל דעה אחרת. לא מספיק שיש להן כוח וכסף כמו מדינה הן גם מתנהגות כמו דיקטטורות.

אולי
Guest

לכל עובד מותר להחזיק בדעות וחברות שמנסות לכפות דעות יבריחו עובדים ולקוחות. אבל כשעובדים מתחילים לעשות הפגנות בחברה ולהשפיע על העסקים שלה – זה מתכון לקטסטרופות עסקיות ואנרכיה ארגונית.
אם החברה ‘מתייעצת’ עם עובדיה לגבי נושאים חברתיים החשובים להם, היא יכולה לשים דגש מסויים על הנושא, אבל בסוף זה יוצר בעיהמים לקוחות וגם עם חלק מהעובדים. חיכוך מיותר בד’כ.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: