Unlike מהמעסיק: שגיאות בפייסבוק שיעלו לכם בקריירה

עם ויראליות אין-סופית וכמות מידע שרק הולכת וגדלה, כל אחד מאתנו חשוף יותר מתמיד בפני כולם – לרבות בפני המעסיקים והחבר’ה בעבודה. והחשיפה הזו, מסתבר, עלולה להזיק לנו לקריירה. מהן הטעויות הפייסבוקאיות שכדאי להימנע מהן ומה ניתן לעשות כדי לצמצם את הנזק למסלול המקצועי שלנו? לקרוא ולהפנים

facebook, blog screenshot

היא מלווה אותנו כל כך הרבה שנים, שכבר שכחנו איך הסתדרנו בלעדיה. חידוש קשרים, העברת מידע, שיתוף הגיגים והעלאת תמונות – אין ספק שפייסבוק הפכה לחלק בלתי נפרד מחיינו. דף הפייסבוק משמש אותנו כ’כרטיס ביקור’ מפורט ודינמי, ולפעמים די בהצצה חטופה כדי לדעת מי אנחנו, מה הדעות הפוליטיות שלנו, במה אנו עובדים ומה אנחנו אוהבים לעשות בשעות הפנאי.

אלמנט הוויראליות של פייסבוק הביא לאורך השנים להרבה מאוד ‘שידוכים’ מקצועיים, ורבים מצאו מקום עבודה בזכות סטטוסים שפרסמו וששותפו על ידי חברים. אך לוויראליות ולחשיפה יש גם צד שני, ולעתים התוצאה היא נזקים תדמיתיים ואף פגיעה במעמד ובקריירה.

שיהיה ברור: התמונות, ההגיגים, הסטטוסים והתגובות בדף הפייסבוק שלכם הולכים להיות חלק מתהליך המיון שלכם לעבודה. מעסיקים פוטנציאליים רבים אוהבים ‘לרחרח’ על המועמדים ולהכיר אותם באמצעות דף הפייסבוק שלהם, והרושם שיתקבל עשוי להשפיע (לטובה או לרעה) על החלטתם.

גם מי שכבר עובד במקום עבודה מסודר אינו חסין – ראו המקרה של אודי טנא, יועץ התקשורת של סגן שר החינוך לשעבר אבי וורצמן, שסטטוס שהעלה בפייסבוק ובו מתח ביקורת על חה”כ שולי מועלם-רפאלי הוביל לפיטוריו. ומקרה זה, אגב, הוא אחד מני רבים בשנים האחרונות.

אז לכל מי שהאצבע שלו קלה על המקלדת, הנה כמה טעויות פייסבוקאיות שעלולות לחבל בקריירה:

לכו ת@##$ו!

כולם חוטאים בלשונם ומקללים פה ושם, אך אף אחד לא רוצה עובד שעושה זאת במודע ואף מתעד את זה. הימנעו מהעלאת פוסטים פוגעניים, בוטים, המלֻווים בקללות. קללות הן אלימות מילולית, ואף ארגון אינו רוצה לקבל לשורותיו אדם אלים.

נשים למטבח

חופש הביטוי – כבודו במקומו מונח, וכמובן מותר לכם להביע (כמעט) כל דעה ובכל עניין, אך עשו לעצמכם טובה: נסו להימנע משיתוף דעות אישיות קיצוניות. נשים למטבח? מיעוטים הביתה? אוכלי בשר הם רוצחים? מותר כמובן להביע דעה בנושאים אקטואליים – אך רצוי לעשות זאת בעדינות. סטטוסים בוטים אינם מתקבלים בהבנה בקרב הגולשים, ובעיקר אם הם מחזיקים בדעה שונה מזו שלכם.

אם שותים לא מצטלמים

אוהבים את הטיפה המרה? בסוף כל ערב רוקדים על שולחנות המועדון? זה בסדר – אך מומלץ בחום לא לומר או להציג זאת בגלוי. בסופו של יום, אף מעסיק לא ישמח לגלות כי המועמד שמולו אוהב להשתכר עד אובדן חושים.

סלפי בחוף הים

אם אתם אוהבים להצטלם בפוזות חשופות כדאי לכם לשקול להחמיר ולהעלות את רמת הפרטיות של התמונות שלכם. גם אם אתם עובדים מצטיינים, התדמית שאתם יוצרים במקום העבודה עלולה להיפגע אם הבוסים והקולגות יצפו בכם בעירום חלקי.

ברוך שפטרנו

אסור בתכלית האיסור ללכלך על הבוס הקודם שלכם. גם אם זה מגיע לו, השמצות מצדכם יפגעו לא רק בו אלא גם בכם. מעסיקים עתידיים שייחשפו למה שכתבתם יתפסו אתכם כמרירים ונקמנים, והם עלולים להירתע מכם – שכן אף אחד לא אוהב עובדים שמכבסים את הכביסה המלוכלכת בחוץ.

מה, אסור לתעוט?

נכון, זה קורה לכולם, אבל כל טעות – בין אם נעשתה מבורות ובין אם מחוסר תשומת לב – מציגה אתכם באור שלילי. אם אתם סובלים משגיאות כתיב כדאי להיעזר בחברים או במאיית אוטומטי, ובכל מקרה כדאי לעבור שוב על הסטטוס לפני שמעלים אותו ולנסות לזהות טעויות מיותרות.

אז מה, להתחיל למחוק?

הפתרון הפשוט ביותר הוא כמובן למחוק: סטטוסים גסים, תמונות מה-Coffee Shop באמסטרדם, סרטונים ממסיבות רווקים וכיו”ב. עם זאת, אם דף הפייסבוק פעיל כבר שנים רבות (ולמחוק הכול ייקח לכם שבועות…), או לחלופין אם אתם רוצים להמשיך לתעד בו ולשמר אותו כפי שהוא, כדאי להגדיר הגדרות פרטיות שימנעו מהמעסיק שלכם לצפות בו. כאן חשוב לדעת שהגדרות הפרטיות לא תמיד מספיקות. די בחבר משותף אחד כדי שסטטוסים שלכם ‘ידלפו’ ויעברו הלאה – ולמעשה ייחשפו בפני המעסיק הנוכחי או העתידי שלכם.

בשורה התחתונה: התייחסו לדף שלכם כאל כרטיס ביקור – ונסו לשפר אותו. גם אם אתם לא מוחקים הכול, נסו להצניע תמונות וסטטוסים פוגעניים ובוטים. העלו תמונת פרופיל מכובדת, הקפידו להעלות מדי פעם גם סטטוסים רציניים, שתפו מאמרים מקצועיים והביעו עניין לא רק במסיבות אלא גם בתחום העיסוק המקצועי שלכם (ובאופן כללי הדברים נכונים גם מחוץ לפייסבוק – כדאי להשקיע ולעשות לעצמכם שיווק ברשתות החברתיות).

ואגב, לייק לדף הפייסבוק העסקי של הארגון שבו אתם מועסקים (או שבו אתם רוצים לעבוד) בטח לא יזיק… בהצלחה!

הכתבה בחסות SQLINK

ניסיונה העשיר של קבוצת SQLINK בעולמות המחשוב וה-IT, יחד עם רשת הקשרים הענפה שיצרה לאורך השנים, הובילו אותה להתמחות בתחום מאתגר ומורכב: גיוס עובדים לכל מקצועות ההיי-טק. באתר הקבוצה מוצגות אלפי משרות המתעדכנות מדי יום, ורבים כבר זכו בתפקידים משתלמים ובקריירה חדשה ומשגשגת. הצלחת הקבוצה נובעת, בין השאר, מהשילוב בין חברת הבת GotFriends, המתמחה אף היא בהשמת היי-טק, לחברת הניו-מדיה TVUNA – המנהלת באופן שוטף את הנכסים הדיגיטליים של הקבוצה.

רונית מיכלוביץ', SQLINK

מומחית בגיוס ו-HEAD HUNTING בתחום ההיי-טק. תמיד שמחה לעשות את ה-MATCH המושלם בין המועמד/ת לתפקיד המתאים ביותר, ולכן תמיד אפשר למצוא אותה משוטטת ברשתות החברתיות, בעיקר ב-LINKEDIN, בחיפוש אחר הכוכב/ת הבא/ה.

הגב

5 תגובות על "Unlike מהמעסיק: שגיאות בפייסבוק שיעלו לכם בקריירה"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
עברתי בסביבה
Guest

בקיצור – תהיו צבועים גם בפייסבוק, כי יותר חשוב מה חושבים ואומרים עליכם אחרים מאשר אתם עצמכם (לא)

yair
Guest

אז בקיצור את אומרת להסתיר כל סממן לאני העצמי שלך, להצטייר בתור ילדת צופים בת 12 שמוכרת עוגיות, ולוותר על הפרסונה שלך, כדי שבוס איפשהו יוכל לתקוע אותך במשרד, לשלם לך פחות מדי בדרך לקצור יותר פירות ממה שתוכל לקצור גם בחמישים שנה במשרד הזה?
ואלה. נשמע בארטר.

נועם
Guest

או שתפסיקו להגזים עם התגובות שלכם. תהיו מי שאתם ופשוט תגדירו את הפרופיל שלכם כלא ציבורי ופתוח, אלא רק לחברים בלבד

רונית
Guest

בתור מגייסת אני מסכימה חלקית. שגיאות כתיב זה טרנאופ ממש אבל אני שמחה לראות שלמועמדים יש חיים והם צבעוניים. מה רע במסיבת רווקים? בקיצור תחסמו פרופיל לציבור ואם כבר פתוח אז לכו עד הסוף….

משה
Guest
לכל האנשים שחרדים כל כך ל”פרסונה” שלהם…. לא הבנתם את המאמר בכלל, אז ככה: גם כשאתם הולכים לראיון עבודה, אתם מתלבשים יפה, מריחים טוב, מתקתקים את עצמכם……… למה אתם עושים את זה? בשביל הרושם. לא נראה לי שתבואו עם חולצת סוף מסלול לראיון עבודה מכובדת בהייטק… כלומר, אתם מעדנים קצת האישיות “הפראית” שלכם, ומסתירים במעטה מכובד את מי שאתם, כמובן עד שאתם מתחילים להיפתח לאדם השני כעבור X זמן. מה שכותבת המאמר מנסה להגיד היא שכמו שאתם מעדנים את האישיות שלכם במציאות, ככה אתם צריכים לעשות בפייסבוק. רוב המעסיקים יתרעו מאדם אלים, עם דעות קיצוניות, ויחשבו שנית אם לקחת אותו… Read more »
wpDiscuz

תגיות לכתבה: