משתלם לרדת על ההייטק: התעשייה האווירית הוצפה בקורות חיים

נראה לכם שיגידו שהקמפיין ככה-ככה?
ברור שהם יגידו שהוא הצלחה כבירה…. מרימים לעצמם.
כיאה לתעשיה הזאת.

כן כל מה שאנחנו עושים בהייטק שטויות. בתעשיה אווירית מוכרים נשק. ערכים…

כן כן אני יודע. כיפת ברזל, אויבים וכו. עדיין, לא בדיוק חברה ״ערכית״. יש חברות ברפואה, ריפוי סרטן וכו. שהייתי הולך אליהן קודם.

מערכות הגנה?
https://www.mako.co.il/tv-ilana_dayan/2021/Article-1bf36984fb22871027.htm

חברה ששלחה הביתה מאוד עובדים בגלל שפעת

למה שמישהו ירצה לעבוד בחצי משכורת מהייטק אמיתי?
למה שמישהו ירצה אוכל פח בחדר אוכל במקום סיבוס?
למה שמישהו ירצה לוותר על אופציות ו2 משכורות בונוס?

קודם שיצליחו לשמור על העובדים שכבר יש להם, שבורחים לכל כיוון אפשרי…
מי יעזוב את ההייטק תמורת חצי מהמשכורת??

אני לא שלחתי קורות חיים. במקום זאת ניגשתי לבוס שלי והראתי לו את הקמפיין. הוא שאל אותי מה לעזאזל אני רוצה, אז אמרתי או שאני הולך לעשות דברים עם משמעות, או שמשכורת עולה משמעותית. אני חייב לומר שהוא היה ממושמע. תודה לתעשייה האווירית שהעלתה לי ת'משכורת. בהחלט קמפיין משמעותי.

אין להם סיכוי כי הקפטליזים מנצח . בנוגע לערכים גם פה הם מפסידים כי זה נשק מול :רפואה , רובוטיקה , סייבר , AI , אנרגיה ירוקה , משחקים , מוליכים למחצה . ובנוגע לתנאים גם פה אין מה להשוות . Tenbis , עבודה מרחוק , אופציות , משכורות 13 ו 14 . תעלו המשכורות והכל יסתדר . לירות בתוך הנגמ"ש לא יעזור .

מאות קורות חיים זה משהו סטנדרטי כמעט לכל משרה, בטח קיבלו שם קורות של ג'וניורים גמורים שרק מתים שיקבלו אותם

אסטרטגיה שיווקית מצוינת!
באז אינו טוב ואינו רע, כאז הוא באז, וככל שיש יותר ממנו, כך מדברים על המותג יותר.
מלבד עניין הבאז, מדובר בתעשייה וותיקה, חרוצה ומובילה, יש משהו יוצא דופן בDNA של ארגון גדול שיש לו זרועות מתוחכמות ומגוונות, שפה של אחדות והיררכיה.
הקמפיין הזה בא להראות שהתעשייה האווירית לא פוחדת ללכלך ידיים, היא יודעת להיות ״עכשווית״ ובו זמנית פוליטקלי קורקט.
אגב. הם גם הייטק, פשוט הייטק שונה מסטארטאפ תל אביבי ומשרדים מלאים בקורקינטים חשמליים.

…"לא באנו להעליב אף אחד".
?
בטוח?
עלמה כנראה חושבת אחרת.

כמי שעובד שם עכשיו
יש גל עזיבה שלא נראה כמוהו שנים.

בכל הרמות העובדים בחברה , גם מנהלים בכירים וגם מהנדסים זוטרים עם וותק של שנה .
לצערנו ההנהלה מתעלמת מהמצב , ובמקום לחזק את העובדים היא קולטת מהנדסים צעירים עם משכורות שהוותיקים רק יכולים לחלום .
לשם הדוגמא אני עובד כבר 15 שנה בחברה , מרוויח בממוצע כ 22 אלף (אני מהנדס חשמל מחשבים)
חברים שלי שקצת יותר בכירים מרוויחים 25.
החברה מגייסת עובדים דרך חברת אינפיניטי. כאלה שעשו הסבה לאנשי תוכנה בקורס של מספר חודשים.
הם נכנסים במשכורות של 30000.

ההנהלה לא מבינה כמה העובדים מתמרמרים מכך.

חבל
נסיון של שנים הולך לאיבוד

אני אעבוד באוטו זבל לפני שאעבוד במון אקטיב

במילים אחרות, הם קיבלו מאות קורות חיים של ג'וניורים מתים שקופצים על ההזדמנות כדי שמישהו סוף סוף יקבל אותם

כבר יומיים שאני מקבל טלפונים מאנשי גיוס של התעשיה האווירית כי "פעם שלחת לנו קורות חיים….."
רגע אז אם אתם "מוצפים בקורות חיים" למה את צריכה לעשות סבב טלפונים למועמדים ישנים שלכם?
קיצר חירטוטים בפיתה. לכו תעבדו על מישהון אחר.

או במילים אחרות, יצא להם קמפיין ממש גרוע שגרם לכל המועמדים הפוטנציאלים להסתכל עליהם בדיוק הפוך ממה שרצו ומחלקת היח״צ שלהם בתגובה מנסה להפוך את התדמית ולהגיד שבעצם הם קיבלו מלא קורות חיים.

יש סימוכין למספרים האלו שהם אומרים או שנכתבה פה כתבה על סמך הודעת יח״צ אינטרסנטית?

כי הנה הכתבה הבאה שאשמח שתכתבו עלי, יזם סטארטאפ: ״בעקבות הקמפיין של התעשייה האווירית קיבלתי אלפי קורות חיים של עובדי התעשייה האווירית שלא רוצים לקחת חלק בפיתוח של כלי נשק״

גם יהירים וגם משקרים בלי להניד עפעף. מערכות הגנה? מה עם המזל"טים שמכרתם לרוסיה ומסייעים היום לצבא פוטין להפגיז בתי ספר ובתי חולים באוקראינה? גם אלה "מערכות הגנה"?

מזל טוב על הקו"ח שקיבלתם בעקבות הקמפיין. האנשים ששלחו את הקו"ח לגמרי ראויים לעבוד בארגון כמו שלכם, ואתם ראויים רק לעובדים כאלה. בהצלחה לשני הצדדים.

כמי שמאד מעריך ציונות ותעשייה ישראלית, ועדיין צריך לזכור שהנשק הזה גם מגיע לכל מיני מדינות ברחבי העולם, אוגנדה, ועוד. אז עיניין "המשמעות" פה הוא מעט אירוני. משמעות וציונות זה טוב, אבל גם שם יש חיפוש מתמיד של כסף.

עבדתי פעם באמדוקס
אז תוסיפו גם אתיי לקמפיין שלכם.

בתעשיה האווירית התבלבלו…לא חסר להם מהנדסי תוכנה ברמה של מהנדסי התוכנה בחברות ההימורים וההיטקס.
מה שהם צריכים זה את מהנדסי התוכנה שעובדים ב IBM, אינטל, אפל, מיקרוסופט וכו'. והאמת היא שהמהנדסים האלה לא סופרים את התעשיה האווירית. לא מבחינת העניין המיקצועי ובטח שלא מבחינת השכר.

פייר, קמפיין לגיטימי. יש חברות הייטק שמתעסקות בשטויות, שלא לומר מפוקפקות… שלא הייתי נוגע עם מקל.

כעובד לשעבר,
אכן בחלק מהמקומות בתע"א עושים דברים מדהימים בסקאלה שלא ניתן למצוא בארגונים אחרים.
א-ב-ל זה ארגון בירוקרטי, הסתדרותי, פוליטי, מיושן עם שכר נמוך ובעיקר יחס מזלזל לכוח האדם שעובד בו (שלפחות 25 אחוז ממנו ניתן לפטר ללא הבדל בתפוקות)
הבטחה לבטחון תעסוקתי מושך בינוניים שמפחדים ולא תותחים שימצאו את עצמם בכל מקום – זה מה שמושך את המקום הזה למטה כמו משקולת.
כל עוד זו חברה ממשלתית לא יוכלו לשנות שום דבר מנקודות החולשה שהזכרתי.
הקמפיין הזה מגיע מלחץ בגלל עזיבת עובדים מאסיבית ובוודאי שלא יביא רוח חדשה לחברה.
קמפיין מעליב ודוחה שיוצא ממחלקת "ההון האנושי".
תתקדמו.