סגן נשיא ארה׳׳ב לשעבר אל גור משקיע בסטארטאפ הישראלי Gloat

קודם הקורונה, אחר-כך שנת השיא, "ההתפטרות הגדולה" ועכשיו קיצוצים… לא משעמם בעולמות ה-HR, והסטארטאפ הישראלי Gloat רוצה לסייע לחברות ולעובדים שלהן – מבפנים

מקור: Gloat

גם בתקופות של שפל וגם בתקופות שיא, תחום ה-HR הוא תחום עמוס ומורכב למדי בחברות – בוודאי בחברות טק, וחברות ירצו למנוע נטישה לטובת קידום אופקי ואנכי בתוכן. היום (ג') הודיע סטארטאפ ה-HR-Tech הישראלי Gloat, שמסייע לעובדים למצוא הזדמנויות לקידום בתוך החברה, על השלמת סבב גיוס D בהיקף של 90 מיליון דולר בהובלת קרן ההשקעות של סגן נשיא ארה״ב לשעבר אל גור – Generation Investment Management. בסבב השתתפו גם המשקיעים הקיימים, בהם Accel, Eight Roads Ventures, Intel Capital ו-Lumir Ventures.

חוסכים מיליונים לחברות על ידי הזזה של העובדים בתוך הארגון

הטכנולוגיה של Gloat (גלואט, לשעבר Workey) מנתחת את מסלולי הקריירה האפשריים בארגון, ואחרי ההישגים והיכולות של כל עובד. העובדים יכולים להזין לאורך הקריירה שלהם בחברה את הכישורים שלהם, החוויות המקצועיות וההישגים שהם צברו, ולאחר מכן לקבל באופן יזום הזדמנויות שונות לפיתוח הקריירה. מפרויקטים זמניים שאפשר להצטרף אליהם למספר שעות בשבוע, לחיבור למנטור שניתן ללמוד ממנו כישורים חדשים, תפקידים חדשים ועוד. בכך, האחראיים על השמה בארגון יכולים לקבל נתונים ותובנות שיאפשרו לגלות לאילו עובדים חסרה הכשרה מקצועית, ולאתר עובדים מתאימים בארגון לתפקידים פנויים, במקום לגייס עובדים נוספים או זמניים.

בפועל, המערכת של גלואט יוצרת מעין Marketplace פנים חברתי שבו עובדים יכולים לקחת את הצעד הבא בקריירה, והמנהלים בתוך הארגון יכולים לזהות את היכולות אצל אנשים בארגון גם אם הם לא בצוות או הקבוצה שלהם. המערכת של גלואט מחברת עובדים למגוון הזדמנויות לפיתוח הקריירה כמו פרויקטים קצרי-טווח, תפקידים במשרה מלאה ותכניות מנטורינג, המותאמים למיומנויות העובדים ושאיפותיהם.

בשנה שעברה חשף הסטארטאפ כי פיתח מנגנון החושף בפני העובדים כיצד ה-AI שלו בוחר לנווט אותם בתוך החברה, ועל סמך מה הוא מציע להם פרויקטים או הזדמנויות מקצועיות. "כחלק מהרצון לספק שקיפות מלאה לעובדים, המערכת חושפת בפניהם מה היו השיקולים מאחורי הקלעים בכך שהם נחשפו להזדמנות כזו או אחרת", אמר מנכ״ל החברה ואחד המייסדים בן ראובני.

לסטארטאפים בעולמות ה-HR כמו Gloat נוצרו אתגרים לאורך השנתיים האחרונות. תחילה זו הייתה הקורונה והאופן שבו השפיעה על עולם העבודה, וכעת אנחנו בעידן ״ההתפטרות הגדולה״ שהחל בשנה שעברה שבמסגרתו עובדים רבים – בעיקר בארה״ב – עוזבים את עבודתם על רקע חוסר שביעות רצון ממקום העבודה והתנאים שלהם. על הנייר, מדובר במהלך שיכול להשפיע לרעה על מאגר המשתמשים של גלואט – כשיותר עובדים נמצאים ״בתזוזה״ ולא נשארים בארגונים ומפתחים קריירה.

בשיחה עם גיקטיים מספר ראובני כי במחקר שערכה החברה בקרב יותר מ-1,000 עובדים ברחבי ארצות הברית, סיבה מרכזית לגל ההתפטרויות העולה מהמחקר היא שעובדים מחפשים קריירה לכל החיים, ולא משרות ללא מוצא. ״כשליש מהעובדים אינם במסלול הקריירה שבו היו רוצים להמשיך, וכ-48.1% מהעובדים מחפשים ברגע זה, או יחפשו במהלך 90 הימים הקרובים, מקום עבודה אחר. אם העובדים חושבים שקל יותר לצמוח ולהשיג את המטרות המקצועיות ארוכות הטווח שלהם מחוץ לחברה, זה יהיה כמעט בלתי אפשרי לשכנע אותם להישאר״, הוסיף.

הוא מספר כי עד כה הצליחה החברה לחסוך לחברות מאות אלפי שעות עבודה, על ידי חיבור בין עובדים לעבודות ופרויקטים שמעניינים אותם בתוך הארגון, ואף טוען כי השימוש בפלטפורמה שפיתחו חסך למאסטרכארד 21 מיליון דולר בשנה על ידי מיפוי הכישורים והיכולת של כל 24 אלף העובדים שלה – וחיבור בינם לבין דרכים לפיתוח אישי בתוך הארגון.

חסכו פיטורים של מאות אנשים בארגון אחד

לדבריו, המשבר שמגיע לא מפחיד את גלואט, וכי דווקא בשנתיים האחרונות – והמשברים שהביאו איתן – היא לא מפסיקה לראות צמיחה ואף מסייעת לארגונים להתמודד יותר טוב עם המצב. ראובני מספר כי ענקית האחסון Seagate למשל הצליחה להימנע מפיטורים של מאות עובדים עם פרוץ משבר הקורונה, על ידי הזזה שלהם לתפקידים אחרים לאחר שאלו אימצו את הפלטפורמה של Gloat.

Gloat הוקמה בשנת 2015 על ידי ראובני, עמיחי שרייבר (CTO) ודני שטיינברג (CMO). הסיבוב הנוכחי מביא את גלואט לסך גיוסים של למעלה מ-180 מיליון דולר. החברה מעסיקה כ-300 עובדים, מתוכם כ-150 במרכז הפיתוח בישראל. לחברה משרדים בתל אביב, לונדון, ניו יורק ומלבורן.

עוד סיפורים כאלו מחכים לכם עכשיו עוד סיפורים כאלו מחכים לכם עכשיו בערוץ העדכונים הרשמי של גיקטיים

אושרי אלקסלסי

Your Friendly Neighborhood Geek. יש לכם סיפור טכנולוגי? דברו איתי: [email protected]

הגב

2 תגובות על "סגן נשיא ארה׳׳ב לשעבר אל גור משקיע בסטארטאפ הישראלי Gloat"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* היי, אנחנו אוהבים תגובות!
תיקונים, תגובות קוטלות וכמובן תגובות מפרגנות - בכיף.
חופש הביטוי הוא ערך עליון, אבל לא נוכל להשלים עם תגובות שכוללות הסתה, הוצאת דיבה, תגובות שכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, תגובות שחורגות מהטעם הטוב ותגובות שהן בניגוד לדין. תגובות כאלו יימחקו מייד.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
שרה טושה
Guest

Gloat באנגלית זה "לשמוח לאידו של מישהו". רק אומר.
כמו שאבקת כביסה Colon זה "חלחולת".

אנשי שיווק – תביאו מישהו שדובר אנגלית. ולא מן האמבטיה…

אור
Guest

אחת הפלטפורמות. הבעיה האינהרנטית היא שמי שמחפש עבודה בצורה כזו 'שיידית', סביר להניח שהיכולות שלו בהתאם. מהנסיון האישי שלי, מועמדים מגלואט צריכים להיכנס ישירות לספאם.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: