אל תגידו לא ידעתי: 10 סימנים שעומדים לפטר אתכם

למנהל כבר לא אכפת מה אתם עושים או שאולי הוא דווקא בוחן אתכם הרבה יותר מהרגיל? אתם לא מוזמנים לישיבות אבל יושבים משועממים במשרד? אלה רק חלק מהסימנים שהגיע הזמן לקחת את העניינים לידיים ולרענן את קורות החיים

 JGI/Jamie Grill

צלם/תמונה: JGI/Jamie Grill/ Getty Images Israel

לא חסרים מקרים שבהם עובד מרגיש שהפיטורים נפלו עליו כרעם ביום בהיר. אם תשאלו את הmפוטר או המפוטרת הם יענו שזה היה לגמרי לא צפוי וקרה לכאורה באופן פתאומי. ולמה לכאורה? משום שכמעט תמיד קודמים לפיטורים אי אלו סימנים מקדימים, רק צריך לפתוח עיניים, אוזניים ולחדד חושים כדי לשים לב אם אתם מקבלים אחד מתוך עשרת הרמזים שהכנו לכם, ואולי להתחיל לתכנן את צעדיכם.

אם קראתם את הרשימה ומצאתם את עצמכם מזדהים עם יותר מ-4-3 נקודות בה, יכול מאוד להיות שמצבכם בעבודה לא יציב. מה עושים? קודם כל נסו לאתר את הסיבה המדויקת למצב: מה עשיתם שאולי גרם לכך? זה בדיוק הזמן לבדק בית מעמיק.

בהמשך, נסו לשנות את ההתנהלות שלכם ולשפר אותה, לתקן דברים שקיבלתם עליהם ביקורת, להשקיע יותר בנקודות החלשות שלכם. במקרה הצורך שקלו ליזום שיחה עם המנהל כדי להציף דברים ולשים אותם על השולחן. אם כל מה שעשיתם לא משפר את המצב, אין מנוס – זה הזמן להכין קורות חיים ולשקול להתחיל לחפש עבודה אחרת.

1. למנהל כבר לא אכפת מכם

בעבר המנהל שלכם היה בודק כל פיפס שאתם עושים, ופתאום בבת אחת כבר לגמרי לא אכפת לו במה אתם מתעסקים כל היום; בעבר קיבלתם יחס נעים ואמפתי, ואילו עכשיו בעיקר תוקפנות וחוסר סבלנות. כל שינוי קיצוני אמור להדליק לכם נורה אדומה.

2. למנהל אכפת יותר מדי

ויש גם המצב ההפוך: לאחר תקופה ארוכה שבה אתם עובדים באופן עצמאי, פתאום מבקשים מכם לדווח על כל צעד ושעל שאתם עושים, ולעשות זאת בדו”חות מפורטים.

3. קיבלתם משוב לא טוב

“לא טוב” זה לרוב לשון המעטה. למה זה קרה? אולי עקב טעות אקוטית שביצעתם בעבודה, אולי עקב בעיה מתמשכת עם עמידה ביעדים או ירידה בולטת בתפוקה.

4. אתם היחידים שלא לחוצים

סיימתם לפני שבוע את המשימה האחרונה שקיבלתם, אתם יושבים בחוסר מעש וכולם מסביבכם קורסים תחת עומס העבודה. למרות זאת, ראש הצוות שלכם לא מזרים לכיוונכם מטלות חדשות ואתם מרגישים ממש מחוץ לעניינים.

 Westend61/ Getty Images Israel

צלם/תמונה: Westend61/ Getty Images Israel

5. לא מזמינים אתכם לישיבות

כבר שלוש פעמים ברצף שלא הוזמנתם לישיבות חשובות, ששאר הצוות שלכם כן לקח בהן חלק. יש לכם תחושה ודאית שהורידו אתכם מרשימת התפוצה המשרדית וכבר לא מגיעים אליכם עדכונים חשובים. בשורה התחתונה – ממדרים אתכם.

6. מפסיקים את הפרויקט

עצרו לכם במפתיע את העבודה על פרויקט שלא מזמן התחלתם לעבוד עליו, ולא מסבירים לכם למה.

7. אתם כבר לא מקבלים תנאים טובים

פתאום שוללים מכם תנאים טובים שכבר היו לכם: אולי שינוי של עמדת העבודה למיקום פחות נוח, אולי כבר לא מאשרים לכם הוצאות שבעבר אישרו וייתכן שמסרבים שתצאו לסדנה המקצועית על חשבון המעסיק.

8. נתקלתם במודעת דרושים חשודה

ראיתם במקרה מודעת דרושים אנונימית שמזכירה לכם באופן חשוד את התפקיד שלכם? או שאולי שמתם לב רק כשמשאבי האנוש או המנהל הישיר שלכם כבר מראיינים מועמדים חדשים, וזאת למרות שאתם לא שמעתם על אף תקן פתוח.

9. אתם מקבלים המון הערות

יותר מדי הערות וביקורות שליליות נזרקות לכיוונכם בזמן האחרון, והן מגיעות ממספר אנשים במקביל.

10. האינטואיציה שלכם מסמנת לכם

גם אם אתם לא יודעים להסביר אותה, יש לכם תחושת בטן לא טובה, או במילים אחרות: האינטואיציה שלכם מסמנת לכם שמשהו לא בסדר.

 

הכתבה בחסות SQLINK

קבוצת SQLINK מספקת קשת רחבה של פתרונות בעולם המחשוב וה IT. אנו מתמחים בגיוס עובדים לשלל תחומי ההייטק וברשותנו מאגר ענק של משרות טכנולוגיות המתחדש כל יום באתר החברה. אנו מזמינים אתכם להצטרף להצלחה ולעבוד בטכנולוגיות המתקדמות ביותר, בתנאים מעולים ולהתקדם לתפקיד הבא! הצלחת הקבוצה נובעת, בין השאר, מהשילוב בין חברת הבת GotFriends, המתמחה בהשמה להייטק, לחברת הניו-מדיה TVUNA – המנהלת באופן שוטף את הנכסים הדיגיטליים של הקבוצה.

יניב בן ישי, SQLINK

יניב בן ישי - סמנכ”ל השיווק של חברת התוכנה המובילה ,SQLink מומחה בעולמות השיווק והדיגיטל בדגש על שיווק לעולם הגיוס להייטק, מסייע לטאלנטים למצוא את התפקיד הבא שלהם ומייעץ לחברות וסטארטאפים בנושאי: פיתוח מקורות גיוס, חווית מועמד ומיתוג מעסיק. יניב מרצה באירועים וכנסים מקצועיים ובאקדמיה, מכור לשוקלד נוטלה ולאנשים מחייכים.

הגב

6 תגובות על "אל תגידו לא ידעתי: 10 סימנים שעומדים לפטר אתכם"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* שימו לב: תגובות הכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, לרבות דברי הסתה, הוצאת דיבה וסגנון החורג מהטעם הטוב ו/או בניגוד לדין ימחקו. Geektime מחויבת לחופש הביטוי, אך לא פחות מכך לכללי דיון הולם, אתיקה, כבוד האדם והדין הישראלי.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
משה רבינו
Guest

כתבה רדודה
GEEKTIME איפה המעוף?

אברהם אבינו
Guest

אשכרה click bait

גל גל
Guest

בכל עבודה פרויקטלית יש עליות וירידות.
אין התייחסות לזה.
כתבה ממש ירודה.

היצירתיות מתה
Guest

איך תדעו שאתם קוראים כתבה עם אפס מעוף ותועלת?

אודי
Guest

הכתבה בחסות sqlink
לא אמרתם כלום

דגכדגכ
Guest

אמאל’ה, כל כך סעיף 8!
טוב, לא בדיוק, פשוט הרבה ציידי גולגלות מטרידים אותי לאחרונה.
כאילו, מי בכלל רוצה לעזוב מקום מגניב עבור משרת ‘פיתוח’ בחברת ביטוח באאוטסורס ותנאים מופחתים?
אתם בכלל בודקים בלינקדאין ומבינים היכן ובמה אני עובד?
אתם יותר גרועים מהטלפונים של ישיבת קבר רחל, והם לפחות החליפו את ה’ציידת’ הקלולס בהקלטה. חבל על הכסף.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: