10 שגיאות שאתם לא רוצים לעשות במקום עבודה חדש

סוף סוף סיימתם את התהליך המפרך של קבלה לעבודה חדשה, ועכשיו הזמן להתחיל לעבוד ולהוכיח שכל מה שאמרתם בראיונות הוא אמת. אמנם לעובדים חדשים יש מרווח תמרון ומקום לטעויות, אבל יש כמה שגיאות שפשוט לא כדאי לעשות

 Vladimir Vladimirov/ Getty Images Israel

צלם/תמונה: Vladimir Vladimirov/ Getty Images Israel

חיפוש עבודה הוא מסע מפרך. אחרי שכבר מצאתם את התפקיד שאתם רוצים, תעברו ראיון ראשון, שני, שלישי, לפעמים גם יותר; תרגיל בית, שיחות עם ממליצים עד המו”מ המיוחל על שכר. הצליח לכם והתקבלתם לעבודה חדשה? המסע לא נגמר כאן. להיפך – הוא רק מתחיל: עכשיו זה המאני טיים שבו אתם צריכים להוכיח את כל מה שהצהרתם עליו בראיונות העבודה. בתור עובדים מתחילים יש לכם מרחב לטעויות, אבל יש גם כמה שגיאות שלא כדאי לכם לעשות. מה למשל? הנה עשר הטעויות שלא כדאי לעשות במקום עבודה חדש.

1. להתקמצן

לא, הכוונה היא בכלל לא לכסף, אלא לקמצנות בשעות העבודה. עובדים חדשים אמורים להוכיח את עצמם, להגיע לעבודה בזמן ולהישאר בעבודה שצריך, גם אם שאר הצוות יוצא מוקדם. אל דאגה, כשתצברו קצת ותק גם אתם תוכלו ליהנות מגמישות בשעות, אבל אל תצפו לזה בשבועות הראשונים בעבודה.

2. לנחש

אז מה אם יש לכם כבר 10 שנות ניסיון, כשאתם חדשים בעבודה מותר לכם, ואפילו כדאי, לחזור (זמנית) לעמדת התלמיד: זה הזמן לשאול שאלות, ללמוד שיטות עבודה חדשות, להתייעץ, אבל הכי חשוב – לא לנחש. ניחושים עלולים להוביל לטעויות, וזה מביך ולא נעים בהרבה מאשר לעשות את מה שמצפים מכם ופשוט לשאול.

3. לבקר

אורח לרגע אמנם רואה כל פגע, אבל זה לא אומר שכדאי לו להעיר על כל דבר וגם להעביר על זה ביקורת. גם אם אתם בטוחים שבמקום העבודה הקודם שלכם שיטת העבודה הייתה טובה יותר, גם אם אתם חושבים שבמקום החדש עובדים עקום ולא יעיל וגם אם אתם בטוחים שאתם צודקים – היו חכמים ופשוט תשתקו. יש זמן נכון לכל דבר ועכשיו הדבר הנכון עבורכם, כעובדים חדשים, הוא ללמוד את הסביבה החדשה ואת העבודה. רק כשתתחילו להתבסס תוכלו להתחיל להעלות הצעות ייעול.

4. לדחות הצעת עזרה

זה באמת לא משנה כמה ניסיון צברתם ועם איזה ותק אתם מגיעים לעבודה החדשה, בימים הראשונים תצטרכו להיות גם צנועים וגם פתוחים. למה הכוונה? פתוחים ללמוד, לאסוף אינפורמציה, להכיר את השטח החדש. למשל, כשקולגה יציע לכם עזרה או הדרכה כלשהי, אל תחששו שהסכמה תפגע ברמת המקצועיות שלכם, זכרו ששני הצדדים ירוויחו: אתם תרוויחו ידע חדש והקולגה ירגיש טוב עם עצמו. לדעתנו זה כבר בסיס טוב לידידות חדשה.

5. לשתף מידע אישי מדי מוקדם מדי

נחמד שיש לכם דעות פוליטיות מוצקות, תחביבים איזוטריים ואינספור סיפורים אישיים פיקנטיים. את כל אלה תשמרו לקומזיץ באירוע הגיבוש בעוד חצי שנה. בינתיים – התאפקו.

 Westend61/ Getty Images Israel

 

צלם/תמונה: Westend61/ Getty Images Israel

6. להתלונן על מקום העבודה הקודם שלכם

לא משנה למה עזבתם את מקום העבודה הקודם שלכם, התרכזו כעת בעבודה החדשה שלכם. לא סבלתם את הר”צ הקודם? שמרו את זה לעצמכם; ההנהלה הקודמת לא ידעה לקחת החלטות? לא נעים, אבל גם לא לעניין לספר על כך מחוץ לחברה. שמרו את האנרגיות שלכם לכאן ועכשיו במקום להתבוסס בעבר.

7. לדחות הזמנות לארוחת צהריים

גם אם אתם ממש לחוצים ומעדיפים לתקתק עבודה, עשו מאמץ וצאו לאכול צהריים (לא, לאכול מול מסך המחשב לא נחשב). יותר מזה, אם אנשים מהצוות מזמינים אתכם לאכול איתם – עשו זאת, ובשמחה. אין הזדמנות טובה יותר מאשר ארוחת צהריים משותפת כדי להכיר את הקולגות החדשים שלכם, ואולי גם להתחבר איתם. אגב, גם אם מקום העבודה הקודם שלכם הוא במרחק הליכה, טוב תעשו אם תעדיפו לאכול עם החבר’ה מהמקום החדש, ולא תתפתו לקבוע עם החברים הישנים.

8. להיצמד לנייד שלכם

כן, אנחנו יודעים שאתם מכורים, גם אנחנו, אבל בשבוע הראשון לעבודה נסו לצמצם את זמן המסך לשעות הפנאי שלכם בלבד.

9. לרכל

אתם עדיין לא מכירים את יחסי הכוחות בעבודה החדשה: מי נגד מי, מי לא סובל את מי וכו’. במצב כזה טוב תעשו אם תתנו לרכילות לעבור סביבכם ולא תשתתפו בחגיגה. אגב, זה לא אומר שאתם לא יכולים לפקוח היטב עיניים ואוזניים, אבל את הפה השאירו סגור, אוקיי?

10. לקפוץ למסקנה שהתפקיד לא בשבילכם

כל ההתחלות קשות (בעיקר אם עברתם למקום עבודה חדש לאחר תקופה ארוכה במקום הקודם), ולא לכולם קל עם שינויים. לכן, היו סבלניים וגמישים, קבלו בהבנה את תקופת ההסתגלות ואת הקשיים שמגיעים איתה ואל תמהרו להסיק מסקנות נמהרות. בעוד שבועיים שלושה הדברים יתחילו להיראות לכם לגמרי אחרת.

הכתבה בחסות SQLINK

קבוצת SQLINK מספקת קשת רחבה של פתרונות בעולם המחשוב וה IT. אנו מתמחים בגיוס עובדים לשלל תחומי ההייטק וברשותנו מאגר ענק של משרות טכנולוגיות המתחדש כל יום באתר החברה. אנו מזמינים אתכם להצטרף להצלחה ולעבוד בטכנולוגיות המתקדמות ביותר, בתנאים מעולים ולהתקדם לתפקיד הבא! הצלחת הקבוצה נובעת, בין השאר, מהשילוב בין חברת הבת GotFriends, המתמחה בהשמה להייטק, לחברת הניו-מדיה TVUNA – המנהלת באופן שוטף את הנכסים הדיגיטליים של הקבוצה.

יניב בן ישי, SQLINK

יניב בן ישי - סמנכ”ל השיווק של חברת התוכנה המובילה ,SQLink מומחה בעולמות השיווק והדיגיטל בדגש על שיווק לעולם הגיוס להייטק, מסייע לטאלנטים למצוא את התפקיד הבא שלהם ומייעץ לחברות וסטארטאפים בנושאי: פיתוח מקורות גיוס, חווית מועמד ומיתוג מעסיק. יניב מרצה באירועים וכנסים מקצועיים ובאקדמיה, מכור לשוקלד נוטלה ולאנשים מחייכים.

הגב

10 תגובות על "10 שגיאות שאתם לא רוצים לעשות במקום עבודה חדש"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 

* שימו לב: תגובות הכוללות מידע המפר את תנאי השימוש של Geektime, לרבות דברי הסתה, הוצאת דיבה וסגנון החורג מהטעם הטוב ו/או בניגוד לדין ימחקו. Geektime מחויבת לחופש הביטוי, אך לא פחות מכך לכללי דיון הולם, אתיקה, כבוד האדם והדין הישראלי.

סידור לפי:   חדש | ישן | הכי מדורגים
כך נראה לומר
Guest

הפעם קלעתם!!!

איציק
Guest

אפשר לסכם את המדריך ב-סתמו את הפה ותעבדו יא בטלנים קמצנים ורכלנים.

דיקלה
Guest

טוב אתה!

איציק
Guest

כתבה מצויינת!

עופר
Guest

מנסיון של 4 עבודות אחרונות שעברתי, נכון מאוד. עצות חשובות מאוד.

דידי
Guest

וואו
קצר ולעניין. ממש מצויין

צחיק
Guest

אחלה

עוד אחד
Guest

עצות חשובות מאוד.. משיטוט קל הצרות סיעוד הקבוצה מיתן לראות כי אף אחד מה תוכניתנים הרבים לא ממש מפנים אף אחת מהן

ירוסלב
Guest

למעט עצה מספר 1 כל השאר די נכון. יוצא כל יום בשעה 17:00 כי ככה סגרתי בחוזה. תרגיל אותם מההתחלה, זה לא יהיה להם מוזר. פשוט תבנה הרגל שיראו אותך.

ירוסלב
Guest

למעט מספר 1 כל השאר די נכון. יוצא כל יום בשעה 17:0 , דאגתי שיהיה כתוב בחוזה. אם תרגיל אותם, ותבנה הרגל זה לא יהיה משונה עם הזמן. בהתחלה יסתכלו קצת עקום וידברו אבל עם הזמן הכל יהיה בסדר

wpDiscuz

תגיות לכתבה: