באיזה מקום הכי שווה לעבוד בהייטק הישראלי? 10 המובילים

בין 100 החברות בעלות הדירוג הטוב ביותר כמקום העבודה בישראל נמצאות גם 10 חברות הייטק מקומיות. הצצה לדירוג המעודכן של 2013

מקור: Flickr, cc-by ginnerobot

מקור: Flickr, cc-by ginnerobot

במסגרת דירוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן, שנערך על ידי חברת BDI בשיתוף עם עיתון דה מרקר מסתמן כי בעוד שבשנה שעברה הייתה מגמה חיובית לחברות ההייטק, השנה מסתמן כי יותר ויותר עובדים מעדיפים להצטרף לחברות בהן פועלים וועדי העובדים החזקים ביותר, כאשר 48 אחוזים מסך החברות המדורגות בסקר, הן בעלות איגוד עובדים.

מהרשימה הכוללת של 100 החברות המובילות בישראל, בדקנו מי הן חברות ההייטק והטכנולוגיה שהכי משתלם לעבוד עבורן, או יותר נכון, מי הן החברות בהן העובדים הכי מרוצים. במטרה להגיע לתשובה בודדנו את המידע הנוגע לכלל החברות בשוק הישראלי והתרכזנו רק בתחום ההייטק והטכנולוגיה. כל שנותר לכם לעשות הוא להציץ בטבלה ולרענן את קורות החיים.

במגמת שינוי

בדירוג המלא של 100 החברות הטובות ביותר בישראל, חברות ההייטק בכלולתן תופסות 37 אחוזים, ומדובר על עלייה של 3 אחוזים בהשוואה לדירוג שנערך בשנה שעברה. אך השינוי המשמעותי ביותר שהתרחש הוא שלאחר חמש שנים בהן אינטל הוכתרה כחברה הטובה ביותר לעבוד בה, השנה הצליחה חברת אחרת להדיח אותה מראש הטבלה, ומדובר בלא אחרת מאשר חברת החשמל. השינוי המשמעותי התרחש, ככל הנראה, לאור העובדה שבמהלך השנה האחרונה העדיפו העובדים חברות המסוגלות לשמור על הזכויות המגיעות להם, אלמנט שהיה חשוב משמעותית יותר מהשכר.

למרות הנפילה, בדירוג חברות ההייטק אינטל מצליחה לשמור על מעמדה במקום הראשון, כאשר גם חברת HP שומרת על מעמדה המכובד במקום השני, ואת המקום השלישי תופסת גוגל ישראל, שעלתה במקום אחד לעומת השנה שעברה. מיקרוסופט ישראל ירדה למקום הרביעי, ומיד אחריה ניתן למצוא את אמדוקס, השומרת על המקום החמישי זאת השנה השניה ברציפות.

את העשיריה סוגרות אלביט מערכות ו-IBM השומרות על המקום השישי והשביעי בהתאמה, רפאל המטפסת מהמקום ה-10 אל המקום ה-8, סאפ יורדת אל המקום התשיעי ואת העשירייה חותמת התעשייה האווירית, שדורגה בשנה שעברה במקום ה-9, וכעת נופלת אל המקום ה-10.

10 החברות הטובות ביותר

10 החברות הטובות ביותר

מה חשוב לעובדים?

בדירוג שנערך במהלך שנה שעברה נראה היה כי הנושא החשוב ביותר עבור עובדי ההייטק היה, בצורה טבעית, השכר. בצורה מעט מפתיעה השנה ניתן לראות מגמה שונה בדירוג הכללי, כאשר הפרמטר החשוב ביותר לעובדי ההייטק הפעם מתמקד דווקא ביחסי העבודה, ורק לאחר מכן השכר. עוד פרמטרים חשובים שציינו אותם העובדים כללו את הקידום המקצועי, יציבות תעסוקתית, תנאים נלווים, חוסן החברה ולבסוף גמישות בשעות העבודה.

תהילה ינאי, מנכ"ל משותף ב-BDIcoface ציינה כי מדובר בשינוי המבטא את "תפיסת החיים" והמשמעות של מקום העבודה בחיי העובדים. כעת, העובדים מחפשים מקום עבודה המבטיח יציבות לאורך זמן ותנאים הוגנים, אך עם זאת מותיר זמן ואנרגיה לפעילויות אחרות עם המשפחה, חברים, השקעה בתחביבים ועוד. שינוי זה השפיע בצורה משמעותית וגרם לחברות בעלות איגודים, כגון חברת החשמל, לתפוס את מקומן של חברות ההייטק.

ב-41 אחוזים מהחברות בדירוג קיים איגוד עובדים באופן מלא וב-7 אחוזים נוספים איגוד כזה נמצא בהקמה, או שקיימת התארגנות חלקית. זאת, כשהדירוג של 51 אחוזים מהחברות בהן קיים איגוד עובדים עלה, לעומת פחות מ-40 אחוזים שדירוגן ירד. ינאי מסכמת בכך שניתן לייחס חלק מהעלייה לחשיבות הגדלה שמקנים העובדים לאיגוד חזק בתקופה הנוכחית.

ranking-hitech-2013-next-25

להורדת הרשימה המלאה

הישארו מעודכנים עם גיקטיים!
Sign in with

*לחיצה על 'הרשמה' מאשרת לנו את תנאי השימוש.

חן אידן

אוהבת גאדג'טים, אפליקציות ואת עולם הטכנולוגיה בכלל. שלל עיסוקיה כוללים הריסת מכשירים סלולריים לצרכי בדיקה, התעסקות בלתי פוסקת ברשתות חברתיות, סקירת אפליקציות חדשות, סטארטאפים מבטיחים והתנסות עם (כמעט) כל מוצר חדש שיוצא לשוק.

תגיות לכתבה:

  • http://מרכז גל

    לעבוד בסטארט אפ לא מתשלם בתור מתכנת, – "אונסים" אותך עד 24:00 בלילה, ואתה בלחץ בערך כמו המנכ"ל.

    • http://www.bitminter.com יניב

      לבחור שחושב שהייטק זה עבדות
      אתה מוזמן להתחיל לעבוד בהייטק ולראות שאין לך מושג על מה אתה מדבר

      • http://מרכז גל

        7 שנות נסיון מספיקות לך?

        • http://מרכז גל

          דיברתי על ס-ט-א-ר-ט-א-פ – לא על תעשית ההייטק.
          אתה מוזמן להתחיל לקרוא, ולראות שאין לך מושג על מה אתה מדבר
          (:

    • רז

      כשיש אקזיט ומחלקים לך את הדיבידנד אתה גם חושב ככה?

      • גל

        צר לי לאכזב אותך, אך ברוב הסטאראפים אתה פועל פשוט, ולא רואה שום רווחים מעבר לשכר החודשי

  • http://www.androidcom.net דרויד

    הכי טוב לא לעבוד…

  • צביקי

    אם אתם מסכמים ידיעה של אתר אחר לפחות תעשו את זה נכון – שכחתם את נייס מערכות (מקום 28 בדירוג של השנה)

  • פועל שחור

    לא נראה לי שעשו את הסקר אצל עובדים שהם לא מנהלים אם אלביט במקום 6 ואינטל מקום 1 עבדתי בשתיהן בעבר וזוכר סביבי הרבה מהנדסים לא מרוצים כולל את עצמי.

  • עזרא

    כן בטח, חברת החשמל – לגנוב את הציבור במיליונים במשכורות מנופחים זה העבודה הכי טובה בעולם!

  • http://www.mutex.co.il נועם

    באמת עדיף לעבוד בחברות גדולות כי סטראט אפים מאופיינים בחוסר יציבות, משכורות נמוכות יחסית ואווירת שיגעון כללית. בחברות גדולות יש יותר נחת/בונוסים, למי שלא מחפש לעשות מכה זה מאוד מתאים

  • http://בנייהדוטקום יוסי גדול

    צ'ק פוינט????!!!???
    באמת – מי עשה את הסקר הזה? מנהלים אנשי הכ"א של צ'ק פוינט – תמיד היו מדורגים בתחתית.

    עזיבה מסיבית של עובדים לחץ ותנאים של סודנים

  • אורי זילברשטיין

    כל הסטארטאפים קמים ונופלים וקמים ונופלים… עם זאת רוב הסטארטאפים המצליחים שאני נתקלתי בהם, הם פיתוחים ישראליים או בבעלות ישראלית. אומר משהו על המוח הישראלי :)

    • יניב

      כן זה אומר שאתה גר בארץ

      בכול מקום מערבי אומרים אותו דבר

  • לידור

    צ'ק פוינט מקום 11???
    אמנם החברה מצליחה,אבל פה זה נגמר.

    המשכורות שם בדיחה ובטח שלא ברמה של חברת הייטק..מה שגורם לעובדים שם למרמור תמידי ופער בין המנהלים לעובדים,
    וכמובן הסיבה היחידה שממשיכים לעבוד שם זה בשביל שיירשם בקורות חיים,וכל בלי בכלל לדבר על היחס שהעובדים מקבלים.

  • רז

    לא ברור איך אמדוקס, שמתמחה בפיטורי עובדים, נמצאת במקום כ"כ גבוה.

  • תומאש

    איך עשו את הסקר החצי מופרך הזה?…

    קומברס? חברה שנמצאת בצלילה?
    SQLink?
    מטריקס?
    ממתי חברות אאוטסורסינג הפכו למשאת ליבו של עובד ההייטק הישראלי?

    אתם עושים צחוק תגידו לי?

    אני עובד בחברה שהיא חלום רטוב של הרבה אנשים, היא אפילו לא נמצאת אצלכם בתוך ה50.
    אז אפשר להגיד שיש לי אינטרס לבקר את הסקר הזה, אבל-
    1- אתם באמת לא ממש סיפקתם "איך" הסקר הזה נעשה.
    2- החברה שלי עדיין מקום טוב יותר לעבוד מכל המקומות הנ"ל.

  • http://Private Tal

    בתור אחד שמסתובב אצל המון מהרשימות הנ"ל בתור לקוחותי ,לא הייתי רוצה לעבוד אצלהן פרט אולי ל2-3 כמו גוגל,קונדואיט ואולי נייס.
    כל השאר חברות רגילות,לא יצירתיות,אתה בורג קטן ולא משמעותי וגם לא משלמים בהתאם למה שמגיע (לדעתי).

    צ'ק פויינט היא הבדיחה הכי גדולה כמובן שזה המקום שכל בן אדם שבאמת מהתעשייה ולא "עיתונאי" לכאורה יודע שזה מקום גרוע ,נצלני ולא מתגמל לחלוטין.

    איפה ,"קנשו","קלטורה" ועוד סטארטאפים אמיתיים שמשלמים טוב,שמפנקים את העובדים בהטבות וגם שומרים על השעות השפויות שלהן ביום יום.
    אני מכיר טוב את רוב המקומות ואנשים ומנהלים משם ,ורובם מרוצים מהכל.

  • יאיר

    אינטל מקום נוראי. הבחירה בה היא בגלל יחסי ציבור:
    התוכנות לא פועלות ושורפות שעות למהנדסים.
    אין בכלל התפתחות מקצועית וקשה למצוא אח"כ עבודה במקום אחר.
    המנהלים עלובים. הפוליטיקה חוגגת.
    שכר מתחת לממוצע.
    עובדים מלא שעות.

  • האמת מאחורי הסקר

    האמת היא שמי שעורך את הסקר פונה אל החברות הנסקרות ומציע שירות
    1. תנו לנו את נתוני השכר של העובדים שלכם כולל חבילת הטבות
    2. קבלו נתוני שכר של חברות אחרות
    3. כך תוכלו לתאם שכר לשנה הבאה מבלי לעבור על החוק ולהסתבך בפלילים
    4. כך נתן לכם יחסי ציבור (שאתם בעשרת הגדולים)
    5. כל זה תמורת תשלום סימלי של…

    שמישהו יאמר את האמת – עובדים עלינו ואפילו מכניסים להיכל חזיר שהוכשר

  • ליאור

    אינטל,אמדוקס אלו חברות מדהימות ובאמת כייף לעבוד בהם.
    כל חברות היי טק גדולות נהנות מבתי דפוס מקצועיים כמו חברת שיא קופי הנה חברה ותיקה ומובילה בתחום הדפוס והעתקות האור ומציעה קשת רחבה של מוצרים ושירותים עבור לקוחות מן המגזר העסקי, המוסדי והפרטי. מרכז החברה מצויד במכשור הדפסה משוכלל ומתקדם, המאפשר לה לספק מענה מהיר ואיכותי לעבודות מכל סוג. כמו כן, על בסיס פעילותה רבת השנים בענף, הרחיבה החברה את תחומי עיסוקה גם לתחומי העסקים המקוונים ותחום המדיה. כך נהנים לקוחות החברה מחבילת שירותים מקיפה ומנצחת למיתוג, לפרסום ולמינוף העסק לדרגה הבאה.http://www.c-copy.co.il/

הרשם לאתר

רק גיקים יכולים ליצור דיון חדש! כדי להפוך לגיק מדופלם, הרשם לאתר.