Joyinapp תרכיב צוות שיממש את הרעיון שלכם [סטארטאפ]

סטארטאפ ישראלי חדש מציע גם לאנשים שאינם מגדירים את עצמם יזמים להציע את הרעיונות שלהם בפלטפורמה ייחודית ולהרכיב צוות שיעזור להביא אותם לידי מימוש.

מקור: יח״צ

מקור: יח״צ

אם עד היום בשביל לקחת את הרעיון שלכם ולהפוך אותו למציאות, הייתם צריכים לעבור את התהליך המורכב אותו כל סטארטאפ עובר: מהמחשבה על הרעיון, דרך הגיית הרעיון עצמו, עד למציאת שותפים, מתכנתים, מימון, אנשי פיתוח עסקי, אנשי שיווק והשקת האפליקציה בפועל. חברת סטארטאפ צעירה בשם Joyinapp מאפשרת גם לאנשים ה״פשוטים״ ביותר, ללא ידע טכנולוגי מורחב, להביא את הרעיונות שלהם לידי מימוש וזאת באמצעות פלטפורמה להרכבת צוותים מכל רחבי הגלובוס.

פלטפורמה להרכבת הצוות שינצח על הרעיון שלכם

הפלטפורמה של Joyinapp מיועדת בעיקר לשני סוגים של קהלי יעד – הראשון הוא בעלי רעיונות, שלא הצליחו להביא את הרעיון שלהם לכדי אפליקציה של ממש, ממגוון סיבות ביניהן חוסר ידע טכנולוגי, חוסר הבנה בפיתוח, בניהול אנשים או בתזרים של מזומנים. השני הוא מקצוענים המחפשים את דרכם בתעשייה – בין אם מדובר באנשים שעובדים במשרה מלאה ובין אם מדובר בעובדי פרילאנס המעוניינים בערוץ הכנסה נוסף.

את הרעיון להקמתו של המיזם, העלה היזם יוגב בן טוב בעת מפגש יזמים בסיליקון ואלי באחת השבתות, בעת הקשבה ליזם מנוסה שסיפר על הדרך שעבר בתחום. ״כאשר החברים שהגיעו למפגש התחילו לשאול את היזם שאלות אודות הסטארטאפים שלהם, הוא ענה להם תשובה אחת מוחצת שנחרטה בראשי: ׳You’re an entrepreneur, aren’t you? You’ll figure it out׳. חשבתי לעצמי: מה עם כל שאר האנשים שהם לא מגדירים את עצמם כיזמים? החברים הכי טובים שלכם, אמא ואבא שלכם, אנשים שסובבים אתכם, אין להם רעיונות טובים? המשפט הזה למעשה היווה את האות להיוולדות Joyinapp, בכדי להוכיח שגם אנשים שהם לא ׳יזמים בנשמה׳ יכולים להביא מוצר עובד לשוק, ולא, הם לא חייבים ׳To figure it out׳. מאותה נקודה, לקחתי דף ועיפרון והתחלתי לאפיין את Joyinapp״.

מקור: צילום מסך

מקור: צילום מסך

לפני הכל, צריך לעבור את המחסום החברתי

כל משתמש שמעוניין להדביק את הרעיון שלו צריך לעבור כמה שלבים לפני הרכבת הצוות. השלב הראשון  הוא פרסום הרעיון במערכת. כל רעיון מקבל מעין Rating Page אותו היזם יכול לשתף במגוון הרשתות החברתיות ולקבל על הרעיון פידבק טקסטואלי וציון. בכדי לעבור לשלב הבא, הרעיון צריך לקבל לפחות 30 ביקורות בציון של 3.5 ומעלה. המערכת דורשת הכנסת שם של שירות מתחרה בשירות שלך, ונותנת לאחר מכן ביקורת על היתרונות והחסרונות של אותה המתחרה, למטרות לימוד ואנליזה מסויימת של השוק, מה טוב ומה רע בכניסה לתחרות עם אותה אפליקציה.

לאחר מכן, המשתמש יכול לבחור Product Manager אחד מבין מגוון אותם מציעה הפלטפורמה בכדי להביא את הרעיון לכדי ביצוע. המשימה של ה-Product Manager היא להרכיב את כל שאר הצוות (מתכנתים, מעצבים, אנשי שיווק) באותה השיטה של בחירה מתוך אנשים קיימים במערכת ולהגיד להם בעצם מה לעשות בכדי להפוך את הרעיון לאפליקציה של ממש. בעלי ידע מקצועי (או Professionals, בשפת המערכת) עם כמה שעות פנויות במהלך היום יכולים להציע את עצמם בכדי להופיע ברשימות. אותם אנשים עוברים מעין תהליך Screening על ידי מערכת האתר לפני שהפרופיל שלהם נכנס למערכת, בכדי לוודא שהכישורים שברשותם אכן מתאימים לרמה הדרושה.

במידה והכל עבר בשלום וההכנסות מתחילות לזרום, הן מתחלקות בין חברי הצוות ו-Joyinapp. בעל הרעיון מקבל בין 30-50 אחוזים מהרווחים (תלוי אם הוא החליט להשתמש בחברי הצוות מתחום השיווק או לא), וכל אחד מחברי הצוות מקבל עשרה אחוזים, כולל Joyinapp. ״בניגוד למתחרות כגון Elance, Freelancer.com וכד׳, אנחנו מציעים למשתמשים שלנו הרכבת צוות שלם ולא רק בעל מקצוע אחד, ועושים זאת תמורת חלוקת רווחים ולא כסף מיידי״. עד כה, על פי יוגב ל-Joyinapp משתמשים למעלה מ-25 מדינות ועשרות רעיונות שמתווספים מידי יום למערכת. בנוסף, לאחר שצוות הצליח להיווצר סביב רעיון מסוים ורגע לפני שהם מתחילים לעבוד, Joyinapp גובים סכום של 400 דולרים המתחלק בין החברה לבין חברי הצוות על מנת לספק מוטיבציה ראשונית לבניית האפליקציה (בתקופת הבטא החברה מפעילה כמה תוכניות Referral המאפשרות הנחה של 100% על עמלה זו).

וידאו: הכירו את Joyinapp

אבישי בר

מנהל מוצר. מפתח Web ו-React Native, חולה גאדג'טים, הולך נגד הזרם ואוהב את כל מה שקשור לגוגל, לאנדרואיד ולקוד פתוח. עיסוקו העיקרי הוא לפרק לחלקים כל צעצוע חדש שמגיע למשרד ואז לכתוב עליו מדריך.

הגב

5 Comments on "Joyinapp תרכיב צוות שיממש את הרעיון שלכם [סטארטאפ]"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 
Sort by:   newest | oldest | most voted
עידן
Guest

אז בעצם מישהו בא עם רעיון, לא עושה כלום מעבר ללפרסם אותו באתר ומקבל 50%?
ונניח שיש מעצב אחד ומפתח אחד שהם בעצם עושים את כל העבודה כל אחד מהם מקבל רק 10%? מי חשב על החלוקה הלא הגיונית הזו? ולמה שמישהו מקצועי יכנס לכזה דבר מלכתחילה?

דין
Guest
רעיון זה לא רק להגיד "תעשו ככה" פעם אחת וזהו. זה לנהל את הפיתוח ועיצוב כדי שהוא יקרום עור וגידים ויהיה משהו ממשי. יש מלא תהליכים ושלבים בכדי להביא רעיון למצב קיומי שמיש. המפתח-מעצב צריכים לעבוד בפועל על היצירה, אבל מי שהוגה את הרעיון צריך להדריך אותם, לפתור להם תקלות, למצוא פתרונות לבעיות שצצות תוך כדי הפיתוח (אם מגלים למשל שמשהו ברעיון לא ממשי, האם לעקוף? לוותר?). 50% למישהו שלא עושה כלום זה בהחלט לא הגיוני. אבל כאן מדובר בצלע שמחבר את כל הדבר הזה ומנהלת אותו. (הבהרה: אין לי קשר לרעיון עצמו ולמפתחים שלו. אני אישית הייתי חושש לזרוק… Read more »
תחכמוני
Guest

היזם שיזם את האפליקציה לא יודע שרעיון לא שווה כלום?
הביצוע זה הכל.

דין
Guest

אם אתה אופה לחם, כן.
אם אתה רוצה להרים מוצר סלולארי או וובי…אז לא. זה כבר דורש יכולות ניהול וחזון לאורך כל הדרך.

אייל
Guest
רעיון מעולה לאנשים שהראש שלהם מתפוצץ מרעיונות ואין להם שום דרך ליישם אותם. אני חושב שזה לגיטימי לחלוטין צורת החלוקה בפלטפורמה הנוכחית בתנאי שבעל הרעיון משתתף לאורך כל הדרך בשלל התהליכים ולא זורק רעיון לאויר ומחכה לכסף. זה לא יעבוד וסביר להניח שהצוות יקח את הרעיון המקורי ויהפוך אותו לגמרי (שגם זה לגיטימי אך על מה בעל הרעיון מקבל אחוזים פה?). בלי קשר אם לי היה רעיון ממש גדול לא סביר שהייתי מפרסם שם ומחכה לנס :) אני חושב שהיוזמה הזו פונה בעיקר לאנשים שלא יודעים לזהות פוטנציאל ממשי \ לסקור שוק \ לעשות כסף ובעיקר אין להם עם מי… Read more »
wpDiscuz

תגיות לכתבה: