8288156360 בדקנו: כמה זמן ייקח לכם לקבל הצעת עבודה בהיי-טק? | גיקטיים

סוכן חכם
אישי ודיסקרטי

לוח משרות ההיי-טק
והטכנולוגיה של ישראל.

רוצים לדעת על משרות חדשות שמתאימות לכם?
תנו לנו לעבוד בשבילכם.
במקום לחפש משרות, קבלו אותן למייל ראשונים.

תודה רבה,
מעכשיו הסוכן האישי שלנו עובד בשבילך. בהצלחה:)
ההרשמה בוצעה בהצלחה
*הרשמה מאשרת לנו את תנאי השימוש
אני מאשר קבלת חומר פרסומי מגיקטיים וידוע לי כי באפשרותי לבקש הסרה מרשימת התפוצה בכל עת

בדקנו: כמה זמן ייקח לכם לקבל הצעת עבודה בהיי-טק?

אחת התהיות שעוברת בראש של כל מחפש עבודה בפוטנציה היא כמה זמן כל העסק הזה ייקח לו. הרי, כולנו יודעים שמדובר בתהליך והתהליך הזה גם דורש השקעה - שליחת קורות חיים, מענה לעוד ראיון טלפוני מציק, כיתות רגליים מראיון עבודה אחד לשני ועוד. בדקנו כמה זמן זה לוקח בממוצע במשרות שונות בהייטק. וגם: מהן המשרות הכי מבוקשות בהן התהליך יהיה הכי קצר?

Businesswoman cheering in office getty images

קרדיט צלם\תמונה: Chris Ryan, Getty Images Israel

כמה זמן ייקח לכם מהרגע שהתחלתם לפזול החוצה ועד לקבלת הצעת העבודה? טוב, האמת היא שזה לגמרי תלוי בכם או יותר נכון בדרך המקצועית שעברתם עד היום. אם השכלתם לנתב את דרככם בחכמה והתברגתם בדיוק בתחומים הנכונים והחמים ביותר, נוכל לכנות אתכם בשם החיבה "טאלנטים" של ענף ההיי-טק. או אז אפשר להניח ומבלי להמר הימור מסוכן מידי שביקוש גבוה מהצד של המעסיקים בוודאי יהיה עבורכם. עכשיו רק נותר לבדוק את האותיות הקטנות.

אז זה בדיוק מה שהחלטנו לעשות: לחקור עבורכם את הנושא. לשם כך ירדנו לשטח בכדי לבדוק את המצב בפועל, לאסוף נתונים אמיתיים וגם לנתח אותם עבורכם.

מה גילינו? הנה המספרים המדויקים:

איך ומתי מתחילים?

90 יום מתחילת העבודה במקום חדש – זה הזמן שלוקח לטאלנט להתעורר מחדש ולהתחיל "לרחרח" אחר עבודה חדשה.

77% – מעובדי ההיי-טק בישראל מחפשים עבודה באופן תדיר או לפחות פנויים לשמוע על הזדמנויות מעניינות, גם אם אינם מחפשים עבודה באופן אקטיבי.

4 – זוהי כמות הפניות הממוצעת ליום שטאלנט מקבל ממגייסים וחברות השמה בהיי-טק בנוגע להצעת עבודה חדשה.

תהליך החיפוש:

3-6 – מספר התהליכים במקביל שטאלנט מנהל בכל זמן נתון בתהליך החיפוש.

2 ראיונות  – מספר השלבים הממוצע שמועמד עובר בתהליך קבלה לעבודה בסטארטאפים.

4 ראיונות  –  מספר השלבים הממוצע שמועמד עובר בתהליך קבלה לעבודה בחברות גדולות.

10 ימים –  משך הזמן הממוצע שאורך תהליך הראיונות בסטארטאפים.

23 ימים – משך הזמן הממוצע שאורך תהליך הראיונות בחברות גדולות.

קבלת הצעה וחוזה עבודה:

5-7 – כמות הצעות השכר בממוצע שמקבל טאלנט היי-טק במהלך תקופת חיפוש העבודה.

5 ימים – הזמן הממוצע שלוקח למועמד לקבל החלטה מרגע קבלת טיוטת חוזה.

3 שבועות – הזמן שלוקח לטאלנט לחתום על חוזה מרגע שהתחיל את תהליך חיפוש העבודה

מראה מראה שעל הקיר, מי הטאלנט הכי זריז בעיר?

אם התמזל מזלכם ואתם אוחזים באחד מחמשת התפקידים המפורטים מטה, בטח תשמחו לדעת שאם תתחילו לחפש עבודה, הזמן שייקח לכם משלב ראיון העבודה הראשון ועד לסגירת החוזה הוא הזמן הקצר ביותר, יחסית לתפקידים אחרים. אלה 5 התפקידים המבוקשים והמחוזרים ביותר ושבהם תהליך חיפוש העבודה הוא המהיר ביותר:

1. מפתח פרונטאנד – 7 ימים

2. בוגר מצטיין מאוניברסיטה מובילה – 8 ימים

3. מפתח ג׳אווה – 9 ימים

4. מפתח DevOps –י11 ימים

5. מפתח אוטומציה  – 12 ימים

ומה קורה אחרי קבלת ההצעה?

% 12 – כמות הטאלנטים שיחליטו להישאר במקום עבודתם הנוכחי, אף לאחר שהיו בתהליכים מול חברות אחרות.

8% – מהעובדים שחתמו על חוזה עבודה והתחילו לעבוד בתפקידם החדש ינשרו ממקום העבודה החדש בטווח 3 החודשים הראשונים.

זהו זה, עכשיו אתם יכולים להפסיק לתהות כמה זה ייקח לכם ולהתחיל לחשב את המסלול מחדש…

הבהרה: נתונים אלו מבוססים על סמך מאות תהליכים שעוברים טאלנטים במעברי מקום עבודה. נתונים אלו מתייחסים לפלח המועמדים המבוקש יותר בהייטק ("טאלנט").

הכתבה בחסות SQLINK

ניסיונה העשיר של קבוצת SQLINK בעולמות המחשוב וה-IT, יחד עם רשת הקשרים הענפה שיצרה לאורך השנים, הובילו אותה להתמחות בתחום מאתגר ומורכב: גיוס עובדים לכל מקצועות ההיי-טק. באתר הקבוצה מוצגות אלפי משרות המתעדכנות מדי יום, ורבים כבר זכו בתפקידים משתלמים ובקריירה חדשה ומשגשגת. הצלחת הקבוצה נובעת, בין השאר, מהשילוב בין חברת הבת GotFriends, המתמחה אף היא בהשמת היי-טק, לחברת הניו-מדיה TVUNA – המנהלת באופן שוטף את הנכסים הדיגיטליים של הקבוצה.

יניב בן ישי, SQLINK

סמנכ"ל השיווק והפיתוח העסקי של קבוצת Sqlink, מביא עימו ניסיון רב שנים מעולמות השיווק והדיגיטל בדגש על שיווק לעולם הגיוס בשוק ההייטק, בעל ידע רב בבנייה ופיתוח אסטרטגי של מקורות גיוס חדשים ו - Talent acquisition יניב מרצה באירועים וכנסים מקצועיים שונים בנושאי ניהול מקורות הגיוס, מיתוג מעסיק, גיוס לסטארטאפים וניהול טאלנטים ונחשב למומחה בתחום.

הגב

14 Comments on "בדקנו: כמה זמן ייקח לכם לקבל הצעת עבודה בהיי-טק?"

avatar
Sort by:   newest | oldest | most voted
יהושפט
Guest

רק בחומרה המצב חרא אין עבןדה השוק מת, בחרתי ללמוד משהו אחר ממדעי המחשב ונענשתי בחומרה

אורח
Guest

אל תיקח ללב……
כל מה שכתוב שם נכון אולי לבעלי 4 אם לא 6 שנות ניסיון ומעלה
למי שיש פחות מזה אין ממש עבודה
אף חברה כמעט במדינה הזאת לא מוכנה להשקיע בעובד חסר ניסיון בפיתוח ולתת לו לקבל את הניסיון הזה…

עבד הייטק מבושם
Guest
עבד הייטק מבושם

וגם מי שיש לו 15+ שנים שרובן הן כבר legacy ויש פקג'ים קלים להתקנה שעושים הכי טוב בעולם את מה שהתמחו בו ובנוסף לזה הם בני 40+

חסוי
Guest

אין מנוס מלעלות מהמדינה

עוד אורח
Guest

איך אני אוהב את מספרי הקסם של חברות ההשמה

דניאל
Guest

עולם ורוד, כמעט כאילו יש פה אינטרס שאנשים יעברו עבודה

דודיק
Guest
קצת הגזימו אבל לא כל כך תלוש מהמציאות, אני מפתח Web FrontEnd עם שנה וחצי ניסיון ללא תואר אבל כן קורס תיכנות בג'ון ברייס, לא מזמן נכנסתי לעבודה חדשה מה שהיה לי זה: 2-3 – זוהי כמות הפניות הממוצעת ליום 3-6 – (הנתון שלהם נכון) מספר התהליכים במקביל ניהלתי בכל זמן נתון בתהליך החיפוש. לא הלכתי לסטארט אפים – מספר השלבים הממוצע שמועמד עובר בתהליך קבלה לעבודה בסטארטאפים. 3 ראיונות – מספר השלבים באופן ממוצע שהיה לי לחברות. שבועיים ימים – משך הזמן הממוצע שאורך תהליך הראיונות בחברות. 5 ימים – כמות הצעות השכר שקיבלתי במהלך תקופת חיפוש העבודה. חודש… Read more »
בוב
Guest

מה השכר בערך?

פוקי
Guest

יש לי תואר במדעי המחשב
אין שום משרה ואין עבודות לחברה ללא ניסיון
סתם בזבוז זמן כל התואר הזה

דודיק
Guest
משהו שאחד מהלימודים שלי עשה, ממליץ בחום על זה: חייב לציין שקודם כל, הוא היה אחד התותחים בקורס, במקום לשלוח קורות חיים ולחכות שיקראו לו לראיונות, הוא ניגש ישירות ל-3 חברות שרצה לעבוד בהן, ניגש ישר למנהלי פיתוח שם, ואני מתכוון שהוא ת'אכלס הלך ונכנס למשרדים, פנה אליהם ואמר להם שהוא רוצה לעבוד אצלהם, 3 חודשים ללא משכורת, ללא שום חובות עובד מעביד, בסופן אם הם יסכימו לקבל אותו כעובד מן המניין הוא ישמח, במידה ולא אז הוא ילך הביתה. ככה הוא יקבל ניסיון, הם יקבלו עובד שיעשה כל מיני דברים פשוטים בחינם ובנוסף פוטנציאל אמיתי לבדוק אם המתכנת המתחיל… Read more »
טל שם קצר
Guest

מה זה דבאופז?!?!

אני קורא את הכתבה 4 פעמים ועדיין לא מבין איך העברתם אותה בגוגל טראנסלייט?

אה, גם אתם לא הבנתם? לא יותר פשוט לכתוב Google translate?
גם ככה הכתה אמורה להיות מיועדת לעובדי הייטק שיודעים אנגלית. ומי שלא, לא יבין מה זה $$###$//^^ לא משנה באיזה שפה תרשמו את זה.

גאווין בלסון
Guest
גאווין בלסון

הנה דוגמה לדבאופ:
https://www.youtube.com/watch?v=YqTnrw-XjRs

דרבוב
Guest

י,,,,,פה!

זורט
Guest

אין כמו כתבה בחסות

wpDiscuz

תגיות לכתבה: