אוי אוי אוי - 10 הצרות של עובדי היי-טק בישראל

אם לא יצא לכם לשמוע עדיין על קבוצת הפייסבוק ׳׳צרות בהיי-טק׳׳, אז הגיע הזמן שתכירו, וגם: ליקטנו עבורכם את הפוסטים הכי טובים שפורסמו שם עד היום

facebook group

זר לא יבין זאת ואם מעולם לא עבדתם בחברת היי-טק, כנראה שכשתיקלעו לעמוד "צרות בהייטק" בפייסבוק, תגיעו למסקנה שלאנשי היי-טק יש חוש הומור משונה במיוחד (נו, מה חדש?). מצד שני… אם דווקא כן, בטח תזדהו עם כל הסטטוסים קורעי הלב על מה שעובדי היי-טק "קשי יום" צריכים להתמודד איתם כדבר שבשגרה.

החלטנו לעשות עבורכם את השירות ולסכם עבורכם את 10 הצרות הקשות ביותר שרק עובדי היי-טק מכירים ולא רק שהם צריכים להתמודד איתן, אחרי זה הם עוד צריכים לבחור איזה קורנפלקס לאכול בארוחת הבוקר מתוך 8 הסוגים שממתינים להם במטבח.

אז, מוכנים? היכון, צא!

1. פינוקים

חושבים שזה פשוט לעבוד בהיי-טק? תחשבו שוב! מה הייתם מרגישים אם הייתם מגלים ש:

סטטוס: ״שוב פעם שכחו להזמין פירות יער״


וש:

סטטוס: "הלך הבוקר"
#‏צרות_של_בוקר_בהייטק‬

וגם ש:

סטטוס: "הפרלינה קרם לוז קרמבל נגע בצ'ייסר גנאש מרנג דובדבן"
‫#‏צרות_בחנוכה‬

וש:

סטטוס: ״אין לחם למנת פירות ים״
‫#‏צרות_של_פסח_בהייטק‬

והכי נורא ש:

סטטוס: "נהרס התמי-4"

סטטוס: "קילפו לנו מלא קלמנטינות, אבל כולן מלאות חרצנים״

2. נפש בריאה בגוף בריא

אין מנהל בהיי-טק שלא מבין שנפש וגוף – אחד הם. וזו גם הסיבה לכך שיום הגיבוש הבא שלכם בטח יהיה בספא. אבל באמת שזה מפנק רק בתיאוריה כי:

סטטוס: "הכפכפים שקיבלנו ביום ספא לוחצים"
‫#‏צרות_של_ימי_כיף_בהייטק‬


3. משחקים ופנאן

יהיו כאלה שיגידו לכם שהם היו מתים לעבודה שבה לא צריך לספור את הדקות שעוברות ושבין לבין אפשר להעביר את הזמן בסשן טוב של פיפ"א, אבל אתם? טוב, אתם רק תשאלו את עצמכם את השאלה הפילוסופית שכל תוכניתן שואל החל מיומו הראשון:

סטטוס: "הגעתי ב-10:00, יצאתי ב-18:00 ובצהריים אכלתי בחוץ.. מתי אני אמור לשחק?!"

או שכבר תמצאו משהו אחר להתלונן עליו:

סטטוס: "משחקים כל כך הרבה פיפא שהשלטים נשחקים"


4. דבר והיפוכו

מי שהמציא את המילה פרדוקס בטח היה איש היי-טק שנקרע באופן תדיר בין אינספור כוחות מנוגדים (או פשוט בין מגוון גדול מידי של אפשרויות בחירה):

סטטוס: "אוף, אין מה לאכול לארוחת ארבע! מרעיבים אותנו במשרד הזה!!!"


5. ג'ק רובינזון

ג'ק רובינזון זה מה שאין סיכוי שתספיקו להגיד, כי מסתבר שבכל הקשור לשיגועים אנשי היי-טק הם דווקא די ספורטיביים וזה מה שקורה בטווח הזמן של שתי הדקות, שבהן עזבתם את העמדה שלכם להכין קפה:

סטטוס: "הייתי חייבת לבוא לעבוד ב-1 לאפריל…"
#‏צרות_של_אחד_באפריל_בהייטק‬


6. מתנות לחג

בדיוק כמו בשיר, מישהו (מעניין מי…) שלח לכם מתנות קטנות, רק חבל שהוא לא יודע לסגור קצוות…

סטטוס: ״המשלוח של המתנות לפסח עומד בשמש״
#‏צרות_של_פסח_בהייטק‬


7. חוק מרפי

אם ילחצו עליכם ממש חזק, כנראה שתפלטו שבחרתם בעבודה הזו בגלל שאתם יכולים לנסוע אליה על סקייטבורד. אז הנה… עכשיו כל הקנאים בטח מה זה מרוצים…!

סטטוס: ״חילקו את המתנות לחג בדיוק ביום שבאתי בלי אוטו״
‫#‏צרות_של_חגים_בהייטק‬


8. נוף

נו, אנחנו באמת שואלים ברצינות – איך לעזאזל אפשר לבצע בהצלחה משרה בהיי-טק בתנאים כאלה?\

סטטוס: ״הלכלוך על החלונות הורס את השקיעה״
#‏צרות_של_ערב_בהייטק‬


9. הצבא צועד על קיבתו

לכל עובד היי-טק, ואת זה אין מי שלא יודע, נופל העכבר מהיד בשעה 12:00 בדיוק של שעון שוויצרי. או אז נחילים של עובדים יוצאים מבנייני המשרדים אל עבר עשרות המסעדות בהרצליה או בעתידים. אלה שמעדיפים לאכול ממה שיש במקרר במטבחון, כדאי שיתכננו את ארוחתם הרבה יותר מוקדם, בכדי שלא יקרה להם מה שקרה לעובד ההוא מהבניין ליד:

סטטוס: "נגמר היולו הלבן"
‫#‏צרות_של_שמנים_בהייטק‬


10. תנאי שטח

זוכרים את הימים האלה של השירות הצבאי, שבהם הייתם נותנים אפילו את חולצת המזל שלכם בכדי לקבל כוס קפה שחור או אפילו קפה נמס בטעם של חול? מה? לא זוכרים?! כנראה שלא…

סטטוס: "חייבים לאכול בחד פעמי"
‫#‏צרות_של_לפני_פסח_בהייטק‬


ואחרי כל זה הם עוד מצפים מכם ש:

סטטוס: "אז אני מבין שאני אמור להוריד את הניילון בעצמי..?"

ואחרי כל הצרות הצרורות האלה אנשים עוד מקנאים בכם שאתם עובדים בהיי-טק. נו, לכו תבינו אנשים…

ואם נהיה לרגע רציניים…

אז למרות כל המשחקים, המגלשות, מנות השף ושאר הפינוקים שיש לאנשי ההייטק, עדין השיקולים של עובדי ההיי-טק בבחירת מקום העבודה יהיו על סמך הפרמטרים המסורתיים והרציניים יותר. על פי הנתונים שבידינו, מדרג השיקולים של אנשי ההיי-טק בפועל הוא:

1. שכר
2. אתגר מקצועי
3. מיקום גאוגרפי
4. תרבות ארגונית
5. החברה והמוצר

אז גובה שכר, סוג תפקיד וחברה הם חשובים אבל ללא ספק הפינוקים בהיי-טק ימשיכו לעורר "וויכוחים נוקבים" בחבר'ה והשוואת אצל מי הקורנפלקס צבעוני יותר.

הכתבה בחסות SQLINK

ניסיונה העשיר של קבוצת SQLINK בעולמות המחשוב וה-IT, יחד עם רשת הקשרים הענפה שיצרה לאורך השנים, הובילו אותה להתמחות בתחום מאתגר ומורכב: גיוס עובדים לכל מקצועות ההיי-טק. באתר הקבוצה מוצגות אלפי משרות המתעדכנות מדי יום, ורבים כבר זכו בתפקידים משתלמים ובקריירה חדשה ומשגשגת. הצלחת הקבוצה נובעת, בין השאר, מהשילוב בין חברת הבת GotFriends, המתמחה אף היא בהשמת היי-טק, לחברת הניו-מדיה TVUNA – המנהלת באופן שוטף את הנכסים הדיגיטליים של הקבוצה.

יניב בן ישי, SQLINK

סמנכ"ל השיווק והפיתוח העסקי של קבוצת Sqlink, מביא עימו ניסיון רב שנים מעולמות השיווק והדיגיטל בדגש על שיווק לעולם הגיוס בשוק ההייטק, בעל ידע רב בבנייה ופיתוח אסטרטגי של מקורות גיוס חדשים ו - Talent acquisition יניב מרצה באירועים וכנסים מקצועיים שונים בנושאי ניהול מקורות הגיוס, מיתוג מעסיק, גיוס לסטארטאפים וניהול טאלנטים ונחשב למומחה בתחום.

הגב

4 Comments on "אוי אוי אוי - 10 הצרות של עובדי היי-טק בישראל"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 
Sort by:   newest | oldest | most voted
הייטקיסט משופשף
Guest
הייטקיסט משופשף

הצרה הכי גדולה בהייטק זה חברות השמה/אאוטסורסינג/עבדים/מגייסות שלא מבינות מהחיים

עובד הייטק ( שלעבר)
Guest
עובד הייטק ( שלעבר)

לא שיש לי אוייבים, אבל במידה ואי פעם יהיו לי, אני מאחל להם שיהיו עובדי הייטק ( או עבדי הייטק, ליתר דיוק )

super hero
Guest

30-35% משוק ההייטק מתנהל דרך חברות השמה / מיקור חוץ, כמו בכל דבר, יש חברות טובות ומקצועיות ויש חברות פחות מקצועיות שיוצרות שם ותדמית רעה.

רוני ברזילאי
Guest
רוני ברזילאי

האפליקצייה של התפריטים רעיון מעולה

wpDiscuz

תגיות לכתבה: