9 סיבות להצלחה הגדולה של מרחבי העבודה המשותפים

שוק התעסוקה נמצא בתהליכי שינוי דרמטיים, כשבעוד שלוש שנים צפויים להיות בעולם כמיליארד יזמים. מדוע זה קורה ומה תורמים מרחבי העבודה המשותפים למגמה זו?

Blend Images - John Lund/ Getty Images Israel

צלם/תמונה: Blend Images – John Lund/ Getty Images Israel

מאת שרון חן, מנכ"לית ומייסדת AYEKA

הנה עובדה שלא בטוח שנתקלתם בה: מחקרים שפורסמו באחרונה מראים שעד שנת 2020 אחד מכל שני עובדים בעולם יהיה פרילנסר, ובעוד כשלוש שנים כמיליארד בני אדם בעולם כבר יגדירו את עצמם כיזמים. המגמה הזו, לצד מגמות נוספות שמתרחשות במקביל, גורמת לשינויים מהותיים בשוק העבודה ובשוק הנדל"ן, והם צפויים להשפיע על כולנו.

במאה ה-21, מתברר, יותר ויותר אנשים רוצים ליצור, לשנות את העולם ולעשות דברים אחרת. אם בעבר אדם יכול היה לעבוד במשך 30 שנה באותה עבודה עד ליציאתו לפנסיה, הרי שכיום האינדיבידואליות שולטת. כולנו מחפשים משמעות, הגשמה עצמית, גמישות, אוטונומיה והכרה. העובדים של היום שואפים להיות שייכים לקהילה יוצרת ומשפיעה והם זקוקים לסביבת עבודה תומכת ולמקום שיאפשר לרעיונות שלהם לפרוח ולהתממש. התופעה הזאת בולטת במיוחד בישראל – אומת הסטארטאפ, שבה נפתחים כ-1,000 סטארטאפים מדי שנה, בתעשייה שגייסה מאז 2015 כ-6 מיליארד דולר.

תופעה נוספת שמשפיעה על שוק העבודה היא תוחלת החיים המתארכת, שמייצרת דור נוסף של יזמים פרילנסרים. אנשים אלה, בני הגיל השלישי, יוצאים לפנסיה כשהם במיטבם, בשיא ניסיונם ובשיא הונם, והם מבקשים להגשים את החלומות העסקיים שלהם, ובמקרים רבים להמציא את עצמם מחדש.

על רקע זה נולדו ופרחו בשנים האחרונות מרחבי העבודה המשותפים, ששמו להם למטרה להעניק ערכים מוספים לעסקים החדשים, כאלה שלא קיימים בבנייני המשרדים הקלאסיים. הנה 9 סיבות לכך שהחללים המשותפים הפכו למגמה הבולטת של השנים האחרונות.

1. לשמור על הכדור

בעידן שבו המודעות לסביבה ולצורך לשמור עליה עלו משמעותית, עבודה במרחבי עבודה משותפים היא למעשה ניצול נכון ומשותף של משאבים, ועונה על הרצון של אנשים רבים לעבוד בחברות שלוקחות אחריות חברתית ושומרות על כדור הארץ.

2. קהילה תומכת

קשרים חברתיים חשובים כיום יותר מתמיד בעולם העסקים, והם הכרחיים ליצירה ולטיפוח של רשת חברתית, שתשפיע ישירות על הצלחתו או כישלונו של כל עסק. האינטראקציה בין האנשים במרחב העבודה יוצרת זהות קולקטיבית ומעניקה לעובדים בו תחושת שייכות.

3. חשיפה להזדמנויות

מרחבי העבודה עונים על הצורך בתמהיל עסקים סינרגי. מאכלסים אותם עסקים מעולמות תוכן דומים, לצד עסקים הנותנים שירותים משלימים כמו ייעוץ משפטי, ייעוץ פיננסי, שיווק, פרסום ויח"צ. תמהיל העסקים יוצר שיתופי פעולה עסקיים והזדמנויות עסקיות.

"היתרון הגדול ביותר בעבודה במתחמי משרדים משותפים הוא הקהילה", אומר רותם שדה, שותף ומנהל מוצר ואסטרטגיה בחברת הסטארטאפ אדוריק, "אפשר לייצר קשרים אפילו במהלך ביקור במטבח בשעות הבוקר. זו לדעתי אחת הצלעות החשובות של כל חברה". לדבריו, "חלק גדול מהצמיחה שלנו הייתה דרך אנשים וחברות במתחם שקיבלו את עזרתנו והחזירו לנו באינסוף קשרים, חיבורים ועסקאות".

4. שבירת המחסום בין העבודה לחיים האישיים

האינטרנט אמנם הפך אותנו למחוברים וטשטש את הגבולות בין בית לעבודה, אבל הוא גם נתן את החופש לעבוד מכל מקום ולהימדד על פי תוצר, ולא על פי שעות העבודה במשרד. לעובדים של היום חשוב לקבל גמישות ולבחור מתי לעבוד ומאיפה שמתאים להם, גם מהבית עם שורטס וכפכפים.

5. הרחבת אופקים

בנייני המשרדים הקלאסיים עונים אמנם על הצורך הטכני במרחב מקצועי, כמו אבזור, מיזוג ומחשוב, אבל בשנים האחרונות נמצא כי דווקא הפן המנטלי הוא המשמעותי ביותר לתהליך העבודה, במיוחד בחברות סטארטאפ. זו הסיבה שמתחמי העבודה המשותפים כוללים תשתיות כמו בריכה, חדר כושר, חצר הירגעות ועוד, ומקיימים אירועי תוכן שמעשירים את עולמם של העובדים ומסייעים "לפתוח קצת את הראש" באמצעות תכנים שאינם קשורים ישירות לעיסוקם, כמו אירועי תרבות, אמנות, פילוסופיה או הרצאות מעוררות השראה.

6. שמירה על פרודוקטיביות

חברות זקוקות לסביבת עבודה שמקפידה על מדדים כמו פרטיות, גישה ונגישות, תאורה נעימה ולא מרדימה ואקוסטיקה מתאימה. כל אלה יחד יוצרים מרחב עבודה פרודוקטיבי יותר, ותנאים שבהם יכולים לצוץ הרעיונות הכי טובים.

7. לעבור בין מצבי עבודה שונים

חברות, יזמים ועובדים נדרשים היום ליותר יצירתיות, ליותר חדשנות וליותר תפוקה – וכל זה בפחות זמן. במהלך יום העבודה אנחנו נעים בין מצבי עבודה שונים – מיקוד, שיתוף פעולה, למידה וקשרים חברתיים. אלה הם מצבים טבעיים, אבל לא תמיד סביבת העבודה הקלאסית מאפשרת לנו לעבור ביניהם.

8. הרבה גמישות ובלי התחייבות

עסקים בשנותיהם הראשונות מתאפיינים בדינמיות ובחוסר ביציבות, וזקוקים לעתים קרובות לתנאי שכירות גמישים ולא מחייבים לזמן ארוך. הצורך בחוזה התקשרות פשוט, שבו קל להתחבר אבל גם קל להתנתק, השתלב באופי ובמהות של מרחבי העבודה המשותפים.

9. להתרחב ולהצטמצם לפי הצורך

בבדיקות שונות נמצא כי יותר מ-50% משטחי הנדל"ן המושכרים אינם מנוצלים על ידי החברות. מרחבי העבודה המשותפים מאפשרים לשכור חלל מדויק, שמותאם בדיוק למידות החברה, ולהתרחב ולהצטמצם לפי הצורך.

הכתבה בחסות Ayeka

AYEKA הינה סביבת עבודה המתקדמת ביותר הקיימת כיום בארץ, ששמה דגש על סביבה בריאה ואנרגטית, עם מטרה לפתח את העסקים והסטארטפים הפועלים בו, לספק להם סביבת עבודה תומכת ולהעשיר אותם באירועים, הופעות וסדנאות מקצועיות. אייכה היא למעשה מועדון חברים סגור לקהילה של יזמים ויוצרים, שנהנים מגישה לאולפן צילום וטלוויזיה חדשני, חדרי ישיבות, חדר הקרנה חדר כושר ובריכה. המרחב מציעה סוויטות מרווחות בגדלים שונים, עמדות עבודה משותפות בחלל ייחודי.

כתב אורח

אנחנו מארחים מפעם לפעם כותבים טכנולוגים אורחים, המפרסמים כתבות בתחומי התמחות שלהם. במידה ואתם מעוניינים לפרסם פוסט בשמכם, פנו אלינו באמצעות טופס יצירת קשר באתר.

הגב

2 Comments on "9 סיבות להצלחה הגדולה של מרחבי העבודה המשותפים"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 
Sort by:   newest | oldest | most voted
hagai luger
Guest

אמין שאינפלציית מתחמי העבודה מעידה על משבר כלכלי מתקרב

משקיף מהצד
Guest

""מיליארד יזמים בעוד 3 שנים" ????

wpDiscuz

תגיות לכתבה: