11 דברים שחשוב לדעת רגע לפני שאתם מקימים סטארטאפ

תודו בזה: אם אתם עוסקים בתפקיד טכנולוגי כלשהו ובוודאי יצא לכם (ולא רק פעם אחת) לחלום על הקמת סטארטאפ משלכם. איך אפשר שלא לחלום על אקזיט נחמד? או לפנטז על כותרת ראשית בעיתון כלכלי? ומי לא דמיין לעצמו איך זה עשוי להרגיש לעבוד בשביל עצמו מבלי להיות תלוי במעסיק כזה או אחר?

light-bulb cc0 PD

במדינה שבה נפתחים לפחות 3 סטארטאפים חדשים מידי יום, בטוח שהמחשבה לפתוח אחד משלכם חולפת בראשכם אפילו ברגעים אלו. אבל, האם זה באמת הצעד הנכון ביותר עבורכם? לפני שאתם רצים להגיש את מכתב ההתפטרות לבוס שלכם הנה 11 דברים שחשוב לקחת בחשבון עוד לפני:

1. הדשא של השכן תמיד, אבל תמיד ירוק יותר

כשאתם עובדים כשכירים במשרה נוחה ומרופדת, בכל שני וחמישי תשמעו על שלושה ילדים בני 24 שעשו אקזיט של מיליונים ובהחלט תקנאו בהם, על אחת כמה וכמה אם כבר נמאס לכם מהעבודה. אבל כשתקימו סטארטאפ ותמצאו את עצמכם עובדים מצאת החמה ועד צאת הנשמה, יש סיכוי גבוה שתקנאו דווקא באלה שעובדים במשרות מסודרות, בשעות מסודרות ושמרוויחים 30K בחודש שלא לדבר על ארוחות הצהריים המפנקות והרמות הכוסית ו…כן, גם 10 סוגי הקורנפלקס במטבחון. פעם כל אלו היו ברורים מאליהם והיום במשרדון הקטן והמאולתר שלכם הם רק זיכרון רחוק. ככה זה כנראה, תמיד תחלמו על מה שאין לכם…

2. אל תעזבו את המשרה הקבועה שלכם לפני הזמן

לפעמים זה כבר ממש בוער לעזוב הכל בכדי להתרכז במה שבאמת רוצים לעשות – לפתח את הרעיון שלכם. אבל, הפזיזות מהשטן. ברוב המקרים עדיף קודם לבנות את התשתית הנכונה ובמקביל לעבודה ולהכנסה המסודרת וכשהיא מוכנה ורק אז – לעשות את המהלך ולעזוב את העבודה.

3. לא מספיק לאהוב משהו, תצטרכו גם להיות טובים בו

כיוון שמדובר בבחירה שהיא במאת האחוזים שלכם, חשוב שתבחרו ברעיון בתחום שאתם אוהבים ולא כזה שבעוד 3 שנים כבר לא תוכלו לסבול. מצד שני עם אהבה לא הולכים אל המכולת – אל תכנסו למשהו שאתם לא מספיק מתמצאים בו ושאין לכם את הכישורים הנדרשים להצלחה. זוכרים מה וורן באפט אמר פעם? Stick to what you know.

4. אל תקשיבו לסטטיסטיקות

זה נכון, בחדשות שומעים בעיקר על אלו שהצליחו, אבל רוב הסטארטאפים נכשלים ונסגרים. מצד שני, זו לא סיבה לא לנסות או להרים ידיים מוקדם מידי. אגב, הידעתם? הסיבה העיקרית לכישלון היא בדרך כלל חוסר התמדה והרמת ידיים מוקדם מידי (וגם ניהול לא נכון של הכסף).

5. בחרו את השותפים שלכם בקפידה

באמת שזה נחמד להקים סטארטאפ עם חברים או עם מישהו שאתם פשוט זורמים איתו. זכרו: בהמשך תצטרכו לשתף פעולה עם השותף הזה, גם בזמנים של משימות מאתגרות וסיטואציות מורכבות. אל תבחרו שותפים מתוך נוחיות, בחרו את אלה שמשלימים אתכם, שהופכים אתכם לחזקים יותר, שאתם באותו ראש. השותף הלא נכון ישגע אתכם, יגרום לכם לשנוא את העבודה ויצור יותר בעיות מאשר יפתור.

6. הסכם מייסדים

בדיוק כמו בנישואים – גם כשהכל עדיין מוצי-פוצי והעתיד נראה ורוד ומבטיח, חשוב שכל השותפים ובעלי התפקידים ידעו בדיוק מה מגיע להם ולמה לצפות במקרה של הצלחה וגם, למרבית הצער – במקרה של פירוק: כמה אחוזים כל שותף מקבל? מהי חלוקת העבודה בין היזמים? מה קורה אם אחד מהם מעוניין לפרוש? מה קורה כשלא מסתדרים? איך מקבלים החלטות? איך מיישבים חוסר הסכמה? חשוב להגיע להסכמות עוד לפני שמתחילים וכמובן שגם לעגן את מה שצריך בהסכם משפטי מסודר.

תמונה: CC0 by Wilfred Iven

תמונה: CC0 by Wilfred Iven

7. כסף מסובב את העולם

אז מי אמור לממן את כל העסק הזה? ברור שכדי שהרעיון יקרום עור וגידים, תצטרכו להשקיע זמן, אנרגיה ועבודה קשה. בתחילה תוכלו לעשות הכל בעצמכם או יחד עם שותפים, אבל בהמשך ואם הכל יתקדם כמו שצריך, אולי גם תצטרכו לגייס עובדים ולשלם משכורות אז מהיכן יגיע הכסף? האם תיקחו הלוואה? אולי חברים או משפחה ירצו להצטרף כמשקיעים? ואם לא – כנראה שתצטרכו לחפש משקיע או קרן הון סיכון. בכדי לגרום לאנשים להשקיע ברעיון שלכם תצטרכו לשכנע אותם ובכדי שזה יקרה חשוב לאסוף נתונים, לבצע ניתוח שוק מעמיק, לאפיין היטב את המוצר, להכיר את המתחרים, לבנות אסטרטגיה מסודרת, להכין מצגת מרשימה ואולי גם סרטון מיתוגי וכמובן שגם לייצר בידול. ובאמת, מה מבדיל את הרעיון שלכם ממה שכבר קיים בשוק?

8. משקיעים אוהבים לומר "לא"

זה לא ממש יפתיע אתכם אם משקיע אחר משקיע יענה לכם בשלילה, כי הגיוני לצפות לכמה "לא", זה חלק מהעניין. אבל אם אתם רוצים לקבל אי פעם תשובה חיובית, בפעם הבאה שתקבלו עוד "לא" אחד שאלו את המשקיע את השאלה הבאה: "אשמח אם תוכל לתת לי פידבק – מה יכולתי לעשות אחרת כדי לשפר את הדרך שבה אני מציג את המוצר?" בינינו, פידבקים זה משהו שאתם צריכים והרבה!

9. גייסתם השקעה גדולה? זה לא אומר שגם המשכורת שלכם תתנפח

זה נחמד לגייס עשרות מיליוני דולרים – זו בהחלט תחושה מדהימה, אבל אל תשכחו שהכסף הזה איננו מיועד לחשבון הבנק האישי שלכם, אלא להוצאות השוטפות (והמרובות) של החברה. ככל שתמשכו משכורת גבוהה יותר, כך יישאר פחות לתפעול החברה ותצטרכו לצאת לסבב נוסף של גיוסים – מוקדם יותר.

10. העובדים הטובים ביותר הם לא בהכרח המנוסים ביותר

ברור שקל ואינטואיטיבי יותר לבחור במועמד המנוסה, זה שמגיע בול עם כל הידע והניסיון הנדרשים. אבל קחו בחשבון שלסטארטאפ בשלביו הראשונים לפעמים מתאימים יותר דווקא העובדים ה"רעבים", אלה שיילחמו יותר להצליח. הסוד הוא בסופו של דבר לבנות צוות של עובדים בעלי אותם הערכים, החזון, רמת התשוקה והמוטיבציה. אבל, לא כאלה שהם בהכרח העתק שלכם. נסו להילחם בנטייה הטבעית לגייס את מי שדומים לכם – אלה שמגיעים מרקע דומה, בעלי אותה ההשכלה והכישורים – והיו פתוחים לגיוון משום שדווקא צוות מגוון מוביל לסינרגיה ולוורסטיליות.

11. אבל תשכחו מכל זה, אם אתם חוששים שאתם

צעירים מידי, לא מנוסים מספיק מבחינה מקצועית, אם אתם לא עד הסוף משוכנעים בעצמכם, אם אתם לא בטוחים שהרעיון גאוני, אם אין לכם תמיכה מהמשפחה הגרעינית, אם אתם חוששים מהמחויבות, אם אתם זקוקים למסגרת מסודרת ומובנית, אם אתם לא יודעים להתמודד עם חוסר וודאות ובטח ובטח אם ההורים שלכם עדיין חולמים שהבן (או הבת) שלהם יהיה רופא או עורך דין…

הכתבה בחסות SQLINK

ניסיונה העשיר של קבוצת SQLINK בעולמות המחשוב וה-IT, יחד עם רשת הקשרים הענפה שיצרה לאורך השנים, הובילו אותה להתמחות בתחום מאתגר ומורכב: גיוס עובדים לכל מקצועות ההיי-טק. באתר הקבוצה מוצגות אלפי משרות המתעדכנות מדי יום, ורבים כבר זכו בתפקידים משתלמים ובקריירה חדשה ומשגשגת. הצלחת הקבוצה נובעת, בין השאר, מהשילוב בין חברת הבת GotFriends, המתמחה אף היא בהשמת היי-טק, לחברת הניו-מדיה TVUNA – המנהלת באופן שוטף את הנכסים הדיגיטליים של הקבוצה.

יניב בן ישי, SQLINK

סמנכ"ל השיווק והפיתוח העסקי של קבוצת Sqlink, מביא עימו ניסיון רב שנים מעולמות השיווק והדיגיטל בדגש על שיווק לעולם הגיוס בשוק ההייטק, בעל ידע רב בבנייה ופיתוח אסטרטגי של מקורות גיוס חדשים ו - Talent acquisition יניב מרצה באירועים וכנסים מקצועיים שונים בנושאי ניהול מקורות הגיוס, מיתוג מעסיק, גיוס לסטארטאפים וניהול טאלנטים ונחשב למומחה בתחום.

הגב

4 Comments on "11 דברים שחשוב לדעת רגע לפני שאתם מקימים סטארטאפ"

avatar
Photo and Image Files
 
 
 
Audio and Video Files
 
 
 
Other File Types
 
 
 
Sort by:   newest | oldest | most voted
גאווין בלסון
Guest
גאווין בלסון

תהיה איש מכירות טוב, תשקר ללקוחות, תשקר למשקיעים, תשקר לעובדים, תשקר לשותפים.

ריצ\'ארד הנדריקס
Guest
ריצ\'ארד הנדריקס

ואל תשכח להביא חיות לכל ישיבת הנהלה

השור הזועם
Guest

אמ;לק: חברת השמה שרק רוצה שתמשיכו להיות שכירים.

רון
Guest

רק בישראל: אדם שלא הקים סטארט-אפ מייעץ לכולם בפומבי איך לפתוח סטארט-אפ.

wpDiscuz

תגיות לכתבה: